大农村团干部的工作积极性。要重视基层团干部的选拔配备工作,切实配齐配强农村基层团的领导班子,充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用。是要在经费上广开门路,为基层团组织创收提供方便,以解决基层团组织活动经费不足的问题,为基层团组织开展工作提供财力支持。加强团的组织建设,夯实共青团组织体系。是强化镇乡团委班子职能。首先配好团委书记,把年纪轻素质高懂经济事业心强的优秀青年人才选拔到团委的把手岗位上来其次要抓好班子整体建设,使团委班子成员在知识能力等方面形成互补,达到结构合理整体优化第要着力提高团委班子整体素质,多渠道多途径地强化对团干部职业技术培训,增强他们带领农村青年奔小康建设新农村的本领。是加强基础组织建设。要巩固已建的基层团组织,新建未设的基层团组织,撤并不能独立开展团工作的基层组织,使共青团在传统领域和新兴领域中得到进步巩固,形成新的优势。同时要延伸团的工作手臂,建立系列青年外围组织,如团员青年活动室青年书屋外来青年联谊会青年志愿者突击队等等,使团的活动丰富多彩,增强团组织凝聚力和吸引力。关于乡镇共青团工作的调研与思考调研报告材料。是兵役机关要积极协调新闻出版宣传文化部门,整合广播电视报刊网络宣传资源,利用多种形式,抓住教育契机,加强正面引导,从端正青年入伍动机着手抓好宣传动员工作。多头并进保质量。是坚持把抓好平时准备作为提高征兵质量的个重要环节,树立季征兵季准备的思想注重搞好外出青年的征集工作,建立外出打工适龄青年流向档案,尽可能地将他们外出的地点单位联系电话等登记在案,以便于能更准确掌握应征青年的现实表现。是加大高校在校生征集力度。目前高校毕业生就业难已成为个社会性问题,如能在公务员招考事业单位进人等用人渠道上,加大对服过役的大学毕业生倾斜力度,则既可缓解时的就业压力,又可以为部队输送更高素质的兵员。是给军人和军人家属创造良好的社会氛围,在拥军工作上多动脑筋,可考虑制作军属之家牌匾发放优抚证印制义务兵成才联系卡,这些可让军人和军人家属感受到光荣感和优越感。是为独生子女参军入伍开辟绿色通道,实行优先,即在同等条件下农村计划生育家庭的子女优先报名优先列入入伍考察对象体检合格后优先列入入伍名单优先挑选入伍的兵种优先挑选服役的地区的大优先优惠政策件。是坚持廉洁征兵。在不断完善廉洁征兵的规章制度强化监督制约机制的同时,积极推行封闭式体检开放式政审等制度,设立征兵廉洁举报电话和兵员质量监督员等,协助兵役机关查堵征兵中的不正之风。完善政策严法规。坚持做到依法征兵,维护兵役法规的权威。要出台规范性文件,对逃避拒绝兵役登记征兵体检中弄虚作假等情况做出明确具体的惩处规定。建议出台对拒绝兵役登记的适龄青年,年内不得被机关事业单位聘录用的政策,采取限制申领工商营业执照等措施。调整完善优抚政策并切实抓好落实。要根据实际情况提高农村义务兵优抚标准,农村义务兵优待金应达到该地区农民人均纯收入的加大城镇义务兵的安置力度要着力提高全社会拥军优属的自觉性。各方协力抓征集。要进步牢固党管武装的意识,需各级党政把手要自觉强化责任意识,既挂帅又出征要明确规定,层层签订征兵工作责任书,建立征兵工作目标责任制。坚持军地联合办公制度。人武部要认真贯彻上级兵役机关的指示要求,做好征兵工作的组织和筹划。公安宣传和卫生部门要明确名领导联系分管征兵工作,要抽调责任心强思想素质好业务熟悉的干部参与征兵工作。公安部门要提前介入,加强对待征青年的预审工作宣传部门要集中力量,树立正面典型卫生部门要坚持标准,严格把关。