可以看出大学生初入职场时都有过痛的经历。经过分析，我们总结了让大学生头疼的十大问题，这些问题是大学生与企业之间矛盾所在。这些问题的揭示将有助于职场新人调整心态，并更快乐的投入到工作中。工作时间长，压力大大学生在学校过惯了悠闲自在幸福美好的读书时光，突然转入职场，固定的上下班时间，永远做不完的工作，处理不完的事情，再加上需要不断调整自己去适应这个完全陌生的工作环境，切人际关系都要从新开始打点，压力大自然不在话下。因此工作压力大是很多职场新人的共同感受。小马运用扎实的专业知识，并经过自身的努力好不容易进了强企业，拥有了份人人追捧的体面工作，但个月不到就离职了，原因是工作压力太大了，每天加班到深夜不说，早上醒来睁开眼睛，第时间想起的也是做也做不完的工作，真是痛苦至极。与男友见面的时间也越来越少，这哪是人干的工作啊,点评学会合理安排时间和调解压力是大学生初入职场必需面对的重要课题。运用科学的方法处理问题，不断在实践中寻求完成工作的捷径，将为你节约很多的时间，去做自己喜欢，也更有价值的事情。压力过大是职场新人普遍面对的大问题，这就要求我们能在工作之余，安排些娱乐活动，帮助我们缓解压力，比如，爬山打球游泳等等。工作毫无兴趣每天做着同件无趣的事是很痛苦的，特别对充满阳光朝气，有很多奇思妙想的大学生来说。如果他们开始的第份工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，那将会毁了个人的创造能力。个人才也就像陨石样慢慢陨落。财务专业的刚过试用期就迫不及待辞职了，原因是每天的工作无聊死了，整天除了填报财务系统，就是存取款，日日如此，不变，工作十分枯燥。真不知道当初为什么选择了这个专业，我点也不适合做财务这样的工作，实在是受不了,点评大学生在找工作之前需先对自己做好定位。因为高中时不了解自己选错了专业这个问题已经无法弥补，早发现的话可以在大学里松动的学习时间里学些自己感兴趣的专业和相关知识，为以后的职业道路作铺垫。工作不能胜任大学生经过年的专业知识积累，已经有了定的理论基础。但在实际工作当中却发现所学的知识根本用不上，工作的经验技巧却窍不通，这样的实践水平远远达不到企业的高要求，这不能不让人忧心。企业工程师对此深感无奈。每到公司年度的新人培训，他都感觉心累。大学生自己面对这种状况也着实不好过，培训考核通不过，或很难通过，无形中刺痛了他们这些天之骄子。点评工作不能胜任光是担忧是解决不了问题的，只有不断学习，吸取前人的经验技巧，在实践中不断提高自己才是良策。入职实习，我却从未把自己当成实习生，而是以正式员工的标准把自己当成真正的新华人来做事和思考，时常还要加班加点周末不休去尽快完成些琐碎的任务，理顺承担工作的思路。每次，我都愿意认真去记录领导同事对我的真诚的评价，虚心去接受那些真诚的建议。因为我深深的知道，想成为什么，先要模仿到有模有样，想做到什么样，先要摆出大概的架势，想做好什么，先要看看别人怎么干。进入集团很短的时间，就挑起了总裁办的重担，于领导是对我的栽培，于自己却是从未有过准备的挑战，短暂的思考，匆忙的上阵，还是继承了学校做事的风格，遇到困难要上，就喜欢具有挑战性的工作。于是想起深深认同的句话心灵与脚步总要有个在路上，要么去读书思考，要么去流浪旅行，现如今脚步需要停歇，脚踏实地的做事，但是心灵却要行在路上，做些改变。明确了方向，就有了基本的认知，于是认知影响态度，态度即将决定切。还是找工作伊始那句话我从来不担心找不到好工作，因为为谁干活我都会卖命，也许这也算是认知和态度最好的行为诠释。关于学习与成长人生，要敢于仰望星空，更要学会脚踏实地，没有仰望星空的胆量就没有崇高的梦想，缺少脚踏实地的干劲就不能走到预定的方向。工作之后，白天的日程往往被琐事占据大半，多数人都抱怨无暇去读书去深造去提升去思考，同时我也发现个现象很多成功优秀的人士，他们的夜晚都是充实的，过了十点，忙完天的事务工作，完成天的应酬，静下心来，他们的敏锐思考和真正的工作才刚刚开始，我将它归结为十点分界现象，十点未必是个准确的时间值，却是个人从事务忙碌转向思考静心的个分水岭，于是忙完不算完，悟道才开始,对员工的历练和培养是我梳理总裁办工作思路必不可少的部分，我定的要求是干今天的活，想明天的事，开展的活动为每月精读本业务书，培养的目标位技能型人才专家型员工，也就是希望每个人都懂得精进的精神，时刻想着向前迈步，不在于要超越别人，而要战胜自己，做到每时积累点知识，每天都有些新改变，每月都有个新成就，通过定位高远，踏实做事而做到人人都是从事领域的专家，所谓的核心竞争力和不可替代性大概就是源于此处。关于成功与荣耀谈到成功与荣耀，我想借用今年月份毕业季写的送与毕业生的那篇文章与未来同行的两段话，也就是小成与大成与蛰伏期。每个人对成功都有不同的定义，也都期待属于自己的成功，但是成功可以分为小成与大成。