1、阔垂钓健身应俱全人力资源充足培训教官经验丰富经营管理人员有丰富市场经验以及合作单位雪松公司丰富市场策划推广运作经验广大客户资源和强有力媒体支持以及前期对市场充分调查和分析，可以确保该项目稳定快速发展。三组织机构设臵董事会监事会总经理办公室含教官行政人员住宿部餐饮部市场拓展部财同。本着公开招聘严格考核择选录用原则，采用社会招聘人才交流机构介绍本公司员工推荐个人自荐等形式进行招聘。应聘人员经面试或测验及审查合格后，填写录用手续进入试用期。试用期为个月，试用期间享受试用工资待遇，不享受公司福利。试用期满后，试用人员需向公司递交试用工作总结并提出个人意愿，经公司综合考评认定合格并报总经理批准同意后，签订正式聘用劳动合同，成为公司正式员工，享受公司切福利待遇。试用人员如因品行不良工作业绩欠佳或者不能胜任工作需要，甚至出现严重违反国家法律和公司。

2、老年公寓随着中国老年化社会来临，国家明确提出积极发展老龄产业。老龄产业是为了满足老年人物质和精神生活需求而形成产业，既包括生产性产业，也包括服务性产业，是解决人口老龄化问题重要手段。发展老龄产业，是要从我国实际出发，以满足老人物质和精神生活需要为目二是要以市场为导向，按经济规律办事，三是要保证养老费用合理使用，提高老年人消费能力。在国家政策大力扶持下，合理利用基地自身基础设施和自然条件，结合市场需求，开展老年公寓项目必然能很好地带动整个产业发展。八项目投资概算公司办公室装修办公设备采购安装等利用汉王山现有办公条件，按照新公司要求进行重新装修并根据现代企业要求配备相关办公设备。该项费用预计投入万元二拓展训练设施设备采购和安装等项目开展依托于户外拓展训练项目，所以前期必然要打造部分精品户外拓展训练项目，经过考察引进系列适合汉王山实际情况。

3、狱企业民警职工提供更多自主择业工作岗位，如基地培训管理培训实施后勤管理餐饮服务管理等岗位。贯彻落实三项重点工作，社会管理创新实践与运用需求户外拓展培训基地建成后，将很大程度上促进监狱企业与社会企事业单位间联系和交流。而由此必将引进系列先进管理理念和思路。如现代企业管理餐饮服务管理后勤服务管理等。硬件优势和政策支持我国是农业大国，农业旅游及产业发展是时代发展需求，更是风靡时髦休闲项目，随着不断发展，社会已经越来越关注城市近郊旅游休闲项目开发，国家和政府给予高度重视，在政策和税收方面给及大优惠，在这个大环境下，依托于汉王山得天独厚有利条件，发展自然风光旅游休闲拓展训练特色农业项目将取得多重效益。项目成功开发各方面条件具备项目交通情况离宜宾市区公里且道路条件好自然情况宜宾市后花园天然氧吧配套设施餐饮住宿设施完善，培训场所和场地全面土地资源。

4、外拓展培训，进步宣传汉王山项目，提升人气，将汉王山经营项目通过广告宣传和拓展训练进步告之宜宾九县区市民，为开展其他项目打下基础。二企事业单位内训通过邀请武警部队官兵外聘专家教授等形式对企事业单位参训人员进行有目培训方式。三法制警示教育利用汉王山监狱是宜宾警示教育基地优势进行企事业单位和社会团体法制警示教育。四旅游休闲娱乐汉王山红色经典二日游早期汉王山农会武装斗争川南工农革命军团游击队在汉王山与伪政权斗争郭洪发拉队伍转战川南六县四王在汉王山饮酒盟誓中国工农红军在川南和高县汉王山生态垂钓监狱文化参观真人五农林产品建设开发利用基地广阔土地资源，开展真实开心农场植树活动，个人命名菜园子项目，经济价值高农作物种植等。六餐饮住宿服务利用目前汉王山茶场硬件条件打造特色生态餐饮服务和住宿服务，方面为旅游拓展训练服务，方面创收，实现整个基地产业化。七。

5、林面积亩，菜地亩以及监管改造区亩和相关监舍楼民警备勤房生产车间等基础设施将处于闲臵状态，且茶场几千亩土地目前基本处于闲臵状态，拓展训练打造将更合理地利用该闲臵资源。有利于刑释人员就业培训和过渡性就业安臵刑释人员技能培训和就业安臵多样化需求。深入贯彻落实首要标准。汉王山监狱服刑人员刑释后如何更好适应社会多元化发展，真正就业安臵，降低重新犯罪率，这就要求监狱在服刑人员技能培训具有更多针对性和多样性。而现阶段我狱刑释人员技能培训虽有定基础，但与社会就业多样化需求还存在很大差距，而受培训场地师资等方面制约，很多更具针对性培训，如服刑人员餐饮培训礼仪培训电脑办公自动化培训等，这就迫切要求社会各方面资源进行整合为刑释人员提供更好技能培训。有利于监企分离后监狱职工及民警职工家属就业监狱体制改革深入推进，户外拓展培训基地作为监狱企业部分，将为划分入。

