年度薪酬调整方案，报集团审批后执行。各子公司地产序列的员工年度薪酬晋级，由各公司根据员工绩效情况具体确定，晋级员工名单报集团审批后执行。各子公司物业商业序列的年度薪酬调整方案，由各子公司参照集团年度调薪策略制定，报集团人力资源部审批后执行年度员工薪酬的具体晋级方案，由各子公司根据各公司具体情况制定，报集团人力资源部备案后执行。第条子公司绩效工资管理子公司总经理的绩效工资，由集团根据本人绩效考核情况确定发放金额。各子公司地产序列除总经理以外人员的绩效工资发放，由各子公司根据员工绩效考核结果，按照本制度第条的规定确定发放金额，报集团审批后执行。各子公司物业商业序列的绩效工资，由各子公司根据物业商业序列的薪酬制度及考核结果确定发放金额，其中管理人员的绩效工资发放操作层除外，报集团人力资源部备案后执行。第条工资报表子公司的月工资发放表，报集团人力资源部备案。第八章附则第条本制度的拟定或修改由集团人力资源部负责，报集团总裁办公会批准后执行。第条本制度由集团人力资源部负责解释。第条本制度自二年月日起施行。集团营销中心绩效工资管理办法自本制度施行之日起废止。雅世集团薪酬管理制度文件编号版本修订修订附件集团总部岗位职系划分职级高层管理职系中层管理职系技术职系营销职系职能职系高管层总裁副总裁总监中层各部门经理各部门执行经理岗位规划设计部研发中心成本控制部各岗位除文员外营销中心各岗位除文员外投资发展部人力资源部财务资金部总裁办公室运营管理部法务部各岗位其他部门文员雅世集团薪酬管理制度文件编号版本修订修订附件雅世集团岗位薪酬对照表薪酬基数等级差月工资月津补贴高层中层职能技术营销职系工资级别薪酬系数标准工资基础工资职务工资学历工资职称工资司龄工资车补通讯季度奖年终奖八级绩效工资基数系数绩效工资基数系数七级绩效工资基数系数绩效工资基数系数六级绩效工资基数系数绩效工资基数系数五级绩效工资基数系数绩效工资基数系数四级绩效工资基数系数绩效工资基数系数三级八级绩效工资基数系数绩效工资基数系数二级七级绩效工资基数系数绩效工资基数系数级六级绩效工资基数系数绩效工资基数系数五级八级绩效工资基数系数绩效工资基数系数四级七级绩效工资基数系数绩效工资基数系数三级六级绩效工资基数系数绩效工资基数系数二级五级绩效工资基数系数绩效工资基数系数级四级八级绩效工资基数系数绩效工资基数系数三级七级绩效工资基数系数绩效工资基数系数二级六级绩效工资基数系数绩效工资基数系数级五级八级绩效工资基数系数绩效工资基数系数四级七级绩效工资基数系数绩效工资基数系数三级六级八级绩效工资基数系数绩效工资基数系数二级五级七级绩效工资基数系数绩效工资基数系数雅世集团薪酬管理制度文件编号版本修订修订薪酬基数等级差月工资月津补贴高层中层职能技术营销职系工资级别薪酬系数标准工资基础工资职务工资学历工资职称工资司龄工资车补通讯季度奖年终奖级四级六级绩效工资基数系数绩效工资基数系数三级五级八级绩效工资基数系数绩效工资基数系数二级四级七级绩效工资基数系数绩效工资基数系数级三级六级八级绩效工资基数系数绩效工资基数系数二级五级七级绩效工资基数系数绩效工资基数系数级四级六级绩效工资基数系数绩效工资基数系数三级五级绩效工资基数系数绩效工资基数系数二级四级绩效工资基数系数绩效工资基数系数级三级绩效工资基数系数绩效工资基数系数二级绩效工资基数系数绩效工资基数系数级绩效工资基数系数绩效工资基数系数说明月工资含基础工资职务工资学历工资职称工资和司龄工资。标准工资基础工资职务工资。标准工资晋级，详见公司薪酬管理制度。学历工资按大专元本科元硕士元博士元发放。职称工资按中级元高级元发放。司龄工资按服务年以上年以下，每年递增元月服务年以上含年年以下，每年递增元月服务年以上含年年以下，每年递增元月服务年以上含年，每年递增元月。津补贴含用车补贴和通讯费，用车补贴只发给自购车员工。试用期间，基础工资和职务工资按发放。各子公司地产括固定工资津补贴及绩效工资等。集团总部外派子公司人员的薪酬标准，由子公司根据本公司薪酬标准，并参照外派人员原薪酬标准核定，报集团人力资源部审批后执行。子公司地产序列部门副经理含以上人员的薪酬标准薪酬体系框架薪酬标准含异地生活津贴由集团制订。各子公司物业商业序列的薪酬标准由各子公司结合自身情况制订，报集团人力资源部备案后执行。第条子公司薪酬标准核定子公司总经理的薪酬标准由集团核定，包括薪酬体系框架薪酬标准含异地生活津贴由集团制订。