帐。廉政风险防控工作领导小组通过定期或不定期抽查，采取听汇报座谈访谈查阅资料问卷调查等方式，检查风险是否出现防控措施是否落实制度是否完善。针对发现的问题采取警示提醒诫勉纠错和责令整改等手段，对落实廉政风险防控工作进行阶段性检查验收考核评估总结经验修正完善。七工作要求加强领导，统思想充分认识廉政风险防控工作的重要性，切实把它作为本单位党风廉政建设的项重要任务，主要负责人亲自抓好动员部署查找风险点制定措施检查考核等环节，将廉政风险监控预防工作宣传好布置好落实好。积极运用各种宣传教育方式，使全体领导干部和广大职工尤其是领导班子充分认识开展廉政风险防控工作的重要意义，明确工作程序工作方法，确保工作质量。二注重实效，认真查找风险要从实际出发，明确工作目标，认真抓好廉政风险防控工作的落实和检查工作，确定工作重点，落实工作责任，对涉及人财物重大工程招投标等关键领域涉及群众切身利益与民生密切相关的部门和科室，尤其要做好领导班子成员个人相关重点岗位科室及其人员的风险点的查找和防控措施的制订工作，力争工作措施要具体，实际效果明显，要通过廉政风险防控工作不断推进各项工作的开展。将查找出来的廉政风险点以及相应的预防化解措施建立台帐，落实到位。及时发现问题，积极解决问题，增强廉政风险防控工作的实效性。三及时总结，做好信息反馈要根据实施方案的要求保质保量地完成各项规定动作，创新自选动作，认真进行总结，及时报送信息，将廉政风险防控工作中好的做法取得成效典型事例及时上报。附单位职权目录表领导班子集体廉政风险防控览表单位廉政风险防控览表表个人廉政风险识别防控表附表单位职权目录表责任单位科室职权名称职权内容实施依据附表领导班子集体廉政风险防控览表权力事项廉政风险及表现形式防控措施风险等级附表单位廉政风险防控览表权力事项关键环节所涉岗位廉政风险及表现形式风险等级防控措施监控责任主体附表个人廉政风险识别防控表单位年月日姓名职务分管所在部门岗双责岗位职责廉政职责风险类别风险点自我防控措施风险级别思想道德风险岗位职责风险业务流程风险部门负责人审核评级意见部门负责人签字年月日分管领导审核评级意见分管领导签字年月日廉政风险防控领导小组审核评级意见盖章年月日备注注部门指单位内设机构如科室等岗位职责指个人所在岗位的职权及承担的工作任务廉政职责指个人立足岗位落实党风廉政建设责任制的责任和义务。从思想道德岗位职责制度机制业务流程等四个方面入手，查找可能引发个人不廉洁行为的因素，确定和填报风险点。针对廉政风险，提出自我防控措施。风险评估，是针对每个岗位查找出的思想道德风险岗位职责风险制度机制风险和业务流程风险，按发生机率大小可能造成的危害程度评定等级，具体分为高中低三个风险等级。太湖县疾病预防控制中心开展廉政风险防控工作实施方案为深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实加大从源头上预防和治理腐败工作力度，根据全县卫生系统廉政风险防控工作会议部署和县卫生局关于印发县卫生系统开展廉政风险防控工作的实施方案的通知精神，结合疾病预防控制中心实际，特制定本实施方案。经集体研究确定的职权目录流程图，报卫。依据法律法规及三定方案，摸清权力底数及行使权力的依据程序时限，该保留的保留，需要调整充实的调整充实，该废止的坚决废止。全面清理，逐项确认，编制职权目录，明确职权名称内容行使主体和法律月日月日主要任务广泛宣传和讲解廉政风险防控工作的基本内容及主要精神，使廉政风险防控工作的基本理念和主要做法为领导班子和广大职工所理解掌握，同时组织开展查找廉政风险点工作。清权确权，编制流程图容及主要精神，使廉政风险防范的基本理念为广大干部职工所理解和掌握。