备空闲状态到定的程度。事实上，租赁可以大大提高设备利用率。第二，全面的政策打包的问题。租赁渗透率远低于发达国家与速度和不兼容中国经济发展的发展水平，个重要原因是相关法制建设滞后租赁业的发展。在中国，缺乏统的融资租赁立法和配套法规还不健全，在现行合同法，法律制度的现实，租金的权力是关系得到有效的保障与难度。第三，货币供应量的问题。租赁企业缺乏必要的融资渠道，根据融资方式融资租赁是不独立募集资金的市场需求，因此，难以满足租赁业务的需求。中国融资租赁发展推进的建议鉴于金融租赁给小微企业突出的优势，国家应该对金融租赁的发展给予更多的宽松的货币政策。中国自开展金融自租赁业务，经过多年的发展，已初步形成了定的规模，但由于租赁公司的管理制度，业务范围狭窄，租赁公司少，影响金融租赁业发展的问题。要加快金融发展租赁，应该团结金融租赁管理制度，加强租赁管理。该政府应该建立和完善金融租赁立法，完善优惠政策。通过扩大在融资租赁的资金来源，并金融租赁的发展建立统的金融租赁管理体系由于，金融租赁管理是不均匀的，不致的监管体系。不同类型的租赁公司有不同的管理办法，自己的能力金融是不是在市场上是相同的，差别大行业内的活动，不平等竞争，从而影响金融租赁的发展。政府应该设立个全国性租赁协会，建立统的管理系统，实现了统管理的融资租赁。制定统的行业规范，统的行业自律管理发出措施，明确各类市场准入条件的租赁公司的业务范围及经营程序，完善监督制度，管理指标。完善相关配套政策加快融资租赁立法，建立健全金融租赁法规，规范各类金融租赁公司的产品，清除各类金融租赁公司同等的法律。完善相应的优惠政策。由于融资租赁具有很强的跨行业的特点，面临的税收，执照，注册产权，进口和出口退税等系列政策问题，此外，各个地方的政策不致的标准，优先租赁政策不统，金融租赁在实际操作过程中存在定的风险。该政府应协调政策的各个方面，为发展金融租赁创造了良好的政策环境。展开金融租赁基金因为个单的，长期对银行贷款的资金来源，租赁公司发展的动力和风险控制能力不足。政府应使金融租赁贷款的指引，让金融租赁公司更大的信贷支持。促进金融租赁和债券的对接市场，资本市场，研究出管理办法对租赁公司发行债券或上市，有效地解决租赁公司的资金来源。此外，要加强金融租赁宣传力度，提高金融的社会影响力租赁，为金融租赁业创造了良好的外部环境。加大金融租赁人员培训，提供人才支持总结小微企业在经济发展中发挥的作用越来越突出，因此，促进小微企业发展的是中国的经济在未来的驱动力可以保持持续增长的个重要方面。如果不解决融资小微企业的困难，就会影响中国经济的可持续发展。小微企业在中国融资困难，是个普遍存在的问题。融资分析渠道对于企业来说，金融租赁是种有效的的方式来解决在中国小微企业融资难题。为推动中国金融租赁的发展，通过自下而上的设计系统，建立统的金融租赁管理系统，完善相关政策，切实扩大融资租赁的资金来源。真正能够提供的金额的钱是相对有限的。对债权人的权利融资，目前中国的形式的拓宽小微企业融资渠道，第二，降低小微企业的资金压力，第三，推动小微企业技术创新，第四，推动市场发展小微企业。由于缺乏对金融租赁必要的知识，相应的政策不完善，缺乏必要的资金供给，影响金融租赁的发展。为了促进金融租赁的发展，中国应建立统的管理制度，完善的相关政策，扩大财政资金来源租赁。关键词小微企业，金融租赁作用问题建议介绍小微企业在中国的经济过程发展起着越来越突出的作用，但是，中国的小微企业普遍面临资金短缺的困难。如何解决小微企业的融资问题是个热门问题。在中国的经济发展有研究表明金融租赁是解决小微企业融资难的有效途径。金融租赁的良性发展，可以有效解决小微企业融资难题，从而促进经济发展。金融租赁作为种新的交易方式，它把传统的租赁，贸易与金融方式有机的组合起来，可以理解为融资银行贷款而后的第三条道路资本市场。融资租赁具有融资和财务目标的双重功能，在实际的服务中的独特经济优势，特别是对小微企业的服务。