依法收费。严格按照市纪委要求,将有关的园区收费各项优惠政策和文件精神传达给每位干部职工,让他们能够准确了解上级有关精神,进步增强人员依法收费按规收费的自觉性。在此基础上,局纪委加大了对系统内乱收费行为的督查力度,有效推进了系统依法行政进程。是加强机关内部管理。切实加大了系统内财务制度会签制度干部人事管理制度机关行政管理制度文明创建长效管理制度等项制度执行力度,推进了机关效能建设。是大力开展机关作风建设。加强了行政服务中心办事窗口和系统内各办证服务大厅管理,实行了全员挂牌上岗制度,健全了来访首问负责制限时办结制和次投诉查实待岗制等制度,严格兑现各项服务承诺,大力开展群众评议活动,使建设系统服务水平得到有效提高。是大力推进政务公开。方面,加快我局门户网站建设步伐,通过网站建设公开建设系统办事程序办事流程和收费标准,切实加大网上正面宣传力度。另方面,积极推动建设系统工程建设管理规范化公开化和效能化,制定了兴化市建设局建工局工程建设管理流程办事指南讨论稿兴化市建设工程管理内部流程表讨论稿和兴化市建设局建设工程收费汇总表,近期,我们还将结合市政府全面推进行政权力公开的有关文件精神,进步细化内部管理流程,创新管理模式,全力打造公开透明服务新机制。坚持以贯彻民主集中制为核心,不断提高领导班子民主决策科学决策水平。是求真务实,锤炼作风。为确保完成年度各项目标,局领导班子进步健全了局长办公会和局大办公会制度,每月定期召开次局长办公会或局大办公会,交流当月城建开展情况,集中研究部署下月,有计划推动项目建设。是民主决策,形成合力。不断完善班子的议事规则决策程序和纪律要求。在具体中,凡属全局性的问题和重大事项,局领导班子都要严格按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定原则的要求,集体讨论确定,确保民主集中制的落实和的成效。是切实加强后备干部队伍建设。大力选拔批靠得住有本事的优秀干部,促进干部队伍结构的优化和整体素质的提高。加大干部培训,促进年轻干部尽快成才。去年以来,根据市委组织部的要求,实行了对局中层干部的轮岗制,进步扩大了干部人事的公开和民主程度,有效地防止了用人上的不正之风。坚持以完善制度和依法行政为重点,狠抓工程廉政建设。是推进廉政工程建设。坚持把廉政建设作为工程建设管理的项重要内容,纳入到工程建设的运作体系,从工程的组织领导操作实施到资金运作,都被纳入到廉政监督的范围。是建立完善权力运行的约束机制。切实加大了对财务项目建设等重要岗位和敏感环节的控制力度,努力实现对权力运行的有效规范和制约,防止以权谋私问题的发生。是建立完善的制度执行监管机制。定期对系统内各项制度执行情况开展监督检查,对制度执行情况实施制度化的有效管理和监督,以及时发现问题及时教育提醒和及时查处纠正。是严格落实党风廉政建设责任制。认真执行元旦春节期间各项党风廉政规定,转发了市纪委关于加强年元旦春节期间党风廉政建设的通知,今年,对建设系统春节期间收受礼金礼品礼券的情况进行次专项的自查自纠严格贯彻落实了省委办公厅省政府办公厅印发的关于严格控制公务宴请活动的规定,设立举报电话举报箱,切实加强对公务宴请活动的监督和各项要求的落实,增强了全员控制公务宴请意识。今年又转发了市级机关作风建设领导小组办公室关于重申不准在日午间饮酒规定的通知,明确了各科室单位负责人为第责任人,增强执行规定自觉性和严肃性。今年来,在市委市政府的正确领导下,我局以城市基础设施和重点项目建设为重点,强化规划建设管理,推动了我市城乡建设事业的健康快速发展。但与此同时,也还存在些不可忽视的问题。主要表现在工程矛盾需要协调的比较多。有房屋拆迁违章拆除土地征用杆线迁移管网下埋障碍物清理群众等等,内容多,涉及面广,有的协调比较难,时间长。工程矛盾经法院排妨周期长。部分工程由于复杂的程序,导致总体进展放缓,使个别重点工程受到影响。工程工期推进不快。主要是些施工单位接到工程项目后,不能按实施时间组织施工,少数工程队缺少技术机械设备,施工人员不足,有的甚至无资质,借靠资质,影响了工程进度和质量。工程建设拆迁拆违量比较大。道路桥梁城市防洪滨河绿化等工程建设,先要组织力量实施拆迁拆违清障等,量大,周期比较长。系统软环境和机关作风建设有待进步加强。在党风廉政建设上不能完全克服社会大环境的影响。上述问题的存在,在定程度上影响了城建工程项目的整体推进。为此,我们将采取积极有效的措施,尽快改变这种状况,确保各项城建目标任务的完成。下步打算抓组织,进步推行目标管理。根据今年确定的城市重点建设项目,由我局党委对项目建设实行集中管理,为项目建设提供坚实的组织保障。同时由市政工程园林绿化旧城改造等个项目建设领导小组对项目建设实行切块管理,加快推进项目建设。