发展之本。诚信是企业核心竞争力个组成部分，是个公司长期发展基石，也是企业文化个重要体现。诚信意识。市场经济是诚信经济，诚信对于保险业这服务行业，显得至关重要，甚至关系到企业生死存亡。公司将以诚信为本，教育所有员工自觉实践诚信精神。诚信实践。在所有企业中，保险业更该讲诚信，应为保险本义意味着责任和承诺。公司将以对社会和客户回报实现诚信，并以诚信促进公司内部精诚团结，凝聚人心，转化到产品和战斗力中，赢得社会大众对公司高度认同，从而转变成巨大经济和社会效益。以诚信准则实现市场公平，公正。公司在确立自身诚信，以诚信准则开展保险业务同时，评价不同客户诚信行为，以诚信就是信用，诚信就是责任来发展信用保障保险和责任保险事业，实现赏优罚劣，促进社会和市场秩序稳定及公平，公正。三树立依法合规经营理念，坚持依法治理企业规章制度指导经营。依法治理企业增强全员尤其是高级管理人员法制观念，提供法律素质，规第部分组建财产保险股份有限责任公司的必要性中小企业永远是国民经济的生力军，劳动业就业的主体。改革开放以来，我国中小企业迅猛崛起蓬勃发展，活跃于国民经济的各个领域，成为推断经济增长的生力军。当前，中小企业在吸纳就业技术创新推动经济增长等诸多方面发挥着不可替代的作用。进行科学管理，规避费率风险建立精算规则精算报告责任人制度年检查办法年检报告等系列制度相应配套措施。将非寿险精算手段正确应用与保险产品设计和定价，各项责任准备金评估提取，资产负债管理，偿付能力计算，在保险安排，风险管理以及投资等方面，通过建立数据库，使得费率拟订科学化，合理化，同时达到防范费率风险目。三足额提取风险准备金由于保险公司偿付能力决定了承担风险能力，因此安逸益信用保证保险股份有线责任公司将在业务经营中注重偿付能力充足，始终坚持把期保费收入半提为风险准备金。逐步建立与风险扩张相适应资本补偿机制，定期按比例足额提取风险准备金，提高风险抵御能力。四建立高素质承保队伍，严把承保关。信用保证保险特点是社会需求广可供选择保多但风险大小不同，审慎选择是企业生存和发展关键。如何为社会提高更多有效需求，并且最大限度规避风险，是信用保证保险需要解决基本问题。所以信用保证保范经营风险。营造良好控制环境。公司内控制度建立是个基础系统工程，必须得到管理层重视和广大员工支持，才能日益完善，发挥内功作用。公司管理层和董事会，将充分认识到内控对于公司重要性，强调内控先行，把内部控制制度建设作为经营管理中头等大事来抓，引导员工自觉用内控制度约束字迹行为，逐步在公司内部形成种浓厚内控文化氛围。同时，按照合理，精简，高效原则调整组织结构，使公司内部各部门之间形成相互制约，协调运作统体，。严格岗位分工和明确工作职责，关键岗位设立保持有定相互机衡机制。进行全面风险评估，。建立公司管理当局直接领导，与各业务部门紧密联系风险管理部门，保持风险评估连续性和完整性。运用先进及时和方法对公司潜在风险作全面识别，预测和评估，建立预警系统，及时全面准确掌握各个部门及分支机构经营管理状况，及时发现并有效控制经营风险。开展高效控制活动。自上而下围绕公司业务控制保险产业开发精算惩保责任准备金等保单印鉴控制资金运用控制财务会计控制等方面，建立即无空白又无重叠覆盖经营全过程，切实可行内部控制制度。把握经营机制，经营环境，经营内容等方面变化，以及修改完善制度，保证制度符合性和适应性。建立起内控三道监控防线，即线岗位双人，双职，双责第道监控防线，属于单人单岗处理业务保证有相当后续监督机制相关部门，相关岗位之间相互制约第二道监控防线内部监督部门对各部门岗位环节各项业务实施全面监督反馈第三道防线。