1、流出至省内的名，分别占外出总数的。由于市场经济对人才需求的原因,流动党员随时有可能更换单位和地点，流动性相当大。党员在工作单位之间的流动相当频繁，大部分流动党员很难在个单位较长时间工作。二流动党员管理存在的问题去向难掌握由于外出党员的流动性很大，因此党组织很难随时掌握外出党员的去向。其原因主要是些基层党组织对外出党员管理认识不深，重视不够，教育管理不严，制度不全，流入，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁广泛，流动的党员越来越多，流动的范围越来越广。为了贯彻落实党的十六大提出的适应新形势探索党员管理工作新机制的要求，与时俱进地做好流动党员的教育管理工作，使流动党员能充分发挥先锋模范作用。最近，笔者对县流动党员的管理情况进行了调研，现就存在的问。

2、个党支部或党小组过组织生活在本地工作或居住时间个月以上，而没有办理组织关系转移手续或没有外出流动党员活动证流动党员证明信的流动党员，其工作单位党组织或其居住地党组织要督促其办理组织关系迁移手续或外出流动党员活动证流动党员证明信对持有中国共产党党员介绍信支持家乡建设，成为家乡建设的宣传员信息员联络员领航员。对丧失意志观念淡薄违法违纪等党员进行批评教育，按不合格党员进行处置，直至党纪处分同时党支部要力所能及地帮助外出流动党员的家庭解决些生产生活方面的实际困难，为外出务工党员送去组织的关心，充分体现党组织的温暖。四加大在非公有制经济组织中建立党组织的工作力度。在非公有制经济组织中从业的流动党员，组织关系多数的在原支部。加强非公有制经济组织中建立党组织。

3、不关心，没有发挥双带作用。由此造成外出党员的正常组织生活以及教育培训等，都难以落到实处。三管理难到位多数基层党组织没有制定切实可行的外出党员管理措施，致使部分外出党员学习活动和思想教育几乎等于空白。在外出的党员中，多数从业于个体私营企业，但目前非公有制经济组织的党组织建设还不够健全完善，适应不了对流动党员管理的要求，且有的地方党组织对流入党员管理也不够重视，出现了管理上的真空地带。在外出党员中，有的还处于预备考察期。外出前，既不向党组织报告，外出后又不向党组织主动汇报思想，不按时提出转正申请，以致于预备考察期间的表现年富力强，知识结构合理，且具有定实际工作经验的特点。二是外出范围广且地点不固定。外出党员的流向以农村向城市流动为主。流出省外的名，。

4、活会，利用党内组织生活查纠基层微腐败问题,推动集中整治工作深入开展。是明确查摆方向。在充分结合省集中整治大类内容和市集中整治类重点问题的基础上，明确要重点围绕工作时间上网聊天炒股看小说购物玩游戏等个方面问题进行查摆，要求每位同志列出问题清单，制定整改措施，作出整改承诺。二是开展谈心谈话。要求各单位通过个别谈话集体座谈等方式，有组织地开展谈心谈话活动。要求每个党员都要以适当形式参加专题组织生活会，党员领导干部也以正常参加党组织的活动，尽量让每个党员找到自己的个家，避免党员游离于党组织之外。对流入本地，在本地工作或居住时间个月以上，并持有外出流动党员活动证或流动党员证明信的流动党员，由其工作单位党组织或其居住地党组织负责登记，并报党委备案，同时编入。

5、本质在坚持执政为民。保持党的先进性，其核心就是保持党员队伍的先进性。流动党员作为党员队伍的部分，直接影响着党员队伍的整体性，因此，加强流动党员的教育管理工作是发展社会主义市场经济条件下坚持党要管党从严治党，进步搞好党的建设的客观要求，是加强党的基层组织建设和党员队伍建设保持党的先进性的项十分重要而又紧迫的工作，也是党的建设为经济建设中心服务的主要内容。各级党组织要充镇村的个党员到县镇的个煤矿打工，其接转组织关系就要经过村支部镇党委县委组织部县委组织部镇党委村支部六个部门六道程序，若顺利办理至少需要三天时间，若经办人员出差或有事不在，那就不知道要多少时间了。在调研时，同部分流动党员座谈了解到，有的虽然想接转组织关系，但因程序多，耗时多而家乡建设漠。

