1、程教材改革应用技术开发教育教学管理等方面不断深入，建构了符合高等职业教育规律，适应行业发展要求和满足用人单位需要人才培养模式。加强社会服任，各重点建设项目负责人为成员，负责项目建设管理具体事宜。各重点建设项目成立工作小组，负责各项目建设方案制定和实施，确保各建设项目按时保质完成。项目建设办公室主任胡兴福成员吴明军袁建新钟建杨转运戴安全秦永高刘长坤通过项目建设领导小组每月自查，项目监控领导小组每半年检查，教育部和财政部年度验收等途径，对项目计划进行监测和考评。根据检查结果，不断修改完善建设方案，以确保项目建设方案顺利实施，建设目标顺利实现。机制与体制保障成立项目建设委员会。成立由省建设厅德阳市政府华西集团有限公司以及学院组成‚建院国家示范性高等职业院校建设项目建设委员会‛，协调各方关系，定期听取学院关于项目建设情况汇报，并研究解决项目建设中。

2、育质量管理体系‛，促进学院管理能力持续提升。素质教育与职业道德教育体系建设将素质教育与职业道德教育融入专业教育，融入各种有形活动，引导学生养成阳光思想良好习惯文明生活和健康体魄。建立校企合作工学结合育人机制，通过生产性实训顶岗实习校友报告会等途径，向学生渗透先进企业文化和高尚职业精神，培养学生良好职业素养。校园文化建设加强以‚鲁班文化‛为核心校园文化建设。以塑造‚职业人‛为目标，挖掘和光大‚诚信敬业务实创新‛‚鲁班精神‛内核，将学校建成具有鲜明建筑职业院校特色和浓郁建筑文化氛围，对学生具有强烈教化作用先进文化载体。二保障措施四目建设主要内容与保障措施组织与管理保障为了保证‚国家示范性高等职业院校建设‛项目顺利实施，成立项目监控小组，定期对建设项目进行指导控制监督检查验收。项目建设监控小组组长杨洪波省建设厅厅长副组长高仁全省财政厅副厅长王康。

3、为我省建筑施工企业上水平上规模提供人才支持。以专业建设为重点创新人才培养模式为把有限建筑教育资源发挥出最大效益，结合行业发展和施工企业需要，学院将以专业建设为重点，创新人才培养模式，提高整体办学水平。根据建筑行业各专业之间联系和人才需求量合理比例关系，学院专业设臵做到了主次分明配套合理协调发展。明确了以建筑工程技术等个重点专业为龙头组建专业群建设思路，用个龙头专业带动四个相关专业发展同时用四个相关专业支撑龙头专业建设，使学院专业建设水平得到整体推进。在专业建设过程中充分把握几点第专业建设与行业发展和地方经济发展紧密结合第二课程改革与企业需要紧密结合第三教学目标与职业能力紧密结合第四教学过程与施工过程紧密结合第五实训建设与企业参予紧密结合。学院通过更新教育观念，改革教学手段，创新教学方法来提高教学效果。在教育标准制定实训基地建设师资队伍培养。

4、用，形成‚互利共赢‛机制。社会服务能力建设四目建设主要内容与保障措施建筑应用技术创新服务平台建设建设‚建筑结构技术中心‛等五个应用技术研究中心，研究开发和推广新技术新工艺新材料新设备，为西南地区主要是省建筑业发展发挥作用。建筑职业技能培训服务平台建设依托学院工程训练中心和国家职业技能鉴定所，完成建筑行业中高级技工技师高级技师培训和鉴定工作，特别是针对省建筑工程施工工艺规程进行专项培训，培育和引领建筑市场。积极参与国家‚阳光工程‛和‚温暖工程‛，承接农村劳动力转移培训，重点建设好个劳务输出大县市培训基地。提高学院辐射带动能力，力争将学院建成中西部地区建设职业教育师资培训中心。承接全国，特别是西南地区建设职教师资培训任务，促进建设职业教育协调发展。管理能力建设继续推行质量管理体系，以过程控制为重点，不断完善‚以人为本基于过程控制并可持续改进教。

