1、“.....支付职工以及为职工支付的现金支付的农业特产税,支付的所得税支付的其他与经营有关的现金现金流出小计经营活动所产生的现金流量净值二投资活动产生的现金收回投资的现金分得股利或利润所受到的现金现金流入小计购建固定资产无形资产和其他长期资产所支付的现金,权益性投资支付的现金现金流出小计,投资活动产生的现金流量净值,三筹资活动产生的现金流量吸收权益性投资所受到的现金吸收风险投资所收的现金,借款所受到的现金,现金流入小计,偿还债务所支付的现金,发生筹资费用所支付的现金分配股利或利润所支付的现金,偿还利息所支付的现金,现金流出小计,,筹资活动产生的现金流量净值,四汇率变动对现金的影响五现金及现金等价物净增加值第三年季度资产负债表单位千元资产第季度第二季度第三季度第四季度流动资产现金银行存款,,短期投资减短期投资准备短期投资净值应收票据,其他应收款存货减存货跌价准备存货净值固定资产固定资产原值减累积折旧固定资产净值长期投资长期股权投资减年内到期的长期股权投资长期股权投资净值无形资产无形资产原值减累积摊销无形资产净值资产合计,,负债流动负债应付工资短期借款应付税金,应付股利......”。

2、“.....,,,未分配利润,,,,负债及所有者权益合计,,管理人员不仅要熟悉自己的工作岗位，而且要了解公司其他部门的运行，鼓励并组织管理人员互相学习业务知识。技术部是公司的核心部门，负责技术研发技术培训质量监控及售后服务工作。技术研发工作采取产学研结合的方式，与有关院校建立合作关系，也可由公司内技术队伍独立承担。生产部负责具体生产运作及管理，具体生产任务由技术员及工人完成。营销部负责公司产品的销售，包括市场调查及分析产品宣传市场开发工作。具体销售任务由销售员完成。财务部负责公司内部的财务成本控制会计金融投资活动，定期向总裁递交财务报告，分析财务状况并提出建议。人力资源部负责公司的人力资源管理。各部门的人力需求统报到人力资源部，必要时各部门主管可与人力资源部主管起进行人员招聘。人力资源部负责建立业绩评估体系，对员工进行业绩评估，作好人事记录，为各部门负责人提供咨询。同时根据组织任务及个人的关系作好员工的总体培训方案，进行系统有计划的培训工作。公共关系部负责处理公司的各种社会关系，为公司建立良好的社会软环境......”。

3、“.....在以上各部门间，特别要强调的是技术部与营销部的协调合作，技术部应作好营销部的技术支持，包括对客户进行产前培训，帮助客户制定技术方案，以及对客户进行技术跟踪服务，真正达到以公司农户经营方式实现双赢的目的。此外，技术部还应作好产品的质量检查工作，伤苗劣苗决不出厂，确保公司的品牌形象。在管理过程中要及时发现问题并解决问题，特别是技术队伍的稳定，要求公司管理人员要有强烈的人本意识。技术人员的管理应建立套相应的管理体系，如考虑给予业绩优秀的技术员定数目的期权股。沟通是员工对公司产生信任的前提，作好沟通工作或利润所受到的现金现金流入小计购建固定资产无形资产和其他长期资产所支付的现金,权益性投资支付的现金现金流出小计,投资活动产生的现金流量净值,三筹资活动产生的现金流量吸收权益性投资所受到的现金吸收风险投资所收的现金,借款所受到的现金现金流入小计,偿还债务所支付的现金发生筹资费用所支付的现金分配股利或利润所支付的现金偿还利息所支付的现金现金流出小计筹资活动产生的现金流量净值......”。