要发动全社会的力量来关心和支持征兵工作,动员全社会的力量来参与这项工作,努力营造种依法服兵役光荣逃避服兵役可耻的社会氛围。第篇乡镇共青团工作现状调研汇报乡镇共青团工作现状调研汇报为了使上级团委更好的了解镇团委的工作现状,也为了进步开展好镇团的工作。我们在镇进行了深入细致的调查。本次调查共走访了位青年,位老人,名村干部,以及本镇绿色人参协会食用菌产销协会中草药种植基地的相关负责人等,历时半年完成。基本情况镇共有人,其中青年人,团员人数人,男性为人,女性为人。周岁青年人数为人,周岁青年人数为人。团员占岁青年人数的。镇团委共下设个团支部,包括个机关团支部,个村团支部,个小学团支部,个卫生院团支部。在职青年为人,其中岁以下青年为人,全为共青团员。团支书平均年龄在岁以上,团支书在村委任职。加强农村基层共青团工作的思考全县乡镇团的工作中存在的些问题普遍是发展中的问题,主要是团的工作思路工作模式工作方法与不断变化的青年群体不断变化的青年需求不相适应引起的。要正确认识全县乡镇团的工作现状,克服站起来不见蚂蚁,蹲下去全是蚂蚁的认识,看到成绩,找准问题,从宏观着眼,从微观着手,不断加强和改进团的各项工作。加强党对团的领导,大力深化党建带团建工作。要进步深化党建带团建工作。要从巩固党的青年群众基础的战略高度,充分认识当前进步深化基层党建带团建工作的重要性和紧迫性。通过加强基层党建带团建,使全县基层党组织普遍将基层团的建设纳入党的建设,形成较为完善的基层党建带团建工作机制。在此基础上,创建大批班子建设好队伍建设好主题活动好支部建设好阵地建设好的红旗团支部。经过几年的努力,使整个基层团建工作提高到个新水平。是要把团干部的选拔培训使用待遇及团员发展班子调整等纳入党的整体建设之中,充分调动广大农村团干部的工作积极性。要重视基层团干部的选拔配备工作,切实配齐配强农村基层团的领导班子,充分发挥基层团组织的战斗堡垒作用。是要在经费上广开门路,为基层团组织创收提供方便,以解决基层团组织活动经费不足的问题,为基层团组织开展工作提供财力支持。加强团的组织建设,夯实共青团组织体系。是强化镇乡团委班子职能。首先配好团委书记,把年纪轻素质高懂经济事业心强的优秀青年人才选拔到团委的把手岗位上来其次要抓好班子整体建设,使团委班子成员在知识能力等方面形成互补,达到结构合理整体优化第要着力提高团委班子整体素质,多渠道多途径地强化对团干部职业技术培训,增强他们带领农村青年奔小康建设新农村的本领。是加强基础组织建设。要巩固已建的基层团组织,新建未设的基层团组织,撤并不能独立开展团工作的基层组织,使共青团在传统领域和新兴领域中得到进步巩固,形成新的优势。同时要延伸团的工作手臂,建立系列青年外围组织,如团员青年活动室青年书屋外来青年联谊会青年志愿者突击队等等,使团的活动丰富多彩,增强团组织凝聚力和吸引力。关于乡镇共青团工作的调研与思考调研报告材料。是优化基层农村团组织设置。可以根据实际,在乡镇团委和基层团组织之间增设中间环节,组建村学校企业等团工委,进而增强乡镇团委的自转能力可按照地域相邻的原则,把人数少活动开展困难的团组织与相邻人数多活动开展正常的团组织联合,组建中心村团总支,实现组织联建资源共享优势互补共同发展。加强团干部队伍建设,不断提高团工作能力。第要做好团干的选拔。是以公开公平公正为原则,采取公开竟聘方式,由基层团员青年选举,并由基层党组织经过测评考察后确定团干部。是拓宽选拔团干部的渠道,大胆任命些新经济组织农业示范基地的青年能人或青年致富能手担任基层团干部。第要完善团干培养机制。是组织学习培训。