开展效能监察。各级纪检监察部门要加强组织协调，各单位把手要加强对效能监察的领导，要结合实际认真选题立项，扎实推进项目实施，发挥再管理作用。四抓要加强顶层设计和制度建设，下基层和检查的时间安排得少。二是在制度建设上重视制订，对制度落实督导不够。三是监督体制机制有待改革，虽然纪检监察工作得到了本公司主要领导的重视，这主要取决于主要领导个人的党性原则思想素质和工作方式，但不能从根本上解决问题，目前体制上的同体监督给监督工作带来不利，亟待改进。年工作计划年，集团将认真贯彻落实党的十八大十八届三中全会十八届中纪委三次全会和习近平总书记讲话精神，认真贯彻中央对党风建设及反腐倡廉工作的新要求新部署，认真把握集团公司纪检监察工作要点，继续坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针，推进建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划指挥盘棋的工作模式。加强了业务培训，有名干部参加了中纪委培训，组织全集团纪检干部在公司进行次业务交流。组织纪检干部学习党的十八大十八届三中全会中纪委二次全会精神的学习辅导，有名纪检干部撰写了体会文章，通过培训和工作交流纪检干部思想和业务素质明显提高。八工作体会存在的不足工作体会有效的宣传教育是做好纪检监察工作的基础。在监督教育工作中，我们注重先进性突出实效性，坚持集中教育与自学相结合，普遍教育与重点教育相结合。通过重点辅导座谈讨论征集警句知识测试组织观看正反典型电教片举办板报展等多种形式，增强教育活动的针对性持续性，使广大党员领导干部的政治觉悟廉政素质在宣传教育中不断提升。领导高度重视是打造廉洁工程的保证。公司主要领导纪检监察工作摆上重要议事日程，董事长亲自为纪检监察工作出题目，提要求，听汇报，亲自过问重要信访案件的查处。纪委职能作用的发挥是做好纪检监察工作的关键。公司纪委通过强化教育健全制度严格监督，构建了完善的惩防体系，同时，积极组织协调党委部门人事部门，把党风廉政纳入经营工作考核，形成大宣教态势。各部门明确职责，分工协作，相互立健全惩治和预防腐败体系年工作规划，制定集团实施方案，分解任务，落实责任并组织实施。按照集团公司要求，改革党的纪律检查体制，加强反腐败体制机制创新，继续突出大监督系统的相对独立性和体系运行的规范性，加强大监督体系建设。七抓自身建设，纪检监察队伍建设要有新面貌打铁还需自身硬，要加强对纪检监察干部的思想政治教育纪律作风教育，严格工作程序和业务流程，认真执行回避保密制度，不准以案谋私办人情案，不准跑风漏气泄漏工作秘密。各级纪检监察部门工作人员必须以更高的标准更严的纪律要求自己，要求别人做到的自己首先做到，党纪法规明令禁止的自己坚决不做，在严于律己上作出表率。加强业务学习和交流，提倡会代训，积极支持纪检监察干部参加上级安排的业务培训。对党性强作风正素质高的纪检监察干部要加强培养和大胆使用。要持续抓好关于加强和改进集团公司纪检监察组织建设的实施办法文件的贯彻落实，做好机构设置人员编制和待遇落实班子建设交流培训和考核奖惩工作。认真执行纪检监察机构负责人报告工作的暂行规定和任免调动奖惩等事先征求上级纪检监察机构意见的办法。努配合，共同开展制度监督管理监督党内监督群众监督审计监督，形成大监督格局，职能作用得到了有效发挥。工作中存在的不足是工作上存在布置多，监督检查少，听汇报多，到基层了解情况次数少的现象，主要原因是子集团总部成立之初，需核各级班子成员是否明确各自责任区和党风廉政建设责任，是否履行岗双责。对不履行或不正确履行岗双责，对责任区之内发生重大案件的，实行票否决并对相关领导人员问责。认真开展领导班子和班子成员述职述廉，组织职工代表对领导班子和班子成员工作作风廉洁自律满意程度进行测评。做好党风廉政建设责任制落实的专题调研半年检查和年终考核。加强领导人员廉洁从业档案管理。建立包括集团任命的子公司班子成员及其后备干部总部和子公司中层干部及其后备干部总部重要岗位人员在内的干部廉洁从业档案。把干部个人有关事项组织对干部廉洁情况评价离任经济责任评价群众对干部廉洁从业评议关于个人的信访举报等情况列入个人廉洁从业档案。及时更新档案内容，实时掌握干部廉政状况，把档案管理变为对领导人员日常监督的重要方式，作为组织考察推荐提拔干部评优业绩评定和向组织人事部门回以下简称工作规划的落实，紧紧围绕集团推进全价值链精益化管理体系战略，突出抓好反腐倡廉教育党风廉政及党的作风建设监督检查和廉洁风险防控，加大案件查办力度，努力做到干部清正企业清廉风气清明，为集团完成工作任务提供有力保证，重点开展以下几项工作抓反腐倡廉教育，党员领导干部抵御腐败思想认识要有新高度加强理想信念和增强宗旨意识教育。