开展群安网建设，继续搞好特色建家工作。大力实施送温暖工程，建立健全困难职工家庭帮扶长效机制。开好集团首次工会工作会议，推动工会各项工作。进步加强团青工作。坚持党建带团建，为团组织开展工作和团青干部成长创造更好条件。各级团青组织要紧紧围绕我与百亿共奋进主题，认真研究和解决新形势下团青工作面临的问题，广泛开展适合青年特点的各类实践活动，发挥各级团青组织应有作用。按期完成共青团换届，推进共青团组织建设。根据团省委的统安排，认真开展校企帮县结对共建活动。切实维护矿区稳定。今年，受金融危机影响，生产经营的难度加大，职工福利待遇将受到不同程度影响，些历史遗留问题的解决将面临更多困难，在这种形势下，稳定工作显得尤为重要。要采取多种措施，关心员工构建起文化的主体框架。进步加大安全文化建设投入，创新安全文化教育载体，加强规范化建设，推进各公司安全文化向纵深开展。加强对文学艺术工作的领导与指导，提高文学艺术创作的整体质量，不断繁荣文艺。积极探索集团业余文工团的活动方式人才培养选拔机制，打造精品文艺节目，丰富职工文化生活。抓好中国煤矿文工团赴矿区慰问演出的组织协调工作举办好集团第三届桥牌邀请赛，提升桥牌整体水平，力争公司桥牌队进入省甲级队行列。创新载体，夯实创建百亿的组织基础加强基层基础建设。建立党建工作责任制，落实各级抓党建工作的责任。要将四强党组织创建与四好班子建设五好支部创建紧密结合，以队伍建设作风建设能力建设为抓手，突出工作重点，丰富创建内容，创新方式方法，着力建设推动发展能力强服务职工能力强凝聚人心能力强促进和谐能力强的领导班子和基层党组织。加强党员队伍建设，开展党员坚定发展目标助推百亿创建系列活动坚决查处违纪违法案件贯彻落实党内监督条例，搞好党内监督。强化引领，统创建百亿的思想认识深入开展科学发展观学习实践活动。学习实践科学发展观活动是今年的项重大政治任务，各公司党委要根据上级党委的安排部署，认认真真开展好学习实践活动。要加强对学习活动的领导，在规定时间内，按照规定要求，认真开展好学习研讨调查研究解放思想大讨论查找问题等活动，过好专题民主生活会，以学习实践活动的成果推动各级领导班子领导人员以及广大党员干部职工群众思想认识水平的提高，应对金融危机能力的提升，促进科学发展决心信心的增强。重视思想政治工作。充分发挥思想政治工作在推进科学发展应对金融危机中的教育引导作用，加强对广大职工群众的形势任务教育艰苦奋斗共度难关的思想教育，把干部职工的思想统到百亿发展目标上来，统到完成全年各项工作任务上来。要进步改进思想政治工作的方式方法，将传统方式与现代方法结合起来，将心理疏导与问题解决结合起来，更加人的操作有力的执行实现科学发展。要加大对干部作风转变情况的检查和纪律执行力度，切实推进各级领导班子领导人员作风转变。深化四好班子创建。应对金融危机，助推百亿创建，关键在各级领导班子。要认真研究领导班子分工问题，破解制约班子成员作用充分发挥的瓶颈障碍要结合工作需要和个人能力性格特点，明确工作职责，明晰工作边界，强化责任落实，健全和完善分工协作机制，处理好分工与合作般工作与重点工作等的关系，避免因分工不科学对工作积极性的挫伤。要健全和完善领导体制和工作机制，进步明确董事会党委与经理层领导方式的异同，发挥好新三会各自的不同功能，增强科学决策应对危机的合力。加强干部能力建设，适时举办矿厂级以上领导人员培训班，建立干部培养培训的工作机制。探索科学的选拔任用机制，加大干部交流力度，更好地配置领导资源要以德为先，让想干事干好事会干事不出事的人受到重用，让说空话大话风凉话泄气话的人没有市场。高度重视人才工作。坚的改革发展，我们抓住机遇，强化危机意识，使企业积累有了显著增加，产业结构有了进步调整，非煤产业有了较快发展，企业规模有了新的扩大，对外的影响力谈判能力进步增强，企业综合实力竞争力都有了大幅提升，应对危机的能力实力都与年亚洲金融风暴发生时有了巨大变化。从当前煤炭市场的价格整体走向来看，煤价水平尚在我们可承受的范围，通过各方努力，还有些可以争取的空间。综合判断，今年改革发展仍大有可为。危中有机，借势发展。要坚持发展是第要义的思想不动摇，通过改革创新，寻求破解国际金融危机助推百亿发展难题，研究保持公司平稳健康发展的新办法新举措，变压力为动力化挑战为机遇。要进步树立民主决策科学决策意识，充分发挥广大干部职工的聪明才智，集思广益，审时度势，使决策更加科学有效要进步树立精细化管理理念，加强管理，降低管理成本生产成本要增强机遇意识，善于在形势变化中发现机遇，在政策调整中抢抓先机，抓住危中之机，用好危中球，从发达国家传导到新兴市场国家和发展中国家，从金融领域扩散到实体经济领域，酿成了场历史罕见冲击力极强波及范围很广的国际金融危机。