品牌的市场宣传，本阶段的关键在于网站能够顺利开通。公司的发展目标是成为国际性的电子网络交易平台。在初期就会在中国互联网信息中心和国际互联网网络管理中心同时注册自己公司的专有域名。成长期选取单个产业作为核心，多个产业共同发展的模式。以拉进核心产业客户为主要目标，为主要客户提供更加便捷细致的配套服务。进步加强广告宣传强势，采取海陆空立体轰炸的方式，全方位多层次的对潜在的目标客户群进行平台网络宣传，扩大平台客户群。与其他知名网络平台进行合作，对自身平台优势进行宣传，提高平台知名度进步加强与现有客户的联系，提升公司的诚信度，以便现有客户扩大在线交易次数与交易额。改变广告宣传目标，由以建立和提高知名度为中心转变为以说服客户群接受平台经营模式为中心。以线下营销与线上营销相结合的方式发展客户群，设计最直接最有效的品牌营销的突破口渠道和终端。通过交换链接网络广告信息发布邮件列表许可营销等多种服务寻求客户。购买搜索引擎排名。调查表明，搜索引擎仍然是人们发现新网站的基本方法。通过与雅虎搜狗等搜索引擎站点竞价购买关键词云南土特产旅游网云南之最代理广告发布等。建立网络论坛。成立各种特定产业或产品为主题的论坛，主要运用于顾客服务营销，开拓网上市场。成熟期病毒性营销即网络口碑营销。网络口碑营销被很多企业寄予了极大的期望。网络口碑营销种是即便宜而且是免费的种营销手段。公司经过前期经营，已经树立了良好口碑与公司品牌形象，通过已有客户群，能帮我们从正面进行宣传，吸引入更多的企业与商家。设计自己公司的专业性搜索引擎站点，其中那个包括搜索引擎各类经济新闻免费电子邮件娱乐体育购物股票行情等等各种信息。提高平台用户忠诚度。忠诚度是网站成功的关键，平台应充分利用的互动性与及时性，提供足够吸引客户的内容，向客户提供个性化的服务。在交易顺利进行后，加强对顾客的售后服务，回收售后信息反馈给供应商。为吸引更多中小型企业进入平台交易，我们将定期为潜在客户现有客户提供电子商务在线交易知识技能的培训。五财务规划资金预算投资总额预算及资金结构表投资总额预算政策资金银行贷款风险投资总资产金额万万万万比例表资金结构单位元财务资金基础设施其他投入银行存款门面租金年广告流动货款门面装修计算机物流定金仓库租金年软件其他其他办公用品总计总体融资方案分为四个阶段第阶段公司初期，这个阶段主要特点就是我公司服务体系初具雏形和拥有几个核心的管理人员。这个时期我公司主要融资方式是以政策资金为主。第二阶段发展期，我公司主要服务体系基本成熟，团队也基本成熟，这个时期风险基金开始介入。我公司将采取风险投资和银行短期贷款相结合。第三阶段扩张发展阶段，公司收入和利润各方面都快速增长，公司人员也在快速增长。这个时候，需要有些大型的风险基金介入，根据我公司的经营计划，来帮助公司进步发展，同时还有些投资银行可能介入，所以这个时期我公司采用风险投资，银行中长期贷款相结合的融资方式。第四阶段公司成熟阶段，利润和营销收入基本趋于稳定，利润率也基本稳定。企业经营的策略围绕实施投资或者购并来进行发展，这个时期公司采用风险投资，银行中长期贷款相结合的融资方式。第五阶段公司上市阶段，公司已经拥有较高的知名度资产总额驯熟上升，借机进行股改，成立股份公司，上市创业板，通过发行股票的方式进行社会募资，获得更多的资金发展和稳固公司。资金来源分析表融资渠道预测表阶段融资方式初投阶段政策资金为主银行短期贷款发展阶段风险投资银行短期贷款扩展阶段风险投资银行中长期贷款成熟阶段风险投资银行中长期贷款上市阶段股票募资银行长期贷款表银行信贷预测表融资源融资期限商业信用贷款短期中期长期商业银行中期保险公司长期表风险资本投资者要求回报率预测表阶段年预计期望执有时间第阶段年第二阶段年第三阶段年第四阶段年资金退出方案公司对于各种可能性问题提出假设，并且报以对企业负责，对风险投资者负责的态度，提出三类退出战略。公司股改上市根据市场分析，行业分析，敏感性和财务分析，我们将在创业的第二个财政年度达到收支平衡，并争取第三个财政年度在创业板快上市，通过上市将会给投资者们将会以股票的方式来获取收益，并实现资本增殖。寻求兼并或合并当我们的公司不具备上市条件或因为其它原因不能上市时，我们将争取与其他同行实行兼并或被购，投资者的股票同样具有很好的流动性。资本重组我们将在有必要的时候进行企业的资本的结构调整，将优先股置换成债权来增加财务开支减少税收，也为投资者们提供另种退出渠道。从以上可以看出，我们对投资者们是非常负责任的，非常谨慎的，并时刻以投资者的利益为上，使投资者风险更小，获益更大。