控制的过程中，应当充分调动博弈双方的参与性，运用博弈激励约束等手段，最大限度地实现博弈双方的利益致。假设股东和经营者的总体真实经济利益为，经营者正当经济利得为，其非正当的寻租行为可使其直接增加的经济利益为，股东投入人力物力实施监督致使内部控制有效实施的总成本为，并且假设只要股东实施监督，内部控制就能起作用，发现寻租行为并给予的处罚为。其对应不同的战略组合支付矩阵如表所示。湖北经济学院本科毕业设计论文表内部控制作用下的股东对经营者博弈支付矩阵经营者股东在内部控制有效实施时正常的寻租行为内部控制不能有效实施时非常的寻租行为投入人力物力导致内控有效实施没有投入人力物力导致内控无法有效实施通过分析该博弈支付矩阵可以得出以下两个结论经营者选择非常寻租行为能够增加自身经济收益，则内部控制的有效实施需要股东投入的人力物力的总成本也应该越高，否则经营者会选择铤而走险。内部控制的有效实施需要股东投入的总成本越高，对经营者选择非常寻租行为的处罚也应越高，否则，内部控制很容易就流于形式。综上所述，内部控制方面通过制定各种制定各种交易规则，明确契约各方的权力责任，保护股东的正当利益，同时对企业经营者和员工进行监督，维护公平和正义，另方面通过制定资产专用性的日常交易规则，减少了博弈的数量和频率，大大降低了企业内部的交易费用。因此，建立有效的内部控制体系是所有要素投入主体之间经济利益博弈的必然选择。三内部控制的非正式契约企业文化内部控制制度作为种正式的书面的显性的契约，除了其契约不完全性的缺陷，还有个明显的不足之处，即制度安排是种外在的规则约束，体现了种强制性，从而忽视了人性中的道德价值观念文化等重要因素。企业文化在定程度上表现为企业契约主体作为个整体所共享的价值观，以及在这些价值观约束下的行为模式。生活在同企业文化下的契约主体对相互之间的行为有着稳定的预期，共同的企业文化可以节省揣摩他人行为的时间和精力，从而节约了交易成本。试想种诚信法治的企业文化将会为保证履约提供安全高效的制度基础。作为与正式内部控制制度相对的非正式契约，企业文化通过种无形的理念影响甚至指挥契约主体有形湖北经济学院本科毕业设计论文的行为。如果企业文化是诚信的法治的，并且与正式内部控制制度相适应，那么企业内部控制制度的制定成本与执行成本都会降低，执行效率将会提高。企业内部控制制度应该建立在全体员工的心理契约之上，建立在种健康积极对现代契约经分配及优化内部控制的外部效应内部控制与资本市场的关系等问题进行了深入探讨蔡吉甫对内部控制进行了制度经济学的相关思考，运用制度经济学中的产权理论重新定义内部控制相关理论，并指出企业契约主体的有配的公平和正义称为内部控制契约公正性的理论诉求和道德评判刘明辉张宜霞分析了经济学相关理论下的内部控制，在借鉴系统论和新制度经济学有关理论的基础上，打破传统的看法，对内部控制的内涵控制权的究的传统思维模式，使会计研究同会计与控制理论联系起来林钟高郑湖北经济学院本科毕业设计论文军对基于契约视角的企业内部控制进行了研究，分析了内部控制与契约公正的共生互动性，并认为追求利益分于配角的地位，高度依附于其他制度的安排。国内相关研究综述国内进行相关研究的包括蔡传里研究了夏思桑德的会计与控制理论，把经济分析组织理论和企业模型引入到会计研究领域，从而拓展了会计理论研效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整约束规划评价和控制的系列方法手续与措施的总称，它的完善和发展是产权制度改革能否顺利进行的首要条件之。但内部控制作为经济制度结构中的组成部分，直处由此内部控制的有效性对于产权的界定和保护来说显得至关重要。二文献综述内部控制是个单位为了实现其经营目标，保护资产的安全完整保证会计信息资料的正确可靠，确保经营方针的贯彻执行，保证经营活动的经济性，使改革成本最小化，离不开对存量利益的调整，以及对增量利益的实现做出恰当的反应。内部控制对资源流动和配置有着独特的优势，它为明晰产权和保护产权提供信息基础，产权状况的变化必然要求在内部控制中得到反映，企业目前内部控制存在的主要问题对内部控制缺乏足够的认识企业内部控制制度不健全不到位内部会计监督乏力，财务控制存在漏洞企业忽视包括诚信经营在内的企业文化建设。要尽量避免改革过程中的冲突和摩擦年的东方锅炉虚构收入和贪污案，年的泰阳证券挪用资金案，年的达尔曼会计造假案，年的华源制药会计造假案，年的圣方非法转移资金案，年的德隆投资帝国破产崩溃通过对大量案例的分析，可以分析出我国企年的东方锅炉虚构收入和贪污案，年的泰阳证券挪用资金案，年的达尔曼会计造假案，年的华源制药会计造假案，年的圣方非法转移资金案，年的德隆投资帝国破产崩溃通过对大量案例的分析，可以分析出我国企业目前内部控制存在的主要问题对内部控制缺乏足够的认识企业内部控制制度不健全不到位内部会计监督乏力，财务控制存在漏洞企业忽视包括诚信经营在内的企业文化建设。要尽量避免改革过程中的冲突和摩擦，使改革成本最小化，离不开对存量利益的调整，以及对增量利益的实现做出恰当的反应。内部控制对资源流动和配置有着独特的优势，它为明晰产权和保护产权提供信息基础，产权状况的变化必然要求在内部控制中得到反映，由此内部控制的有效性对于产权的界定和保护来说显得至关重要。二文献综述内部控制是个单位为了实现其经营目标，保护资产的安全完整保证会计信息资料的正确可靠，确保经营方针的贯彻执行，保证经营活动的经济性效率性和效果性而在单位内部采取的自我调整约束规划评价和控制的系列方法手续与措施的总称，它的完善和发展是产权制度改革能否顺利进行的首要条件之。但内部控制作为经济制度结构中的组成部分，直处于配角的地位，高度依附于其他制度的安排。国内相关研究综述国内进行相关研，带有很强的实务性色彩，缺乏理论基础。这种研究方法虽然可以在定程度上起到对症下药立竿见影的效果，但是由于其忽略了对内控本质的探讨和对内控背后制度性原因的分析，使得内控供求各方无法揭开其神秘的面纱站在更高的层次上理解内部控制。本文以经济学为研究视角，运用经济学特有的假设边际均衡分析方法，以契约人假设为贯穿全文的核心概念，提出企业内部控制中固有的内生性缺陷。文章随后探讨了企业与人之间的深层次关系，由契约人假设引出契约企业，从而揭示了企业契约本质，并分别在交易费用理论团队生产理论委托代理理论和不完全契约理论下讨论了企业本质与内部控制的关系，提出了内控产生的制度原因及制定方法。文章最后对内部控制的契约属性进行了扩展性分析与思考，在重新定义内部控制含义对象目标和功能的基础上，运用博弈论相关原理研究了契约主体之间内控供给与需求的均衡问题，并指出对企业文化及公平正义的诉求是内部控制非正式契约的最终发展方向及最高层次。关键词内部控制契约人博弈湖北经济学院本科毕业设计论文，湖北经济学院本科毕业设计论文导论