行费率报支，膳杂费可按日计支外，其余各项费用，均应检据报销。如无法取得支出之原始凭证单据者，应申述理由，呈奉经理核准后，才能报支。第五十二条出差天数，应由指派之主管于事前核定，如出差公务提前完毕，应立即返回，不得借故滞留。如因公确实无法于核定天数前返回者，应列具事实理由，呈由原指派主管核准后，方得支给旅费。如出差地区可当天往返者，非特殊理由不得留宿。第五十三条出差前，可酌情预借旅费。安全保卫制度为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。第条安全保卫工作，要认真落实责任制。总经理是公司安全保卫的第责任人，应把安全保卫工作切实提上议事日程，进行研究部署，对本公司的安全保卫工作负全责。第二条成立以总经理任组长副总经理任副组长各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。第三条根据实际需要，办公室主任兼职安全保卫干事，负责安全保卫工作，切实负起安全保卫责任。第四条落实防火措施，车间仓库等重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损配备的各种灭火器，要按规定期限更换灭火药物防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。第五条抓好安全用电电线电器残旧不符合规范的，应及时更换严禁擅自私接电源和使用额外电器，不准在办公场所使用电炉车间配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。第六条落实防盗措施财务室要安装防盗门窗和自动报警器，下班时要接通报警器的电源重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗和电灯公司财物不得随便放置，重要文件及贵重物品必须锁好车辆停放时应采取必要的防盗措施。第七条安全保卫人员要有高度的责任感，经常检查督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。因对工作不负责任而造成事故的，律追究责任情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。第八条全体员工都有遵守本制度及有关安全规范的义务。凡违章造成事故的，律追究责任情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。目录开业申请书二拟任职董事监视董事长和高级管理人员情况说明三筹建工作报告四公司章程草案五监督机构岗位的设置情况及人员简历六有关事项的决议有关组织机构的议事规则部门设置职责及主要管理制度七公司治理和主要管理制度八职能部门设置职责及主要负责人名单九组织结构图十发展规划十筹建批复的复印件十二三方监管协议关于有限公司申请开业的请示人民政府按照吉林省融资性担保公司管理暂行办法吉政办号和吉林省融资性担保公司设立审批工作指引试行吉金号的要求，公司筹建工作小组完成了相关开业准备工作，现申请开业。开业机构名称机构性质有限责任公司注册资本股本结构业务范围利用自有资金对外投资提供担保服务资产管理财务咨询房产中介服务。董事长高级管理人员不得兼任监事。第二十九条监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。责，行使下列职权主持公司生产经营管理工作组织实施公司年度经营计划和投资方案拟订公司内部管理机构设置方案拟定公司的基本管理制度拟定公司的具体规章提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人决定制定公司的基本管理制度行使公司章程规定的法人代表人的职权拟定公司经营过程中所遇到的各类突发事件处置方案第二十六条公司设总经理名，由董事会聘任或解聘，董事长可以兼任总经理第二十七条总经理对董事会负润分配方案和补亏损方案制定公司增加和减少注册资本的方案拟定公司合并分立变更公司形式解散方案决定公司内部管理机构的设置根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理财务负责人，决定其报酬事项事长由董事会选举产生。董事长任期三年，任期届满，可连选连任。第二十五条董事长对董事会负责，行使下列职权执行董事会的决议决定公司的经营计划和投资方案制定公司的年度财务方案决算方案制定公司的利行使委托书中载明的权利第二十三条股东会会议作出修改公司章程增加或者减少注册资本的决议，以及公司的合并分立解散或者变更公司形式的决议，必须代表三分之二以上表决的股东通过。第二十四条公司设董事长，董股东可以自行召集和主持。第二十二条召集股东会议应于召开十五日之前通知全体股东。股东会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会用记录上签名。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，董事长监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。第二十条股东会会议由董事长召集和主持董事长不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事召集和主持监事不能召集和主持的，代表十分之以上表决权的股董事长监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。第二十条股东会会议由董事长召集和主持董事长不能履行或者不履行召集股企业的破产负有个人责任的，自该公司企业破产清算完结之日起未逾年担任因违法被吊销营业执照责令关闭的公司企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司企业被吊销营业执照之日起未逾年个人所负数额较大的债务到期未清偿公司违反前款规定选举委派董事长监事或者聘任高级管理人的，该选举委派或者聘任无效。第六章内审制度第三十二条公司依法实行内部审计制度，加强内部管理和监督，遵守国家财经法规，维护单位合法权益，促进改善经营管理，提高经济效益第三十三条内部审计机构在公司董事长的直接领导下，依照国家法律法规和政策以及公司的规章制度，对公司的经营管理活动独立进行审计监督评价，对董事会负责并报告工作。第三十四条内部审计机构按规定接受审计机关指导和监督。第三十五条内部审计机构对公司经济效益财务收支及有关经营活动进行审计监督。对经济管理中重要是想开展审计调查。第三十六条内部审计机构对公司及所属单位的下列事项进行审计经济指标完成情况，财务预算及其执行情况审计财务收支及其有关经济活动的真实性合法性和效益性审计经济管理和效益情况审计固定资产投资及维修项目审计对内设机构和所属单位领导人员进行任期经济责任审计。对离任的领导人员，原则上坚持先审计后离任内部控制制度的健全性和有效性以及风董事长监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。第二十条股东会会议由董事长召集和主持董事长不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事召集和主持监事不能召集和主持的，代表十分之以上表决权的股东可以自行召集和主持。第二十二条召集股东会议应于召开十五日之前通知全体股东。股东会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会用记录上签名。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权利第二十三条股东会会议作出修改公司章程增加或者减少注册资本的决议，以及公司的合并分立解散或者变更公司形式的决议，必须代表三分之二以上表决的股东通过。第二十四条公司设董事长，董事长由董事会选举产生。董事长任期三年，任期届满，可连选连任。第二十五条董事长对董事会负责，行使下列职权执行董事会的决议决定公司的经营计划和投资方案制定公司的年度财务方案决算方案制定公司的利润分配方案和补亏损方案制定公司增加和减少注册资本的方案拟定公司合并分立变更公司形式解散方案决定公司内部管理机构的设置根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理财务负责人，决定其报酬事项制定公司的基本管理制度行使公司章程规定的法人代表人的职权拟定公司经营过程中所遇到的各类突发事件处置方案第二十六条公司设总经理名，由董事会聘任或解聘，董事长可以兼任总经理第二十七条总经理对董事会负责，行使下列职权主持公司生产经营管理工作组织实施公司年度经营计划和投资方案拟订公司内部管理机构设置方案拟定公司的基本管理制度拟定公司的具体规章提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人决定聘任或者解除应由董事长聘任或者解聘以外的负责管理人员。第二十八条公司设监事人。监事由公司股东会选举产生。董事长高级管理人员不得兼任监事。第二十九条监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。第三十条监事行使下列职权检查公司财务对董事高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律行政法规公司章程或者股东会决议的董事高级管理人员提出罢免的建议当董事高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事高级管理人员予以纠正提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议向股东会会议提出提案第三十条有下列情形之的，不能担任公司的董事长监事高级管理人员无民事行