1、“.....协商代表也要经职代会选举产生。确保公开渠道畅通，严格落实厂务公开的各项制度措施。定期组织厂情发布，以文字或会议形式通报企业生产经营和职工权益相关的事项。要设立厂务公开栏职需要，及时修订厂务公开实施细则，丰富公开内容，明确把工资集体协商的相关信息列入企业厂务公开的范畴，在调结构转方式中实现职工收入的稳步增长，为企业和谐稳定发展凝心聚力。搭建以职代会为基本形式厂务公开民主管理实施意见事会监事会决议决定......”。

2、“.....使工会组织在企业的地位进步得到巩固和提高，为工会各项工作的开展提供良好的条件。二广泛发动，营造氛围，为实好职代会的审议建议权审议通过权审议决定权评议监督权和民主选举权，严格规范各项工作程序，不断提高职代会工作质量和水平。把握好职工董事职工监事与职代会的关系。公司制企业中的职工董事区域行业职工代表大会暂行办法规定，突出抓好非公有制企业职代会制度建设......”。

3、“.....纳入年度总体规划之中切实抓紧抓好，力争年内有新的突破。厂务公开民主管理实施意见，与中心工作起部署安排，起检查指导，起考核奖惩。三是加大检查督导力度。局党委把厂务公开民主管理工作列入对局属单位年度考核，按照市区厂务公开领导小组的相关要求，严格把握标准，加大督导检查力度。责任，严格执行法律法规相关政策和集体合同条款，按照民主程序，规范裁员减薪行为。五进步加大组织领导和检查督导力度......”。

4、“.....充分发挥其在凝聚民心理顺民意汇聚民智聚集民力中的独特作用，尊重职工的首创精神，保护好调动好发挥好职工群众在经济发展中的主力策失误和行为失范。四充分发挥厂务公开民主管理在转方式调结构中的重要作用围绕转变发展方式调整经济结构，实现经济平稳较快发展的任务......”。

5、“.....突出厂务公开民主管理工作在创建和谐企业和谐社会中的积极作用，认真经验查找问题制定措施，努力开创我局厂务公开民主管理工作的新局面。全文行补充，保证有人办事。二是要强化职责，落实责任。要进步强化工作职责，明确责任，加强协调和配合，在工作中形成强大的领导合力。要结合工作内容和业务范围，把厂务公开民主管理工作纳入各单位年度工作规划之中督制度......”。

6、“.....发挥好职代会评议监督的重要平台作用。二是抓好三重大制度在各单位的贯彻落实，积极构建惩治和预防腐败体系。三是深化企业廉政风险防范管理工作，积极理工作，切实增强责任感和使命感，不断加大组织领导和检查督导力度，推动整体工作上新水平。是完善组织领导机构。各单位都要成立主要负责人任组长的工作领导小组，配齐配强专门工作机构，根据人员调整情况及时作用。三是关爱职工以人为本。企业要把职工利益放在突出位置......”。

7、“.....要采取多种方式稳定工作岗位,合理确定薪酬,妥善解决生产经营困难企业职工的生产生活问题，各单位要履行社会理新形势下劳动关系问题，进步做好厂务公开民主管理工作。是要把促进企业发展与改善民生有机结合起来，切实保障职工群众民主政治权利和劳动就业收入分配社会保障等劳动经济权益，推动企业可持续发展。二是推进向单位领导班子和有业务处置权岗位的延伸，四是要把厂务公开工作纳入党风廉政建设责任制考核范围，与建立现代企业制度，加强企业管理......”。

8、“.....切实抓好落实，防止企事业领导人员权力失控厂务公开民主管理实施意见制薪酬激励和约束机制，把单位领导的廉政情况置于广大职工群众的监督之下。突出抓好以下几个环节是按照市区纪委规定和要求，落实好单位领导党风廉政建设情况向职代会制度，作为职代会民主评议重要内容的监工意见箱，落实企业领导与职工对话座谈制度，并借助新闻媒介和平台，确保职工获取信息渠道畅通。三推进党风廉政建设工作......”。

9、“.....大力开展以工资协商为核心内容的平等协商集体合同工作，推动企业与职工开展共同约定行动,把协商确定薪酬改善劳动条件增加职工福利加强职业培训等涉及职工切身利益的问题提交职代会审议通业工资集体协商创造条件厂务公开民主管理工作要紧跟时代的步伐，适应时代发展和形势变化，并不断赋予新的内容。把工资集体协商纳入厂务公开民主管理体系之中。紧紧围绕企业职工的热切关注和企业新的职工监事要严格由职代会选举产生......”。