器年推车式化学泡沫灭火器年推车式干粉灭火器贮气瓶式年推车贮压式干粉灭火器年推车式灭火器年推车式二氧化碳灭火器年。各类泡沫灭火器，有效期年，每年维修次二各类二氧化碳灭火器，有效期二年，每两年维修次三各类干粉灭火器，有效期二年，每两年维修次四各类灭火器，有效期五年，维修年限视保管情况而定。集团发文内部通知文件签收文件传阅文件贯彻文件存档为了使文件运行达到高效有效准确，从根本上解决贯彻文件的力度和贯彻效果，同时，更好的将各类文件妥善存档保管好。现对集团发文内部通知文件签收文件传阅文件贯彻文件存档等相关问题作如下规定集团发文。酒店集团发文通常是指红头文件，内容包括人事任免重大决策重要通报等。红头文件必须严格经过拟稿核稿校对会签签发程序，才能下发。拟稿人员拟完稿后附上发文稿纸，按照内容程序要求进行，最后签发人签字后才能下发。发文稿纸详见附件二内部通知。内部通知内部通启，通常是指工作安排工作联系相互沟通等集团各部门上通下达横向沟通的工作文件。这类文件，按照建模办文件格式要求执行三文件签收。为了使文件运行达到高效有效准确，各类文件发放，接收单位必须在文件签收单上签字签收，发文单位必须将文件签收单原件附在文件原件上交本单位档案室存档。文件签收单详见附件二四文件传阅。为了从根本上解决文件的贯彻力度和贯彻效果，各单位各部门必须认真传阅文件，文件上附有文件传阅单，阅文者必须认真阅读，深刻理解，并且牢牢记住或记录后，在文件传阅单上签字，各单位文员或档案员将阅文者签过字的文件传阅单原件附在文件上面，交本单位档案室存档。文件传阅必须根据发文件单位的要求，应该传达到哪个级别的必须传达到哪个级别。文件传阅单详见附件三五文件贯彻。各级管理人员在认真阅读文件的基础上，必须认真贯彻文件精神，不折不扣并且富有创造性的落实工作。如果出现已经阅读了文件，但是没有执行文件精神，或者执行有差错，管理部门将此纳入考核条例，并将被追究有关责任人的责任。六文件存档。各部门各单位文员或档案员必须做好文件的存档工作，这项工作，按照建模办文件关于档案管理的规定的要求执行。酒店集团劳保用品管理制度为了贯彻执行国家的劳保方针政策，规范酒店集团劳保用品的管理发放工作，进步增强员工的安全意识，结合酒店集团的实际情况，特制定本制度。劳保用品的发放范围酒店集团全体员工新招聘的职工，须待试用期满经考核合格正式上岗后，方可享受本岗位规定的劳动防护用品。试用期员工，在试用期间暂领用已辞职转岗等人员的工作服皮鞋雨鞋等二员工劳保用品由人力资源部根据岗位人数实际物品数量，提供采购计划，由供应部按期供货。各酒店部室员工根据发放标准开具申领单，经人力资源部核准后，统在仓库领取。人力资源部根据各单位在职的员工数，统办理个人劳保用品领用卡。仓库负责劳保用品的贮存与发放，并建立员工个人用品发放台帐，在发放劳保品时，仓管员认真填写劳保领用卡。三员工如无故延期领取劳保用品的，则按延期的日期计算下次的领取日期。劳保品无故损坏或丢失，则按集团规定的使用期来折价赔偿如工服等。四对于脱产学习被借用工伤病休事假等月超过天的人员停发当月劳保用品。复岗后按原劳保用品使用时间顺延离岗期不计入使用期限，复岗时间按人力资源部通知执行。五员工在集团调整岗位后，应根据新岗位劳保标准发放统服装的管理人员副经理级以上，岗位调整后，工服随人。六员工辞职，必须到仓库办理清结劳保用品手续，人力资源部方可办理辞职手续。七集团洗衣房免费为员工洗涤工服，冬装西服次周长衬衫次周夏装西服次周线员工工服每日洗二线员工工服次周。工服拉链扣子损坏等，洗衣房免费修复人为损坏工服的，按使用期限折价赔偿。八全体员工必须遵守酒店集团劳保用品的有关规定，自觉维护好发放的个人劳动用品工作前，必须穿戴好劳动防护用品，方可上岗工作。九劳动防护用品的类型及期限见附表。十本制度自即日起施行，请集团公司各单位部室遵照执行。物品发放期限数量发放对象备注皮鞋年双人主管级以上及文员前厅部保安部员工及宴会部迎宾布鞋个月双人客房部餐饮部及员工食堂员工夏季长丝袜个月双人主管级以上及文员前厅部宴会部含康乐部女员工即夏季穿裙子的女员工。发放时间月月夏季短丝袜个内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。七用火用电安全管理制度用电安全管理严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。电气线路设备安装应由持证电工负责。各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。禁止私用电热棒电炉等大功率电器。用火安全管理严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请动火许可证。动火作业前应清除动火点附近米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级含以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面米以上的高架动火作业必须保证有人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。未办理动火许可证擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。八易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。易燃易爆危险物品应分类分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。灭火和应急疏散预案酒店宾馆„„内发生火灾时，立即组成火场指挥处，下设四个组通讯联络组灭火行动组疏散引导组安全防护救护组。各组职责通讯联络组拨向消防队报警，同时通知其它各组人员到位，到主要路口迎接消防车的到来。灭火行动组利用酒店宾馆„„现有的灭火器材组织灭火。疏散引导组负责组织疏散人员离开火场，抢救受灾物质。负责火灾现场的警戒，及时疏散无关人员和车辆，保障消防车直接迅速进入火场扑救，维护火场灭火疏散物资的良好秩序。安全防护救护组做好火灾现场安全防护工作，如有人员伤亡，及时拨打抢救伤员。灭火和应急疏散预案指挥秩序及人员名单现场指挥长通讯联络组灭火行动组疏散引导组安全防护救护组消防管理规程第章总则第二章消防机构第节消防委员会的成立第二节三级防火责任人第三节义务消防队的建立第三章职责第节消防委员会职责第二节义务消防队职责第三节各部门经理职责第四节安全部经理职责第五节消防主管职责第六节各部门领班的消防职责第七节消防监控员职责第八节消防巡视员的职责第四章消防要求第五章防火管理第节消防日常管理第二节防火设计与施工管理第六章消防设备的使用与维护第七章制度第节三级防火制度第二节动火审批制度第三节施工防火制度第四节防火安全检查制度第五节火险隐患整改制度第六节消防设施和器材管理制度第七节火灾的调查及处理制度第八节动用明火管理制度第九节电器设备管理制度第十节电气焊作业防火制度第十节严格限制吸烟制度第十二节办公室防火制度适用于酒店内务行政办公室了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。消防设施和消防设备定期测试烟温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟温感探头至少每年轮测次。消防水泵喷淋水泵水幕水泵每月试开泵次，检查其是否完整好用。正压送风防排烟系统每半年检测次。室内消火栓喷淋泄水测试每季度次。其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。消防器材管理每年在冬防夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。对消防器材应经常检查，发现丢失损坏应立即补充并上报领导。各部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。六火灾隐患整改制度各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。七用火用电安全管理制度用电安全管理严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。电气线路设备安装应由持证电工负责。各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。禁止私用电热棒电炉等大功率电器。用火安全管理严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请动火许可证。动火作业前应清除动火点附近米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级含以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面米以上的高架动火作业必须保证有人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。未办理动火许可证擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。八易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全