4、“...........”。

5、“.....,现金流入小计,......”。

6、“.....首程施工放线测地形图施工放样，成绩综合评定工程力学实验掌握构件受力力学性能构件拉伸压缩弯曲扭转试验出勤实验报告随课程成绩评定工程经济学课程设计掌握工程估算工程财务评价与决策的程序与方法工程项目财务评价国民经济评价报告出勤工程经济分析评价成果综合评定工程结构课程设计初步掌握混凝土结构设计的原理方法及结构设计规范住宅工程结构设计与结构施工图绘制出勤结构图设计成果综合评定建筑施工技术认识实习感性认识施工场景与常见工程施工工艺施工工艺与建筑设备认知出勤认识报告随课程成绩评定建筑施工技术与组织设计课程设计掌握施工组织方法和施工组织设计编制工程施工组织设计编制技术标书编制出勤施工组织设计成果综合评定工程招投标与合同管理实训掌握招标文件的编制和投标文件的编制，熟悉合同管理案例分析方法招标文件编制与合同管理案例实务出勤招标文件成果综合评定工程量清单及计价实训掌握工程量清单的编制工程工程量清单编制出勤实际操作实际成果综合评定工程造价软件应用实训掌握和熟练使用造价类应用软件工程造价类软件应用广联达斯维尔鲁班等软件出勤实际操作实际成果综合评定工程造价综合实训掌握工程造价文件编制的技巧与方法......”。

7、“.....根据房屋建筑学工程经济学与项目评价建筑材料工程结构工程项目管理工程造价管理等课程进度，安排学生围绕工程建设行业进行调查研究，并要求学生完成学年论文，合格者获得学分。毕业实习第七学期安排下半学期和第八学期安排为期共周的毕业实习，学生撰写实习报告和总结，经评定合格者计学分。毕业论文设计第八学期安排周时间开展毕业论文设计，学生在教师指导下完成毕业论文设计并通过答辩，经评定合格者计学分。七第二课堂素质拓展第二课堂素质拓展记学分，按照重庆文理学院第二课堂素质拓展学分认定工作实施办法的统要求实施认定。八课程结构学分比例及课时分布各类课程学分数和学时数比例分配表方向模块名称课程分类通识教育课程专业基础课程专业技术课程集中性实践教学环节合计必修课程选修课程必修课程方向模块课程任意选修课程建筑安装工程造价方向模块学分数占总学分学时数占总学时市政与园林工程造价方向模块学分数占总学分学时数占总学时备注总学时包括通识教育课程专业基础课程和专业技术课程学时数，不包括集中性实践教学环节......”。

8、“.....支付职工以及为职工支付的现金支付的农业特产税,支付的所得税支付的其他与经营有关的现金现金流出小计经营活动所产生的现金流量净值二投资活动产生的现金收回投资的现金分得股利或利润所受到的现金现金流入小计购建固定资产无形资产和其他长期资产所支付的现金,权益性投资支付的现金现金流出小计,投资活动产生的现金流量净值,三筹资活动产生的现金流量吸收权益性投资所受到的现金吸收风险投资所收的现金,借款所受到的现金,现金流入小计,偿还债务所支付的现金......”。

9、“.....偿还利息所支付的现金,现金流出小计,,筹资活动产生的现金流量净值,四汇率变动对现金的影响五现金及现金等价物净增加值第三年季度资产负债表单位千元资产第季度第二季度第三季度第四季度流动资产现金银行存款,,短期投资减短期投资准备短期投资净值应收票据,其他应收款存货减存货跌价准备存货净值固定资产固定资产原值减累积折旧固定资产净值长期投资长期股权投资减年内到期的长期股权投资长期股权投资净值无形资产无形资产原值减累积摊销无形资产净值资产合计,,负债流动负债应付工资短期借款应付税金,应付股利,长期负债长期借款所有者权益实收资本盈余公积,,,,未分配利润,,,,负债及所有者权益合计,,管理人员不仅要熟悉自己的工作岗位，而且要了解公司其他部门的运行，鼓励并组织管理人员互相学习业务知识。技术部是公司的核心部门，负责技术研发技术培训质量监控及售后服务工作。技术研发工作采取产学研结合的方式，与有关院校建立合作关系，也可由公司内技术队伍独立承担。生产部负责具体生产运作及管理，具体生产任务由技术员及工人完成。营销部负责公司产品的销售，包括市场调查及分析产品宣传市场开发工作......”。