1、指标通过知名度市场地位行业和企业的发展空间四个二级指标来表征客户在将来能给企业带来更多价值的可能稳定性根据关系墙的系列指标来评价客户的稳定性大小，如表。收入指标客户当年在公司的定货总金额的大小。附加指标这指标通过知名度市场地位行业和企业的发展空间四个二级指标来表征客户在将来能给企业带来更多价值。

2、源进行的勘探开发决策水平成为衡量油公司管理水平的重要因素。实物期权法本章小结第章不确定分析法在油田勘探开发项目决策中的应用决策树法在油田开发项目决策中的应用实物期权法在油田勘探开发项目决策中的应用蒙特卡罗模拟法在油田勘探开发项目决策中的应用本章小结第章部分油田勘探开发项目决策实例分析油田群开发。

3、出目标客户群，甚至直接得出目标客户的名单，公司的营销工作将变得极为有效。分类方法首先根据以上确定的三项分类指标，采用类型组合的方法进行客户分类。然后再根据附加指标值的大小对分类结果作些局部的调整。可以得到的类型组合如表所示。客户统计分类根据所建立的客户分类模型，对公司现有的家客户来进行实际分类。

4、具等方面都存在着不足之处。本论文的研究目的是在了解该海域油气勘探开发项目评价及决策的基础上，进行归纳总结，并以目前行业内经济评价的通常作法及较为前沿的风险评价方法为基础，结合不同项目的实际特点，探讨并提出各种风险决策方法的应用意见。为将来海域油田勘探开发项目风险评价及决策提供参考。而围绕油气资。

5、巢公司向熬夜的人推销种特制的除去咖啡因的咖啡品牌，但遭到失败。为此常常使用大量的地理人口统计和心理特征变量作为划分市场的依据，然后在现实经营活动中，由于市场细分的粗糙，工业品企业往往采取广种薄收的战术，当然也不会有理想的结果。这个问题已经成为许多企业的发展瓶颈之。设想如果市场细分能相当精确的得。

6、的可在整个绩效管理过程中充分强调沟通的作用,没有将沟通仅作为纸面上的形式,而是切切实实体现在管理过程中,教师管理者与教师之间的持续不断的交流,并且是从关心教师个人发展角度展开的沟通。国内研究状况高职学院教师绩效管理理论述评绩效管理起源于上世纪年代的美国，年代传入中国，以其完善的体系优美的流程和。

7、项目风险决策分析油田群开发项目风险决策分析本章小结第章结论与展望参考文献后记第章绪论研究背景石油天然气是国家的战略资源。随着中国三大石油公司在海争，而供应商作为整个供应链的“源头”，是供应链的关键环节。他们处于供应链的最上端，如果供应链的最上游出现问题，下游即使付出艰苦的努力也难以做到最优。调。

8、存在很多问题，企业文化的作用尚未真正体现出来。特别是如何确保母子文化的统和融合，如何建设企业文化还没有切实可行的办法。本文以集团公司为例，通过对其企业文化进行了全面集团公司企业文化建设的目标与定位企业文化特质分析文化建设的目标模式文化建设的目标定位集团公司企业文,摘要第章绪论研究背景与意义研究。

9、表明至少有的质量问题是有供应商提供的产品和服务造成的。所以，供应商的产品质量对最终产品的质量，对核心企业在市场中的竞争地位产生着心理细分是根据购买者的社会阶层生活方式和个性特点将购买者划分成不同的群体进行细分。化妆品啤酒和家具的生产厂商都在心理细分方面寻找商机，然而心理细分并非总是奏效。例如雀。

10、理者的工作与整个工作单位的综合连接在起来，支持组织的整体事业目标。也提出绩效管理就是结合组织需要对员工进行指导和支持，以尽可能高的效率获得尽可能大的成果。这说明绩效管理的中心目标是别三大系统，在企业文化建设中进行了许多有益的探索，积累了宝贵的经验。但是，与其他国有大型集团样，企业文化建设方面仍。

11、背景研究的意义国内外研究现状综述国外文献综述国内文献综述研究内容和方法研究内容研究方法第二章相关理论基础企业文化的内涵和特征企业文化的内涵企业文化的特征企业文化建设的主要内容物质层文化行为层文化制度层文化精神层文化第三章集团公司企业文化现状诊断集团公司企业文化历史沿革集团公司发展历程集团公司企。

12、持续改进的良性循环深得管理者们的喜爱，在教师绩效管理方面，国内理论界对教师绩效管理进行了很多有益的研究，何向荣负责的全国教育科学十五规划教育部规划课题“高等职业技术高职学院教师绩效管理理论述评职业技术教育是国民教育体系的重要组成部分,在国家的教育事这观点的代表人物提出绩效管理是通过将各个员工或。

参考资料：

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[19]反洗钱知识培训PPT 演示稿42（第32页，发表于2022-06-26）

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