活动，保障职工的生命健康权。是建立健全劳动争议调解机制，保障职工的合法权益。要坚持基层为主调解为主预防为主的原则，把劳动争议问题解决在基层。已建工会的非公企业要建立企业劳动争议调解委员会，完善劳动争议调解组织。上级工会要积极指导企业工会调解员学法用法，坚持依法调解和依法维护，有力维护职工合法权益。此外，在小型非公有制企业集中行业集群的乡镇街道村社区开发区科技园区工业园区，通过发挥区域行业性工会组织作用，推行区域行业性职代会制度，签订区域行业性集体合同，破解小型非公有制企业建制难工会维权难等问题，推动小型非公企业工会组织作用的发挥。是建立健全困难职工帮扶机制。非公企业要建立困难职工档案，通过争取企业行政支持点工会经费拿出点职工群众自愿捐出点等办法，设立专门的困难职工帮扶资金，制定运行规范公开透明的帮扶制度，对不同类别的困难职工给予力所能及的帮扶和救助。对特殊困难职工，本级工会还可以向上级工会请求适当支持。围绕强化基层工会建设，加强上级工会服务指导。贯彻落实科学发展观，必须坚持解放思想改革创新。以科学发展观统领基层工会建设，上级工会必须解放思想转变观念，牢固树立服务职工服务基层的理念，发挥好指导服务基层工会作用。上级工会服务基层工会，既要有软件服务，又要提供硬件服务。软件服务主要包括为下级工会提供法律法规专项工作的培训具体工作指导和主要工作检查考核制度，硬件服务主要包括为下级工会资金和物质帮助与支持，并代行部分基层工会的维权职能。是建立工作联系点责任区制度。上级工会通过建立工作联系点责任区制度，坚持到基层工会和重点企业工会了解工作情况，掌握基层工会的实际状况，帮助其理清思路破解难题，推动工会重点工作落实，发挥基层工会组织作用。上级工会要定期集中研究各联系点责任区反映的情况和问题，对制约基层工会工作发展的普遍问题要着力予以解决，对适应职工群众需要和基层工会工作实际要全力推进，对不适合在基层工会普遍开展的工作要及时调整，做到工作重心放在基层，工作部署贴近基层，工作方法适合基层，提高服务职工群众服务基层工会的针对性和实效性。是建立科学合理的工作目标和考核制度。要根据全省工会工作的发展现状，科学制定基层工会必须开展的指令性工作计划。这类计划不宜多，具体要求也不能过细，但定要突出维护职工合法权益的重点，每年底要对部分指令性工作计划完成情况进行适当的检查考核和评比。同时，也要结合基层实际提出些指导性工作目标。这类目标主要是指导工作基础较好工作力量较强的基层工会，不断推动工会工作的创新和全面发展。总之，通过制定科学合理的工作目标，以及建立激励约束机制，上级工会对基层工会要多些指导少些指令，多些因地制宜少些整齐划，多些热心服务少些检查评比，更好地调动基层工会干部工作的积极性与创造性。是建立立足于服务基层的干部教育培训制度。上级工会要根据基层实际情况制定干部教育培训计划，采取组建讲师团送教上门建立网上课堂开办工会干部夜校等办法，提供形式多样符合基层实际以免费培训为主的干部教育培训服务，扩大干部教育培训覆盖面，提高基层工会干部的业务能力。要通过免费脱产培训，有重点地培养批既有较高法律法规和工会理论水平，又精于基层工会工作的业务骨干，充分发挥业务骨干的示范带动作用，扩大工会干部教育培训效应。要不定期组织基层工会干部交流工作经验和体会，丰富基层工会干部教育培训形式，拓宽基层工会干部教育培训渠道。是积极探索建立维权上提级的工作制度。上级工会要根据基层工会的要求和职工的意愿，具体帮助推动基层工会履行职责。在基层工会以自身力量无法履行维权职责时，上级工会要主动及时介入，切实解决基层工会特别是中小企业工会维权难问题。浅谈如何增强企业工会组织的凝聚力和吸引力优秀范文员工思想第篇浅谈如何增强企业工会组织的凝聚力和吸引力文章标题浅谈如何增强企业工会组织的凝聚力和吸引力工人阶级是推动生产力发展和社会进步的根本力量，是维护社会安定团结的基础。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。工会工作是党的工作的外延，在加强党的执政能力建设这重大而紧迫的战略任务中，承担着特殊的历史使命和光荣职责。中国工会十大提出，要加强基层工会建设，重视基层活跃基层，努力增强基层工会的活力。那么，如何才能激发基层工会活力，尤其是在电力体制改革的进程中如何增强工会组织的凝聚力和吸引力呢下面我结合工作实际谈谈个人的看法。夯实自身基础是开展工会工作的首要任务工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者实践者工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。党中央曾指出，工会要把工作重点放在基层，努力使基层组织的工作活跃起来，要以基层组织是否具有活力作为检查考核工会工作的个重要标准。那么如何在电力企业加强基层工会组织建设，通过多年工作实践总结我们认为首先，要建立健全组织。如前所述，建立健全工会组织是我们开展切工作的前提。