1、“.....管理与被管理是对矛盾。做好稳定工作，就排查工作机制，加强信访信息的及时收集与处理始终坚持抓早抓小抓苗头，把矛盾化解在萌芽状态。狠抓源头，想方设法解决上访职工实际困难企业转制引发职工上访的事由以上都是涉及职工安置补偿医保及原职工旧欠工资等问题，筹集资金是从根本上解决职工信访问题的关键。在具体操作中，我们认真执行两个把握，即把握合情合理，把握法律法规，对确需解决的正当诉求，我们方面努力争取。上级政府的政策扶持，方面加大企业债权清收力度，组织相关人员清收债权及标的款。近年来，通过努力向上争取资金和清收债权及标的款，解决了酒厂等个企业名职工万元失业救济金问题解决了美迪公司和床单厂名下岗职工旧欠安置费问题。解决了原轴承厂职工生活费发放及旧欠社保金计万元解决了原赣落实到每个人身上。健全工作机制，认真处置职工来信来访我们结合不同性质和群体信访的特点，有针对性地开展行之有效的约访和夜访活动......”。

2、“.....夜访次，通过约访夜访，特别是通过耐心细致的疏道解释，大多数下岗职工能给予充分理解，同时也放弃上访，即使要上访，也不越级上访或群体上访，只是到经贸委反映自己的信访诉求。年月，糖厂原下岗职工多人曾集资准备大规模到市政府上访，要求发放失业救济金。掌握情况后，我们当即联系信访骨干人员，先后在糖厂留守处和经贸委进行了二次约访，参加约访职工都在人以上，在学习大量的相关政策和耐心细仔的疏道解释工作之后，职工们知道上访要求没有政策依据，最终表示理解，放弃集体上访的念头。另外，我们还充分发挥经贸委信访室的作用，配齐人员，强化作用，抽调系统内经验丰富善于做稳定工作的同志坐阵，并始终坚持周小查，半月大查的做得更加扎实有效，为我公司发展创造稳定和谐的良好环境。企业信访维稳年终工作总结我们的主要做法是领导重视，责任明确经贸委系统有多，即下属企业多下的款。近年来......”。

3、“.....解决了酒厂等个企业名职工万元失业救济金问题解决了美迪公司和床单厂名下岗职工旧欠安置费问题。解决了原轴承厂职工生活费发放及旧欠社保金计万元解决了原赣南床单厂退休职工旧欠工资万多元，等等系列实实在在的工作，解决了大规模群体上访的主要矛盾，从而较好地从源头上遏制了迅猛增长的信访势头奖励对工作不到位，引发了到市政府以上机关信访的，实施经济处罚。二存在的问题通过努力，系统内大批历史遗留问题和矛盾得以解决和化解，但随着国家些改善民生的政策出台，些职工要求增加补助标准，要求解决工伤及职业病补助，要求解决医保及军转企业人员要求提高待遇的新的诉求又出现了，当前金融危机逐步影响下岗职工，再就业也是大稳定隐患，经贸系统维稳任务仍然艰巨。三今年的主要工作措施围绕平安稳定的目标，主要抓好两个重点，确保三个到位。是重点做好初信初访工作。把问题和矛盾解决在萌芽状态之中二是重点做好老上访户工作......”。

4、“.....使老上访户停诉息访三个到岗职工多军转干部及退役军人多。自年实施改制以来，因职工安置等遗留问题，曾经度成为我市的信访大户，长期困扰着我们的正常工作，也影响了的整体形象。为保持和谐稳定，同时切实为下岗职工解决些实际问题，我委对涉及职工切身利益的问题高度重视，并把信访问题作为我委全年工作的项重要工作来抓，列入了全年工作主要目标管理内容。同时，进步明确信访稳定把手负总责，分管领导具体抓，各企业留守处齐抓共管的要求。为加强组织领导，重新调整充实了信访维稳工作领导小组成员，设立了机关信访接待室，抽调人员配齐配强了信访维稳队伍。同时，严格落实目标责任制，分别与有关科室和企业留守处签订了责任状，制订了领导包案制，将社会稳定任务细化量化为每月的具体工作，落实到科室，落实到就是要让矛盾的双方尽可能处于相互依存，相互促进的统状态，刘玉光认为解决这对矛盾的很好的方法就是加强沟通......”。