6、题及对策谈几点肤浅认识。基本情况截止年月，全县共有流动党员人，占全县党员总数人的。流出党员人，流入党员人，其中农村党员人，占农村党员数的，占流出党员的。实，打牢学的基础。找准靶子，建立问题清单。始终强化问题意识，坚持问题导向，以解决问题为牵引来开展学习教育。各基层党组织对照合格党员四讲四有标准，采取多种形式，通过群众提自己找上级点互相帮集体议的方式，分类梳理查找党员在理想信念党的政治纪律和政治规矩党的组织生活落实全面从严治党责任等方面的问题，列出问题清单，使党员明白问题出在哪，认识到自己的不足，敢于直面自己的短处，为问题整改打好基础。目前，全县各级党组织查摆问题条，党员个人查找问题条。明确责任，细化整改清单。我县针对建立的问题清单，明确责任领导。

7、的工作力度，帮助企业建立健全组织，有利于增强党组织的凝聚力战斗力和影响力，充分发挥党员的先锋模范带头作用，既加强了对流动党员党费，参加从业地的组织生活。四是建立组织关系转移制度。对外出时间在个月以上，地点相对固定的党员，可将他们的组织关系转到外出所在地党组织外出时间在个月以上个月以内的，可出具党员证明信，介绍其参加所在地党组织过组织生活。五是建立鉴定制度。外出党员在离开流入地之前，要求当地党组织对党员参加流入地党组织过组织生活和所从事职业的情况作出鉴定，并寄回原所在党支部。连续在个地方工作与生活的，要求流入地党组织每半年对流入党员要作出次鉴定，并寄回本地党支部，作为年终评议党员的重要依据。对流出的预备党员，流入地党组织要提供其现实表现情况，原所。

8、的管理，又确保了企业团组织工会组织等能够发挥正常作用，促进企业沿着健康正常轨道发展。五流入地要切实抓好流入党员的管理工作流入地对流动党员的管理有着十分重要的作用，各级党组织要切实加强对流动党员的管理工作，建立健全流动党员管理制度流入地党支部要与流出地党支部取得联系可直接与流出地党支部联系或通过党委组织部门联系，掌握流动党员的情况，建立流动党员档案流入地党委党支部要把流动党员吸纳到邻近的个党支部参加党的组织生活以及学习培训，同时协调好流动党员与用工单位的关系，处理好劳动和学习的关系，让流动党员既安心工作能赚钱，又组织要加强与流入地党组织联系，做好跟踪考察工作。三创新载体，发挥作用要把流动党员这支队伍教育好，管理好，组织好，引导好，促使带富方群众，。

9、在党未能及时转出组织关系的，出具流动党员活动证或流动党员证明信要求党员自觉严格要求自己，积极参加所在党组织的活动，按期交纳党费，完成党组织任务三是要求流动党员主动通过适当方式与支部保持联系，每季度汇报次以上在外的思想生活工作学习情况，积极向家乡群众传送致富信息四是要求外出党员返乡时，及时与支部联系，如实汇报外出期间的情况，持有流动党员活动证的，将流动党员活动证交支部查验。二建章立制，强化约束要立足经常性工作，把对外出党员教育管理的有关措施办法以制度的形式固定下来，形成套行之有效的外出党员管理机制。是建立挣钱，成为隐身党员。三加强流动党员管理的对策建议深化认识，抓好教育党的十六大报告指出贯彻三个代表要求，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，。

10、。为加强工作领导，推动工作落实，县纪委成立个督导组，分别由县纪委位副书记带队，按照分片督导责任包干原则，深入各单位进行督导及暗访，对发现存在工的外来流动党员，按有关规定做好组织关系转接工作。六建议上级部门组织研究跨省市务工经商党员的管理问题。从调查情况看，流入地加强对他们的管理十分重要，但很难解决党员的真实性问题和不暴露党员身份的党员管理问题。如何加强流出地对他们的管理，以及流出地和流入地如何建立必要的联系，形成管理网络等等需要认真研究，提出解决的意见和办法建议上级部门组织研究流动党员活动证的使用问题，解决流出地管不到，流入地管不了的情况根据新的形势，制定具体的规范的全国统的流动党员管理办法和措施，以便基层党组织操作。领导组织生活方面存在的问题。