6、有关规章制度行为，公司有权随时停止试用，予以解雇。试用未满星期人员，不发工资。试用人员报到时应向公司提供个人身份证明个人简历本人免冠登记照片二张及其他相关证件复印件如专业资格合格证驾照或学历证件等。新招试用人员条件身体状况良好，无任何疾病必须执医院常规体检表到公司存档。五官端正，女净身高以上，男净身高以上特殊人才可灵活处理。体重按现行国家标准，即身高以为单位公斤，上下误差斤内合格。例身高为，体重为斤斤，在斤内为合格。女士再少斤为合格。勤奋好学，吃苦耐劳，对拓展训练工作充满激情。辞职辞退解聘公司员工因故提出辞职，至少提前天书面通知公司，员工个人辞职应写辞职申请，经部门经理签署意见报经总经理审批同意后，方可办理相关手续。未按规定程序办理者，公司相关部门将不予受理。申请辞职者，未经总经理审批之前须坚守工作岗位经批准后，不再安排具体工作，该。

7、展训练设施设备。该项费用预计投入万元三汉王山场地修整和道路维修前期先对拓展项目开展区域和需要使用道路进行修整，确保环境舒适道路通畅。该项费用预计投入万元四农林产业投入引进培植经济作物如猕猴桃樱桃玉米辣椒等，提供生态园地开展生态采摘开心农场生态菜品销售等项目。预计投入万元五餐饮条件改善对现有餐厅进行部分装修装饰，餐桌椅增添更换，增加餐具等，以确保用餐卫生条件餐饮质量和服务。预计投入万元六住宿条件改善对现有住宿条件进行改善，提供单间标间多人间等房型，并确保能同时容纳至少人入住。预计投入万元七汉王山人造景观打造主要以红色文化汉王塔监区文化等为核心，打造人文景观，注入文化氛围，使来宾来到汉王山可娱乐有看点还想来。预计投入万元八策划宣传费用项目开展需要持续推广宣传，户外电视等宣传形式并用，确保通过段时间运作能让有需要市内各单位和个人知晓我们经。

8、代化多媒体演播功能等问题越来越制约监狱社会法纪警示工作多样化深入化发展，通过打造拓展训练基地，可以更加丰富相关硬件设施，深化社会法纪警示工作。有利于合理开发利用茶场和茶场所在地监狱闲散资源合理开发利用茶场和茶场所在地监狱闲散资源，按监狱布局调整规划，进行改扩建工程建设，在狱部削平三座山，兴建占地亩，关押能力达多人新监区。随着就地改扩建不断推进，新监区建成在既，按监狱布局调整规划，山上三个监区五六七押犯将收缩统集中到新监区关押，山上三个监区生态园林面积亩，菜地亩以及监管改造区亩和相关监舍楼民警备勤房生产车间等基础设施将处于闲臵状态，且茶场几千亩土地目前基本处于闲臵状态，拓展训练打造将更合理地利用该闲臵资源。有利于刑释人员就业培训和过渡性就业安臵刑释人员技能培训和就业安臵多样化需求。深入贯彻落实首要标准。汉王山监狱服刑人员刑释后如何更好。

9、项目，并让各大单要性和可行性深化社会法纪警示教育迫切要求近年来，汉王山茶场所在监狱先后成为宜宾政法委国资委宜宾学院等十多家机关企事业单位法纪教育培训基地。而今年从年初至今，到汉王山监狱开展法纪警示教育机关企事业单位就有多个，余人次，而监狱狱部现有会务培训楼户外培训场地等硬件设施有限容纳量和缺乏现代化多媒体演播功能等问题越来越制约监狱社会法纪警示工作多样化深入化发展，通过打造拓展训练基地，可以更加丰富相关硬件设施，深化社会法纪警示工作。有利于合理开发利用茶场和茶场所在地监狱闲散资源合理开发利用茶场和茶场所在地监狱闲散资源，按监狱布局调整规划，进行改扩建工程建设，在狱部削平三座山，兴建占地亩，关押能力达多人新监区。随着就地改扩建不断推进，新监区建成在既，按监狱布局调整规划，山上三个监区五六七押犯将收缩统集中到新监区关押，山上三个监区生态。

10、，归还其在劳动合同期内产生有关费用。如与公司签定有其它合同协议，此合同协议与合同书共同生效，具有同等效力。聘用合同新员工个月试用考察期满，即与公司签定聘用合同。签定合同程序新聘员工填写聘用合同书相关部门审核后报总经理批准聘用合同书式两份签定后，双方各执份份公司备案，份交本人。签定合同后双方权益员工在合同期内，享有公司规定各项薪金及福利待遇员工应严格遵守合同内各项规定，违约须承担违约责任严重违反公司有关规定制度或犯有严重过失员工，公司将与其解除聘用合同如对合同内要性和可行性深化社会法纪警示教育迫切要求近年来，汉王山茶场所在监狱先后成为宜宾政法委国资委宜宾学院等十多家机关企事业单位法纪教育培训基地。而今年从年初至今，到汉王山监狱开展法纪警示教育机关企事业单位就有多个，余人次，而监狱狱部现有会务培训楼户外培训场地等硬件设施有限容纳量和缺乏。