年月，中国金融机构进步发行完成了小微企业金融服务工作的若干意见，和要求发展的融资租赁业务。充分展示金融租赁的功能，可促进小微企业的发展。金融租赁是理想的融资方案。中国的中小企业因为中国的小微企业融资渠道狭窄，对小的金融租赁服务企业可以充分发挥优势。企业融资方式具有的股权融资和融资两类债权人的权利。股权融资可以被划分成两个形式公开发售及私人收藏。公众筹集资金是融资。从目前的中国资本市场的发展状况看，通过企业的融资上市是只有小部分，成千上万的公司在上市的是几十只有非常小的部分。数以百万计的企业不需要经过严格的审核通过私募融资上市，但是相对来说，更容易实现融资。由于私募基金实现的操作合法化，即使市民有很多私人股票型基金存在的，但的问题第，金融租赁行业的理解存在误区。有关部门思考金融租赁将推动通胀，因此，金融租赁公司先后通过了规模控制政策，资金租用企业的资源来下的影响。在第二个方面，融资租赁业务各地发展不均衡。由于的全部类型的金融租赁公司都集中在个城市，包括北京，上海，天津，而全国多个地级以上城市，包括些省会城市的其余部分，还没有个金融租赁公司。第三，相关法律法规不完美的。金融租赁业的发展仍然缺乏个统的，有效的司法保障。四，金融租赁公司的风险意识还比较薄弱。相关监管国家部门的监管体系不健全。许多租赁企业没有建立有效的风险控制机制。些租赁企业规模较小，但生意很快推进，资本充足率甚至小于。在些综合租赁企业业务的发展，售后回的比例租金是太大了。此外，中国的金融租赁行业监管不统。中国金融租赁业，根据投资者的性质不同，由中国人民银行，银监会，中国证监会，商务部中国部，双方各出资由商业银行或四大资产管理公司，非银行金融机构监管。中国银监会，还包括由各种非金融企业投资，商务部中国部负责监督，不包括金融租赁公司。存在的问题及原因。主要的影响发展中国金融租赁的原因，社会缺乏足够的认识到金融租赁。寻找从这个想法角度看，中国的企业习惯于有设备的产权，力求本身具有的机械设备。这就形成部分机器设债权工作价值的否定，难以体现干好干坏，水平高低的区别。因此在市场经济的协调下，延续这种做法的结果是企业招不住人也留不住人。对内缺乏安全，对外缺乏竞争。薪酬是企业对员工为企业所做的贡献，包括实现的绩效，付出的努力时间学识技能经验与创造所付给的相应回报或答谢，实质上是种公平的交换或交易，体现了社会主义市场经济的分配原则，而按贡献分配本身就隐含着内在的等价交换的意义，反映了劳动力市场的价值规律。认识上和操作上的区别，过去对薪酬功能的理解上过于偏颇。注意了解薪酬的保健方面的功能，而忽视了薪酬的激励功能。不管是上班的时候有没有履行职责，有没有给企业做出贡献。奖金上已经失去了奖金所具备的意义，而变成固定的工资。企业员工长第页期积累下来的是惰性和安全感，使得薪酬失去了原本有的激励功能。尽管企业改革的不断深入，人力资源管理者也开始在薪酬上探究新的模式。但是在设计方案上，往往缺乏对现代薪酬理论的设计方法的认识。从而使得方案背离了市场价值规律。目前国内企业和国内大部分股份制企业的工资制度中，都没考虑到分配的内部均衡和外部均衡。人力资源管理取代劳动认识管理，并不是简单的置换。它意味着从思想，理论，方法的根本改变。从而每个管理者必须适应社会经济的发展，系统接受新的思想，理论和方法。树立新的人力资源。科学设计薪酬分配方案。日本中部经济有好协会就曾经激励对第至第三产业大中小企业进行调查。结果在引发干劲因素中，工资排在首位。这说明工资高并不能引发干劲，而工资低则肯定降低干劲，因此报酬的高低对促进员工积极性方面影响很大。目前，许多西方公司在薪酬方面探索出了些成功的经验，比如收益分享利润分享股票期权，雇员持股计划，平衡计分卡关键绩效指标和团队精神等，而且在制定薪酬政策时充分考虑了短期，中期长期报酬的关系，并为特殊人才设计特殊的薪酬方案，目的都是促使薪酬分配方案与激励机制挂鈎，充分调动员工团队的工作积极性和创造性。将薪酬纳入市场经济范畴进行管理将薪酬纳入市场经济范畴进行管理，从分配制度分配机制分配管理三大方面进行大胆创新。