二投资回报与财务预算考评系数个人月季年薪酬绩效工资基本工资工资奖金年度奖金福利法定福利津贴补贴公司福利特殊贡献奖注含下限不含上限总经理办公室编制月度工资表，报总经理审批后，交财务部发放。管理规定适用对象参加绩效考核的各岗位。数据来源本办法中涉及数据采集以财务账面数据为准。发放方式季度考核发放。发放时间每季度首月日前，总经理办公室编制季度效益奖金报表提交总经理审批后，交财务部发放。其他规定员工在期间主动辞职或被辞退，当季度奖金自动取消非业务人员季度内请假天数每满天扣发当季度奖金的六分之员工出现严重违规行为或给公司造成重大损失者，除自动取消季度奖金未兑现部分以外，仍执行公司相关规定。二薪酬发放明细奖金公司奖金由以下奖金项目构成季度效益奖。季度效益奖为了确保公司年度经营目标的顺利实现，检验公司阶段性经营成果，及时激励员工的工作热情，实现公司与员工双赢，在月度绩效考核兑现绩效工资的基础上，核发季度效益奖。季度效益奖的获得不仅取决于个人工作业绩，而且还取决于团队工作业绩，在鼓励多劳多得的同时，鼓励员工发扬团队精神。工计提办法应发奖金额净利润奖金总包业务系列占，技术系列占。福利及津贴法定福利公司根据政府的强制性规定和国家政策规定为员工提供的福利，包括职工基本养老保险工伤保险失业保险女职工生育保险医疗保险住房储备金。具体标准根据当地政府制定的标准及公司实际情况执行，不再设置两种缴费核算基数。具体缴费基数由总经理办公室根据组织结构调整国家及地方政策的变化等情况制定，由总经理研究通过。公司福利带薪假期根据国家相关法规和政策规定，公司为员工提供带薪假期。总经理办公室根据国家法规和政策变化定期修订实施细则，根据假期性质规定不同的工资奖金津贴补贴福利项目的发放标准。节日福利国庆中秋共元，元旦春节共元。到公司满三个月的本体系内员工均享有，由行政部负责办理。意外伤害保险公司每年为全体员工购买意外伤害保险。礼金及抚恤金适用对象和标准执行公司现行规定。健康查体公司每两年组织全体员工进行次全面健康查体。亲情关怀生日祝福。其他形式的关怀公司可根据需要进行。补贴津贴补贴津贴项目设置必须与企业经营管理直接相关，企业可以根据经营条件及环境变化适时调整设置项目适用对象津贴标准。年功津贴本体系内员工服务每满年试用期不计享受年功津贴元，最高不超过年。驻外津贴派驻外地工作的本体系内员工，派驻省内其他地市以及各县区工作的本体系内员工，每月享受驻外津贴元家庭关系隶属当地市的除外。地区差异津贴公司在外地的员工，根据岗位不同享受不同的地区差异津贴，部门经理元，产品经理客户经理区域经理元，技术服务人员元，商务岗位元。该津贴根据考勤结果发放，工作日超过天全额发放，工作日不足天不予发放。值班津贴双休日和节假日值班本体系内员工每天享受津贴元，试用期实习期员工每天享受津贴元。国家公假加班值班的，本体系内员工每天享受津贴元，试用期实习期员工每天享受津贴元值班，天内不补休的，发值班津贴办公用车津贴因工作需要，公司为员工提供办公用车津贴。对于次性支付数额大的购车补助，可约定在公司服务年限或采取分年度补助的方式。总经理根据岗位序列组织结构变化车辆费用等情况每年调整次发放范围及发放标准。出差津贴适用对象和标准执行现行规定，但属业务费用，可进行预算管理，不计入人工成本。特殊津贴适用对象及数额由总经理确定。八附录管理人员介绍董事长龚明瑞，性别男，年龄，籍贯云南昆明，学历大专，总裁杨秀华，性别女，年龄，籍贯四川达州，学历大专总经理李运，性别男，年龄，籍贯云南昭通，学历大专财务总监王啟梁，性别男，年龄，籍贯云南大理，学历大专市场总监陈健刚，性别男，年龄，籍贯云南红河，学历大专产品总监杨文多，性别女，年龄，籍贯广西桂林，学历大专人力总监李自有，性别男，年龄，籍贯云南思茅，学历大专营销总监刘正越，性别男，年龄，籍贯重庆綦江，学历大专信息技术总监马利群，性别男，年龄，籍贯湖南长沙，学历大专二网络平台建立平台定位作为家以线上信息服务为主要经营手段的公司，网络平台的建设乃势在必行，网络平台的定位是营造个公布商品信息，发布需求信息，提供物流广告等服务信息的综合性电子商务平台。平台技术方案公司前期，将借助阿里巴巴慧聪等大型电子商务平台，以开网店的形式完成平台主要职能定位，另外也对些在校大学生的网店提供货源服务。软件技术方面相关程序开发，如网页程序数据库程序等，在后期将聘请职业的网站开发队伍，定时期，甚至会组建自己的网站开发团队三专有名词解释企业对企业企业对顾客顾客对顾客企收入预测表未来五年收入预测表单位元第年第二年第三年第四年第五年佣金广告提成物流收入销售收入合计成本费用预算表广告成本单位元第年第二年第三年第四年第五年