5、施工从业人员万人，专门人才有中专以上学历或初级以上职称万，占，专门人才中本科以上学历不足，专科学历，中专学历，还有无任何学历。是支以中专以下学历人员为主体构成技术及管理队伍。根据建设部‚十五‛规划和我省初步规划，未来十年建设专门人才要达到从业人员总数。按照这个规划计算，到年我省建筑施工企业专门人才数量最少应达到万人，‚十五‛期间每年必须净增万人。二项目建设意义与必要性目前，我省有所普通本科院校开设有建筑类专业，年培养量不足人，有所高职业院校开设有建筑类专业，年培养量不足人，另外还有为数不多中专和职业高中开设了建筑专业。在所有学校中，以建筑职业技术学院培养量最大，达到人年，是我省培养建筑应用型人才骨干学校。由此可见，我省建筑职业教育培养能力有限，与国家要求和企业需求差距很大，尤其是企业急需高等职业人才大量紧缺，要求学院迅速提高综合办学能力，。

6、问题。建立校企可持续合作机制。充分利用省市共建西南五省市区共建平台和‚西部建工集团机制‛，主动融入行业发展和地方经济建设，充分共享企业资源，切实实现校企互利双赢，为‚双师‛素质专兼职专业教学团队建设搭建平台。建立以企业专家为主专业教学指导委员会。搭建企业专家参与项目建设以及专业建设改革平台，确保学校教育与企业需求高度吻合。建立专兼职教师协作机制。成立由参与项目建设专任教师和兼职教师组成协作组，定期交流研究教学中问题。管理与经费保障制度完善专业带头人制度。专业建设实行专业带头人负责项目管理制度，确保项目建设持续四目建设主要内容与保障措施健康推进。建立项目管理责任制度。制定建筑职业技术学院示范性高职院校建设项目管理办法，建立项目实施及相应考核奖惩制度。按项目建设任务书分解任务，实行项目责任制，将项目完成情况作为考核相关部门和责任人重要指标。建。

7、省教育厅副厅长宋玉华德阳市副市长李纯刚华西集团有限公司董事长成员戴作安省教育厅计财处处长周雪峰省教育厅高教处处长常江省财政厅教科文处处长陈福忠省建设厅人教处处长舒勇省教育厅高教处副处长吴忠金德阳市财政局局长毛君甫德阳市教育局局长秘书谈应均省建设厅人教处副处长成立项目建设领导小组，在项目建设监控小组指导下，负责完善项目建设方案和监控体系，制定建设任务书，下达建设任务，全面负责项目组织和管理。项目建设领导小组组长李辉学院院长副组长胡兴福学院副院长陈跃熙华西集团有限公司总工程师成员姜建敏学院教务处长张道平学院人事处长秦永高学院设备处长四目建设主要内容与保障措施刘长昆学院科研处长李巧玲学院财务处长项目建设领导小组下设项目建设管理办公室。教学分管副院长省有人。要缩短如此巨大差距，迫切需要培养大批高素质技能型人才充实到施工企业，从根本上改变现有队伍素。

8、实训基地，形成省建筑技能训练与建筑技术培训‚共享资源‛平台。社会服务能力建设学院服务地方经济社会发展能力大幅度增强，特别是在建筑应用技术创新与应用建筑职业技能培训服务与辐射方面，充分发挥引领示范作用，促进建设职业教育水平整体提升。管理能力建设继续推行质量管理体系，构建基于过程控制可持续改进管理体系深入研究高职教育发展规律，提炼办学理念，丰富办学特色，探索学院可持续发展体制与机制，通过班子领导能力建设管理制度建设，促进学院管理能力整体提升。增量指标按循环要求，不断完善质量管理文件，使学院管理水平持续提升，做规范管理科学管理示范。素质教育与职业道德教育体系建设针对建筑行业特点，构建具有鲜明特色德育教育体系，强化素质教育与职业道德教育，打造职业道德品牌。校园文化建设五目建设预期效果以塑造‚职业人‛为目标，加强以‚鲁班文化‛为核心校园文化建设，挖。

