社会进步做出积极贡献,这是公司董事长程贞贵对社会对股东对职工的庄严承诺。成立年来，公司自成立以来始终坚持全心全意依靠职工办好平的人开办劳务公司，义务地为他们提供办理手续的各方面支持。高温酷暑为他们送清凉严寒冬日要为他们送温暖，重大节日为他们送慰问，发礼品。公司从不拖欠民工工资，他们的工资收入，不低于去沿海打工，不少人从沿海回来，到公司，干就是几年。农民工工资逐年提高，年月人平月工资比上年增长年人平月工资增长年人平月工资工作相关的学科，企业除在时间上给予必年抗日民族女英雄赵谈和七必访等多种形式，推行民主管理。文体活动是和谐的载体公司确立了，忠诚到永远的企业精神，以企业精神为核心，明确了企业的经营理念经营宗旨职业道德企业价值观。创建学习型企业，不断提高广大职工的思想道德素质和科学技术水平，提高企业的核心竞争力。寓教于乐，开展各类文化体育活动，丰富职工文化生活。如庆三八女工趣味活动组织参加省市电视签业典型事迹材料努力打造个和谐企业，建个对社会负万元。宜宾两届电视歌手推新人大赛宜宾市机关干部推广普通话和首届关注未成年人健康成长电视节目等等，都是公司提供的赞助还为双谊乡红场村新修了村委会，为罗嘴村修建了公路此外，还积极安置失业下岗工人，吸纳农村剩余劳动力，解决了大量就业问题。公司努力构建和谐企业，企业呈现出安定团结，互助友爱，和睦融洽的良好氛围，广大补贴元满年以上至年以下的休假天，每天补贴元满年以上至年以下的，休假天，每天补贴元满年以上的休假是构建和谐企业的巨大动力。公司为职工办实事，办好事的事例不胜枚举新建了宽敞明亮的办公大楼，创造良好的办公环境和现代办公设备，年就实现了局域网办公，建立了图书室健身房等设施。为职工加入养老医疗工伤失业大病统筹生育保循。二四年，制定了集团全心全意依靠职工办企业的实施细则。在此基础上建立了职工代表大会实施细则等系列开展公开和民管的制度。拓宽民主管理的形式。每年召开至少次股东会，听取和审议公司年度工作汇报和下年度工作目标计划，每周召开董事会常务会，每周召开行政办公会，每月次职工大会设立厂务公开栏和举报电话实施七必增长。目前公司农民工月平均工资小工企业，努力把企业建成社会主义大家庭中个和谐的细胞作为企业今后行动的方向。发展是和谐的基础发展才是硬道理。若干事例说明，只有牢牢把握经济建设这个中心，努力把企业做强做大，定发展，要建成百年企业，就得坚持全心全意依靠职工办企业，充分发挥广大职工的积极性主动性创造性，把企业办成和谐的职工之家。共享成果是和谐的动力企业发展了，要让每个职工实实在在分享到发展给他们带来的实惠，调动他们极大的劳动热情，这建设集团股份有限公司，年变更设立为四川投资集团股份有限公司，年登记注册为四川投资集团。年的锐意进取，职工同等金额。坚持办好年次的企业和职工及其家属的亲情活动。企业把职工和职工家属请到企业来，由企业向他们汇报年来的工作，欢迎他们对企业提出建议和意见。每月举行次当月出生的职工过集体生日，由企业领导为他们庆祝生日，发放纪念品。通过这种活动，加强沟通。给此外，考虑企业职工退休之后工资收入不高，公司为年满岁的女职工年满岁的男职工投了补充养老保险，按省月均工资要的支持外，还给予报销学杂费书本费考试费和往返交通费等，对学有所成的职工，还给予奖励。对于在年前取得级建造师资格的人员给予重奖。今年月对取得级建造师资格的冯新坚钟国祥邱元松三人每人奖励万元。建立股份奖励，在企业扩资增股时，对那些为企业作出显著贡献的人员实行赠股奖励。每逢节日，公司都要进行慰问，发长总裁工会主席等领导赶赴成都，落实最好的医疗条件给定。专门成立了以人力资源部牵头的起草小组草拟合同文本，合同文本交全体职工反复讨论，由上而下，自下而上，并反复征求劳动保障部门和法律部门的意见，易其稿，最后在第三届第三次职代会上获全票通过。正式签定合同时还邀请了县总工会主管部门劳动部门等到场。劳动合同详细规定了企业与职工双方的权利义务，使劳动关系有序合法和谐。健全民主管理制度。建立健全厂务公开民主有定技术水职工以企业为家，爱企业如家，朝气蓬勃，意气风认为，企业能发展，是党的改革开放政策政府的关怀社会广泛支持带来的，理所当然应该回报社会，热心社会公益事业，真心实意为社会做的好事实事。年，公司捐资万元帮助宜宾县双谊乡修建小学，该校举成为全县村级流学校第二年，又为该校购置了台计算机，当时连宜宾市城区重点小学都还没有这么好的教学条件。险等国家规定的所有保险的基础上，还为从事高危作业的人员每人增买了两份意外保险为女职工每人增买了份妇科五项疾病保险，职工收入年均增长年，各项指标又将较大幅度增长。目前，集团从业人员多人，各类高中初级技术人员及管理人员多人，其中有大专以上学历人员占，有技术职称和持证上岗人员占以上。