各子公司物业商业序列的薪酬标准由各子公司结合自身情况制订，报集团人力资源部备案后执行。第条子公司薪酬标准核定子公司总经理的薪酬标准由集团核定，包括固定工资津补贴及绩效工资等。第条须直接从工资中扣除的部分个人工资所得税缺勤扣除额社会保险住房公积金个人负担部分其它应扣除项目。第条发薪日为每月的日。遇公休日法定节假日顺延。第七章子公司薪酬管理第条子公司薪酬体系各子公司地产序列应参照本制度制订本公司的薪酬管理制度，报集团审批后执行。各子公司地产序列可根据本公司需要制订本公司的福利制度，含购车用车租房探亲等，报集团审批后执行。各子公司物业商业序列可参照本制度制订适合自身的薪酬管理制度，报集团备案后执行。第条子公司薪酬标准制订各子公司地产序列的薪酬体系框架薪酬标准含异地生活津贴由集团制订。各子公司物业商业序列的薪酬标准由各子公司结合自身情况制订，报集团人力资源部备案后执行。第条子公司薪酬标准核定子公司总经理的薪酬标准由集团核定，包括固定工资津补贴及绩效工资等。集团总部外派子公司人员的薪酬标准，由子公司根据本公司薪酬标准，并参照外派人员原薪酬标准核定，报集团人力资源部审批后执行。子公司地产序列部门副经理含以上人员的薪酬标准核定与调整，报集团人力资源部审批后执行。第条子公司年度调薪与薪酬晋级各子公司地产序列的年度薪酬调整策略，由各子公司根据集团制定的年度调薪策略，制定本公司年度薪酬调整方案，报集团审批后执行。各子公司地产序列的员工年度薪酬晋级，由各公司根据员工绩效情况具体确定，晋级员工名单报集团审批后执行。各子公司物业商业序列的年度薪酬调整方案，由各子公司参照集团年度调薪策略制定，报集团人力资源部审批后执行年度员工薪酬的具体晋级方案，由各子公司根据各公司具体情况制定，报集团人力资源部备案后执行。第条子公司绩效工资管理子公司总经理的绩效工资，由集团根据本人绩效考核情况确定发放金额。各子公司地产序列除总经理以外人员的绩效工资发放，由各子公司根据员工绩效考核结果，按照本制度第条的规定确定发放金额，报集团审批后执行。各子公司物业商业序列的绩效工资，由各子公司根据物业商业序列的薪酬制度及考核结果确定发放金额，其中管理人员的绩效工资发放操作层除外，报集团人力资源部备案后执行。第条工资报表子公司的月工资发放表，报集团人力资源部备案。第八章附则第条本制度的拟定或修改由集团人力资源部负责，报集团总裁办公会批准后执行。第条本制度由集团人力资源部负责解释。第条本制度自二年月日起施行。集团营销中心绩效工资管理办法自本制度施行之日起废止。雅世集团薪酬管理制度文件编号版本修订修订附件集团总部岗位职系划分职级高层管理职系中层管理职系技术职系营销职系职能职系高管层总裁副总裁总监中层各部门经理各部门执行经理岗位规划设计部研发中心成本控制部各岗位除文员外营销中心各岗位除文员外投资发展部人力资源部财务资金部总裁办公室运营管理部法务部各岗位其他部门文员雅世集团薪酬管理制度文件编号版本修订修订附件雅世集团岗位薪酬对照表薪酬基数等级差月工资月津补贴高层中层职能技术营销职系工资级别薪酬系数标准工资基础工资职务工资学历工资职称工资司龄工资车补通讯季度奖年终奖八级绩效工资基数系数绩效工资基数系数七级绩效工资基数系数绩效工资基数系数六级绩效工资基数系数绩效工资基数系数五级绩效工资基数系数绩效工资基数系数四级绩效工资基数系数绩效工资基数系数三级八级绩效工资基数系数绩效工资基数系数二级七级绩效工资基数系数绩效工资基数系数级六级绩效工资基数系数绩效工资基数系数五级八级绩效工资基数系数绩效工资基数系数四级七级绩效工资基数系数绩效工资基数系数三级六级绩效工资基数系数绩效工资基数系数二级五级绩效工资基数系数绩效工资基数系数级四级八级绩效工资基数系数绩效工资基数系数三级七级绩效工资基数系数绩效工资基数系数二级六级绩效工资基数系数绩效工资基数系数级五级八级绩效工资基数系数绩效工资基数系数四级七级绩效工资基数系数绩效工资基数系数三级六级八级绩效工资基数系数绩效工资基数系数二级五级七级绩效工资基数系数绩效工资基数系数雅世集团薪酬管理制度文件编号版本修订修订薪酬基数等级差月工资月津补贴高层中层职能技术营销职系工资级别薪酬系数标准工资基础工资职务工资学历工资职称工资司龄工资车补通讯季度奖年终奖级四级六级绩效工资基数系数绩效工资基数系数三级五级八级绩效工资基数系数绩效工资基数系