贴。出差车程路线表要按时间顺序填写，附后的车票要按车程表的顺序粘贴并在车票上注明去向日期并签名，有报销相关出差补助的需在报销单封面备注补助时间，若车票金额有实报的要写实报金额，不能使用涂改液涂改，坐公司车须写出行程并注明同行司机的姓名二住宿费违规票据律不予报销住宿费用产生旅馆的所在地与行程表不致如行程在地并产生住宿费，但所提供的票据的旅馆在地定额住宿票未备注住宿时间住宿地点实报住宿金额或备注不明确造成财务无法审核费用。住宿票要加盖印章并注明住宿时间。取消以前多人住宿必须共同签字方可报销的要求，现改为例会产生多人住宿，以例会签到表上的签到明细为依据报销费用，若有住宿申请，需结合参考活动产生多人住宿，以活动签到表上的签到明细为依据报销费用，若有住宿申请，需结合参考总部出差产生多人住宿，以出差申请单上备注的随同人员为依据报销费用其他情况产生多人住宿，以住宿人员当月行程为依据报销费用，若为跨部门代垫住宿费，则住宿人员必须同在票据后签字方可报销。三复印费传真费违规票据律不予报销复印费公司有印刷的报表不得产生复印费，以及报销复印费未注明用途张数单价传真费办事处有传真机的地方不得产生传真费，以及无传真机的办事处报销传真费未注明去向张数用途。四邮寄费违规票据律不予报销邮寄费票据无金额日期或金额日期涂改。五托运费违规票据律不予报销运费要出具货运站的运输发票，若没有发票应填写付款证明单，并注明具体的日期件数往返地点具体物品等事项经销商的货物中转费退货运费不予报销。六特殊费用特殊费用应事先申请如客情费临时产生以及超过报销标准的费用应提前申请审批。公司所有驻外人员回公司开会或培训如有产生住宿费和餐费，均需提前填写申请单，经总经理审批后，由指定人员专项经办，其他人员不再报销此费用公司员工生日蛋糕券费用每月报销次，以月为周期，不得无故拖延或提前报销七出差注意事项总部所有人员出差前需填写出差申请单，由直属上级签字确认，若出差超过三天，需跨级领导签字审批出差返回后需将出差申请单送交行政部主任签字确认其实际返回的时间，在费用报销时将出差申请单附在报销单后面作为财务审核依据出差餐费及话费补助直接按出差申请单上注明的实际时间按标准进行补助，无需填写差旅补助单所有出差人员须附出差路线行程表，若与司机同出差须附司机行程表总部员工在本市内出差，只报销公交车票，公交车票除二人以上同行外均不得连号，无特殊情况，不得报销出租车票出差返回费用报销冲帐后，不再退回原借款单，可由出纳开收据作为冲帐的依据总部员工出差返回后于个工作日内报销，未按规定时间报销的，财务部门应于当月工资中扣回预借的差旅费，待报销时再行支付，超过个月以上的出差单据假票据或不符合规定的票据，财务部门不予报销九其他注意事项违规票据律不予报销报销票据涂改模糊不清，无盖章或盖章不清晰的报销金额大于票面金额按标准报销的住宿费除外报销单以及发票不准用订书机钉，律使用固体胶粘贴。费用报销的单据律使用黑色水笔填写，不能使用圆珠笔及其它笔填写，填写报销单及签名字迹要工整，签名字迹潦草将退回本人或本部门重新签字确认借款及备用金律需要本人提供借据并传真回总公司审批。公司员工因公借款，必须办理借款申请单，必须本人在借款单上签字，并备注具体用途，原则上借款直接汇入个人帐户，不提倡取现，若情况特殊需领取现金的，收款人需在借款单上填写收现金并签字费用报销亦同，私人借款需自行解决，财务不予代扣，若情况特殊需代扣的则出具借款人本人填写的借条并经部门分管副总总监签字确认审批后，方可执行所有的费用报销只能以个月为周期如月份报销的费用为月日至日产生的费用，无特殊原因不得无故拖延或提前报销，逾期费用律不予报销所有的客户及供应商费用除本人垫付外，其它的费用律打入对方客户的帐上，报销人需在票据上注明此款打入客户的帐上，初次报销需出具对方相关银行卡号开户行信息开户行所在省市，经本人签字或盖章，部门经理确认签字后送交财务存档所有人员需做好各项费用的报销记录，自行登记明细，财务不予核查财务部有权对不实的出差费用向员工出差居住地酒店直接查询，如有虚假行为公司将按情节轻重处罚。活动费用报销相关细则依据相应方案执行危机公关管理制度建立危机预警机制，凡事预则立，不预则废。建立预警机制能使企业更加主动有效的预防及把握事态发展方向。建立危机分析分级分类机制，凡是遇到危机事件，应分析事件的性质，进行分级分类，根据影响范围，分析可能发展方向和结果，为决策提供可靠的依据。加强公共信息与同行企业经营信息的收集整理分析的工作。及时掌握外界对企业及产品的反应和评价。了解和关注国家有关职能部门的政策及经济政治体制改革的动向趋势，使企业能和社会大气候相协调。加强公共关系意识，通过有效的公共关系活动，增强有关职能部门对企业的理解和支持。