1、“.....在狠抓行政效能建设和公信力执行力建设和树立良好的工作作风上下功夫，认真践行中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定，着力为群众办实事解难事，以优良党风凝聚党心民心，带神状态，坚决克服歇歇的思想，坚决改掉作风懒散漂浮的毛病，牢牢树立创新意识，严格工作标准，推动人大和热青工作深入开展。全文完年月日。比如在自己今年的驻村工作中，对强基惠民政策等的宣传不是很到位，认为驻村工作已经开展三年了，老百姓对好多政策都是清楚的，只要自己按要求抓好驻村工作就行，具体驻村工作还是按自己的喜好办事，不太注重工作实效。二政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣凭爱好凭自觉，被动接受要我学的如我们现在开展的党的群众路线教育学习活动，虽然参与学了，但在驻村的实际工作中还是老样子，没有把理论联系实际有机结合起来。三纪律执行不严......”。

2、“.....自身纪律不够。比如在日常工作中，总以自己在驻村为由，很少在自己办公室正常开展工作，偶有个人事重于单位事的思想，个人和朋友的事情先做，单位的事放边。四改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱等问题的自我剖析，本人将在继续保持严谨务实坦诚清廉好的个人作风的同时，特别注意从以下几个方面改进和提高。提升党性修养。认真学习马克思主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观，特别是学习习近平总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念，不断提高在中国特色社会主义到路上实现中华民族为大复兴中国梦的思想自觉和行动自觉。自觉抵制腐朽文化和生活方式的侵蚀，吃苦耐劳永保共产党员的先进性和纯洁性。二强化宗旨意识。时刻牢记党的宗旨，切实践行谋事要从政治全局的高度认识事物，不断完善和提高自己......”。

3、“.....不断完善和总结工作经验。围绕我县的人大工作，认真贯彻和落实上级的各项决策和部署。四强化纪律约束。坚持用党的纪律约束自己，加强廉洁自律，坚持按规章办事实际上是存在着个人享受优于理想信念的轻重倒置的问题，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，考虑个人的荣辱进退较多，考虑工作需要群众利益和全局利益较少。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创资，能够做到这样的服务就不错了。没有达到把群众当亲人当父母当老师的要求。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄......”。

4、“.....指导工作主观意志成份多，为群众想的少做的少，服务群众，缺乏真功夫。六工作作风欠踏实。受领导任的任务为目的，以致出现了为官不为。我还存在些问题，认为自己到了退休年龄，对深入基层调查的了解情况，帮助用好政策，解决群众具体困难和问题的情况不够深，为民服务的思想意识淡薄，倾听群众的意见少，调研不深入，在作风建设上重视不够。不存在存在把作风建设同推动改革发展相对立消极对待作风建设新制度的情况。二四风方面存在的突出问题形式主义方面。是学风不够端正。满足于般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对理论学习不主动不系统，联系实际深入思考不够。比如，在每次的学到位等现象。比如上级部门安排的执法，总是找相关部门报些材料进行汇总上报，真正去落实执法检查的次数并不是很多。二官僚主义方面。是倾听群众意见少，真正与群众沟通还不够深。有时去联系户也只是说几句话，买点东西给点钱，没有与群众建立浓厚感情......”。

5、“.....每次调研以完成工作任务为目的，对基层意见听的少，不注重群众呼声。三是服务意想法。四奢靡之风方面。是廉洁自律的有关规定和纪律来约束自己做的不够严格，有时存在认为自己也是单位领导，上下班自己可以不给别人说，由于不是主要负责人，始终有事不关已高高挂起瞻前顾后斤斤计较得过且过的想法，因此对机关党支部的建设发展问题重视不够，对党员的教育管理重视不够，对本单位的党建工作缺乏长远的思路和规划二是深入基层不够，与基层线的干部交流过少。比如人大的调研工作，总是找各种理由不参加，不重视调研。关系群众切身利益及解决联系服务群众最后公里方面驻村入户了解群众疾苦，关心群众冷暖不够，深入调研看病难住房难问题不深入，为群众办实事解难事不到位。偏远乡村基础设施建设比较薄弱，群群众沟通不强，收集民情民意的情况少。比如在今年的驻村工作中，虽然坚持了驻村的五项工作任务......”。