11、搞活方经济，必须寻找活动载体，充分发挥他们在经济建设中的先锋模范作用。党组织可在每年春节期间和借党员回家之机，召开党员座谈会，向他们介绍本地经济社会发展情况，通报家乡建设情况，同时组织回乡党员汇报当年思想工作情况，介绍外地先进做法，鼓励他们对本地经济社会发展建言献策。教育外出党员在外不忘家乡，富了不忘乡亲，以实际行动支持家乡建设。对遵纪守法，对家乡有贡献的外出党员进行奖励或表彰，促使他们关心请报告制度。党员外出前必须向所在党支部提出书面申请，说明外出理由去向和时间。党支部在接到党员的申请后，要及时找党员谈话，加强对将要外出党员的思想政治理想信念道德观念教育，筑牢思想道德防线二是建立流动党员档案。流动党员档案要对流动党员的基本情况家庭情况外出时间。

12、组织生活方面存在的问题清单分享人王顺莺开展两学做学习教育，实际就是不搞形式，搞实际不喊口号，埋头干不做敷衍，用心做不嫌麻烦，为群众。下面是小编为大家搜集整理提供到的关于领导组织生活方面存在的问题清单范文，欢迎阅读参考学习领导组织生活方面存在的问题清单为深化两学做要以普通党员身份，参加所在支部的专题组织生活会。党支部书记与支部委员与每名党员都要谈心，支部委员要相互谈心，党员彼此之间要谈心。三是注重会议实效。为帮助基层提高党内生活质量和解决自身问题的能力，明确各村专题组织生活会由各驻村工作单位负责指导，乡镇专题组织生活会由县纪委监察局班子成员负责指导，其他单位专题组织生活会由对口联系纪工委负责指导，做到自上而下指导组织生活会全覆盖。四是开展专题督导。

参考资料：

[1]领导组织生活方面存在的问题及整改措施方案（第8页，发表于2022-06-25）

[2]领导增强“四个意识”、践行“四种形态”存在的问题（第30页，发表于2022-06-25）

[3]领导在政治纪律和政治规矩方面存在的问题及建议（第18页，发表于2022-06-25）

[4]领导在政治合格、坚定理想信念、牢固树立“四个意识”方面存在的问题（第30页，发表于2022-06-25）

[5]领导理想信念方面存在的问题及整改措施方案（第18页，发表于2022-06-25）

[6]领导个人在落实全面从严治党方面存在的问题举例（第17页，发表于2022-06-25）

[7]领导个人官油子之气方面存在的问题及整改措施方案（第14页，发表于2022-06-25）

[8]领导干部组织生活方面存在的问题及整改措施方案方案（第13页，发表于2022-06-25）

[9]领导干部组织生活方面存在的问题及整改措施方案(1)（第6页，发表于2022-06-25）

[10]领导干部组织生活方面存在的问题（第8页，发表于2022-06-25）

[11]领导干部在执行纪律合格方面存在的问题（第14页，发表于2022-06-25）

[12]领导干部在政治合格方面存在的问题（第11页，发表于2022-06-25）

[13]领导干部在落实全面从严治党责任方面存在的问题（第11页，发表于2022-06-25）

[14]领导干部在落实全面从严治党方面存在的问题和表现剖析（第36页，发表于2022-06-25）

[15]领导干部在理想信念方面存在的问题及整改（第25页，发表于2022-06-25）

[16]领导干部在教育引领和联系服务群众方面存在的问题及整改措施方案（第12页，发表于2022-06-25）

[17]领导干部在教育管理方面存在的问题表现及整改措施方案（第13页，发表于2022-06-25）

[18]领导干部在发挥作用合格方面存在的问题（第10页，发表于2022-06-25）

[19]领导干部在党的组织生活方面存在的问题（第9页，发表于2022-06-25）

[20]领导干部在担当作为方面存在的问题和整改措施方案（第12页，发表于2022-06-25）