危机公关的核心在于将危机扼杀在摇篮里，而不是如何在危机出现后化解它，危机公关虽然要以预防为主，但由于多方面的原因使得危机防不胜防，因此，旦发生突发事件，要对突发事件的性质进行准确判断，并迅速找到事件的源头，防止事件扩散，制定应对策略，必须要快速行动。突发事件性质比较严重的，如果拥有政府资源，应在第时间进行政府公关。为避免谣言四起，应谨慎地实事求是的对外界公布事实真相。谨慎同知情人或当事人接触，冷静听取他们的意见耐心的做些专业知识的解释，不要急于替企业辩护，这样容易激怒对方，使双方关系更加紧张，不利于事件的解决。如遇故意捣乱恶意诋毁企业信誉的行为，要据理力争维护企业的形象，必要时应采取法律的手段解决问题。具体操作者没能及时有效的按公司指挥方案操作或谎报真实情况的，且给公司造成直接经济或其他方面损失的有关责任人员，公司将视其责任大小给予相应的处罚。要针对市场各级主管人员进行行业专业知识政策法律法规的培训，使之及时掌握并且能进行有效的运用。核算公式服装总价值服装总价值领用月数，月数不足个月的按个月计。工作期间职工律着装公司工作服。领带应配戴领带，并注意与西装衬衫颜色相配。领带不得肮脏破损或歪斜松驰。鞋子应穿着深色皮鞋，保持清洁，不得穿拖鞋或行走时响声过大的鞋。十日常姿势和动作要求在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。站姿两脚脚跟着地，脚尖离开约度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。会见客户或出席仪式站立场合，或在长辈上级面前，不得把手交叉抱在胸前。坐姿入座要轻，至少坐满椅子的，后背轻靠椅背，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。行姿男员工，抬头挺胸，步伐稳重，摆臂自然，充满自信。女员工，抬头挺胸，收紧腹部，手轻轻放两边，自然摆动，步伐轻盈，不拖泥带水。握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手时双方的上身应微微向前倾斜，面带微笑，同时伸出右手和对方的右手相握，上下抖几下，眼睛平视对方的眼睛，同时寒暄问候。握手时伸手的先后顺序为，贵宾先，长者先，主人先，女士先。出入房间的礼貌进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候报批评。第十八条本规定由行政部负责解释并修订，自批准之日起实施。劳动纪律及卫生管理准则第条为加强办公场所管理，维护员工健康及工作场所环境卫生，特制定本准则第二条凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之第三条本公司卫生事宜，全体员工须认真遵守执行，任何人均不得例外第四条凡新进人员必须认真学习了解本准则第五条上班时间内，须遵守纪律必须按规定着装，佩带胸卡早上上班十分钟后，不得食用早餐或零食严禁吸烟，内部员工禁止在茶室吸烟除招待客人外手机必须处于振动状态，固定电话不得使用免提电话严禁嚼口香糖，更不得将口香糖等杂物扔到洗手盆或小便池内严禁上网炒股，严禁上网查看或下载与工作无关的内容集体活动要积极参加，在公共场所禁止大声喧哗个人用品及办公设备须保持整洁第六条各部门区域及员工工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生异味或有碍卫生的垃圾，须每日清扫次，且必须在下班之后进行任何物品及文件材料必须摆放整齐，禁止摆放私人或与工作无关的物品工作台底部禁止堆放与工作无关的任何物品，如有临时寄存品个工作日内须清理完毕办公设备电话网络线路必须捆扎好，连线整齐各办公室禁止使用电热水壶烧水，统使用公司的饮水机椅子摆放整齐，人离开座位，应立即推靠至工作台的正确位置，并摆正如暂时离开，椅子被推靠的位置为靠背距离工作台左右如长时间离开或下班后，应将椅子靠背推靠至工作台保持过道畅通，禁止放置任何物品如椅子等保持设备的清洁，应定期消毒每月次饮水时，如发现饮水机水量过少时，需及时通知保洁员，以免造成干烧，损坏饮水机各工作场所内，严禁随地吐痰，乱扔垃圾纸屑杂物带水的东西禁止放入电子垃圾桶内部员工禁止使用次性纸杯喝剩的水需倒入水池，禁止倒入花草中喝剩杯子中有残渣如茶叶应倒入过滤垃圾桶中，禁止直接倒入洗手池内用水时应注意保持周围干燥，洗手后不得甩水导致水滴四溅墙壁上应保持清洁，严禁沾上污渍雨天雨伞应统放在总台前厅的指定位置，禁止带入工作场所内进入公司前应把鞋底清理干净，方能入内节约用水用电，晚上下班后，做卫生人员负责关好所辖区域的照明灯废弃纸箱应放入指定位置，禁止随意堆放各部门玻璃门每天必须清洁，保持整洁明亮第七条公司内勤人员电脑桌面须统使用公司设定的桌面，任何人员不得随意更改桌面。第八条洗手间茶水间及其他卫生设施，必须特别保持清洁便后便器要冲水，并必须清洗干净，如电子冲水器失灵时，