业劳动„„。第二十条借用防护用品使用完毕应归还„„。第六章赔偿办法第二十二条„„。第二十三条„„。第二十四条„„第二十五条„„第七章附则第二十六条本办法下列用语的含义劳动防护用品是指在生产过程中保护员工的安全健康所必需的用品。第二十七条本办法由„„负责解释。第二十八条本办法自发布之日起执行。附表劳动防护用品发放范围防护用品发放对象防护服有强烈辐射热的或有烧灼危险的作业有刺割绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业接触有毒有放射性物质的或对皮肤有感染的作业经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业防寒服冬季经常从事露天作业而通常自备的棉衣又不足御寒的工种经常从事低温作业的工种防护手套操作中易于烧手烫手刺手和严重磨手的工种绝缘手套从事带电作业的工种乳胶手套塑胶手套用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种防护用鞋在操作中足部需要防烫防刺割防触电防水或防腐蚀的工种防护帽发网在操作中头部需要防物体打击防发辫绞辗防烫防尘工种防护面具面部有烧灼危险和喷砂伤害的工种防毒面具有吸入毒气危险的工种防尘口罩从事粉尘作业的工种防护眼镜对眼部有伤害危险的工种安全带从事高空作业的工种胶制工作服和雨衣需要在露天冒雨作业的工种安全检查和隐患排查治理制度为贯彻落实安全第预防为主综合治理的方针，深化安全生产工作成效，完善安全生产规章制度，提高监管水平，落实治本之策，进步规范我厂安全生产事故隐患排查治理工作，制定本制度。各科室责任安全科对全厂生产安全事故隐患排查治理工作实施综合监督管理，具体负责危险化学品火灾事故等的隐患排查治理工作。门卫对全厂的周边环境门卫厂内治安车辆等工作进行经常性的隐患排查，保障厂内有个平安和谐的生产环境。二事故隐患排查事故隐患排查要与安全生产日常管理工作结合起来，安全科组织的综合性隐患排查每月不少于次。专业性隐患排查。机电仪主管每月组织次隐患排查。内容主要是对锅炉压力容器起重机械等特种设备电气设施机械设备安全防护装置危险化学品特种防护用品及防火防爆设施等的隐患进行排查。厂二级危险源部位的隐患排查。除厂级检查外，各单位对二级危险源部位每周必须检查次。三事故隐患治理隐患治理坚持谁主管谁负责，谁安排谁负责，谁验收谁负责的管理原则。实施分类管理，分级整改。企业安全生产标准化基本规范冶金等工贸企业评分细则指导范本目标目录企业安全生产目标管理制度的发布文件安全生产目标管理制度企业安全生产总体目标和年度目标的发布文件企业安全生产总体目标企业安全生产年度目标年度安全生产目标分解表企业年度安全生产目标实施计划计划表安全生产目标考核办法年度安全生产控制指标和工作目标考核表安全生产目标实施情况检查表安全生产目标实施效果评估表关于安全生产目标实施计划调整的文件附调整计划表公司文件号关于贯彻落实安全生产目标管理制度的通知各科室车间为进步做好安全生产工作，落实本公司的安全生产各项目标，现制定•安全生产目标管理制度‣并下发给你们，希你们认真贯彻落实公司二〇二年月日安全生产目标管理制度安全工作是公司的首位工作，搞好安全生产，不仅关系到企业的兴衰成亡，更关系到国家财产不受损失和维护广大员工生命安全，为推动公司安全工作的规范化管理，使各单位的安全工作有目标行为有规范考核有标准奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定•安全生产目标管理制度‣。二零二年月日年度安全生产目标实施计划表工作内容责任部门配合部门频率完成时间备注法规标准制度规程学习贯彻安全科各部门车间次年查看记录隐患排查与整改安全科各并落实整改。定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。发生生产安全事故必须按四不放过原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。杜绝违章指挥违章作业，违反劳动纪律的行为对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报备转动部位安装防护罩栏杆劳动防护用品必须按需配备发放实物。生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施设备上设臵明显的安全警示标志。保证安全生产资励，对违反安全生产管理制度者工伤事故责任部门和责任人进行处罚。各车间各部门各岗位及员工严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设法规的要求。不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖，进步完善应急救援预案。及时如实上报工伤事故，并按四不放过原则严格对事故进行调查处理年终实地考核安全生产教育培训安全生产宣传教育工作情况安全月活动情况特种工持证情况。未展开社会性宣传教育活动的扣分未组织或组织不力的，扣分培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣分特种工持证率低扣分。年终考核重大事故隐患监控和安全专项治理对重大事故隐患和危险源未进行全面登记建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改安全检查和专项整治情况。对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣分不合格的扣分未制定整改方案的，发现起扣分未及时更改的，发现起扣分未按规定进行定期检查和专项整治的，每少次扣分。年终考核安全标志警示安全标志牌安全警示牌。安全标志牌不全，扣分安全警示牌不全，扣分安全警示牌不清洁，扣分日常考核安全生产资金投入情况安全生产的整改资金落实情况安全劳防资金落实情况安全教育培训专项资金落实第责任者认真贯彻落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。开展应急救援培训和演练，进步完善应急救援预案。及时如实上报工伤事故，并按四不放过原则严格对事故进行调查处理。完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合•安全生产法‣等新颁法律法规的要求。不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者工伤事故责任部门和责任人进行处罚。各车间各部门各岗位及员工严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩栏杆劳动防护用品必须按需配备发放实物。生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施设备上设臵明显的安全警示标志。保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。杜绝违章指挥违章作业，违反劳动纪律的行为对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。发生生产安全事故必须按四不放过原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。附年度安全生产目标实施计划表。二零二年月日年度安全生产目标实施计划表工作内容责任部门配合部门频率完成时间备注法规标准制度规程学习贯彻安全科各部门车间次年查看记录隐患排查与整改安全科各部门车间次月查看记录安全工作例会分管安全负责人各部门车间次月查看记录安全经费提取使用主要负责人财务各部门车间年初及每月查看台账按计划检维修设备设备科各车间按计划安排查看计划及检修记录应急预案制定评估演练安全科各部门车间次年查看相关资料和演练记录员工教育培训安全科各部门车间常年工作查看相关资料记录特种作业人员持证上岗安全科设备科各车间上半年建台帐附证书复印件职业健康排查安全科各车间上半年登记建档查相关资料安全生产目标考核办法年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数标准要求和评价办法备注控制目标伤亡事故起数伤亡人数职业病。不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生起扣分，重伤事故每发生起扣分，发生死亡事故扣分，发生职业病扣分。