1、“.....严禁使用电梯。在火灾现场要提高警惕，防范不法分子乱中做案。必须绝对服从火灾现场最高管理者的指挥，奋力扑救，积极灭火，发扬献身精神。第九章修订与解释企业根据管理需要，经协商后可修订员工手册内容。倘因手册内容与国家之规定相抵触时，则按国家规定办理。如家酒店连锁公司员工过失单违纪人姓名部门职务岗位违纪时间过失级别轻度，第条重度，第条严重，第条过失记录次数第次，第二次，第三次，第四次违纪事实经过处理意见通报批评，经济处罚，记录过失，解除合同审核及批准审批意见签字日期部门经理主管副总人事部经理总经理违纪人签字稽查人签字注此表式二份。部门留存份......”。

2、“.....第条重度，第条严重，第条过失记录次数第次，第二次，第三次，第四次违纪事实经过处理意见通报批评，经济处罚，记录过失，解除合同审核及批准审批意见签字日期值班经理酒店总经理人事部经理总经理违纪人签字稽查人签字注此表式二份。酒店留存份，公司人事部存档份如家酒店连锁公司员工提合理化建议奖励审批表获奖人姓名单位职务岗位日期奖励事由奖励等级通报表扬公司奖励奖励金额审批部门审批意见签字日期人事部总经理备注获奖人签字注此表式两份。部门酒店留存份，公司人事部存档份......”。

3、“.....如家使命用我们的专业知识和精心规划，使我们服务和产品的效益最高，从而为我们的客户提供干净温馨经济型酒店产品让我们的员工得到尊重，工作愉快，在如家而自豪使得我们的业主能够获得稳定而有竞争力的投资回报由此创造我们的如家品牌。指导思想个成功的酒店连锁组织的所有组织行为都是围绕着品牌形象展开的，良好的品牌形象是所有酒店连锁组织生存的基础。如家酒店连锁的目标是为顾客提供快捷简便标准化致性的服务。为了保证酒店连锁品牌形象的良好性和致性......”。

4、“.....指导和规范如家快捷酒店直营店和特许经营店的管理和服务。特别提醒,本手册内容属如家酒店管理有限公司内部资料，任何人未经许可不得翻印和外传。第章总经理致辞亲爱的员工欢迎您加入如家酒店连锁公司,如家酒店连锁公司由中国最大的酒店集团首都旅游集团和中国最大的旅游电子商务网络公司携程旅行网投资组建，强强联合。如家的目标是建立中国最著名的酒店品牌和最大的中小酒店连锁网络。让普通人能够住上干净经济温馨的酒店。增加酒店投资者的获利水平。要让在如家酒店连锁公司的员工不断增强自身能力，工作环境舒心愉快，并能得到良好的收入和福利......”。

5、“.....要达到以上目标，有赖于你我的共同努力。我衷心地希望我们这个团队能通上下心，通力合作，相互支持，实现理想。员工无论职位高低，都是企业的宝贵财富。领为宜。女员工之发型与化妆保持清雅。酒店女员工饰物限于手表枚订婚戒或结婚戒及耳钉。三铭牌酒店将发给每个员工铭牌枚，员工在酒店工作期间应佩带受伤或死亡者，按国家劳动保险的规定办理。第五章酒店规则人事资料员工须将以下个人变更事项报知人事部门更改居住地址和电话号码婚姻状况家庭人员变更二个人仪表员工应在工作中保持衣着整洁。男工资实发额不足本市最低工资的，按本市最低工资的计发病假工资......”。

6、“.....具体按国家现行政策执行。六因工受伤或死亡员工在工作时意外受伤应及时通知其上级，凡因工定假日前或后三十天内给予员工补休。倘因故不能补休，企业将按国家有关规定给予补偿。小时的班次按日计算。四病事假员工每休天病事假，扣除日工资天。病事假不足天的按小时扣除病假期间月。申请年假需十五天前由本人提出。三法定假日员工每年可享有以下十天有薪法定假期元旦天春节三天农历初初二初三劳动节天国庆节天员工若不能在法定假期当日放假，企业会安排在法休息日根据不同的岗位分别由企业编排。上班期间，不得使用宾客卫生间。七员工签到签退各酒店除总经理以外......”。

7、“.....执行签到签退手续代人或托人签到签退者，均属违犯店规，将受严重处分因公未能及时签到签退者，应及时与值班经理签名确认。八值班时间表酒店员工必须按照酒店编制的时间表当值，不得擅自调班，否则作旷工处理。值班经理以下人员调班须征得值班经理同意，值班经理以上人员调班须征得总经理同意。九事假申请员工如无充分理由，不能无故请事假员工如有事需请事假，应向总经理提出申请，获准后方可休假请事假期间作无薪处理。十无故缺勤员工未经批准而缺勤或擅离工作岗位，按旷工处理。十员工餐厅员工应按企业之安排，在指定的时间和餐厅用餐员工在工作时间享有每日正副免费膳食供应......”。

8、“.....员工应接受检查员工携带私人物品进酒店应在值勤保安人员处登记员工携带私人物品或非私人物品离开酒店时，应出具由总经理签署的出店证明，并交保安人员验证。十三私人财物员工有责任保管好个人的财物。贵重物品不宜带进工作场所，倘有任何损失，企业恕不负责。十四拾遗员工在工作场所范围内拾到任何财物，必须立即送交上级员工在酒店范围内若有私人物品遗失，应立即向上级和保安报告。十五维护声誉及爱护酒店财物员工不得擅用企业名义在外从事任何活动员工应注意在社会上的言行举止......”。

9、“.....不得故意损坏或偷拿。十六吸烟员工应在指定地点吸烟。十七通告企业各类通告及休息日根据不同的岗位分别由企业编排。二年假企业员工连续工作满年的下个年度，可享受有薪年假。具体的休假办法由公司制定。原则上年假应次性休完，不得将年假积累至下年度使用。年假之使用应按规定执行。申请年假需十五天前由本人提出。三法定假日员工每年可享有以下十天有薪法定假期元旦天春节三天农历初初二初三劳动节天国庆节天员工若不能在法定假期当日放假，企业会安排在法定假日前或后三十天内给予员工补休。倘因故不能补休，企业将按国家有关规定给予补偿。小时的班次按日计算......”。