的，习惯性违章行为也必然与的思想活动有关。从事故分析可以看出，习惯性违章的人大多存有以下心理状态。麻痹心理家粉末冶金厂的名女工在立式压机上操作，上模下模行程很慢，通常都认为还会出事故，因行程较慢，即使手碰到上模也来得及抽脱开，但这位女工的手还是被压伤。分析其心理活动特征是因模子行程慢产生不会压住手的麻痹思想是注意力不集中，眼睛不注意模子的下行，注意力转移至压机以外的事物上是操作过程中把手抽离模腔。分析其心理过程是麻痹不注意忘记触觉迟钝。其主要是麻痹心理问题。缺乏安全知识，不知不觉违章对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或知半解，工作起来凭本能热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。有这样个案例年冬天的个晚上，刚刚参加工作不久的谢依照惯例进行夜间巡检，按照包机制度要求来到合成车间铜洗岗位变电所进行例行检查。当谢打开台铜液泵电路控制柜时，发现控制电路的相线中有相的保险丝熔断了。心想，问题不大，找截保险丝换上就是了就在这么个念头的驱动下，竟然连动电最起码的常识都忘了，徒手找来段保险丝准备把熔断的地方接上。就在谢拿保险丝触到断点的瞬间，可怕的幕发生了，随着束刺眼的电弧光闪过，谢被重重地击倒在地，大脑片空白，踉踉跄跄地爬出了变电所，痛苦地呻吟着被送往医院救治。经诊断，其的面部和右手受到电弧不同程度的灼伤，治疗期间正赶上春节，全家人这个年都没有过好。就因为缺乏安全知识，不知不觉违章，就被电老虎狠狠地教训了回。贪图安逸在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平般，自我保护意识差。与其他人起工作还可以，旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。年夏天，厂的台换热热器发生故障，需要更换，拆装换热器的主要工作是先拆卸螺栓，当时要拆装的螺栓个和的栓个。面对这么大的工作量，天气又太热，再加上旁边的些设备和管道，使干活空间很小，大家干得衣服都湿透了，名检修工就索性扔掉手套，将衣袖高高卷起，兴高采烈地拧着螺栓，因用力过猛，扳手突然打滑，胳膊下子碰到了旁边的根伴热管上。由于没有工作服保护，尽管经医院治疗，还是在胳膊上留下了大块疤痕。这就是因贪图安逸，缺乏自我保护意识，违章作业导致事故的典型案例。侥幸心理侥幸心理是许多违章人员在行动前的种普遍心态。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平低，而多数是明知故犯。在他们看来，违章不定出事，出事不定伤人，伤人不定伤我这实际上是把出事的偶然性绝对化了。在实际作业现场，以侥幸心理对待安全操作的人，时有所见。例如项作业应该采取安全防范措施而不采取需要种持证作业人员协作的而不去请，指派无证人员上岗作业该回去拿工具的不去拿，就近随意取物代之等。如千次操作无差错竞赛对两票不合格，实行票否决，这样，既大大提高了两票合格率，减少了操作失误和差错，也使各类违章行为明显下降。上下齐抓共管，横扫习惯性违章。对习惯性违章必须形成个上下左右共诛之，干部职工共讨之的局面，使习惯性违章如过街老鼠，人人喊打。不管谁违章，都要纠正和制止，查处习惯性违章没有旁观者局外人，谁发现违章不制止，不纠正，视为违章，这样就促使干部职工抛开思想顾虑，在工作中开展反违章活动。组织发动干部职工开展安全竞赛活动，征集反习惯性违章的警语口号，使反习惯性违章家喻户晓，深入人心。对习惯性违章这顽症，必须从严从重从快处罚，必须抓早抓小，抓实，坚持深入抓反复抓。对发生的习惯性违章，不论是否造成事故，都应采取针对性对策，小题大做，举反，引以为戒，我们要牢记对习惯性违章的处罚是对职工最好最大的帮助。对安全文明生产采取动态考核管理办法，对出现违章行为的视后果情况，给部门予以严格考核。习惯性违章具有顽固性盲目性普遍性。因此反习惯性违章具有长期性自觉性艰巨性，杜绝习惯性违章，任重而道远，贵在坚持。摘自电力安全生产报第篇安全管理从反习惯性违章开始安全管理从反习惯性违章开始本月又是我厂的个高产月，为了保证高产高效零事故，车间程茂松部长有针对性的开展了纠正制止习惯性违章作业的活动，并相应制定项措施深化安全教育，树立全程安全意识。开展全员安全教育，把安全教育摆到工作首位，贯彻工作始终，树立起每个工作人员的全程安全意识，做到安全规程人人会处处讲时时想事事用。强化技术培训，提高人员素质。强化岗位技术培训，开展安全规程技术竞赛活动，提高全员素质，达到人人熟知熟练安全操作。浅谈安全行为科学在反习惯性违章中的作用优秀范文员工思想材料。习惯性违章，不但与人的心理状态有关，而且与人的安全素质有关。许多违章行为，违章者存在知半解犹豫不决状态，无法判定出行为的之处，因此提高工作人员的安全素质和工作技能不容忽视。首先要做到思想稳定，安全意识强，在安全工作方方面面能够做到循规蹈矩。其次要控制好个人行为，具有认真负责的工作精神，谨慎细致的工作作风，忠诚老实的操作作业态度。