情况于每月五日前遇节假日顺延将上月考勤予以上报，经部门领导审核后，报人事部门汇总，并对考勤准确性负责。人事部门对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查每月至少两次和随机检查。对于在考勤中弄虚作假者经发现，给予元以上罚款，情节严重者作辞退处理。第四节人事异动调动管理由调入部门填写员工内部调动通知单，由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准，部门经理以上人员调动由总裁子公司由总经理批准。批准后，人事部门应提前以书面形式通知本人，并以人事变动发文通报。普通员工须在三天之内，部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。员工本人应于指定日期履任新职，人事部门将相关文件存档备查，并于信息管理系统中进行信息置换。人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责，对其进行人事考核，评价员工的异动结果。二辞职管理公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交辞职申请表，经批准后转送人事部门审核，高级员工部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。收到员工辞职申请报告后，人事部门负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门,以保证及时进行有针对性的工作改进。员工填写离职手续办理清单，办理工作移交和财产清还手续。人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。员工到财务部办理相关手续，领取薪金。人事部门将离职手续清单等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。三辞退管理部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交辞职申请表，经审查后报总裁批准。人事部门提前个月通知员工本人，并向员工下发离职通知书。员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续员工在约定日期到财务部办理相关手续，领取薪金和离职补偿金。员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产工作秩序的，本公司将提请公安部门按照治安管理处罚条例的有关规定处理。人事部门在辞退员工后，应及时将相关资料存档备查，并进行员工资料信息置换。第三章行为规范第节职业准则基本原则公司倡导正大光明诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。员工的切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。公司提倡简单友好坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。二员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动以公司名义考察谈判签约以公司名义提供担保或证明以公司名义对新闻媒体发表意见信息代表公司出席公众活动三公司禁止下列情形兼职利用公司的工作时间或资源从事兼职工作兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手所兼职工作对本单位构成商业竞争因兼职影响本职工作或有损公司形象四公司禁止下列情形的个人投资参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的投资于公司的客户或商业竞争对手的以职务之便向投资对象提供利益的以直系亲属名义从事上述三项投资行为的五员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须律上缴公司财务部，否则视为贪污。六保密义务员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件技术配方工艺以及其他未经公开的经营情况业务数据等。第二节行为准则工作期间衣着发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食睡觉干私活浏览与工作无关的网站看与工作无关的书籍报刊。禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。办公接听电话应使用普通话，首先使用您好，公司，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。文具领取应登记名称数量，并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司切办公文具，并节约使用。私人资料不得在公司打印复印传真。未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延推诿拒绝对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。第三节奖惩奖惩种类奖惩分行政经济两类。其中行政奖励包括表扬记功记大功升职或晋级，经济奖励包括加薪奖金奖品有薪假期。行政处罚包括警告记过记大过除名，经济处罚包括降薪罚款扣发奖金。