进步加大项目例会制度的落实力度,将局长办公会与工程例会相结合,定期召开项目例会,随时掌握工程进展情况,加大领导力度,通过项目例会,及时解决项目建设中突出问题,切实督促施工单位按照施工序时进度推进项目建设。建立健全项目建设矛盾协调处理机制,科学预测工程实施过程中可能遇到的困难和阻力,提出应急预案,及早制订措施,妥善加以解决,确保工程按计划有序实施。关于城乡建设情况的调研报告调研报告材料。农业产业化程度低,缺乏龙头企业带动。目前农业生产方式普遍粗放,农产品加工程度低,产业链条短,农产品加工大多停留在初级生产加工上,精深加工很少,科技含量低,附加值不高,市场竞争力较弱。此外,农村龙头企业数量少,规模小,带动能力不强,农业科技推广难度较大。由于农户缺技术少经验无资金,无法形成规模效应高效经济作物比重小,名牌产品少,市场占有率低优势农产品规模小,布局分散,缺乏产品优势和规模优势。农村劳动力素质偏低。当前,绝大多数农民的素质不容乐观。突出表现在农民思想还比较保守,传统的小农意识根深蒂固,生产生活和行为方式都与现代社会生活的要求差距甚远。在思想素质方面,普遍存在小富即安心理,缺乏干大事创大业的开拓进取精神同时缺乏诚信意识,在产业化经营中常有违约等不守诚信行为出现。在文化素质方面,农村居民受教育程度普遍偏低。由于农民科技知识低下,对新事物新技术缺乏认识,从而阻碍了接受新事物学习使用新科技的能力。在技能素养方面,具有技之长的人还比较少,导致种地只能粗放经营不能集约经营,打工则只能卖苦力打粗放工,严重地制约了农民的增收。在道德素质方面,赡养父母尊老爱幼等传统美德有滑坡趋势,关心集体热心公益等集体主义观念正在逐步淡化,赌博封建迷信等不良社会风气有抬头的趋势。农村社会事业建设相对滞后。我区农村的医疗卫生科技文化教育社会保障等各项社会事业发展水平相对较低。农村医疗条件差,医疗水平低,农民生场大病往往意味返贫。同时农村医务人员水平低,医疗卫生状况令人担忧。科技文化投入不足,底子薄基础差人才缺资金少设施差的状况未从根本上改变。绝大多数的村已没有文化活动室和相应图书,缺乏多种形式的文化活动和体育活动,农医保报销额度偏低,农村弱势群体保障体系薄弱。基层组织建设仍然薄弱。随着农村改革的不断深入,农村基层广大党员干部难以适应新时期农业和农村经济发展的新形势新要求,主要表现在以下几个方面是创新意识不强。多数农村党员干部沿袭于传统工作思路,习惯于行政命令式的工作方法,思想僵化工作被动疲于应付。是带领群众致富本领不高。目前,些农村干部科技文化素质偏低,对新时期农业发展出现的新情况新问题束手无策,发展农村经济的能力不强,发展的路子不宽,工作方法不多,在群众盼富面前力不从心。是工作作风不扎实。服务意识不强,缺乏对农村工作的热情和对农民群众的感情,做撞钟和尚做太平官。是村级集体经济相对薄弱。村级组织难以正常发挥作用,部分村没有集体经济收入,正常的办公费用难以支付,因此村级组织作用无法发挥,村党组织及村委会的凝聚力战斗力号召力随之减弱。同时由于包产到户以家庭为单位的农村经济发展,也致使无人关心集体事业的现象的产生,村委会虽实行村民自治,但些政策规划在本村因无力参与支持而无法实施。是农村村民自治工作发展不平衡。村务公开不及时,财务公开内容不全面,无明细帐,当地群众有意见。是农民的法治意识淡薄。农村法制建设相对滞后,法律在调整和化解社会矛盾维护公民合法权益过程中,未能发挥应有的作用,农村社会法治文化的程度不高,在定程度上影响了经济和各项社会事业的发展。我区城乡体化建设的应对策略构建和谐社会,促进城乡体化,是我区现代化进程中的项重大历史任务。由于我区区域发展不平衡,推进新农村建设,需要各地立足实际,因地制宜,积极探索适合本地情况的思路和模式,努力推进和实现农村的农业产业化农民知识化村镇文明化保障社会化和管理民主化。具体建议如下加快城乡统筹,促进和谐发展。统筹城乡经济社会发展是党的十大提出的项战略任务。面对当前城乡发展的差距和矛盾,要始终把发展农村生产力建立现代农业增加农民收入放在第位,全面提升农村经济发展。统筹城乡发展,财政支出固定资产投资和信贷投入都要切实向农村倾斜,取消对农民进城就业的各种限制,建立以工促农以城带乡的长效机制,建立城乡统的劳动力市场和公平竞争的就业制度。要抓好统筹规划城乡市场的统筹发展城乡基础设施的统筹建设城乡教育卫生社会事业的统筹发展和城乡社保制度的统筹,让农村和农民真正分享城市化工业化的建设成果。加大农村投入力度,强化政府服务功能。统筹各方力量,形成工作合力,大力推动社会公众资源向农村倾斜公共设施向农村延伸公共服务向农村覆盖城市文明向农村辐射。积极调整财政支出结构,不断加大对农村教育卫生交通电力通讯农田水利等基础设施和生态环境建设的投入力度,不断改善农村的生产生活条件,提高城乡基础设施的共享度,解决农村生产生活基础设施严重滞后的瓶颈制约。通过加大农村