1、“.....对外先后举办培训班四期，培训纳税人近人次。同时，将般纳税人认定发票领购纳税申报纳税评估税款缴纳全过程纳入网络管理，实现了和金税工程二期的兼容，使其真正成为增值税征收管理的信息化系统工程。今年，除信义所外，处理系统已全面推行，实现了无纸自动化办公。截止月日，从处理系统核发文件份，收文份，编发简报期被区市局采用篇，补入库税款万元。同时，针对推行工作前期部分纳税人对电话申报认识不足的实际情况，分局积极主动与企业沟通，通过举办培训班发放宣传资料等方式克服推行阻力，并在征收大厅设置专门服务电话，企业进行免费电话申报实验，主动做好服务工作。目前我局控管的户小规模纳税人和个体工商户全部实行电话申报，推行率达到了。四及时组织税收专项检查，整顿和规范税收秩序。今年......”。

2、“.....加强了举报案件管理，加大了专用发票协查和注销户检查力度，维护了税收经济秩序。照市局般纳税人变更识别号的通知精神，我局及时印发多份变更通知，安排大厅值班科长从月日起向分局所辖般纳税人逐户发放，并对目前控管的户版开票系统防伪税控企业正在逐户进行通知，为增值税防伪税控系统升级培训做好准备。三强化税收管理，加强出口退税管理，推进依法治税。积极做好税法宣传工作。在今年的税收宣传月期间，我局除参加市局组织的税法宣传月活动启动日外，组织企业和市场个体商户组成个代表队参加了市局组织的第三届朔方杯税法知识竞赛，与金河乳业集团协办在牛奶包装袋上加印了今年的税法宣传主题，并组织召开了由重点纳税企业参加的税企座谈会，聆听纳税人心声，为进税务局年工作总结和年工作计划材料的统安排，组织了综合软件培训班，初步掌握了综合软件的整体应用功能......”。

3、“.....成效明显。分局制定下发了静态数据准备工作和验证工件，明确了工作进度及要求，月日，已完成验证工作的。月日，利用两天的时间对验证中需变更的信息户次在中全部进行变更月日，认定非正常户户，注销户户月日起，分局从业务组和技术组抽调了名业务骨干组成个工作小组，利用天的时间，对管户数量税务登记税种核定税务认定出口退税和分户等信息逐项逐条进行核对，认真查找了差额原因并进行了落实。同时，我局积极做好动态数据的准备工作，对呆帐税金留抵税金多缴税金欠缴税金进行了认真核实，确保确保了税收收入首季开门红，半年双过半，全年提前放光明。二精心组织，密切配合，圆满完成综合征管软件推行各项准备工作。深入动员，明确目标，提高认识区市局动员会召开后，我局于月日召开了党组会，统思想，明确思路，成立了以局长为组长的综合征管软件推广小组，下设综合组业务组技术组金税工程组和保障组五个专业小组......”。

4、“.....月日上午，分局召开全局干部大会，详细传达了李局长和杨局长在区市局综合征管软件推广动员会上的，宣读了分局推广应用方案。局长与各部门负责人签定了综合征管软件推广应用工作责任状，并做了动员，号召全收入形势良好。强劲的收入增长势头虽然减少了完成任务的压力，但对税收均衡入库和税收计划分析提出了更高的要求。为此，我们是强化收入目标责任制，层层分解落实收入任务。市局年度任务下达后，我们根据分局的税源分布和税种结构进行重点分析，及时将税收任务进行量化，层层分解到科所，签定了收入任务责任书。根据收入进度，按月对税收计划完成情况进行通报和分析，确保收入均衡入库。为了确保完成市本级任务，从四季度起，我们指定专人负责收入入库统计分析工作，前两月天月天通报次进度，对收入完成情况作到心中有数。二是加大对重点税源的监控力度。从今年年初开始......”。

5、“.....在区市国税局的正确下，我局认真学习贯彻十六大精神，以三个代表重要思想统领各项工作，紧紧围绕全区税收工作制定的税收工作思路和市局税收工作要点，坚持以抓组织收入为中心，把聚财为国执法为民作为税收工作的出发点和落脚点，从提高干部综合素质入手加强干部队伍建设，从提高征管质量水平入手加快税收信息化建设，从落实年，我局整体工作取得了明显成效，但还存在着些明显的问题和不足。是干部素质参差不齐，有的干部不能胜任现有的工作岗位，干部培训工作深度不够二是部分中层领导干部开拓创新意识不强，缺乏实干精神，综合素质还有待提高，个别干部的管理理念还比较滞后三是税收管理上还存在着些薄弱环节，税收征管质量还需进步提高四是强大的监控和查询功能还未充分利用起来，税收信息化建设依然任重道远。年工作思路是坚持以组织收入为中心......”。

