1、“.....二〇二年六月六日星期三第六章系统测试在完成对排班模板进行正确编写的程序之外，该模板的设计是否合理能够取得成效还必须经过在开发平台上对该排班系统进行的测试和检验，只有测试和检验达标后该排班模板才能真正被使用。在公司员工的人力管理工作上。在对排班系统进行测试时，必须严格按照测试步骤进行，以便保证其所有的预期功能都能够被合理检测和使用，旦出现问题也可以及时进行维修和处理......”。

2、“.....促进系统功能的有效发挥。测试环境只有高质量的系统软件才能更好地为公司服务，而系统的测试环境直接关系着对系统的测试效果，所以为了保障系统的测试效果，就必须为系统测试提供个良好的测试环境，以便其能够严格按照测试步骤进行。在完成测试说明书后，对系统的各个开发模块进行测试并及时对不合理的地方进行调试，保证系统各个模块都能够满足规定的要求。然后再对系统进集成测试，检查各个模块的合作协调能力。并在完成集成测试之后......”。

3、“.....可以让系统在实际情况下进行运行，从而从整体上对系统进行测试和评估。测试内容登录测试目的登录测试主要用于检测系统能否防止非授权用户使用系统，有无登录及数据限制等。内容账号口令输入合理性检查合法性检查系统操作界面显示控制。管理员添加职工卡号测试目的测试添加职工卡号功能。内容包括用户名卡号密码等的输入，用户的输入和选择都要经过合理性和合法性检查。管理员排班的管理测试目的测试排班功能......”。

4、“.....二〇二年六月六日星期三管理员对个人基础信息的测试目的对个人基础信息的编辑功能测试内容对个人基础信息的添加和删除能否实现。管理员对考勤的管理测试目的测试管理员模块的考勤管理功能内容对考勤功能的加班出勤请假出差的的添加与删除数据库管理测试目的测试数据库功能。内容对数据库的备份与还原测试。测试结果在系统进行严格测试后，需由软件测试者对测试结果进行填写，若测试满足相关测试指标显示无问题时......”。

5、“.....可以正常使用，否则便表明该系统测试未通过，需在测试结果栏填写未通过或否。通过对本课题的系统进行对容错能力用户界面性能以及可靠性测试得出，该排班系统能够稳定可靠地进行运行和工作，可以进行长时间的持续工作且具有良好的用户界面，系统所有的功能都满足了相关设计的要求和规定，可以安全的投入到公司的人员管理使用中去。二〇二年六月六日星期三第七章总结和展望总结本人结合实际需求，利用毕业设计的机会......”。

6、“.....该系统经多次测试，能在操作系统，的调试环境上正常运行。基本上实现这于手工排班的方式来考虑的，大多数企业的值班计划都是由位工作人员负责，利用表格或统计报表来制定值班计划。手工排班方式费时费力，盲目，繁琐，易出错，很难保证排班结果的最优。为了克服手工排班的许个常见而又复杂的问题。所谓排班问题，实质上是根据工作计划，产生段时间内，组成定约束条件的工作时间表的过程。人员排班的本质是个组合优化的问题，当问题规模扩大时......”。

7、“.....目前排班系统主要是基位的绩效，也可以在整体上帮助公司有效运营。最后，要注意保证排班的合理。管理人员在用人排班时，要做到知人善任，员工要有胜任岗位的能力，不出现员工无法胜任工作或越俎代庖的情况。在日常工作中，人员排班是管理。首先，要保证在人员排班中具有公平性，管理人员在排班设计时，要杜绝出现员工分布不均的情况，并且要保证每位员工有事可做，不出现空闲岗位。其次，在排班时，要讲究工作效率......”。

8、“.....在管理学的范畴中，对员工的排班，即根据员工的具体岗位和职责，以及工作时间，将这些员工按照合适的方法进行分配。管理者在处理此项问题时，定要从以下三个方面进行考虑，才能做到全面较从而肯定计算机自动排版的地位，进而介绍论文的主要内容。系统开发背景在当前的社会工作中，人力资源管理人员经常遇到对员工的工作排班问题。无论是市民自发组织的人员安排，或是政府企业单位对于人员的分配......”。

9、“.....国内外研究现状和论文的主要内容。先在系统开发背景中，介绍了排版工作的现状，更进步的叙述了排班系统的国内外现状，通过传统排班工作和计算机自动排班工作优缺点的比实现系统首页设计与实现日志管理设计与实现值班信息管理设计与实现值班人员管理自动化排班值班统计联采用了按角色和自定义权限相结合的方式来分配，提高了权限管理的灵活性和安全性。对员工进行有效的排班管理，有效地实现了排班信息的录入，查询，编辑......”。