我们的做法是在分场公司等人员在人以上的单位建立健全基层分工会委员会在部门班值建立工会小组，形成自下而上多级别多层次的企业工会组织。注重发挥分工会工会小组的作用，实现工会组织横到边竖到底的网络构架。其次，重点培养工会工作骨干力量。毛主席指出政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此积极与党委党支部协商，按照精干高效德才兼备的标准，大力选拔那些年轻有为热心工会工作富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来，为新形势下开展工会工作提供良好的人才保证。第，注重体现电力企业工会的优势和特色，发挥好企业工会独立自主地开展工作的自主权，这样更有利于突出维护职能近年来，安康水电厂工会通过不断夯实基础工作建立健全各项管理制度，逐步形成了个任务明确各负其责自主高效协调运转的科学组织领导体系，充分发挥了工会的各项职能，得到了职工的高度评价和致认同，在企业内部形成了个努力工作和谐生活的工作学习生活氛围，为推动企业的改革发展稳定做出了积极贡献。维护职工合法权益是法律赋予工会的基本职责，也是增强工会凝聚力的有效手段组织起来，切实维权，这是王兆国主席在全国总工会十届次主席团扩大会议上对各级工会组织提出的要求。这是对新时期工会地位和作用的科学判断，是深化对社会主义市场经济条件下工会工作规律认识的次飞跃，是工会组织维护职工合法权益的具体体现。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，与经济关系最密切的劳动关系发生了巨大变化，这种变化对工会提出了新的要求，维护职工合法权益已成为市场经济体制下工会工作面临的突出任务和广大职工对工会的基本要求。当前，在电力体制改革的过程中，电力企业职工思想波动较大，不安全稳定的因素在不断的加大，把职工更加紧密地团结在企业党组织的周围，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，依法维护好职工的合法权益，是推进企业改革发展的项重点工作，是法律赋予工会的基本职责，也是增强工会凝聚力的重要保证。在电力企业职工中开展维权，重点应抓好点第要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。认真召开职工代表大会，建立职代会项制度的要求，规范程序落实职权，既要关心职工的经济利益，又要尊重职工参政议政的权利。不断拓宽民主渠道，不断创新职代会的组织形式和工作方式，充分发挥职代会作用，保障职工群众的民主参与民主监督民主评议的落实。第要进步推进企业平等协商集体合同制度。要加大对集体合同履行情况的监督检查力度，把职工关心的热点难点问题和经济权益的主要方面作为重点。要针对劳动关系复杂化分配方式多样化的实际。进步规范劳动合同的管理，维护劳动关系双方权益。必须把线职工作为主要工作对象，把困难职工作为突出维护职能的重点。帮助企业化解内部矛盾理顺职工情绪，调动各方面的积极性，推动企业的发展。第进步推进厂务公开。厂务公开工作是职工了解企业规范运作的最直接和有效的手段。真正使职工起到监督作用，从而促进企业规范务实运作，防止随意性。只有不断加强基层民主建设，使工会组织把维护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面各个领域，特别是要贯穿到推动改革促进发展的全过程，才算真正达到增强工会组织的吸引力和凝聚力的作用。建立以人为本和谐发展的企业文化，是电力企业激发工会活力的有效途径随着市场经济的逐步发展以及电力体制改革的逐步深入，中国电力厂网分开竞价上网的格局初步形成，国网公司提出了建设特高压电网的宏伟蓝图，全国大发电集团公司主动出击，抢占资源，掀起了新轮发电容量的建设高潮。同时随着西电东送峡建设全国联网等进程的进步加快，发电企业竞价上网的市场化运作将逐步形成。面对突如其来的改革浪潮，如何使电力企业工会更快地适应市场的竞争和职工面对改革出现的的困惑和疑虑，使工会工作在新形势下能以变应变，找准位置，寻求最佳结合点，体现出变化的态势。学会根据不同的重点工作，确立工会的工作内容活动方式体现出针对性特色性灵活性和实效性，是我们每名工会干部认真思索的课题。安康水电厂工会紧紧围绕企业电力生产这中心，广泛组织和发动职工从个方面进行了卓有成效的探索和尝试，取得了定的效果。积极探索新形势下开展劳动竞赛合理化建议的新途径新办法。不断拓宽竞赛领域创新竞赛内容，充分发挥职工是竞赛主体的作用，促进电力生产发展和服务质量的提高。根据企业工作重点常年坚持开展大修劳动竞赛和合理化建议活动，开展了继电保护水工观测运行全能值班员汽车驾驶员修理工等专业口的技术比武，在运行分场运输公司常年坚持万项操作无差错万公里行车无事故竞赛和小指标竞赛活动。积极参加全国大型水电厂站劳动竞赛活动，开展同行业对标工作。通过各种形式的劳动竞赛活动，提高了广大职工学技术业务的积极性和创造性，努力提