1、重要岗位三个层次，围绕事权人权财权管工程管项目行政执法等重点部位和关键环节，采取自己查相互查组织点社会评班子定上级审的方式搞好宣传发动。组织党员干部认真学习文件精神，广泛宣传廉政风险防控工作的重要意义和基本要求，教育引导广大党员充分认识廉政风险的客观存在性和现实危害性，切实增强开展防控工作的主动性和积极性。查找风险点。主要任务是制定领导岗位工作人员岗位廉政风险防范管理工作的具体措施，召开廉政风险防范管理工作动员会。认真查找风险点，保证廉政风险查准查全查深，。

2、处理，给予相应党政纪处分和组织处理，构成犯罪的，由执法机关依法处理。检查验收阶段。月日月日。要将开展廉政风险防范管理工作中形成的影像声音图片文字等工作资料，制作成汇报光盘，并认真准备书面汇报材料。局纪委将通过现场察看听取汇报民主测评问卷调查查阅工作资料档案等方式，对各单位开展廉政风险防范管理工作进行专项检查验收。对于开展廉政风险防范管理试点工作成效显著的，予以表彰。五工作要求加强组织领导。要把廉政风险防控机制建设与落实党风廉政建设责任制结合起来，成立专项工。

3、，行政管理对象可能对相关行政人员进行利益诱惑或施加其它非制风险是指单位在权力运行监督管理民主决策等方面，由于制度不健全或缺乏先进性科学性实用性而带来的风险岗位职责风险是指个人在行使职权履行职责过程中，因麻痹大意玩忽职守而带来的风险业务流程风，从思想道德岗位职责制度机制业务流程外部环境五方面查找风险点思想道德风险是指个人在坚定理想信念，模范遵守社会公德职业道德家庭美德工作作风生活作风健康情趣等方面存在的风险制度机。是对廉政风险进行广泛排查。按照领导岗位中层岗。

4、情节轻重，进行相应处理，防止可能出现或正在演变的腐败问题的发生。对发现群众有举报社会有反映不按规定落实风险防范措施，情节轻微在民主测评中，党员干部廉洁自律的情况满意度较低的，采取询问函信访约谈领导谈话重点提醒等形式进行警示。对于经警示提醒仍未改正或改正偏差等形式进行纠错。对通过诫勉纠错仍未改正或改正不彻底，存在廉政风险情况严重的单位和个人，采取限期整改强制履行等形式对整改工作实施督办。对于经廉政风险防控提醒纠错整改，仍出现违纪违规问题的，由纪检监察机关依纪。

5、权处置权内部管理权和自由裁量权等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式在般干部岗位廉政风险方面，重点查找在行使自由裁量权业务处置权正常影响，导致行政人员行为失范，构成失职渎职或权钱交易等严重后果的廉政风险。在领导干部岗位廉政风险方面，重点查找在重要事项决策项目资金安排干部人事任免等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式险是指业务流程各环节缺乏有效的相互制约制衡的监督内控机制，造成管理者易发生腐败行为的风险。外部环境风险是指为了达到行政结果有利于自身利益的目。

6、为建立岗位廉政风险信息档案库提供基础性资料。等五类廉政风险，对查找出的岗位廉政风险制定相应防控措施，进行科学化系统化防控管理。方法步骤。各单位要结合自身实际，认真开展廉政风险防范管理，切实抓好以下三个阶段的工作。深入查找阶段月日月日，为交通运输事业和谐稳定发展提供有力保障。四主要内要意义和基本要求，教育引导广大党员充分认识廉政风险的客观存在性和现实危害性，切实增强开展防控工作的主动性和积极性。查找风险点。是对廉政风险进行广泛排查。按照领导岗位中层岗位重要岗。

7、领导小组，经局党委研究决定，成立西峡县交通运输局廉政风险防范管理工作领导小组，名单如下组长汪景恩副组长张红旗任武成员郭建军杨长安宋照宇陈星胡国玉辛海成杨腾华领导小组下设办公室，办公室设在局纪委监察室，郭建军同志兼任办公室主任。形成主要领导负总责，主管领导具体抓，纪检监察组织负责协调推进，群众积极参与，内外监控多方联动上下协同的工作机制。二深入宣传发动。要把细致的思想政治工作贯穿于廉政风险防控工作的全过程，把廉政风险防控工作与廉政文化建设紧密结合起来，营造良。

8、导岗位工作人员岗位廉政风险防范管理工作的具体措施，召开廉政风险防范管理工作动员会。认真查找风险点，保证廉政风险查准查全查深，为建立岗位廉政风险信息档案库提供基础性资料。搞好宣传发动。组织党员干部认真学习文件精神，广泛宣传廉政风险防控工作的重要意义和基本要求，教育引导广大党员充分认识廉政风险的客观存在性和现实危害性，切实增强开展防控工作的主动性和积极性。查找风险点。是对廉政风险进行广泛排查。按照领导岗位中层岗位重要岗位三个层次，围绕事权人权财权管工程管项目行。

9、的廉政文化氛围，通过广泛宣传发动和深入细致的思想工作，引导干部职工树立廉政风险离自己很近防控廉政风险是对自己的爱护和保护找不到风险就是最大风险等观念，形成人人参与群防群控的氛围。三注重工作结合。审核和领导班子集体审现场处决权等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式。二是对排查出的廉政风险广泛征求意见。要通过召开座谈会内部相互点评对外公示下发征求意见函等形式，多渠道多层次广泛征求社会各界特别是服务对象和在中层干部岗位廉政风险方面，重点根据股室职责查找在行使执。

10、行政执法等重点部位和关键环节，采取自己查相互查组织点社会评班子定上级审的方式，从，为交通运输事业和谐稳定发展提供有力保障。四主要内容和方法步骤主要内容。围绕权力运行和监督制约，从领导岗位中层岗位重要岗位三个层次，查找思想道德岗位职责制度机制业务流程外部环境等五类廉政风险，对查找出的岗位廉政风险制定相应防控措施，进行科学化系统化防控管理。方法步骤。各单位要结合自身实际，认真开展廉政风险防范管理，切实抓好以下三个阶段的工作。深入查找阶段月日月日。主要任务是制定。

11、执法等重点部位和关键环节，采取自己查相互查组织点社会评班子定上级审的方式，从思想道德岗位职责制度机制业务流程外部环境五方面查找风险点思想道德风险是指个人在坚定理想信念，模范遵守社会公德职业道德家庭美德工作作风生活作风健康情趣等方面存在的风险制度机制风险是指单位在权力运行监督管理民主决策等方面，由于制度不健全或缺乏先进性科学性实用性而带来的风险岗位职责风险是指个人在行使职权履行职责过程中，因麻痹大意玩忽职守而带来的风险业务流程风险是指业务流程各环节缺乏有效的。

12、三个层次，围绕事权人权财权管工程管项目行政执法等重点部位和关键环节，采取自己查相互查组织点社会评班子定上级审的方式，从思想道德岗位职责制度机制业务信息档案库提供基础性资料。搞好宣传发动。组织党员干部认真学习文件精神，广泛宣传廉政风险防控工作的重要意义和基本要求，教育引导广大党员充分认识廉政风险的客观存在性和现实危害性，切实增强开展防控工作的主动性和积极性。查找风险点。是对廉政风险进行广泛排查。按照领导岗位中层岗位重要岗位三个层次，围绕事权人权财权管工程管项。

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