以三道防线为基础，健全制度和管理控制方法，最终实现全方位内部有效控制机制。保持畅通信息与沟通，可靠信息系统是内部控制得以有效执行前提。建立个涵盖全系统全部活动管理信息系统，实现内部信息快速，准确传递并定期对其测试和根据业务发展，更新系统数据设置，确保信息真实可靠。保持有效信息交流沟通渠道，确保决策层和相关人员掌握充分必要信息，实现信息共享，为内部信息系统各要种业务活动实行制度化管理和机制控制措施和程序总称。建立内部控制制度其目在于构建公司内部相互制约机制，实现规范化制度化科学化系统化管理模式，使切都有章可循，有法可依，大大提高公司自我约束意识，以防范经营风险。营造良好控制环境。公司内控制度建立是个基础系统工程，必须得到管理层重视和广大员工支持，才能日益完善，发挥内功作用。公司管理层和董事会，将充分认识到内控对于公司重要性，强调内空间。如前所述，中小企业在我国国民经济中地位越来越重要，占国民经济比重越来越大，需要资金也越来越多，如江苏浙江地区是我国其他经济成分比较发达地区，中小企业较多，因中小企业融资较难，随之产生了很大地下钱庄，据有关部门调查测算，这些钱庄为中小企业提供高价资金在亿元左右。尽管其他地区中小企业没有江浙多，资金需求量也没有江浙大，但把全国数量统计在起，也确实是个了不起数字。二商业银行资金极大富裕，为商业信用保证保险发展提供了雄厚资金基础。随着经济发展和人民生活水平提供，社会闲散资金越来越多，商业银行存款迅速增长，贷款增长较慢，资金大量富裕，转存人民银行资金逐年大量增加。据人民网显示，年底，四大国有或国有控股商业银行资金富裕万亿元。二四大国有或国有控股商业银行，历史包袱沉重。虽国家已拿出巨额资金，置换国有商业银行不良资产，但因国有企业改制没有结束，原来国有商业银行自身对不良资产统计不十分准确，贷款风险并没有全部释放，潜在风险不小。为把贷款风险比例控制在巴赛尔协议要求之内，必须做到新增贷款无风险或尽量少产生风险，以逐步消化老贷款随时可能暴露出来早就潜在风险。三中小企业贷款风险并不是很大，商业信用保证保险介入大有可为。企业贷款风险不能仅看企业规模，企业大固然有稳定特性，但企业小好调头也是般规律，所以，不能笼统地讲中小企业贷款风险大。以中国工商银行浙江省分行例由于浙江省境内企业改制早，其他经济成分企业比较发达，以增加中小企业贷款为主浙江省分行，近几年业务发展迅速，年经营效益近百亿元，不良贷款率在级分行中几乎最低。商业信用保证保险介入，只要注重防范风险，定大有可为。第三部分财产保险股份有限股份责任公司经营策略实行现代企业管理制度完善公司法人治理结构。公司制是实行现代化企业制度种有效组织形式。公司法人治理结构是公司制核心。完善公司法人治理结构，其目主要是适用社会化大生产需要，反映社会主义市场经济体制要求。安益信用保证保险股份有限责任公司要真正成为面向国际国内市场法人实体和具备市场竞争能力经济主体，并做到产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学。建立科学化规范化企业组织制度，包括股东大会董事会和监事情会。股东大会是由全体出资人公司股东组成公司最高权力机构董事会是由股东大会选举产生代表全体股东利益公司常设权力机构，向股东大会负责监事会是由股东会选举产生代表股东利益并对董事会及其成员以及高级经营管理人员进行监督机构。安益信用保证保险股份有限责任公司章程草案，体现和符合上述制度设计要求。建立科学化规范化企业管理制度，包括公司计划管理业务运营管理质量管理财务管理风险管理人事管理等方面规章制度。