落实集团加强领导干部反腐倡廉教育实施办法，以中心组专题学习收看视频会及专题讲座传阅文件观看示范警示教育片等形式，深入开展领导人员党员干部重要岗位人员中国特色社会主义和中国梦教育理想信念和宗旨教育社会主义核心价值体系教育加强党纪国法廉政法规和从业道德教育学习廉洁榜样，强化示范教育剖析违纪违法案件，加强警示教育对存在苗头性问题的领导人员给党员干部进行教育提醒。增强政治定力，解决好领导人员世界观人生观价值观这个总开关问题。加强廉洁文化建设和廉政宣传。落实集团廉洁文化实施意见，专题学习文化理念，实现文化深度融合，着力培养党员领导干部尊重制度遵循程序敬畏规则的习惯，在群众的监督廉洁风险防控，预防腐败要有新举措实施廉洁风险防控。参照成型经验，结合华锦实际，制订廉洁风险防控方案实施腐败风险评估，查找腐败风险点，建立防控措施和流程坚持廉洁风险防控单位自查自查重点环节抽查定期检查的长效机制深化试点单位廉洁风险防控，扩大试点范围，采取样板试点，面上推进的方式逐步推进投资资产运营招标项目建设采购和选人用人等关键环节的廉洁风险防控工作。五抓案件查办，净化企业发展环境要开创新局面建立反舞弊制度，完善举报投诉和举报人保护制度，设置举报电话和网上举报邮箱，拓宽信访举报渠道，完善信访举报处理机制。按时回应群众反映强烈的热点问题和难点问题，初核率达到。坚持有案必查有腐必惩，坚决查处领导人员以权谋私和利用职务之便谋取不正当利益行为。实行初核和案件分析案两报告制度，执行重要举报及时上报制度。通过剖析案情，提出防范措施，做到查办个案件解决类问题。坚持查办案件与党风廉政建设责任区考核相结合，对不正确履职以致发生严重案件的班子和领导追究责任。六落实工作规划，惩防体系和大监督体系建设要有新突破根据中央和集团公司建立力建设支业务精作风硬清正廉洁务实高效的纪检监察队伍。全文完年月日部门招标管理等相关部门认真履行职责，为公司节省资金和避免经济损失万元。实施废旧物资集中竞价销售次，实现销售收入万元，实施延标销售处理废油吨，实现销售收入万元。在专项治理上，对中央八项规定集团公司和北方华锦相关规定贯彻落实情况进行监督检查，总部各部门子公司以自检自查为契机，对存在问题进行整改对两级班子领导人员有关从业行为开展监督检查，调查人员人，受到自查报告份，两个子公司对名中层干部也开展自查并上交了自查报告和报表进行了节日期间子女升学期间加强廉洁自律专项检查，有名党员干部向组织进行了不操办承诺在总部各部门开展了贯彻国务院第次廉政工作会议精神的专项检查开展了禁止个人及家属子女同本单位做生意或参与买卖本单位废旧物资等事项的领导人员有关从业行为专项检查对四风突出问题进行专项整治，提出了项整治措施，和项制度修订计划。通过下发效能监察实施意见，对子公司效能监察进行指导。效能监察立项项，整章建制项，避免经济损失指挥盘棋的工作模式。加强了业务培训，有名干部参加了中纪委培训，组织全集团纪检干部在公司进行次业务交流。组织纪检干部学习党的十八大十八届三中全会中纪委二次全会精神的学习辅导，有名纪检干部撰写了体会文章，通过培训和工作交流纪检干部思想和业务素质明显提高。八工作体会存在的不足工作体会有效的宣传教育是做好纪检监察工作的基础。在监督教育工作中，我们注重先进性突出实效性，坚持集中教育与自学相结合，普遍教育与重点教育相结合。通过重点辅导座谈讨论征集警句知识测试组织观看正反典型电教片举办板报展等多种形式，增强教育活动的针对性持续性，使广大党员领导干部的政治觉悟廉政素质在宣传教育中不断提升。领导高度重视是打造廉洁工程的保证。公司主要领导纪检监察工作摆上重要议事日程，董事长亲自为纪检监察工作出题目，提要求，听汇报，亲自过问重要信访案件的查处。纪委职能作用的发挥是做好纪检监察工作的关键。公司纪委通过强化教育健全制度严格监督，构建了完善的惩防体系，同时，积极组织协调党委部门人事部门，把党风廉政纳入经营工作考核，形成大宣教态势。各部门明确职责，分工协作，相互复意见的重要依据。三抓监督检查效能监察，融入管理要有新成效加强制度建设，重申已有制度，把反腐倡廉党内法规集团公司监事会纪检监察等有关重要制度有选择的纳入班子中心组学习内容，增加领导人员对组织纪律财经纪律工作纪律生活纪律及有关制度的理解，确保纪律刚性约束。完善三项谈话制度和反舞弊制度等制度，形成完善的党风建设反腐倡廉制度体系。落实集团制度执行监督检查细则，对集团所属各单位及党员领导干部遵守党的纪律遵守党的路线方针政策遵守国家法律法规以及集团各项规章制度落实公司决议决策情况开展监督检查，尤其对领导人员遵守廉政准则若干规定集团党员干部廉洁从业五要五不要准则情况，遵守中央八项规定集团公司条集团条情况，遵守职务消费有关规定向组织报告个人有关事项等党纪条规情况进行监督检查。协调相关部门开展治理小金库两节期间廉洁自律禁止子女升学期间操办敛财等专项检查。切实把权