资金使用产生经济效益万元，以扶贫攻坚的实际成效体现学习教育成果。建立两学做学习教育长效督导机制，形成严督实导长效机制。定期召开督导指导工作会议，听取各督导组指导组工作汇报，研究解决存在的问题，对发现的倾向性苗头性问题及时通报，并视情开展约谈和问责，既追究学习教育开展单位的责任，也追究联系领导和督导组的责任。着力在举反三建章立制上下功夫，针对个别基层党组织学习教育不严不实的问题，在全市进行了通报，督促全市各级党组织认真开展回头看工作，仔细查找整改问题不足，积极健全完善制度机制，推动学习教育常态化严格化全文完年月日能建设主题活动，加强机关效能革命和作风建设，进步健全和完善效能考核绩效管理机制，营造政治清明政风清新政通人和的良好环境。认真受理群众来信来访，维护群众利益，对群众各类来信来访及时处理，无因处理不当引发的越级访人以上的集体访事件。重视老干部工作。坚持半年向老干部通报情况制度，确保离休干部离休费及时发放和医疗统筹资金按时足额上缴。三保障措施加强党建工作的组织领导。局党委要加强党建工作的领导，制订党建工作目标和年度工作计划，经常听取党建工作汇报，对党建工作进行指导督促和检查各党支部也要制订年度工作计划，经常向局党委汇报工作，取得支持，并建立党务工作与民政业务工作协调致的工作运行机制，切实做到工作有部署有落实有检查。要加强党务干部队伍建设，配备专兼职党建工作人员，做到党建工作有人负责有人抓落实。二加强思想政治工作。通过形式多样的主题教育活动，加强党员的党性修养和党性锻炼，强化党员的政治意识大局意识和责任意识，在思想上政治上行动上与党组织保持高度致，在重大原则问题上立场坚定旗帜鲜明。三提高党员整体素质。加强政治理论党风廉政建设和民政业务知识的学习培训，使党员思想及时跟上形势和时代发展。要鼓励党员干部结合本职工作，按照干什么学什么，缺什么补什么的原则，学用结合，开展灵活多样的学习培训活动，提升民政干部队伍素质，提高职业道德和工作责任感，更好地立足本职岗位发挥党员的先进性。针对共性问题健全完善相关制度规定形成长效机制两学做联系点讲党课，讲稿要亲自撰写，从市级领导做起，充分发挥领导干部的表率示范作用。年初，市委举办了全市领导干部学党章党规学系列重要讲话培训班，市委主要领导市委副书记市纪委书记组织部长带头讲党课。各级领导干部以上率下，深入联系点和分管部门讲党课抓督导，带动市四大班子和市直部门共开展学习余场次。推行党员积分管理考核，建立党员教育管理考核量化公开机制。针对三会课制度没有坚持好民主评议党员没有科学依据等问题，在两学做学习教育中制定下发了兰州市党员积分管理考核办法试行，在全市范围内实行党员管理考核量化，考核内容主要是党员履行党员基本义务，发挥先锋模范作用，遵纪守法，遵守社会公德等情况。党员积分由基本分先锋分和扣分三部分组成，党员积分年为个周期，每半年公示次，并作为党员评先选优的重要依据，着力构建党员学习教育管理的长效机制。探索建立流动党员支部和专门档案证卡档案管理机制，逐步形成流动党员教育管理长效机制。针对流动党员组织学习难参加组织生活难党费收缴难的共性问题，探索建立了流动党员支部和专门档案证卡档案管理制度。对流动党员实行网络化管理，利用网络发挥实体支部在流动党员教育培训服务等方面的功能，构建了实体支部网络化，网络支部实体化的流动党员管理服务新模式，基层党组织建设规范化程度全面提升。将两学做学习教育和抓党建促扶贫攻坚深度融合，构建基层党建实体化机制。把两学做学习教育和扶贫攻坚统筹推进，将非习教育开展以来，兰州市不折不扣落实中央和省委要求，落细落实规定动作，同时结合实际，务实创新，探索建立七项长效机制，创载体帮学助教，建机制固化成效。开通空中课堂手机平台，建立新媒体学习教育长效机制。将学习教育与新媒体深度融合，发挥手机开放性互动性便捷性优势，在全国率先开通首家市级学习教育手机平台，设置了党章党规系列讲话学做动态专题党课心得体会互动交流风采录学习测试等个栏目，为党员创建了可听可看可交流可测试可监测的掌上课堂，进步解决了传统学习教育中存在的人员分散集中难形式简单见效慢等问题，从而将党员联在网上，将学习教育开展在掌上，目前已有名党员下载应用占全市党员总数的，上传学习资料多篇多万字，点击量达到万多人次，成为兰州市全体党员活学好用的信息港提神醒脑的思想库硕果累累的精神树。开通兰州电视台党建频道，形成电视学习常态化机制。以弘扬时代旋律，传播党的声音，教育党员干部，推动党建工作，服务兰州发展，服务人民群众为定位，将兰州电视台生活经济频道变更为党建频道，设置了党建播报热点聚焦先锋引领基层视线微型党课电视党校六个特色栏目，目前已开播个多月，全面展现全市党员干部学习教育投身实践的新风采，形成了大党建大宣传大教育良好格局。