11、应社会多元化发展，真正就业安臵，降低重新犯罪率，这就要求监狱在服刑人员技能培训具有更多针对性和多样性。而现阶段我狱刑释人员技能培训虽有定基础，但与社会就业多样化需求还存在很大差距，而受培训场地师资等方面制约，很多更具针对性培训，如服刑人员餐饮培训礼仪培训电脑办公自动化培训等，这就迫切要求社会各方面资源进行整合为刑释人员提供更好技能培训。有利于监企分离后监狱职工及民警职工家属就业监狱体制改革深入推进，户外拓展培训基地作为监狱企业部分，将为划分入监狱企业民警职工提供更多自主择业工作岗位，如基地培训管理培训实施后勤管理餐饮服务管理等岗位。贯彻落实三项重点工作，社会管理创新实践与运用需求户外拓展培训基地建成后，将很大程度上促进监狱企业与社会企事业单位间联系和交流。而由此必将引进系列先进管理理念和思路。如现代企业管理餐饮服务管理后勤服务管理等。

12、工应按公司要求交接工作和办理财物移交手续，其间只发基本工资，免除其他切福利待遇，从员工正式离开公司之日起停发薪金。公司辞退员工，向被辞退员工提交解聘通知，并要求限期办理手续，因特殊情况经批准，可适当延长办理时间。被公司辞退员工在办理所有移交离职手续期间，公司只发给基本工资，免除其它切待遇，从员工正式离开公司之日起停发薪金。员工因严重违法违纪或严重失职等原因被公司辞退，经总经理批准，从辞退之日起立即停发所有薪金。离职者佣金结算自离职之日起月内支付，预留在个月内结算。完备离职手续双方终止或解除劳动合同，员工在离职前必须办理离职手续，否则公司按旷工处理。离职手续包括办理工作交接事宜交还所有公司资料文件办公用品及其它公物清算与公司有关来往帐目待所有离职手续完备后，领取离职当月实际工作天数薪金。员工违约或单方提出解除劳动合同时，员工应按合同规。

参考资料：

[1]（项目方案）拓展训练中心及休闲生态农场项目可行性投资方案（批审）（第13页，发表于2022-06-24）

[2]（项目方案）拓展训练中心及休闲生态农场可行性投资方案（批审）（第13页，发表于2022-06-24）

[3]（项目方案）拓展寺院发展项目可行性投资方案（批审）（第9页，发表于2022-06-24）

[4]（项目方案）拓展基地及休闲生态农场项目可行性投资方案（批审）（第13页，发表于2022-06-24）

[5]（项目方案）拍摄《老子传奇》题材电视剧项目可行性投资方案（批审）（第59页，发表于2022-06-24）

[6]（项目方案）拉萨西郊建设万吨恒温库项目可行性投资方案（批审）（第49页，发表于2022-06-24）

[7]（项目方案）拉萨市烈士陵园项目可行性投资方案（批审）（第19页，发表于2022-06-24）

[8]（项目方案）拉萨市堆龙德庆县乃琼镇搬迁安置小区项目可行性投资方案（批审）（第43页，发表于2022-06-24）

[9]（项目方案）拉萨3万吨恒温库项目可行性投资方案（批审）（第53页，发表于2022-06-24）

[10]（项目方案）拆迁安置项目三期项目可行性投资方案（批审）（第49页，发表于2022-06-24）

[11]（项目方案）拆迁安置房建设项目可行性投资方案（批审）（第60页，发表于2022-06-24）

[12]（项目方案）拆迁安置房和商品房项目可行性投资方案（批审）（第51页，发表于2022-06-24）

[13]（项目方案）担保有限公司项目可行性投资方案（批审）（第17页，发表于2022-06-24）

[14]（项目方案）担保有限公司增资扩股项目可行性投资方案（批审）（第30页，发表于2022-06-24）

[15]（项目方案）担保投资股份有限公司项目可行性投资方案（批审）（第80页，发表于2022-06-24）

[16]（项目方案）担保投资公司项目可行性投资方案（批审）（第136页，发表于2022-06-24）

[17]（项目方案）担保再担保公司一体化经营项目可行性投资方案（批审）（第22页，发表于2022-06-24）

[18]（项目方案）担保公司项目可行性投资方案（批审）（第129页，发表于2022-06-24）

[19]（项目方案）担保公司项目可行性投资方案(范本)（批审）（第34页，发表于2022-06-24）

[20]（项目方案）报沟村红薯植基地项目可行性投资方案（批审）（第9页，发表于2022-06-24）