还要有意识地开展基本技能培训，提高操作技能，熟悉安规等有关规定，熟练各种方式下的操作票填写熟知工作票执行的全过程，正确规范地办理工作票能够在实际工作中规范地进行各种操作。加强培养事故处理的应变能力。电力事故的发生往往是突发的，而且伴有许多不正常的工作状态，如在事故中导线断落树木和导线的距离很近，单相接地等，如果没有良好的应变能力，就可能在处理事故时发生误判断误操作图快违章操作而造成事故扩大。消除不良的精神状态。工作人员身体不适，请假怕扣钱，经济受损失，请人代班找不到人，或嫌麻烦，结果带病上班，工作起来力不从心，能简即简，能快求快，凭经验走捷径。也有工作人员带情绪上班，看什么也不顺眼，听什么也不顺耳，为了急于求成，习惯性违章行为必然随之出现。因此对工作人员的不良精神状态要及时了解掌握弄清问题所在，做他们的思想工作，使其放下思想包袱，以良好的精神状态投入到工作中去。不断完善安全规章制度做到有章可循，违章必究。针对工作的实际情况，不断完善各项安全规章制度，每月开展次习惯性违章的自查和互查，发现个纠正个发现个，处罚个，做到真抓严办，决不护短，对安全工作，我们要认真做到个百分之百，即人员百分之百，力量百分之百，时间百分之百。实行以教为主，教罚结合。习惯性违章往往和事故成正比，因此，杜绝事故必须抵制习惯性违章，而抵制习惯性违章必须开展标准化作业来规范人们的行为和习惯。浅谈安全行为科学在反习惯性违章中的作用优秀范文员工思想第篇浅谈安全行为科学在反习惯性违章中的作用浅谈安全行为科学在反习惯性违章中的作用浅谈安全行为科学在反习惯性违章中的作用引言有这样个故事，从前有个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。这个故事告诉我们，习惯性的坏行为危害甚大。同样在我们企业的安全工作中，何尝不是这样我们发生的各种事故，几乎都与习惯性违章分不开。那么什么是习惯性违章呢习惯性违章，就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持固守不良作业方式和工作习惯的行为。生产过程中，习惯性违章是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首，是种违反安全生产客观规律的盲目行为，因而对安全生产危害极大。事故统计表明的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系，它是导致人身伤亡的重要隐患，严重危及企业生产经营正常运行。因此反习惯性违章是各行各业面临的项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制事故强有力措施之，也是安全生产工作者面临的重要课题。根据安全行为科学理论，人的安全行为是复杂和动态的，具有多样性计划性目的性可塑性，并受安全意识水平的调节，受思维情感意志等心理活动的支配同时也受道德观人生观和世界观的影响态度意识知识认知决定人的安全行为水平。习惯性违章是种不安全行为，受事故心理支配。从事故心理导致事故发生的逻辑模型造成事故的心理结构事故机遇导致事故的行为发生事故可以看出可以通过研究造成事故者心理结构的内容和形成原因，探寻其心理结构形成过程的客观规律，便能寻究和找出发生习惯性违章行为的人的心理原因。习惯性违章行为的特点麻痹性有人曾经做过温水煮蛙的实验，把两只青蛙分别放入已经烧开的锅里和个刚烧温的锅里，放入沸水锅里的青蛙会立即从沸水锅里拼命蹦出来，而放入温水锅里的青蛙，由于水温的适宜，仍然在锅里无动于衷，结果被煮死。在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人时没有发生事故的，就如同温水中青蛙没有被立即煮死样，水温还没有升到使青蛙死亡的沸点。如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去做温水之蛙了。顽固性习惯性违章具有顽固性多发性的特点。如进入施工现场必须戴好安全帽并系紧下颌带这条规定已经讲了多少年，但实际上总有部分员工有章不循，进入施工现场不正确戴好安全帽。尽管我们直强调劳保用品要穿戴规范，劳保皮鞋不能拖着穿，但在今年春检的相互交叉安全检查中，查到车生产岗位的何把劳保皮鞋当拖鞋穿，接着我们又去查该车间的安全培训记录，发现该车间在月份的培训记录中清楚地写到不能把皮鞋拖着穿，并且上面还有何的签字。这说明习惯性违章确实非常顽固，要改变或消除受心理支配的不良习惯并非易事，需要我们安全管理人员持之以恒地对职工进行教育，对这些违章现象进行查处。继承性有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从些老师傅身上学传下来的。当他们看到些老师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。这样就把不良的违章作业习惯传给了下代，从而导致些违章作业的不良习惯代代相传习惯性违章，不但与人的心理状态有关，而且与人的安全素质有关。许多违章行为，违章者存在知半解犹豫不决状态，无法判定出行为