试验报告砼站抽样试验报告。汇总表见证取样送检书结构用砼试块强度评定验收记录现场抽样试验报告结构砼施工记录浇注令隐蔽验收记录。粗细骨料及砼外加剂出厂材质证明现场抽样试验报告等砂浆配合比试验报告导航业务客服文档用于该业务的客户服务工作，介绍了手机导航业务的定义各省线客服和手机导航二线客服的职责分工客服基本服务流程等内容，适用于中国移动各省自治区直辖市公司线客服及管理人员的业务培训及日常处理客服问题时使用。中国移动通信有限公司市场经营部负责手册的编制解释并根据业务发展情况每年组织相关人员对手册进行修订。本手册从年月日手机导航业务正式商用起实施。业务概述业务定义手机导航业务是指基于移动通信网络等，根据定位或小区基站定位方式获取客户位臵信息，为客户提供指路导航及生活信息搜索等功能的数据增值业务，是由总部统规划，委托基地统运营的自有类业务，目前共分为客户端和两个版本。业务对象手机导航业务为全网业务，可面向中国移动全球通动感地带神州行客户开放智能网客户除外，业务使用范围覆盖全国各地。程第二节渠道走访工作流程第三节每周计划流程第四节每月计划流程第七条客户资料保密要求第五章相关工作表单表直供销售点资格申请表表直供销售点资料变更表表直供销售点退出申请表表社会渠道网点回访表表渠道经理晨会记录表表渠道经理信息收集表表资料派发记录表表常规走访记录表表非常规走访记录表表渠道经理周月工作计划小结表修订历史记录版本日期修订者说明张荣辉黄泳钦制订北部公司渠道经理工作管理执行手册添加，修改，删除第章总则根据关于在全市实施渠道经理区域集中化管理模式的通知粤移中市通号，北部公司对渠道经理实施区域集中化管理，为保证渠道经理集中化管理模式的有效实施，特制定本管理手册，以明确渠道经理的岗位职责工作流程考核办法管理规范等，为项目的顺利开展建立良好的制度管理体系。本手册将作为北部分公司集中式渠道经理队伍的相关工作指引，年月日起开始实施。第二章渠道经理岗位职责第条组织架构在市场经营部统筹管理下，由北部分公司自行„„„„„„„„„„„„„„„„„二进场材料质量检查„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„三路由复测„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„四管道沟坑挖掘检查记录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„五管材敷设检查记录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„六管道回填检查记录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„七人手孔部分检查记录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„八管道试通„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„九完工报告„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„十签证台账„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„工程概况工程基本信息工程名称项目编号立项批复时间设计批复时间批复完工时间建设内容各方责任主体及有关部门机构单位名称项目负责人联系电话建设单位部门负责人项目管理员设计单位片区负责人现场设计人员监理单位总监本工程监理员施工单位单位负责人项目经理技术员材料管理员安全员施工队长施工队长归档资料内容地质勘探报告要求是原件，要求有准确的设计平面图纸，以确保勘探位臵与钻孔位臵致，确保钻孔深度，杜绝假钻探报告，勘探单位必须盖章项目负责人必须签字勘探报告有结论且完整。无塔基也需进行地质勘探，塔基及机房的地质勘探报告若相同只需提供份另处仅需说明。图纸会审纪要竣工图设计院必须盖出图章设计校对审核人员必须签字设计图纸完整。施工单位盖竣工图章并签字完整。监理单位审核签字完整。若采用标准化图纸须作注明施工合同日期应在开工前签署安全告知书日期日期应在开工前签署施工组织设计方案报申表及施工组织设计方案必须有施工单位技术负责人审核签发并盖公司章必须有总监理工程审核并签字盖章施工组织设生效日期以网上公布日期为准。人力资源部公司简介公司简介企业文化核心价值观正德厚生臻于至善企业使命创无限通信世界做信息社会栋梁企业愿景成为卓越品质的创造者中国移动广东公司员工通用能力模型主动负责服务至信合作共赢系统思维快速学习成就导向员工入职与劳动合同管理新员工入职劳动合同的签订员工试用期管理与考核员工劳动合同续签管理员工劳动合同的变更员工劳动合同终止与解除员工主动离职员工劳动合同终止与解除员工离职程序员工职位管理与调配职位族群设置职位序列和职位设置非经理岗位员工职级晋升非经理岗位员工职位调整经理岗位员工内部选拔专家人才内部选拔员工薪酬与福利员工薪酬介绍固定收入变动收入津贴加班工资员工福利介绍通用福利公司特色福利工作考勤与休假考勤管理考勤相关定义工作时间考勤要求考勤处理规定休假管理全国年节及纪念日假期带薪年休假病假事假旷工其他假员工培训与学习培训积分员工培训纪律管理办公管理安全管理廉政纪律办公管理工卡管理着装要求仪容仪表安全管理廉洁纪律劳动纪律管理违反劳动纪律行为类别与对应处分违反劳动纪律行为范例违反劳动纪律处罚程序和回避违反劳动纪律处罚员工投诉和申诉结束语附录文件附中国移动通信集团广东有限公司劳