分配制度创新是根本，分配机制创新是关键，管理创新是基础。建立以按劳分配为主体。按生产要素分配相结合的薪酬分配结构建立按劳分配与按生产要素分配结合起来的薪酬分配制度，是社会主义市场经济发展的必然要求，因此，现代企业薪酬分配结构应是以按劳分配为主体按劳分配与按生产要素分配相结合的基本格局。即部分是在成本内列支的收入分配制度，部分是在税後利润中列支的要素分配制度，使薪酬分配方案设计与员工劳动收入及员工的技术知识资本收益相适应。引入市场分配机制，使劳动力价格与市场接轨劳动力市场价格是通过市场竞争形成的市场工资率，是由劳动力供求关系决定的。因此在设计薪酬分配方案时，要考虑劳动力市场价格，建立起不同岗位职务及相关企业的劳动力价格体系，把它作为企业内部基本的薪酬叁照标准，以充分体现劳动力价值，引导劳动力的合理流动和优化配置。兼顾企业效益，确立高效益高工资低效益低工资的分配观念按劳分配必备空闲状态到定的程度。事实上，租赁可以大大提高设备利用率。第二，全面的政策打包的问题。租赁渗透率远低于发达国家与速度和不兼容中国经济发展的发展水平，个重要原因是相关法制建设滞后租赁业的发展。在中国，缺乏统的融资租赁立法和配套法规还不健全，在现行合同法，法律制度的现实，租金的权力是关系得到有效的保障与难度。第三，货币供应量的问题。租赁企业缺乏必要的融资渠道，根据融资方式融资租赁是不独立募集资金的市场需求，因此，难以满足租赁业务的需求。中国融资租赁发展推进的建议鉴于金融租赁给小微企业突出的优势，国家应该对金融租赁的发展给予更多的宽松的货币政策。中国自开展金融自租赁业务，经过多年的发展，已初步形成了定的规模，但由于租赁公司的管理制度，业务范围狭窄，租赁公司少，影响金融租赁业发展的问题。要加快金融发展租赁，应该团结金融租赁管理制度，加强租赁管理。该政府应该建立和完善金融租赁立法，完善优惠政策。通过扩大在融资租赁的资金来源，并金融租赁的发展建立统的金融租赁管理体系由于，金融租赁管理是不均匀的，不致的监管体系。不同类型的租赁公司有不同的管理办法，自己的能力金融是不是在市场上是相同的，差别大行业内的活动，不平等竞争，从而影响金融租赁的发展。政府应该设立个全国性租赁协会，建立统的管理系统，实现了统管理的融资租赁。制定统的行业规范，统的行业自律管理发出措施，明确各类市场准入条件的租赁公司的业务范围及经营程序，完善监督制度，管理指标。完善相关配套政策加快融资租赁立法，建立健全金融租赁法规，规范各类金融租赁公司的产品，清除各类金融租赁公司同等的法律。完善相应的优惠政策。由于融资租赁具有很强的跨行业的特点，面临的税收，执照，注册产权，进口和出口退税等系列政策问题，此外，各个地方的政策不致的标准，优先租赁政策不统，金融租赁在实际操作过程中存在定的风险。该政府应协调政策的各个方面，为发展金融租赁创造了良好的政策环境。展开金融租赁基金因为个单的，长期对银行贷款的资金来源，租赁公司发展的动力和风险控制能力不足。政府应使金融租赁贷款的指引，让金融租赁公司更大的信贷支持。促进金融租赁和债券的对接市场，资本市场，研究出管理办法对租赁公司发行债券或上市，有效地解决租赁公司的资金来源。此外，要加强金融租赁宣传力度，提高金融的社会影响力租赁，为金融租赁业创造了良好的外部环境。加大金融租赁人员培训，提供人才支持总结小微企业在经济发展中发挥的作用越来越突出，因此，促进小微企业发展的是中国的经济在未来的驱动力可以保持持续增长的个重要方面。如果不解决融资小微企业的困难，就会影响中国经济的可持续发展。小微企业在中国融资困难，是个普遍存在的问题。融资分析渠道对于企业来说，金融租赁是种有效的的方式来解决在中国小微企业融资难题。为推动中国金融租赁的发展，通过自下而上的设计系统，建立统的金融租赁管理系统，完善相关政策，切实扩大融资租赁的资金来源。真正能够提供的金额的钱是相对有限的。对债权人的权利融资，目前中国的形式