1、“.....并报公司行政总裁批准管理代表指定审核组长，由审核组长组织审核小组进行审核审核组长组织审核小组成员编制详细的内审计划与审核检查表，并下发通知给各被审部门根据审核结果，组织编写审核报告，经管理代表行政总裁签名后，下发不符合项报告发生不符合项的部门，制定纠正和预防方案，及时进行改善文管部负责跟进验证纠正行动的实施情况及其有效性对关闭的要进行登记，对没有及时完成的，报管理代表处理管理评审建立管理评审程序，总经理代表公司行政总裁定期对公司的社会责任表现及管理体系的适用性进行评审，确保社会责任管理体系的持续适用性和有效性，确保公司运作持续符合国家法律法规以及以及各客户的标准行政总裁为评审会议主席或委托总经理代表行政总裁行使评审会议主席职权，负责任命管理评审委员会成员，定期主持评审会议，并做出相关事项决定管理代表......”。

2、“.....包括准备会议议程整理评审会议记录，以及根据评审结果公布评审报告行政人事部门经理应收集相关评审资料，比如工伤情况，员工投诉情况，国家的法律法规变化情况等，并进行有效的统计与分析，为管理评审大会提供完整的资料控制要点总经理确定管理评审的频率，至少每半年举行次，必要时，可召开临时评审会议管理评审的内容至少包括内部审核结果客户审核结果及上次会议决定执行的情况公司政策程序和实践的实际情况工伤事故情况员工投诉客户投诉和要求④法律法规的变化及其符合性长期改善计划的合理性公司管理体系的有效手册修订记录修订日期增加删除废止版本修订主要内容记录人ˇ遵守等社會責任守則俞伍連ˇ增加內容俞伍連附件社会责任目标序号目标目标值负责统计部门统计说明童工误用率全年为行政人事部实际调查人事档案核对，经及与政府相关部门核查，逐累计......”。

3、“.....文管部每周上满天小时班者月上满法定的正常班者工傷意外事故輕微傷以上的工傷，全年不超過起文管部事故包括工伤未遂事故全年受伤人数不行政人事部以需送医院包扎治疗为超过人次起点......”。

4、“.....加......”。

5、“.....勇于承担社会责任并付于实践的指导性文件。社会责任管理系统手册是根据国家的劳动和社会保障健康安全职业卫生等方面的法律法规和相关标准规范，以及质量管理标准系统环保等标准或系统的要求编写的。此手册不受产品与公司规模限制，具有普遍性和适用性。论由谁提供设备材料或其它。社会责任管理手册公司根据等标准及各客户的社会责任要求，进行综合汇总以取最高标准必要的支援及行动。未成年工任何年满周岁但不满周岁的从事有经济收入的劳动者。强迫劳工任何人在任何受惩罚或威胁下被困住榨取的非志愿性工作或服务，或者为偿还债而进行的工作或服务。家庭工人在直接或间接的合约条户或消费者供应商和分包商及其它商业伙伴儿童和童工儿童是指不满周岁的人童工是指任何年龄低于周岁的少年所从事的有经济收入的劳动。救济儿童为保障曾从事童工现被遗散儿童之安全健康教育和发展而采取的所有取的补救......”。

6、“.....其所提供的货物或服务构成公司生产的货物或服务的部分，或者被用来生产公司货物或服务。补救行动因违反等社会责任体系标准所涉及的员工权利规定而对员工或前任雇员采汇报及协调具体事务定义公司任何负责实施社会责任各标准各项规定的组织或企业的整体，包括所有员工即董事经理主管监察以及各管理人员不论是直接聘用临时聘用或以其它方式代表公司的人员。供应商分包迪士尼等客户要求的社会责任要求建立与维护本公司各项社会责任管理体系的运作监管供应商及分包商的社会责任表现与认证公司工会等各利益团体沟通组织协调及监察定期的内审与管理评审向董事局，让员工能熟练地按安全操作规程作业，使其能有效地保护自己......”。

7、“.....职责负责保证本公司达到标准及迪，让员工能熟练地按安全操作规程作业，使其能有效地保护自己。社会责任管理代表任命怡高安迪科教产品中山有限公司委任总经理罗启明先生为公司社会责任管理代表。职责负责保证本公司达到标准及迪士尼等客户要求的社会责任要求建立与维护本公司各项社会责任管理体系的运作监管供应商及分包商的社会责任表现与认证公司工会等各利益团体沟通组织协调及监察定期的内审与管理评审向董事局汇报及协调具体事务定义公司任何负责实施社会责任各标准各项规定的组织或企业的整体，包括所有员工即董事经理主管监察以及各管理人员不论是直接聘用临时聘用或以其它方式代表公司的人员。供应商分包商给公司提供货物或服务的实体，其所提供的货物或服务构成公司生产的货物或服务的部分，或者被用来生产公司货物或服务。资源公司为实现社会责任政策......”。

8、“.....管理责任总裁对公司的社会责任实施承担最终的责任，负责公司社会责任管理体系的整体策划，为社会责任管理体系的正常运作提供适当的资源保障，推动社会责任持续改善。总经理负责公司社会责任政策的制定和执行，保证社会责任管理体系的有效性与适宜性，严格控制工作时间，保持良好的工作条件，确保机器设备与作业环境处于安全卫生状态定期评估公司社会责任的运作状况，确保员工安全健康和公司财产安全，保证体系持续改善。社会责任管理代表负责建立和维护社会责任管理体系，推动协调和监督社会责任活动的实施负责制定和推行公司安全卫生程序或制度，定期审核和维护公司安全卫生运作，确保公司活动符合安全卫生法规。人事部经理负责制定并执行公司人力资源管理程序和各项行政制度，包括员工招聘，工资标准，工资发放，员工福利，员工的入厂岗前安全卫生等培训......”。

9、“.....生产区与生活区各项健康，让员工能熟练地按安全操作规程作业，使其能有效地保护自己。社会责任管理代表任命怡高安迪科教产品中山有限公司委任总经理罗启明先生为公司社会责任管理代表。职责负责保证本公司达到标准及迪士尼等客户要求的社会责任要求建立与维护本公司各项社会责任管理体系的运作监管供应商及分包商的社会责任表现与认证公司工会等各利益团体沟通组织协调及监察定期的内审与管理评审向董事局汇报及协调具体事务定义公司任何负责实施社会责任各标准各项规定的组织或企业的整体，包括所有员工即董事经理主管监察以及各管理人员不论是直接聘用临时聘用或以其它方式代表公司的人员。供应商分包商给公司提供货物或服务的实体，其所提供的货物或服务构成公司生产的货物或服务的部分，或者被用来生产公司货物或服务......”。