6、“.....强化对重点税源的监控，加大对欠税的清缴力度，确保超额完成税收任务。二是以印发税收管理制度汇编业务卷为契机，将本文权，强化了对干部职工的事前监督。三是深入开展找差距树正气转行风百日活动和满意在国税竞赛活动，深化行风建设。首先分局下发了关于开展满意在国税争创文明服务窗口优胜单位和文明服务标兵竞赛活动的通知及年创新经济发展环境工作安排，制定了优化服务文明办税管理办法及考核细则，确保安排部署到位，加大考评力度。重新制定下发了税收行政处罚标准，成立了重大案件减免税和出口退税集体审理委员会，明确了职责权限。其次是组织开展活动，将各项具体措施落实到位。把满意在国税活动同争创文明服务窗口服务优胜单位和文明服务标兵活动结合起来，将活动范围从办税，关心和解决他们的实际生活困难，并在重阳节邀请老干部座谈，共度老人节，送上分局的关心和慰问，使老同志也感受到组织的温暖......”。

7、“.....大力创新经济发展环境。是明确责任，完善制度。分局于月中旬召开了党风廉政建设工作会议，总结年党风廉政建设工作，部署年工作任务，签订了年党风廉政建设和行风建设责任书。今年分局共逐级签定廉政责任书份家庭保廉协议份八小时以外公约书份税企廉政公约份，形成了单位社会家庭三位体的廉政监督制约机制。在继续推行政务公开制度首问责任制等制度的同时，实行了廉政保证金制度，今年分局共扣发廉政保证金元，将干部职工日常工作行为纳入制度考核和规范的内容，使各项行政工作有章可循。目前，业务卷的审稿工作已经结束，各项制度进入试运行阶段，计划年底前编印。从月份起，我们邀请区档案局的专家，抽调部分同志着手行政文书征管计会和音像档案的归集整理和装订工作。经过三个多月的不懈努力，我局于月日顺利通过自治区档案局验收，成为区级档案达标单位。四推动精神文明建设，增强集体凝聚力......”。

8、“.....分局结合实际开展了丰富多彩的精神文明活动，三八妇女节为名女同志送上了节日礼物，六儿童节为位干部子女发放了价值元的购书卡月下旬，组织开展了以激情释放，拥抱自然为主税务局年工作总结和年工作计划材料属之音所有，更多请登陆网络查看业务工作作为重点，继续整合流程，规范程序，推动税收工作制度化规范化。三是按照总局和区局税收征管会议精神，借助综合征管软件的推行，落实税收工作科学化和精细化要求，通过实施税收管理员制度和纳税评估办法夯实税收征管基础。四是制定切实可行的培训计划，采取多种有效形式，加大培训力度，通过奖惩机制促进干部职工加强政治业务学习，提升综合素质，为各项工作开展打牢基础。五是继续加强党风廉政建设，按照创新经济发展环境的具体要求，把纳税人满意作为税收服务工作的出发点和落脚点，建立健全制约监督机制，推动行风建设取得新的成效......”。

9、“.....号召干部职工立足本职，以实干精神和真情服务赢得社会各界的认可和赞同。第三是广泛征求意见和建议。月份召开了特邀监察员及企业负责人参加的税企座谈会，充分听取参会人员对税风税纪执行政策及办事效率等方面的意见。月又组织召开了行风评议座谈会，邀请兴庆区人大政府政协纪委及辖区内的乡镇办事处领导及分局特邀监察员就分局行风建设工作提意见，听取了加大税收宣传进社区进街道的力度和加强对干部违纪问题的考核等方面的意见和建议，制定切实可行的整改措施，力求促进分局行风建设工作再上新台阶。能提高。三是通过落实考核制度，强化班子责任意识。今年，我局按照领导干部岗位津贴考核办法，针对中层以上领导在日常工作和专项工作布置和落实中出现的失误，对部门正副职和局领导共计人次分别追究了直接连带和领导责任，扣发岗位津贴元。二提高干部素质。首先是将学习制度化......”。