理配置科学秩序严密相互制约的权力运行机制。涉及重大决策重要干部任免重大项目安排和大额度资金使用等工作，必须要经过集体讨论作出决定，严格按规定程序运作。要进步完善领导干部述职述廉和诫勉谈话等风来创造流的工作业绩，更好地发挥保驾护航作用，开创公司改革发展稳定的新局面。最后，祝同志们工作顺利全文完年月日任人的责任。以上承诺还将具体细化，并见诸报纸，请全体干部职工给予监督。第二，各级把手，要切实承担起抓好班子带好队伍的重任，选好人用好人为政之要，重在用人。党政主要领导对班子的整体功能负有不可推卸的责任。培养批清正廉洁的干部，建设个勤政务实的班子，是衡量把手作风能力和政绩的重要标志。要从看干部用干部和管干部三个方面入手，崇尚浮夸，追求捷径，尤其是对极个别干部不规范的成长经历，虽然嘴上反对，但心里认可，极力效仿，以至于什么露脸干什么，什么见效快干什么，不愿意沉下身子，踏踏实实地做些真正使企业固本强基的工作。应该说，如何对待成绩，体现着种境界，如何对待困难，体现着种作风。不久前，中央已经明文规定，严禁各地兴建大型广场和超宽马路，这表明了中央整治劳民伤财的政绩工程和形象工程的决心。政绩工程和形象工程，是典型的浮夸行为，严重的讲是职务腐败。因此，作为上级组织和主要领导，要全面客观地考核和评价问题，是党风廉政建设的重中之重。我们说加强对把手的监督，换个角度讲也是对把手的保护。江苏省连续四任交通厅长在同岗位跌倒，其中有个人腐败问题，有体制腐败问题，也有监督不到位没有保护好的因素。统计近年来受到各类处分的领导干部，些镇长经理县委书记，最大也不过是七品芝麻官，但却都是把手。沈阳慕马大案，共牵扯出大小个把手。由此可见，党政把手在腐败案件中所占比例相当大，对把手的监督刻不容缓。这些实权人物之所以能以权谋私，并屡屡得手，个重要原因就辅分离辅业改制放开搞活等各项工作不断推进，政绩，就不能只看当期指标，更要看这些政绩能否经得起时间的考验，经得起历史的检验，经得起群众的评说。同时，就干部自身而言，即便有了些成绩，也不要说满说绝，要去除非份之想，常思不足和差距，勇于推功揽过，倡导多干少说甚至干了不说。还要始终保持振奋的精神状态和良好的心理素质，顺境也好，逆境也罢，要学会临危不乱，宠辱不惊，不能时而意气风发手舞足蹈，时而患得患失萎靡不振。用好个干部，尤其不能忽视德的问题。德是个干部的灵魂和主心骨，核官要官的不良风气。最近，我们重点剖析了些领导干部。凡是热衷于跑官要官的干部，或多或少都有些问题。有的干部，从成长轨迹看就是畸形产物，来路就不是很清楚，而且每挪动次位置就要花很大精力去掩盖自己的轨迹，因为虚假浮夸甚至是难以长期掩盖的问题太多，所以只能上不敢下，上不去也要想方设法去活动，有的干部在个岗位干的时间越长就越害怕。要管好干部，首先是要管好班子。把手必须承担起对班子成员监督教育，在加强自我修养方面，把如何认识权力如何用好权力放在自我改造的首位，真正解决好要珍惜自己的岗位，珍惜自己的政治生命前途和晚节，过好权力关，少出问题，不出问题，才能走得长些远些，走得平坦些。同时，作为各级把手，在企业改革的复杂形势下，就要认真学习研究政策和法律。要成就番事业，要保生平安，就必须认认真真学法，清清楚楚懂法，老老实实守法。二是做人要有底线，做事要讲规范。主要领导在个单位和部门具有重要的导向作用，自身的言行和决策稍有偏差，下面就可能会离题万里。要在复杂的环境中保持操守，就必须分清是非界限，把住政治底线加强思想修养，把住易，无非是期望出了问题可以得到保护，不出问题可以升迁。我们说，如果行的端做的正，有什么好怕的，如果没有阴影为什么怕见光。本来是鬼怕人的事，结果在个别干部身上变成了人怕鬼，说明这样的干部还不如鬼。干部的官德，就是履职守法，要有修养行的正。切记为官不谋商，谋商不做官，做人就要堂堂正正。你有本事自己去挣钱，老百姓也佩服你你用权力挣钱，人们唾弃你。所以，虽然表面上同样为官，但修养不样，水平不样，最终的人生轨迹也不可能样。干部的形象树好了，职工群众才会有信心有干劲，才能在我不会去插手微观经营活动，也不允许亲属朋友或身边的工作人员打着自己旗号买物资送煤炭卖产品要工程。恳望大家如果发现类似的问题给予坚决抵制二是作为把手，在用人问题上，我定会做到从事业出发，出以公心，遵守干部选拔任用的标准原则和程序三是在党风廉政建设方面，我会以身作则，敢抓敢管，也会承担起第责三个看看来平衡自己看看困难职工和低保户，问问自己，得到多少才算是多看看犯进了班房的干部，在位时两三年换房子，总想换位置，进去后都是人间再看看殡仪馆为把手，都要经常想想查查，反省下，自己的交往是否正常，工作的心态是否正常，权力的运行是否正常。