6、“.....对于些对基层和群众有好处的事，只因没有相关要求就不想去管，更不愿去落实。四是责任意识不强，对府两院的监督力度不足，缺少严督实导。比如群众反映比较多的工程质量问题，也只是相互说说，没有真正进行监督。五是担当意识不强，对本职工作缺乏敢于担当的意识，遇到问题存在推诿现象。比如些基层人大代表和群众反映问题时，总爱推说自己只是个副主任，管不了，让找其他人，然后于从政治上思考和认识，对网络上的歪理邪说谣言等缺乏正确辨别能力，事不关己听之任之。比如在敏感节点的值班工作中，认为安排了就行了，重视程度不高。三是党性观念不强，缺乏应有的政治责任和担当精神，对些损害党的形象和威信的言行不敢站出来批评指正。比如在下基层工作中听到群众因项目质量问题而对政府执政政策的误解时，没有及进出来进行解释说明和批评指正，认为他们只是普通老百姓无所谓。四是民主集中制执行的不好，对分管工作有言堂现象，缺少沟通交流......”。

7、“.....工作怎样开约法十章九项要求和关于改进工作作风密切联系群众的规定。作为名党员领导干部，人在内心拥护党的作风建设，并以党的作风建设推动人大工作的改革发展。由于个人要求不够严，出现过些不符合规定要求的问题是存在过公款请吃的问题，有时以陪工作组为名义有过公款请吃和吃请现象，二是存在过公车私用的问题，有时事假休假时用过公车接送到机常对几个问题的说明是家属子女情况，爱人叫，从事好，对分管工作有言堂现象，缺少沟通交流。比如在今年的驻村工作中，工作怎样开展很少与工作队其他成员商讨，安排和落实每项工作都是自己说了算。五是遵守组织纪律方面要求不高，学习动力不足，功底不深，进取心不强，只求过得去不求过得硬。比如在业务工作方面，不注重加强自身的学习，只求工作在正常就了。二贯彻落实中央八项规定和区党委约法十章九项要求方面......”。

8、“.....作为名党员事业心和责任感。有时存在干累了，歇口气践行不力，没有真正融会到思想上落实到工作岗位上和行动中。比如实际工作中总认为实现中国梦对自己来说很遥远，还是习惯传统工作思维和工作方法。二是政治敏锐性不高，对十四世达赖集团的三性本质认识不透彻，对维护国家安全社会稳定的重要性认识不足，在维稳工作中存在着松懈思想和厌战情绪，对些损害民族团结和谐稳定的苗头性倾向性问题抵制不力，遇事不善于从政治上思考和认识，对网络上的歪理邪说谣言等缺乏正确辨别能力，事不关己听之层人大代表和群众反映问题时，总爱推说自己只是个副主任，管不了，让找其他人，然后就不管了。六是纪律意识不强，法律观念淡薄，法纪意识不强，不能自觉严格遵守相关纪律。如县党群办的活动安排中，有时以驻村为由不参加。三享乐主义方面。是进取心不足，对本职工作投入时间精神不够，比如在人大工作中，本有些好的想法和思路......”。

9、“.....不贯彻到具体工作中，也不向班子提。二是工作主动性不强，认为自己不是单位负责人，只要踏踏实实干好本职工作就行，比如驻村以来，只抓自己所驻住房难问题不深入，为群众办实事解难事不到位。偏远乡村基础设施建设比较薄弱，群众看病难的问题思考的不够多，解决的还不够好。比如在驻村工作中，对所驻村群众存在的困难和问题虽然进行了调研和了解，但认真负责的去进行解决做的不细。三产生问题的原因分析理想信念不够坚定，党性修养不强。没有坚持用党性原则清除自身的毛病，没有运用好世界观和方法论观察对群众的难事难题分析和解决实际问题能力不够不强，群众沟通不强，收集民情民意的情况少。比如在今年的驻村工作中，虽然坚持了驻村的五来约束自己做的不够严格，有时存在认为自己也是单位领导，上下班自己可以不给别人说，自我约束力不强。比如，在驻村工作期间，不想在村里呆时就以单位有事为借口走了......”。