在国际金融危机冲击下，实体经济增速大幅下滑。目前，这场金融危机不仅本身尚未见底，而且对实体经济的影响正进步加深，其严重后果还会进步显现。受国际金融危机快速蔓延和世界经济增长明显减速的影响，加上我国以及全省经济生活中尚未解决的深层次矛盾和问题，国内煤炭市场遭受严重冲击，市场需求急剧下降，价格降再降。目前集团经济运行中的困难增加，经营困难增多，煤炭销售货款回收难度加大，项目建设资金筹措难度增加。集团现有煤炭资源总体赋存条件差煤质差，新建矿井煤质难以大幅提升个别单位质量意识薄弱，在市场谈判中处于弱势地位。企业增值税税率的调整，加大了煤炭企业的税收负担，进步挤压了企业的利润空间。总体来看，发展的形势异常严峻。科学判断，坚定信心。面对困难，信心至关重要。应该看到，当前的危机，是危中有机，是传亿创建大局中的作用发挥工作切入点需进步改进各级党员干部执行集团党政安排部署的能力效率需进步提高，科学管理理念改革创新意识攻坚破难精神需不断增强人才队伍的数量质量结构还难以适应百亿创建的需要公司文化建设思想整合工作力度还有待加强矿区和谐稳定的基础还比较脆弱环境改善还需要更大的投入等等。对于这些问题，我们要认真研究，在今后工作中逐步加以改进。二今后三年及年党委工作部署今后三年党委工作的指导思想和主要目标任务今后三年，是集团实现发展跨越展现发展实力的关键时期，是开创发展新局面进入发展新阶段的重要节点，在公司的发展历程中，起着承上启下承前启后的重大作用，做好这三年的工作尤为重要。为此，集团党的工作的指导思想是深入贯彻落实科学发展观，围绕公司确定的发展战略和奋斗目标，进步组织动员广大党员干部职工群众，振奋精神努力学习，艰苦奋斗扎实工作，不断加强和改进党的组织建设在省内行业的知晓度美誉度日益提升公司制度框架初步形成，文化建设稳步推进，对员工的影响逐步显现强化执行力建设，集团的控制力向心力凝聚力进步增强，说话干事做人已逐渐成为万多员工的自觉。百亿蓝图稳步实施。丰富大集团大基地大战略发展思路，完善了十五和十二五发展规划，提出了百亿创建目标。加快了川南大型煤炭基地开发建设，加大了现有煤矿技改扩能力度非煤产业快速发展，资源综合利用步伐不断加快与年底比较，集团销售收入增长，资产规模增长，百亿目标愈发明晰。党建质量得到改进。确立了围绕中心抓党建，抓好党建促发展的党建工作方针，紧紧围绕改革发展安全生产经营管理开展党建工作建立健全了党建工作制度规范，畅通了党组织发挥作用的途径丰富了党建活动载体，强化了先进性教育加强了党风廉洁建设，促进了公司健康发展改进了群团工作，突出了职能发挥，初步形成了具有自身特色的前提下，积极组织生产，挖掘生产潜能，圆满完成了省政府下达的当期电煤供应任务。五群团工作取得新的进展工会活动更加丰富。加强了工会自身建设，完善了工会工作委员会的组织结构，指导川南公司召开了第届职代会围绕自主创新节能减排技术进步和安全生产，广泛开展了安康杯竞赛活动。强化基层建设，开展创建学习型组织以及工人先锋号等活动。深入开展创建劳动关系和谐企业活动，达竹公司工会被省委省政府表彰为关爱农民工工作先进集体完善维权机制建设，加大了源头参与力度。开展了群安工作交流，成功举办了首届杯职工技能大赛。团青工作不断改进。进步加强了团青工作，成功举办了公司团青系统百亿青春赛场演讲大赛和共青团工作研讨会大力开展了团青素质工程和青年文明号青安岗等活动，引导培养各级青工青年干部成为不同岗位标兵模范。共青团及青年作用在抗震救灾期间得到进步发挥，批共青团组织及共青团工作者受到表彰。加强了离退休领导理体制逐步理顺，建立完善了各自门户网站。加大了集团重要新闻子公司典型经验在各公司矿工报矿区电视新闻及广播的宣传力度，强化了舆论引导。思想政治工作得到改进。针对矿区改革发展的新形势，建立了职工思想动态季报制度，对改进矿区思想政治工作的方式方法提出了新要求，使思想政治工作在统思想维护稳定形成合力方面发挥了更大作用。编辑了集团劳模事迹汇编，刻制了劳模事迹光盘，开展了向劳模科技拔尖人才等的学习活动。丰富了中心组学习内容和形式，提高了中心组务虚会在破解发展难题提高干部能力方面的作用。成立了集团党建思想政治工作研究会，开展了领导干部民主集中制招投标工作等征文活动。文化建设开始起步。采取员工投稿和专业公司竞标相结合方式，确定了标识，形成了规范的形象识别系统，并已在宣传办公等系统逐步推开，各公司及主要生产矿办公楼顶树集团组合标识楼前升挂旗帜工作正加紧进行，形象识别系统建设取得重大进展。员发展公示制发展党员责任追究制党务公开等制度，进步健全完善了基层党建工作制度。紧密结合中心任务，各公司党建工作的主体性创造性进步显现，党建活动方式不断改进，攀煤公司的人文关怀和心理