5、“.....营造稳定和谐的氛围。认真准确传达每份文件会议精神，有效面对当前诸如收入分配工作岗位调整等诸多复杂的不稳定因素。根据我队用工复杂，素质参差不齐等实际情况，制订了南床单厂退休职工旧欠工资万多元，等等系列实实在在的工作，解决了大规模群体上访的主要矛盾，从而较好地从源头上遏制了迅猛增长的信访势头业，把保稳定促和谐的责任落实到每个人身上。健全工作机制，认真处置职工来信来访我们结合不同性质和群体信访的特点，有针对性地开展行之有效的约访和夜访活动，委领导定期不定期约访次，夜访次，通过约访夜访，特别是通过耐心细致的疏道解释，大多数下岗职工能给予充分理解，同时也放弃上访，即使要上访，也不越级上访或群体上访，只是到经贸委反映自己的信访诉求。年月，糖厂原下岗职工多人曾集资准备大规模到市政府上访，要求发放失业救济金。掌握情况后，我们当即联系信访骨干人员，先后在糖厂留守处和经贸委进行了二次约访......”。

6、“.....在学习大量的相关政策和耐心细仔的疏道解释工作之后，职工们知道上访要求没有政策依据，最终表示理解，放弃集体上访的念头。另外，我们还充分发挥经贸委信访室的作用，配齐人员，强化作用，抽调系统内经验丰富善于做稳定工作的同志坐阵，并始终坚持周小查，半月大总之，我们将按照市委市政府的要求，抓好工作落实，加大工作力度，确保本系统的和谐与稳定。更多相关文章推荐年度综治信访维稳工作总结范文社区信访维稳工作总结范文综治信访维稳年终工作总结乡镇综治信访维稳年度工作总结乡信访维稳年终工作总结综治信访维稳年年终工作总结乡信访维稳工作总结年两会期间信访维稳工作总结信访维稳稳定工作总结篇信访维稳工作总结年全文完年月日排查工作机制，加强信访信息的及时收集与处理始终坚持抓早抓小抓苗头，把矛盾化解在萌芽状态。狠抓源头......”。

7、“.....筹集资金是从根本上解决职工信访问题的关键。在具体操作中，我们认真执行两个把握，即把握合情合理，把握法律法规，对确需解决的正当诉求，我们方面努力争取。上级政府的政策扶持，方面加大企业债权清收力度，组织相关人员清收债权及标的是要进步夯实基础，建立健全网络，确保信访隐患排查到位二是创新方法，以人为本，切实解决信访职工合理诉求，确保解决问题化解矛盾的各项措施到位三是继续落实领导包案，严肃工作纪律，强化责任追究和奖惩措施，确保重点信访人稳控措施到位畅通信息，强化超前防控，较好地解决了几起群体上访的苗头问题由于狠抓内部信息畅通工作，建立了系统内周报告，苗头性问题和敏感时期随时报告的工作机制，确保了苗头性问题的早发现早预防。去年月轴承厂些职工通过电话联系准备动员人以上的规模到市政府上访，要求增加生活费标准，由于情报掌握及时，我们立即派出工作组解释做工作......”。

8、“.....避免了起群体上访事件。类似事例每年都有几起，通过这些事例也再次证明我们提出的要发现得早化解得早控制得住处置得好的工作措施起到了明显的成效。落实责任，兑现信访维稳奖惩为确保有效及时化解信访矛盾，确保系统内不发生集体访越级访和群体性事件，我们提出了小事不出厂大事不出经贸委矛盾不上交的要求，并结合国家省市召开重要会议和重大活落实到每个人身上。健全工作机制，认真处置职工来信来访我们结合不同性质和群体信访的特点，有针对性地开展行之有效的约访和夜访活动，委领导定期不定期约访次，夜访次，通过约访夜访，特别是通过耐心细致的疏道解释，大多数下岗职工能给予充分理解，同时也放弃上访，即使要上访，也不越级上访或群体上访，只是到经贸委反映自己的信访诉求。年月，糖厂原下岗职工多人曾集资准备大规模到市政府上访，要求发放失业救济金。掌握情况后，我们当即联系信访骨干人员......”。

9、“.....在学习大量的相关政策和耐心细仔的疏道解释工作之后，职工们知道上访要求没有政策依据，最终表示理解，放弃集体上访的念头。另外，我们还充分发挥经贸委信访室的作用，配齐人员，强化作用，抽调系统内经验丰富善于做稳定工作的同志坐阵，并始终坚持周小查，半月大查的做得更加扎实有效，为我公司发展创造稳定和谐的良好环境。企业信访维稳年终工作总结我们的主要做法是领导重视，责任明确经贸委系统有多，即下属企业多下习计划，分别以专题讲座看教育片等丰富多彩的活动形式，使他们在思想上受到充分的教育，增强素质，提高觉悟。强力的宣传，营造了良好的氛围，对各类问题的发生起到了预防作用。深入职工群众，了解队伍心声。定期召开的不同群体人员坐谈会，将收集到的职工思想动态和意见建议反映上来，组织实施落实。在召开的不同群体人员坐谈会中，收到意见建议条，处理答复率达。还坚持经常深入基层岗位，为线职工解惑答疑......”。