二奖励条件维护团体荣誉，重视团体利益，有具体事迹者研究创造成果突出，对公司确有重大贡献者生产技术或管理制度，提出具体改进方案或合理化建议，采纳后具有成效者积极参与公司集体活动，表现优秀者节约物料资金，或对物料利用具有成效者遇有突变，勇于负责，处理得当者以公司名义在市级以上刊物发表文章者为社会做出贡献，并为公司赢得荣誉者具有其他特殊功绩或优良行为，经部门负责人呈报上级考核通过者三惩罚条件违法犯罪，触犯刑律者利用公司名义在外招摇撞骗，谋取非法利益，致使公司名誉蒙受重大损害者贪污挪用公款或盗窃蓄意损害公司或他人财物者虚报擅自篡改记录或伪造各类年报报表人事资料者泄漏客户资料者谩骂殴打同事领导，制造事端，查证确凿者工作时间内打架斗殴喝酒肇事妨害工作生产秩序者妨害现场工作秩序或违反安全规定措施管理和监督人员未认真履行职责，造成损失者遗失经管的重要文件物件和工具，浪费公物者谈韧创新的探险精神作为企业文化的内涵，将激励员工为公司的不断壮大发展而团结拼搏，共创良好效益。市场通路当前国内旅行社遍地开花处于迅速成长期，本公司推出的特色探险旅游将凭借过硬的支撑体系以及些调查效果反馈，将很容易为市场所接受和欢迎。因而，本公司导入市场后将很快进入生命周期中的成长期。公司发展战略在公司战略指导下，公司将自身定位为济南最具优势的旅游服务商，涉足于长期持续的服务领域，而不仅仅局限于个公司服务商的角色，公司将紧紧围绕探险旅游这主流行业，出其不意，大胆采用各种租赁制度及会员套餐制度，以租为卖，吸引消费者购买，并获取利益，从而迅速占领市场，以期得到广大顾客的青睐，打响知名度。公司财务分析公司第年第二年不分红，第二年后三年各年分红分别为可分配利润的。之后，公司将以稳健的股利分配政策合理分配公司利润，约为年可分配利润的。风险投资退出采取管理层回购的方式退出风险投资。争取在二板市场上市和借壳上市，使管理层实现期权计划，获得巨大的资本回报，以实现风险投资的退出。以二次出售的方式退出风险投资。退出时机，上市后年，即风险资金在第年退出。附录调查问卷问卷调查你喜欢刺激和探险吗到前人未蹈的地方去有目的的进行考察或体验的旅游称之为探险旅游，超震撼的户外探险游将带您在空中飞行，在崎岖的沙漠和峡谷中里穿行，骑自行车跨越原始荒野。更多惊喜等着您,您喜欢哪种旅游形式大众式旅游探险式旅游休闲旅游您会选择长假还是短假去旅游长假短假都不您喜欢自由旅游还是组团旅游单独组团您能接受的旅游成本是多少以上出去旅游您会不会选择些不出名但景色着实不错的地方会不会您会选择和谁起去旅游家人朋友其他谢谢,调查问卷统计表旅行方式及旅行时间选择是否会选择不出名但景色着实不错的地方作为目的地对于出行方式选择的调查受调查人群可接受的旅行成本财务附表般企业现金流量表格式现金流量表会启表编制单位年月单位元项目本期金额上期金额经营活动产生的现金流量销售商品提供劳务收到的现金收到的税费返还收到其他与经营活动有关的现金经营活动现金流入小计购买商品接受劳务支付的现金支付给职工以及为职工支付的现金支付的各项税费支付其他与经营活动有关的现金经营活动现金流出小计经营活动产生的现金流量净额二投资活动产生的现金流量收回投资收到的现金取得投资收益收到的现金处置固定资产无形资产和其他长期资产收回的现金净额处置子公司及其他营业单位收到的现金净额收到其他与投资活动有关的现金投资活动现金流入小计购建固定资产无形资产和其他长期资产支付的现金投资支付的现金取得子公司及其他营业单位支付的现金净额支付其他与投资活动有关的现金投资活动现金流出小计投资活动产生的现金流量净额三筹资活动产生的现金流量吸收投资收到的现金取得借款收到的现金收到其他与筹资活动有关的现金筹资活动现金流入小计偿还债务支付的现金分配股利利润或偿付利息支付的现金支付其他与筹资活动有关的现金筹资活动现金流出小计筹资活动产生的现金流量净额四汇率变动对现金及现金等价物的影响五现金及现金等价物净增加额加期初现金及现金等价物余额六期末现金及现金等价物余额企业会计准则第号财务报表列报财务报表的组成和适用范围财务报表至少应当包括资产负债表利润表现金流量表所有者权益或股东权益，下同变动表和附注。本准则及应用指南适用于个别财务报表和合并财务报表，以及中期财务报表和年度财务报表。般企业资产负债表利润表和所有者权益变动表格式资产负债表会企表编制单位年月日单位元资产期末余额年初余额负债和所有者权益或股东权益期末余额年初余额流动资产流动负债货币资金短期借款交易性金融资产交易性金融负债应收票据应付票据应收账款应付账款预付款项预收款项应收利息应付职工薪酬应收股利应交税费其他应收款应付利息存货应付股利年内到期的非流动资产其他应付款其他流动资产年内到期的非流动负债流动资产合计其他流动负债非流动资产流动负债合计可供出售金融资产非流动负债持有至到期投资长期借款长期应收款应付债券长期股权投资长期应付款投资性房地产专项应付款固定资产预计负债在建工程递延所得税负债工程物资其他非流动负债固定资产清理非流动负债合计生产性生物资产负债合计油气资产所有者权益或股东权益无形资产实收资本或股本开发支出资本公积商誉减库存股长期待摊费用盈余公积递延所得税资产未分配利润其他非流动资产所有者权益或股东权益合计非流动资产合计资产总计负债和所有者权益或股东权益总计利润表会企表编制单位年月单位元项目本期金额上期金额营业收入减营业成本营业税金及附加销售费用管理费用财务费用资产减值损失加公允价值变动收益损失以号填列投资收益损失以号填列其中对联营企业和合营企业的投资收益二营业利润亏损以号填列加营业外收入减营业外支出其中非流动资产处置损失三利润总额亏损总额以号填列减所得税费用四净利润净亏损以号填列五每股收益基本每股收益二稀释每股收益天嬉戏或从事与工作无关的事情者工作时间擅离工作岗位，致使工作发生者因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人工作中发生意外而不及时通知相关部门者对有期限的指令，无正当