1、“.....实行积极有效财务措施。强化成本管理,严格控制费用支出。对信用社实行综合费用率费用限额双轨制管理办法。以收定支总额控制单项包干节约留用超支自负。是以收入为基数,测算确定各社的应控费用额并对存款收息任务完成好的信用社奖励费用。是实行重大费用请示报告制度,信用社凡开支元以上的,无论什么性质,事先写出请示报告,审批后方可入帐。是坚持财务开支公开制,每月向职工张榜公布财务开支明细帐,增加透明度。接受群众监督,把住财务支出的关键性闸门,节支增效。大力盘活信贷资金,积极收回到逾期贷款,努力提高贷款收息率。实行工效工资,切实落实以包贷包收包管理包效益内部信贷岗位责任制,增加信贷人员的工作责任心,采取灵活多样的办法,积极清收贷款应收利息,防止人情收息,杜绝跑冒滴漏现象。创造个新颖生动的效益工作局面,贷款收息额力争达到万元,贷款收息率力争超。立足增加存款总量,着力调整负债结构......”。

2、“.....积极组织低成本存款,降低存款付息率,资金成本要比上年降低个百分点。准确调度资金,提高资金运用率。是充分发挥联社结算融资中心作用,帮助信用社算好资金头寸,控制现金库存和非营业性资金占压。清收应收款项,尽量减少无效资金占用。是合理运用资金的时间差地方差空间差,进行银行业资金调剂和其它债卷投资,增加资金盈利。加快电子化建设步伐,提高会计电子化水平。目前我联社营业机构微机覆盖面达。年实现覆盖面,要积极开发贷款记帐软件程序,充分体现真实准确快捷的原则,向网络化发展,实现办公自动化。积极拓展结算渠道,强化结算功能,积极做好全国电子汇兑业务工作,加快资金汇划速度。切实解决信用社结算难问题,促进业务发展,提高农信社的社会知名度,增加社会竞争力。加强财会人员培训,提高会计队伍素质。目前信用社的老会计虽有丰富的实践经验,但缺乏对财会工作的理性认识,年轻会计人员虽有定的文化知识,但缺乏实际业务能力......”。

3、“.....经常因操作慢乱错造成人为的机器故障而影响营业。为此,今年会计培训的重点是计算机操作员。举办期,将会计出纳计算机操作员全部轮训次,培训达人次。培训的形式集中学习,以会代训,岗位练兵相结合。培训内容政治思想教育,电脑知识,会计核算,财务管理等。逐步提高财务会计的政治素质和业务素质,并坚持开展岗位练兵活动,以老带新,学技术练业务技能,为争在上级举办的业务技术比武中争名次出精品。抓好会计检查监督,为安全经营保驾护航。检查的形式,常规检查专项抽查重点检查结合的办法,检查面达到。重点对英押证机,重要空白凭证的管理,杜绝切差错事故发生,化解会计风险,坚持季末会计账证表集中会审次以上,定期考评,通报奖优罚劣。今年报表强调实事求是,挤干水分,突出实字。促进业务稳健经营健康发展。加强调查研究,提高决策水平。要继续坚持每月财务分析,每季财务工作总结,对信用社的财务状况正确分析评价......”。

4、“.....发现问题及时解决,正确决策。做好会计研究,深入基层社调查研究,从多方面寻找力点,写出调查报告,找差距查原因想措施促落实,围绕业务经营目标搞好核算。加强上下级之间财务工作联系,及时向领导反馈工作信息,为领导决策提供可靠的数字依据。年月日全文完。年信用社工作总结多篇信用社银行工作总结材料。是广泛宣传农村信用社的实力信誉和为农服务的宗旨,把全辖开展的信用乡村户建设活动和支持农民发展生产,向农户发放小额信用贷款与宣传工作结合起来,从而进步提高农村信用社的知名度是及时宣传各项工作的突出业绩和工作中出现的好人好事是积极主动与新闻单位搞好配合,抓住宣传农村信用社的切机会,加大宣传力度,扩大农村信用社在乡镇影响,为农村信用社营造良好的外部环境。抓好工作制度的落实,促进机关办公规范化。坚持务实节约高效的原则,对每项工作,从大处着眼,小处着手,精心组织,细心安排。加强与各科室各岗位的密切配合......”。

5、“.....进步提高办事质量和工作效率,努力把从各方面获得的情况和信息及时准确地反映给联社领导和上级管理组织,为领导决策提供可靠依据,多给领导出主意想办法办事情。主动协调好各职能部门的关系,做好上情下达,下情上呈,及时反映基层的热点和业务发展动态及员工的意见。按制度抓落实抓考核,防止制度棚架。积极创造条件,使机关办公尽快实现电子化程序化制度化和规范化。第篇年信用社财务工作意见年财务工作的指导思想是以紧紧围绕联社业务经营中心为前提以扭亏增盈提高经济效益为目标,狠抓会计业务基础工作,强化财务管理,化解会计风险,全面完成市信合办下达的财务目标任务。为此,特提出如下工作意见。强化制度建设,规范管理,防范会计风险。会计工作是信用社的项基础性工作,肩负着核算业务反映经营成果预测业务发展前景,参加信用社经营决策的重要职责。会计工作的好坏,直接影响信用社的信誉和地位,关系到信用社的生存发展......”。