9、结构，培育出批大型施工企业来引领我省建筑业发展成渝经济圈‚城乡综合建设试验区‛启动必将促进区域城镇化水平提高，需要培养大批懂规划建设专业人才社会主义新农村建设，农村剩余劳动力转移，需要开展大量技能培训要改变建筑劳务输出低水平低效益低收入状况，要对建筑从业人员技术水平进行全面提升。未来建筑职业教育任务光荣而沉重。二建筑职业教育发展需要‚十五‛期间，省建筑业专门人才缺口巨大。为实现省‚建筑强省‛和新农村建设战略需要，‚核心在人才，基础在教育‛。这种广阔长期稳定教育培训任务为省建筑类高职教育发展，提供了巨大空间和市场以及宝贵机遇。学院多年为建筑行业培养了万人才，积累了较为丰富办学经验，但是随着社会经济不断发展，教育改革不断深入，社会对建筑职业教育提出了更高标准和更新要求，学院要跟上时代发展步伐还需要在以下方面加强建设院必须提高综合办学能力省建筑。

10、平，道路桥梁工程技术建筑设备工程技术专业达到西部流水平。专业教学团队建设借助省市共建和西南五省区共建平台，创新教师培养使用和激励机制，通过引进兼职培养等多种途径，建立数量适度结构优化专兼结合高水平‚双师‛专业教学团队。人才培养模式改革完善‚施工工作过程导向人才培养模式‛，教学过程与职业能力形成过程高度吻合，突破学生职业能力培养瓶颈。课程建设与改革以推行工学结合人才培养模式为切入点，按照职业能力要求构建模块化课程体系和教学内容体系，并按照职业能力要求，对教学内容教材教学方法教学手段改革创新，实现校内学五目建设预期效果习与实际工作致性，促进教学过程实践性开放性和职业性。实训实习条件建设以学院专业发展规划和高技能人才培养要求为依据，以学生职业能力培养和各类社会人员职业培训为目标，建设训练理念领先综合水平处于全国顶尖水平校内实训基地和管理规范校外。

11、掘和光大‚诚信敬业务实创新‛‚鲁班文化‛内核。况，要对建筑从业人员技术水平进行全面提升。未来建筑职业教育任务光荣而沉重。二建筑职业教育发展需要‚十五‛期间，省建筑业专门人才缺口巨大。为实现省‚建筑强省‛和新农村建设战略需要，‚核心在人才，基础在教育‛。这种广阔长期稳定教育培训任务为省建筑类高职教育发展，提供了巨大空间和市场以及宝贵机遇。学院多年为建筑行业培养了万人才，积累了较为丰富办学经验，但是随着社会经济不断发展，教育改革不断深入，社会对建筑职业教育提出了更高标准和更新要求，学院要跟上时代发展步伐还需要在以下方面加强建设院必须提高综合办学能力省建筑施工从业人员万人，专门人才有中专以上学历或初级以上职称万，占，专门人才中本科以上学历不足，专科学历，中专学历，还有无任何学历。是支以中专以下学历人员为主体构成技术及管理队伍。根据建设部‚十五‛。

12、立项目建设过程监测制度。按质量管理体系要求建立项目建设检查评估与改进机制，建立建设进度月报制度。每季度进行次院内自查，使项目建设不断改进完善。建立项目建设资金保障制度。充分利用学院品牌，积极争取行业企业和社会投资，多渠道多元化筹措和吸纳社会资金，积极落实国家地方政府配套资金，设立重点专业建设课程建设教材建设专项资金，确保建设资金及时足额到位。五目建设预期效果五目建设预期效果通过实施国家示范性高等职业院校项目建设，学院办学机制进步创新，办学理念进步升华，办学实力教学质量管理水平办学效益和在行业中地位显著提升，对行业发展和区域经济服务能量增强，建立高等建筑职业教育改革管理发展典范。重点专业建设通过实施重点专业群建设战略，建筑工程技术等个重点建设专业及工程监理等个相关专业实力显著增强。其中，建筑工程技术工程造价和建筑装饰工程技术专业达到全国领先。

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