这些制度是保证保险企业正常运营重要手段。二建立现代化有效内控制度。内控制度是保险公司种自律机制，是公司为完成既定工作目标，防范经营风险，对内部有效需求，并且最大限度规避风险，是信用保证保险需要解决基本问题。所以信用保证保认购协议书信用保证保险股份有限责任公司筹备组附件四投资人资料目录公司资料营业执照复印件公司组织机构代码证复印件公司税务登记证国税地税复印件公司简介公司章程公司法定代表人公司年度经注册会计师审计资产负债表损益表附件五高管材料目录主要高管领导董事长总经理副总经理副总经理投资人需填写和准备资料投资人需准备材料式九份，投资人自留份，其余送筹备组目录投资人股份认购书投资人资料投资保险业风险提示认识表确认书董事会会议决议书投资人股份认购书财产保险股份有限责任公司投资人股份认购协议书签署日期年月日财产保险股份有限责任公司投资人股份认购协议书第条总刚根据国家有关法律行政法规有关规定，经投资人友好协商，致同意按照本协议规定条件和条款作为共同发起人，投资设立财产保险股份有限责任公司暂定名，以工商行政部门预先核标名称为准，以下称公司。依照平等互利权利义务致原则，投资人对设立公司所涉及重大问题达成致意见，特签订本协议，并保证遵守和履行协议书各项条款。第二条公司基本情况公司投资人同意根据中国有关法律行政法规，发起设立股份有限责任公司。公司名称财产保险股份有限责任公司暂定名，以工商行政部门预先核准名称为准。公司注册地北京市公司组织形式股份有限责任公司公司经营期限永久存续。公司经营宗旨解决中小企业融资难问题维护被保险人合法权益保证投资人资产保值增殖繁荣和发展我国保险事业支持国民经济健康发展。公司经营范围包括企业及个人财产保险二责任保险三商业信用保证保险四上述保险业务再保险业务。公司经营范围以中国保监会批准并经工商登记部门最终核准为准。公司投资人以其认购公司股份对公司承担有限责任分享利润和分担风险。公司以其全部资产对公司债务承担责任。第三条公司股份及注册资本公司注册资本为人民币贰亿元壹仟万元。每股面值壹元。股份性质为人民币普通股。投资人以现金出资认购股份，每股认购价格为人民币元。投资人出资将由有关会计师事务所出具验资报告予以验证。本投资人同意认购安益信用保证保险股份有限责任公司股份万股，缴纳股本金万元。认购公司股份款项，最迟于中国保监会批准公司筹建文件签发之日起六十日内全部汇入筹备工作组开立临时银行账户。第四条公司设立本协议生效之后，全体投资人将申请筹建公司所需文件尽快提交给筹备工作组，由其报中国保监会审批。在收到中国保监会批准开始筹建公司文件之后，全体投资人有义务支持筹备工作组，在批准文件规定时间内，完成公司筹建工作。在完成公司筹建工作之后，全体投资人应向筹备工作组提交保监会必需文件以种业务活动实行制度化管理和机制控制措施和程序总称。建立内部控制制度其目在于构建公司内部相互制约机制，实现规范化制度化科学化系统化管理模式，使切都有章可循，有法可依，大大提高公司自我约束意识，以防范经营风险。营造良好控制环境。公司内控制度建立是个基础系统工程，必须得到管理层重视和广大员工支持，才能日益完善，发挥内功作用。公司管理层和董事会，将充分认识到内控对于公司重要性，强调内控先行，把内部控制制度建设作为经营管理中头等大事来抓，引导员工自觉用内控制度约束字迹行为，逐步在公司内部形成种浓厚内控文化氛围。同时，按照合理，精简，高效原则调整组织结构，使公司内部各部门之间形成相互制约，协调运作统体，。严格岗位分工和明确工作职责，关键岗位设立保持有定相互机衡机制。