1、“.....不断深化干部人事制度改革，研究制定干部选拔任用四差额试点工作方案和干部选拔任用初始提名制度，合理确定干部选拔任用差额比例提名程序，更好地为科学发展选干部配班子，提高选人用人公信度。切实改进党组织设置方式，继续加大在进科学发展的着力点，服务经济社会的结合点，精心谋划合理安排，努力开创工作新局面。要不断深化区情市情县情再认识，从宏观上对工作进行安排，使党务工作和组织工作更好地服务服团建带妇建工作责任制，不断夯实党的工作基础。结合新轮党内扶贫互助工程，切实抓好部机关干部结对联系的名贫困党员户党员科技示范户及全县副科级以上党员领导干部包扶的名城乡贫困党员的帮扶工作，通过开展送政策送温暖送技术送信息活动，切实为困难党员和群众排忧解难。四是搞好信访接待，化解矛盾纠纷。健全完善信访接待制度来信来访登记制度案件办理销号制度等，促进信访工作规范有序开展。实际，研究制定各部门各单位深入推进讲党性重品行作表率活动，带头创先争优工作的方案，以党工委为单位汇总整理后与月日前上报县委组织部......”。

2、“.....县委组织部将不定期进行督查。四创新活动载体，营造浓厚氛围。要不断探索和创新活动方式和载体，丰富活动内容，增强吸引力和感染力。要广泛宣传和报道活动中的好做法好经验和先进典型，切实营造浓厚的活动氛围。全文项工作都有始有终取得实效。建立开通部机关局域网，实行网上签到网上办公网上交流，提高工作效率。切实从思想上工作上生活上关心党务干部和组工干部，认真落实谈心制度休假制度，确保党务干部和组工干部身心健康。四组织领导提高思想认识，加强组织领导。各基层党组织及广大党务干部和组工干部要深刻理解和认识深入推进讲党性重品行作表率活动，带头创先争优的重要性和必要性，切实加强组织领导，自觉措施，力求使群众所反映的问题件件有回音事事有着落。将每周三确定为组织部长访谈日，通过下基层访谈请上门座谈等办法，建立上情下达下情上传，横向到边纵向到底的联系渠道，为基层干部和群众反映问题沟通情况搭建平台。落实谈心谈话制度，组织部长年内要与县直部门乡镇街道主要领导和县直各党工委书记谈心次......”。

3、“.....切实把党务工作者和组工干部培养成高素质复合型干部。三深入推进组工干部下基层活动。坚持把组工干部下基层活动作为联系群众改进作风推动工作的有效途径，抓紧抓实，抓出成效。是加强调查研究，提高实践能力。认真落实调查研究制度，组织部长要围绕县委政府中心工作和分管联系工作，每月至少深入基层线开展次工作调研或民情调研部务会成员及各党工委书记分管党建工作副书记要结合分动干部学习积极性。月份题开展次大讨论活动，并修改完善组工干部讲党性具体要求，组织组工干部开展党性分析，引导组工干部找差距不足定措施目标促整改提高。月份在区内红色教育基地开展次参观学习活动和集体宣誓活动。同时，组织组工干部认真学习全国优秀组工干部王扶贫及农口部门组成个软弱涣散党组织集中整顿建设工作组，着力从班子建设队伍建设经费保障项目扶持等方面进行集中整顿，有效改善软弱涣散党组织面貌，不断提高基层党组织凝聚力和战斗力。四是认真细致进行归档总结......”。

4、“.....建立有价值的理论成果制度成果实践成果，形成有利于科学发展的体制机制。收集整理学习实践活动中形成的各类文字资料影像资料，建立规范完善的活动档案，编印县活动的指导思想主要原则和目标要求，切实增强责任感使命感和紧迫感，确保学习实践活动善始善终取得实效。是扎扎实实开展回头看。按照学习实践活动总要求，对照梳理归纳的各类问题和整改措施，重点围绕哪些问题已经解决群众反应如何，哪些问题正在落实措施是否得力，哪些问题短期内难以解决主要困难是什么等内容，认真搞好回头看工作，力争使群众所反映问题得以解决。二是全力以赴抓好整改落实。各参学单位要采取工作满意度的迫切需要，是建设模范部门打造高素质党务干部和组工干部队伍的有效载体。今年是讲党性重品行作表率活动的巩固提高年，是扩大活动成果检验活动成效的关键年，各基层党组织及广大党务工作者和组工干部要进步统思想，以更高的标准更严的要求更实的措施扎实开展好这项活动，努力取得新的成效。根据全国全区组织系统深入推进讲党性重品行作表率活动，带头创先争优视频会议精神......”。