6、“.....从严治社,化险增效。要坚持不懈抓好会计规范化管理。从整体上改变会计基础工作状况,对未实现会计达标的信用社要重点检查辅导,严格标准验收,促其达标对已达标的信用社要定期坚持检查保证质量。力争年信用社会计工作达标,个信用社达标升级,升级面达以上。整章建制,完善内控制度。针对辖区信用社会计的情况,进步修改信用社财务管理办法电子联行和微机业务操作规程等,制定出套具有自身特点便于信用社会计操作执行的内部管理制度规范体系,进步规范财会人员的行为,将各种会计风险控制在规定的范围之内,达到查错防弊堵塞漏洞消除隐患,保证业务稳健运行的目的。确立激励机制,全面提高会计工作质量。是设立会计风险抵押金。每个会计员交元作为保证金,实行错帐自赔是加大对会计工作质量考核力度,对检查发现不合规会计凭证,每张扣工资元,记帐不合规的每笔扣元,计息差错的按差错金额退赔补收入帐是开展会计工作评比,奖优罚劣......”。

7、“.....安全无事故的会计颁发荣誉证书,给予表扬,对会计工作质量差的会计员通报批评,并进行经济处罚。重管理抓落实巧理财创效益。查找工作薄弱环节,有的放矢强力纠改,努力推进全县农村信用社又好又快发展进程。上半年,尽管我们作了大量的艰苦的卓有成效的工作,但冷静客观的分析总结,仍然存在着些不容忽视的问题和薄弱环节。因此,全县农村信用社必须认真贯彻省联社工作部署,坚持发展是硬道理,是第要务质量是硬约束,是第责任效益是硬指标,是第目标的思想,根据存在的问题及成因分析,有的放矢,扎实纠改,努力推进规范信贷管理案件综合治理提升经营效益等项重点工作,确保全年各项经营目标全面完成。存在问题服务质量和水平尚待大幅提升。随着全县农村信用社电子化程度的提高以及基础设施建设步伐的加快,与商业银行在硬件设施上的差距正在逐步缩小。但是,我们在柜面服务工作上却差距甚远。上半年,联社共接到客户投诉起......”。

8、“.....投诉率有所上升。突出表现为是营业时间不正点,迟开门,早关门,或者是随意关门,停止营业。另外,城区个别网点下午提前下班时间,以没有钱为借口,提前签退,营业时间没有保证是解说服务生冷硬,客户意见比较大是通存通兑业务拒绝办理,这在城区信用社表现比较突出是些信用社虽然已经装修改造,但是脏乱差的问题突出,住楼房,睡土炕的形象改观不大。随着农村金融改革的深化,我们在服务质量和水平上如果没有大的改观,就难以巩固我们的市场阵地。因此,全县上下在强化工作措施落实的基础上,要开动脑筋,想尽办法,用争的精神抢的气势夺的劲头去抓存款增实力,力争尽快赶上来。同时,要强化服务工作。服务是天性,是本质,是责任,是义务。我们吃这行饭,就得干这行活。更重要的是面对日趋激烈的市场竞争,我们要站稳脚跟,赢得胜利,唯有效的杀手锏就是服务,唯有吸引力的金字招牌也是服务。服务出客户,服务出形象,服务出效益,服务出竞争力......”。

9、“.....我们必须坚持以客户为中心,以客户的需要为第信号,根据客户的需要改进工作,更要针对服务工作存在的问题,抓好整改,联社将加大对客户投诉的处理力度。各信用社要强化管理,教育员工树立以我心灵美,换来信合美,以我诚信情,赢来客户情,视顾客为上帝,为客户谋幸福的新型服务理念。具体讲,就是通过整洁的环境流的设施良好的形象,迎来每位客户通过声问候句美言脸微笑,留住每位客户通过高效服务优质服务文明服务,引来更多的客户通过件小事点滴言行展示信合人的服务风貌和服务素质,树立我们信用社小窗口,大银行的服务品牌和服务风范。要努力在微笑服务细节服务中提升经营与服务的精细化程度。市场是最公正的,客户是心里最有数的,只要我们付出真诚的服务,就必然获得可观的回报我们也只有付出真诚的服务,才能获得可观的回报。存在问题激励机制的作用没有得到充分发挥。突出表现为是些信用社绩效分配不透明,不及时,不公正......”。