将团干部学习培训工作正常化,引导团干部学习理论,提高团干部思想政治素质引导团干部学习业务知识现代科学技术及与本职工作相关的文化知识,完善团干部的知识结构,使团干部成为适应我市现代化建设需要的复合型人才。是加强实践锻炼。对团干部适当加压,通过安排具体实在的工作,提高他们的工作能力鼓励团干部结合工作实际大胆创新大胆探索,提升他们的业务素质。第要转变团干作风。要通过经常性的学习教育和开展各类帮扶献爱心等活动,使团干部牢固树立群众观点,做到心系青年服务青年,充分调动和发挥青年的积极性和创造性,赢得青年的信赖和拥护。第要加强团干管理。通过全面实施团干个人档案制度谈话诫勉制度考核排位制度,来切实加强对团干部的管理。加强团员先进性教育和正面引导,努力塑造青年良好榜样。是要加强共青团员先进性教育。要以个代表重要思想为指导,开展基层团组织先进性教育。要针对性地抓住农村青年身边的典型,诸如科技致富能手,科技应用标兵,自学成才的模范等些人和事,树立好典型,树立好标杆,让广大青少年看到身边的旗帜,看到其先进性,学有榜样,赶有标兵,潜移默化地受到教育,使团组织继承光荣传统,永保共青团的先进性。紧紧依托党建带团建,积极争取区委区政府支持,出台了系列加强和改进团的工作的文件及相关意见,为共青团工作提供了有力的政策支持是部门联动逐步形成。坚持党的统领导,充分发挥与青少年教育和青少年事务有关的职能部门和社会力量的作用,将青少年工作的目标与各单位的阶段性工作和具体任务结合起来,努力将相关单位纳入团的工作体系之中,变共青团家唱独角戏搞独家经营为多方协作,为团的工作形成了良好的外部工作环境。是行业作用得到发挥。采取行业牵动,团组织推进的工作思路,突出行业特点,使团的品牌工作,如双争活动成为各行业加强青年思想政治工作加强基层管理加强精神文明建设的个重要载体。适应社会发展,建立了共青团工作社会化的组织机制随着市场经济的发展,共青团原有的按行政区划和隶属关系建立的自上而下的垂直型的组织体系已不适应形势的发展,团组织覆盖面不够的问题日益显现。根据社会经济的变化和改革开放的要求,按照有利于加强党对团组织的领导,有利于团结教育凝聚青年,有利于团组织整体功能体现的原则,团区委着力构建了全方位多层次开放式的社会化组织体系。是进行团建创新。打破地区行业的界限,按照新的经济成分生产要素的重新组合,对新经济组织建团进行了有益的探索,在麦德龙超市新特医药公司等私营企业建立了团组织根据青年流向多元流量多变和流速加快的特点,采取动态设置团组织的办法,建立了社区团总支部,组织设置变单化为多样化。是拓展团的阵地。建立了以共青团为核心,以青年活动中心青少年读书俱乐部为依托的社会化组织体系,形成了共青团新的力量矩阵,在定程度上改变了共青团人手不足,势单力薄的局面,使团的工作能够扩展到更广阔的社会空间和更广泛的青年之中,促进了团的事业发展。是延伸团的臂膀。适应统筹城乡经济发展要求,适应青年社会结构变化,积极推进城市青年中心建设,把青年中心作为基层团组织整合资源凝聚人才的新平台,联系青年的新纽带。以需求为导向,建立了共青团工作社会化的服务机制团的十大报告指出服务青年是共青团组织的根本出发点和落脚点。在社会主义市场经济条件下,青年需求旺盛与团组织供给不足已成为共青团组织面临的重要矛盾。我们坚持以团的组织系统为基础,调动可能利用的社会资源,围绕青年的学习教育劳动就业社会保障等基本需求,不断改进和完善服务青年的手段,推动服务青年的工作经常化制度化社会化,初步构建了团的服务体系,调查报告共青团社会化工作机制的实践与思考。是关注青年思想动态。加强了基层青年思想状态的调研并建