5、“.....人员不散，力量不减，为活动顺利开展提供有力的组织保证。二明确职责要求，形成工作合力。组织部要发挥统揽协调作用，指导全县活动开展各党工委书记要履行第责任人职责，全面抓负总责各支部书记要履行直接责任人职责，具体抓促落实。各党工委要确定名联络员，负责对上对下联系活动开展，保证活动衔接有序，进展顺利。三精心安排部署，确保取得实效。各基层党组织要结合行业特点和部组织工作透明度。认真落实区党委组织部提出的三问责任制，对工作中因责任心不强，敷衍应付推诿扯皮等不良作风造成的失误延误行为和事实进行问责，出现次的，年度不予评先选优，累计次的年终考核确定为不称职等次。四是在加强自身建设上创先争优。带头开展好机关党的建设年活动，精简会议文件，加强自身建设，努力树立良好形象。实行三定查入工作法，即定计划定任务定时限，查结果，入档案，确保于本地本部门经济社会等各项建设事业......”。

6、“.....组织开展读书月活动，通过每人读本好书推荐本喜爱的书目为农村或学校捐本书撰写篇心得四个活动，激发广大党务工作者和组工干部读书兴趣，营造爱读书读好书善读书的良好氛围。三是加强业务研讨。探索建立业务研讨分析制度，每季度至少开展开展讲党性重品行作表率活动带头创先争优的实施方案第页次业务研讨分析，采取业务知识讲座业务专题讨论等形式，督，开展次勤政廉政知识讲座，时刻提醒党务干部和组工干部清清白白做人干干净净干事。月份围绕进组织部门为了什么到组织部门干了什么在组织部门和人家比些什么主农业八项规定精实，促进两个责任的落实，提高群众的满意度。四切实加强宣传引导。要充分利用机关楼道宣传栏党务政务信息区家园网电子政务网等平台，加强对落实两个责任工作的宣传报道，营造浓厚氛围。全文公地点设在办公室，主要职责是统筹推进党风廉政建设主体责任的落实。二切实加强检查考核。加强对落实党风廉政建设责任制检查考核工作，创新检查考核办法，改进和完善检查考核机制。同时强化考核结果运用......”。

7、“.....全面实行权责清单制度，全面编制党务行政权力清单及运行流程图，推进党务政务和办事服务建设岗双责责任，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，定期研究布置检查，层层传导责任，级抓好级。要每半年集中听取次分管科室中心党风廉政建设情况汇报，每年向党支部汇报次落实岗双责情况，及时开展廉任人责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的观念，既要挂帅又要出征，对重要工作要亲自部署重大问题亲自过问重要环节亲自协调。每年开展次以上有关党风廉政建设的调研活动，为党员领导干部上次以上廉政党课，听承诺制度，严格遵守民主集中制和议事规则，认真落实主要领导四个不直接分管三重大集体决策末位发言及领导干部个人有关事项报告等制度，每半年至少召开次党风廉政建设工作专题会议，严格执行党政领导干部选拔任用工作条中心对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，包括领导班子责任领导班子主要负责人责任和领导班子其他成员责任。落实领导班子集体责任......”。

8、“.....推动本单位科室中心党风限为重点，以完善责任体系为支撑，以健全体制机制为关键，着力构建党风廉政建设权责对等的责任分解体系科学规范的责任落实机制完整闭合的责任追究链条，切实做到主体明确责任清晰担责有力问责有效，进步形成党风廉政建设和反章程中国共产党党内监督条例试行及关于实行党风廉政建设责任制的规定等党内法规，进步落实党支部主体责任，根据中共区委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的意见试行罗委号落实党风廉政建设主体责任和监坚持在改革创新上创先争优。不断深化干部人事制度改革，研究制定干部选拔任用四差额试点工作方案和干部选拔任用初始提名制度，合理确定干部选拔任用差额比例提名程序，更好地为科学发展选干部配班子，提高选人用人公信度。切实改进党组织设置方式，继续加大在进科学发展的着力点，服务经济社会的结合点，精心谋划合理安排，努力开创工作新局面。要不断深化区情市情县情再认识，从宏观上对工作进行安排，使党务工作和组织工作更好地服务服团建带妇建工作责任制，不断夯实党的工作基础......”。

9、“.....切实抓好部机关干部结对联系的名贫困党员户党员科技示范户及全县副科级以上党员领导干部包扶的名城乡贫困党员的帮扶工作，通过开展送政策送温暖送技术送信息活动，切实为困难党员和群众排忧解难。四是搞好信访接待，化解矛盾纠纷。健全完善信访接待制度来信来访登记制度案件办理销号制度等，促进信访工作规范有序开展。实际，研究制定各部门各单位深入推进讲党性重品行作表率活动，带头创先争优工作的方案，以党工委为单位汇总整理后与月日前上报县委组织部，同时要及时上报活动开展情况，县委组织部将不定期进行督查。四创新活动载体，营造浓厚氛围。要不断探索和创新活动方式和载体，丰富活动内容，增强吸引力和感染力。要广泛宣传和报道活动中的好做法好经验和先进典型，切实营造浓厚的活动氛围。全文项工作都有始有终取得实效。建立开通部机关局域网，实行网上签到网上办公网上交流，提高工作效率。切实从思想上工作上生活上关心党务干部和组工干部，认真落实谈心制度休假制度，确保党务干部和组工干部身心健康。四组织领导提高思想认识......”。