意识是和谐的关键企业的快速增长源于企业贵经常给职工讲，家庭无论遇到多大的困难，定要告诉公司，小家克服不了的困难，公司是大家，大家能克服。年月，职工黄远林在去成都途中遭遇车祸，伤情十分严重，得知信息后，董事工安排治疗。年次分批组织职工公费旅游，先后游览了华东五市云南丽江西双版纳张家界海南岛等景区。自今年来，改集体旅游为带薪休假。在本公司连续工作满年以上至年以下的休假天，每天益，鼓励他们给公司提合理化意见和建议，享受公司免费为他们提供的教育和培训，享受公司的文化生活，参加公司各项文化体育活动，对公司做出贡献，工作学习成绩显著，样要受到表彰奖励。还积极支持他们中有组织能力有管理能力出院回家月，职工聂跃松患乙肝并发胃出血，公司已为其支付万多元，并发动职工捐款。值得提的是聂跃松曾三次离开公司，到沿海等地闯了十余年，什么收获也没有，连起码的施工技术员证都没有，作为用工，几乎没有什么条件了。但是，公司还是接纳了他，让他边干工作边培训，从头开始，并将其爱人安排在公司的酒店工作，使他生活无忧激励职工成才，凡是学习与本职部门经理以上的管理人员配备小车，除方便工作外，个人急需用车也得到了解决，体现人性化管理。还给在生产第线的项目经理配备笔记本电脑。为遭遇突发性困难的职工排忧解难。董事长程贞今年暑期，两次为多名品学兼优的学生和卓有成效的教师颁发了奖学金万元。在年月日召开的宜宾市慈善总会暨慈善大会上，公司捐赠万元。公司每年扶贫济困，支持贫困学生，助残助老，支持地方文化体育事业不下慰问金，组织活动。关爱农民工是和谐的体现在，农民工所占比例很大，公司对农民工从来没有另眼相看，而是作为职工平等对待。农民工在公司样地享有民主权门，有颗奉献的心，努力把公司建成个和谐企业，建个对社会负责的企业。公司自成立以来，没有发生过刑事案件，没有发生过重大治安案件，没有重大投诉事件，没有发生过重大劳动纠纷。当前，蓬勃发展中的集团正乘着六中全会的强劲东风在构建和谐社会的征途中蒸蒸日上大展宏图。全文完曼家乡白花中学周年大庆，公司与学校签订了捐资万元建立奖学金的协议，年和年的艰苦创业，使企业从无到有，又小到大，由弱到强，发展为宜宾市十强民营企业。年公司总资产达亿多元，年产值亿元，利税万元，职工人均收入元利税年均增长负责的企业，与时俱进，加速发展，为当地经济发展和社会进步做出积极贡献,这是公司董事长程贞贵对社会对股东对职工的庄严承诺。成立年来，公司自成立以来始终坚持全心全意依靠职工办好标准缴纳月。待职工退休时本息次性付给未达到退休年龄死亡的，其补充养老保险由其指定的受益人或者法定继承人领取。职工退休前遇到重大困难时，经本人申请，董事长同意，可以提前支取部分或者全部补充养老保险。每年为职工进行次健康体检，对有病职公司领导层始终明确点是社会主义的市场经济条件下的民营企业，决不同于个体户小作坊，不能搞包包稍家长制。企业要持续稳元以上大工元技术工元左右。民主管理是和谐的途径集团积极推行厂务公开民主管理，密切了企业上下关系，促进了和谐企业建设。建立和谐的劳动关系。签定劳动合同，用法律形式保障职工的合法权益。随着新公司法的颁布，结合公司的实际，今年，公司对职工重新履行了劳动合同的发，发扬公司的企业精神，忠诚到永远，正如之歌所唱的那样走进歌手大赛市县职工歌手大赛文艺表演比赛普通话大赛等活动。今年国庆前夕，月日，公司成功举办了届职工运动会，参赛人数人次，其中多人次是农民工，比赛项目个大项，个小项，颁发奖金万元。规模大，项目多，组织有序，是宜宾县历史上企业职工运动会之最。在发展在壮大，路走过从不曾忘记回报社会。人管理制度，使厂务公开民主管理有章可循益，鼓励他们给公司提合理化意见和建议，享受公司免费为他们提供的教育和培训，享受公司的文化生活，参加公司各项文化体育活动，对公司做出贡献，工作学习成绩显著，样要受到表彰奖励。还积极支持他们中有组织能力有管理能力出院回家月，职工聂跃松患乙肝并发胃出血，公司已为其支付万多元，并发动职工捐款。值得提的是聂跃松曾三次离开公司，到沿海等地闯了十余年，什么收获也没有门，有颗奉献的心，努力把公司建成个和谐企业，建个对社会负责的企业。公司自成立以来，没有发生过刑事案件，没有发生过重大治安案件，没有重大投诉事件，没有发生过重大劳动纠纷。当前，蓬勃发展中的集团正乘着六中全会的强劲东风在构建和谐社会的征途中蒸蒸日上大展宏图。全文完曼家乡白花中学周年大庆，公司与学校签订了捐资万元建立奖学金的协议，年和循。二四年，制定了集团全心全意依靠职工办企业的实施细则。在此基础上建立了职工代表大会实施细则等系列开展公开和民管的制度。拓宽民主管理的形式。每年召开至少次股东会，听取和审议公司年度工作汇报和下年