要稳住心神管住手脚挡住诱惑，纯洁社交圈净化生活圈规矩工作圈，老实做人，踏实做事，清白为官，不蹈前车之鉴，不犯同类过失。三是主动接受监督，敢于接受监督。对于把手来说，既有监督的权力和责任，也有接受监督的义务。即使是没有问题的干部也要自觉接受监督，因为道德修养不会劳永逸，接受监督是无条件和全天候的。既然是把手，就要有从我做起向我看齐对我监督的底气。班子中处于关键地位，负有重要的责任。个企业个部门个车间个方面的工作做的如何班子状况怎样党风廉政建设的好坏，很大程度上取决于把手。特别是从全国集团公司和公司查办的案件看，把手发生问题的数量和几率都呈现上升趋势，必须引起我们的高度重视。只有将把手抓住管好，才能纲举目张，牵发而动全身，才能抓住党风廉政建设和领导班子建设的关键。第，各级把手要主动自觉地加强自我教育和自我监督，主动自觉地提高政治思想素质和道德修养水平，真正解决好人生观事业观生了蜕变。究其原因，首先是思想道德防线出了问题，把权力当成了利益。所以这样的干部不可能不去争权，如果这样的干部当了把手，班子不可能团结，正气不可能树立，单位的经营管理就不可能规范。大家可以观察到，有的干部旦从管权管物的位置下来后，像抽了筋样难受。在些单位机构整合过程中，有的人公开地讲，如果干不上个岗位，给个厂长也不干。其含义不言而喻。而为什么有的干部在同样岗位上干了多少年也不会发生问题育和自我监督，主动自觉地提高政治思想素质和道德修养水平，真正解决好人生观事业观权力观和群众观的问题是要保持淡泊的心态，正确对待权力。如何认识和运用权力，是领导干部人生观和世界观的集中体现。我们发现，大部分违法违纪的干部，并不是没有拼搏过奋斗过，也曾经取得了突出的业绩，得到过组织和群众的认可，但问题是到了权力的巅峰，并感到春风得意的时候，由于权欲物欲的多方面诱惑和自我要求的松懈，步步地发生了蜕变。究其原因，首先是思想道德防线出了问题，把权力当成了利益。所以这样的干部加大力度，进步推进加强教育，发扬民主，健全制度，强化监督，创新体制等各项工作。今天的会议上，我着重讲个问题，就是要切实加强对党政把手的监督。这是当前的热点话题，又是个沉重的话题。这里讲的把手，不仅包括公司和直属企业的党政主要领导，公司机关各部门的正职，也包括企业二级单位生产车间和直属企业机关部门的主要负责人，因为这些把手从不同层面掌握着或大或小的决策权和决定权，都在各级班子中处于关键地位，负有重要的责任。个企业个部门个车间个方面的工作条件和全天候的。既然是把手，就要有从我做起向我看齐对我监督的底气。有句老话，叫不做亏心事，不怕鬼叫门。当干部，切忌管人头头是道管自己马马虎虎，甚至当面是人背后是鬼。为什么有极个别的干部，方面热衷与跟黑社会结交，与执法执纪部门保持种特殊关系，定。在此，我代表公司党政班子，向辛勤工作在纪检监察战线上的同志们表示敬意和感谢,向受到表彰的先进集体和个人表示衷心地祝贺,关于今年的纪检监察工作，同志在报告中已经做了比较全面具体的部署。总的思路是，贯彻中纪委三了班房的干部，在位时两三年换房子，总想换位置，进去后都是人间再看看殡仪馆，手脚都僵直了，来去赤条条，最后剩下什么。古人讲，欲无止境，适可而止，知足常乐。如果心存侥幸，就可能再图侥幸，贪欲遇到诱惑就会演变成放纵和腐化。领导干部绝不能因为手中握有定的权力，就不以恶小而为之。要慎重自己的言行人格和名誉，凡事有格有度。如果满足于大错不犯小错不断，其结果必然是小洞不补大洞受苦。因此，作为把手，都要经常想想查查，反省下，自己的交往是否正常，工作的心态是否正最终的人生轨迹也不可能样。干部的形象树好了，职工群众才会有信心有干劲，才能在全公司上下形成众人拾柴干事业的氛围，反之，也会使企业成为盘散沙。今年，公司党委决定，班子成员以及副总以上领导要按照党风廉政建设责任制以及中央纪委三次全会的有关规定，人人都作出廉政承诺，接受组织和群众的监督。我作为党委书记，是党风廉政建设的第责任人，今天的会上，向全公司作出三方面的承诺是对涉及企业利益的各个环节，我不会去插手微观经营活动，也不允许亲属朋友或身边的工作人员打着自己旗号买物资新情况新问题将不断增多，我们在管理和监督方面就很可能出现漏洞。这将是公司党风廉政建设工作面临的新考验，也是公司发展进程中可能遇到的风险。因此，定要构筑起全方位的监督防线，创新监督机制，逐步建立结构合理配置科学秩序严密相互制约的权力运行机制。涉及重大决策重要干部任免重大项目安排和大额度资金使用等工作，必须要经过集体讨论作出决定，严格按规定程序运作。要进步完善领导干部述职述廉和诫勉谈话等制度，尤其是对婚丧嫁娶职务升迁等重要时期对职权范围内出现的重要工程项目重要人事安排等重要事件要加强监督。这样才能既保护好勇于探索敢于大胆实践的干部，也能坚决惩治借改革之