实行领导干部上讲台，形成以上率下领学长效机制。出台了兰州市领导干部上讲台制度，具体规定了领导干部每年要定期到党校所年组织党员收看电教片不少于部。定期召开支部党员大会支委会党小组会，按时上好党课。其中支委会和党小组会每月不少于次，支部党员大会党课每年均不少于次。建立和完善述职评议和工作报告制度。每年局党委要向全体党员大会述职，支委会向支部党员大会述职，并组织党员对党委支部党建工作进行评议。支部遇有重大问题和超越职权范围的问题，必须请示上级党组织，遇有特殊情况及时报告，党建工作情况每年报告次。以创先争优活动为载体，进步强化凝聚力工程，深入开展三级联创活动，做到有计划有部署有考核。积极组织开展基层党建工作示范点创建活动，各类本级党建工作示范点占同类党组织数的以上，党委委员联系点普遍建成示范点创新党建工作活动内容和形式，积极争创党建工作品牌。结合工作性质和特点，建立党支部和党员定期活动日制度开展民主评议党员活动，评定党员格次，妥善处置不合格党员，党员参评率达以上推行不作为党员告诫制，建立和完善党内情况通报制度情况反映制度和重大决策征求意见制度。贯彻市委有关文件精神，加大人才引进力度，重视人才培养，落实各项优惠政策。认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，逐步提高干部人事工作民主公开竞争程度，扩大任前公示公开选拔和竞争上岗制度的适用范围加强中层干部的交流轮岗，努力为干部早成材快成材创造良好条件。进步加大优秀年轻干部的培养使用力度，对基本素质好实绩突出有培养前途的优秀年轻干部，在加强教育严格管理的同则，把坚持标准作为前提，把保证质量作为关键，严格审查，不搞突击，成熟个，发展个。建立入党积极分子考察制度，全面了解入党积极分子的入党动机思想觉悟政治品质和工作表现，广泛听取党内外同志的反映和评价建立健全发展党员的民主推荐跟踪考察培养教育谈心谈话党委审批等制度，认真落实发展党员工作的预审制公示制票决制，严把党员队伍入口关。加强和改进党员管理方式方法，实施党员分类管理。对退休内退下岗失业职工党员实施属地管理，加强对离休干部党员管理，对非公企业党员实施学分制管理，对流动党员实施跟踪管理，流动党员活动证发放率达，建立老党员信息库和流动党员信息库。无党员参加邪教组织。开展党员进万家无职党员设岗定职等主题活动，做好两节走访慰问。探索建立上级党组织服务下级党组织党组织服务党员党组织和党员服务群众的三服务工作机制，开展党员自我形象设计，推行党员亮牌服务，实行党员服务承诺制。深入社区开展党员义工活动，在职党员每年从事社区义工时间不少于次或不低于小时。党员及时足额缴纳党费，各党组织认真做好党费收缴工作，党费管理制度健全，单独建帐，帐目规范，使用合理。四建立加强作风效能建设，提升服务基层和群众能力的长效机制党委每年兴办件群众关心的实事，党委班子成员每人挂钩帮扶户困难户并定期走访群众党员干部作风良好，在为基层和群众服务过程中，勤政为民，务实高效，群众满意率确保在以上。开展三争三创效，重点交任务压担子，并充实到重要岗位上进行重点培养，不断提高他们的组织领导能力协调能力和处理复杂问题的能力。根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例，按期进行党支部换届，选举产生支委会成员和出席党的各级代表大会的代表，并制定有关具体办法和程序，保障党员充分行使民主权利。三建立加强党员队伍建设全面提高党员素质的长效机制党委支部建有设置合理的党务工作机构。按照精干高效的原则配备专兼职相结合的党务干部队伍，重点选优配强党组织书记副书记，基层单位党政班子成员大专以上学历的占以上，岁以下的占以上。其中，企业专兼职党务干部占职工总数的比例不少于，政治经济待遇应与同层次经营管理人员相同。建立基层干部分级培训责任制，制定并落实基层干部培训规划和年度实施计划。以提升能力素质为重点，采取岗位培训学历教育实践锻炼等形式，每三年左右时间将基层干部全部轮训遍。其中，对中层以上干部分期分批搞好理论培训，保证每年普遍培训遍对普通党员，采取党委培训与支部培训相结合的办法，保证两年普遍培训遍普通机关干部争取三年普遍培训次。培训活动做到党建工作与民政业务学习统筹安排，在时间内容人员效果上四落实。要制定培训计划，采取请进来走出去学政治学时事学业务学传统学历史等相结合的灵活多样的学习形式和内容，努力提高培训学习的针对性趣味性。研究制定发展党员工作规划和年度发展计划。按照坚持标准保证质量改善结构慎重发展的精湛品德高尚作风优良的高素质党员队伍，为加快民政事业发展提供强有力的思想保证和组织保证。二主要内容围绕民政工作目标任务，选准党建工作载体，找准党建工作的切入点着力点和结合点，积极探索新形势下加强领导班子基层组