通过职工代表大会党员大会宣传板报等多种形式，进行广泛宣传，做到不留死角，使每位职工都能知晓廉政风险防控工作。二查找风险点阶段部署阶段月日日认真动员部署。召开廉政风险防控工作动员大会，部署相关工作，制定并下发实施方案。广泛开展宣传。经常组织干部职工认真学习领导讲话经验材料。利用各种方式宣传廉政风险防控工作的基本内违规违纪者给予组织处理或纪律处分结合疾病预防控制工作发展和预防腐败的新要求，及时调整风险内容和防控措施逐步建立健全监督检查考核评估纠错整改和责任追究机制。六组织实施分四个阶段进行动员领导班子和党员干部年度考核绩效考核以及党风廉政建设责任制考核等结合进行。五完善操作规程。根据考核评估结果，纠正存在问题，完善工作程序，对廉政风险防控成效显著的科室个人予以表彰，对失察失管失教或结合，整合监督资源，实施有效监督管理。四考核防控效果。建立和完善廉政风险防控管理考核制度，通过信息监测定期自查上级检查社会评议等方式，对廉政风险防控各项措施的落实情况进行考核评估。考核工作与级负责。个人岗位廉政风险由科室负责人直接管理和负责。对科室的廉政风险查找和制定措施，由分管领导管理和负责，主要领导管理和负责本单位的廉政风险查找和制定措施。同时，坚查找单位廉政风险。结合行业特点，重点查找在三重大重大事项决策重要人事任免重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，重点查找领导班子决策的执行和考核监督主要负责人行使职权的廉政风险，经单位廉控领导小组审核后，报卫生局廉控办备案。二制定防控措施。各科室要按照前期预防中期监控后期处置三道防线的要求制定防控措施。针对岗位廉政风险，结合本人查找的廉政风险点，对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防范控制风险的具体措施和办法，制定廉政风险防控承诺，上报备案。针对单位科室廉政风险，由党政领导班子围绕决策执行过程和监督检查考核等关键环节，研究制定具体防控措施和相关工作程序，统以流程图或表格等形式在定范围内予以公开并报卫生局局廉政办备案。三加强监督管理。廉政风险防控机制实行分级管理分级负责。个人岗位廉政风险由科室负责人直接管理和负责。对科室的廉政风险查找和制定措施，由分管领导管理和负责，主要领导管理和负责本单位的廉政风险查找和制定措施。同时，坚持把党内监督与群众监督舆论监督有机结合，整合监督资源，实施有效监督管理。四考核防控效果。建立和完善廉政风险防控管理考核制度，通过信息监测定期自查上级检查社会评议等方式，对廉政风险防控各项措施的落实情况进行考核评估。考核工作与领导班子和党员干部年度考核绩效考核以及党风廉政建设责任制考核等结合进行。五完善操作规程。根据考核评估结果，纠正存在问题，完善工作程序，对廉政风险防控成效显著的科室个人予以表彰，对失察失管失教或违规违纪者给予组织处理或纪律处分结合疾病预防控制工作发展和预防腐败的新要求，及时调整风险内容和防控措施逐步建立健全监督检查考核评估纠错整改和责任追究机制。六组织实施分四个阶段进行动员部署阶段月日日认真动员部署。召开廉政风险防控工作动员大会，部署相关工作，制定并下发实施方案。广泛开展宣传。经常组织干部职工认真学习领导讲话经验材料。利用各种方式宣传廉政风险防控工作的基本内容及主要精神，使廉政风险防范的基本理念为广大干部职工所理解和掌握。通过职工代表大会党员大会宣传板报等多种形式，进行广泛宣传，做到不留死角，使每位职工都能知晓廉政风险防控工作。二查找风险点阶段月日月日主要任务广泛宣传和讲解廉政风险防控工作的基本内容