首先，企业应该鼓励员工去做个孝敬父母珍爱家人担起家庭责任的人，让父母子女为之骄傲，让家庭为之自豪，让身边的亲朋为之荣光，就做到了小成。在修身齐家的小成基础上，担起社会的责任，做到老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼，为企业创造高于工资的价值，为社会做点有益的事情，为国家奉献份力量，做到立业治国平天下这就是大成。赢家告诉我们珍惜身边平凡的幸福，每个人都是赢家就是小成情结，士兵突击经典台词好好活着，做有意义的事情就是大成心态。做得好小成你就是个幸福的人，做得到大成就是有意义的生。作为刚刚步入职场的新人，面对成功的梦想，我也告诫自己不管怎么样都要保持在学的那份激情，坚守住为学的那份执着，但是我却不惧怕那些艰难困苦的日子，因为我也期待着玉汝于成。刚刚步入社会，学会忍住孤独，挨住寂寞，没有谁永远可以顺水行舟，不历风雨，曾经的荣誉和成绩都是过往了，我懂得需要创造新的辉煌，在这期间，可能我会因为做事得不到肯定而沮丧，会因为岗位得不到重视而彷徨，但是我会告诉自己苦闷的岁月就是人生的蛰伏期。人总要有段不出名，不显山，不露水，不辉煌的时期，但是却不能不努力，不上进，不做事，不自信。关于道德与忠诚进入职场之初，从业道德和对企业的忠诚教育是必备的部分，才能需要时间的检验，道德更要底线的考量。谦虚，虚心，多审视自己有的时候，在想公司的部门如何如何做的不好，转念想过来，我是否应该先把自己目前的工作做好呢大部分的人，可能更多的时间，花在了抱怨别人不好，而没有审视自己是否已经做的最好了。有容人之度，能发现其他人的优点如果有天，从你眼里看到的，都是别人的优点，这个时候，你的度量，管理能力都会有很大的提升尤其在团队管理过程中，如果你能清楚的知道团队每个成员的优势，从而做出调节互补，团队将发挥最大的力量。多吸纳优秀的人才在身边。不看重眼前小利太看重些利益，或者太注重于些小钱的，可能最终不会收获太多如果你能为了将来的收获，而暂时放弃目前的利益，回报，将是目前你放弃的很多倍。敢想，敢于承担永远都不要被自己的思想束缚住了自己，不要害怕承担责任。你非常优秀，并且个敢于承担的人，将能收获更多的信任。做出行动要做行动的巨人，不要做思想的巨人。我们公司的招聘经理就特别好，时间安排，行动到位，抓住工作当中的每个空隙做好应做的事情。总结为十个字思为本，列为纲，克为重，行为先第篇初入职场心得感悟关于认知与态度人对自我的认知和所持的态度，决定行为的方向，把自己置身企业中，融入事业中就能让别人看到承担的勇气工作的激情和无尽动力，反之则是消极怠工萎靡不振和被动支配。大学生初入职场的工作感悟优秀范文其他心得体会材料。真正的用心去做这样件事情，相信就定能做好。谦虚，虚心，多审视自己有的时候，在想公司的部门如何如何做的不好，转念想过来，我是否应该先把自己目前的工作做好呢大部分的人，可能更多的时间，花在了抱怨别人不好，而没有审视自己是否已经做的最好了。有容人之度，能发现其他人的优点如果有天，从你眼里看到的，都是别人的优点，这个时候，你的度量，管理能力都会有很大的提升尤其在团队管理过程中，如果你能清楚的知道团队每个成员的优势，从而做出调节互补，团队将发挥最大的力量。多吸纳优秀的人才在身边。范文网不看重眼前小利太看重些利益，或者太注重于些小钱的，可能最终不会收获太多如果你能为了将来的收获，而暂时放弃目前的利益，回报，将是目前你放弃的很多倍。敢想，敢于承担永远都不要被自己的思想束缚住了自己，不要害怕承担责任。你非常优秀，并且个敢于承担的人，将能收获更多的信任。做出行动要做行动的巨人，不要做思想的巨人。我们公司的招聘经理就特别好，时间安排，行动到位，抓住工作当中的每个空隙做好应做的事情。总结为十个字思为本，列为纲，克为重，行为先第篇大学生初入职场十大大学生初入职场十大痛事求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。机构针对工作年限在年以内的位大学生，开展了项名为快乐工作指数大调查的调研活动，发现有的大学生不满意当前的工作，更有的大学生表示自己当前工作并不快乐。通过市场调查并结合采访情况，从中归纳出大学生初入职场最头疼的十大问题，也是导致他们无法扎根于企业的原因所在。希望通过这些问题的揭示，能给企业和就业者带来些启示工作压力太大在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。小张好不容易进了企业，个月不到就离职了，问及原因工作压力太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起做也做不完的工作，觉得痛苦至极。打从上班开始我和男朋友总共才见了两次面，这哪是人干的工作啊,点评从学生到职场人的转变是很多大学生入职初必需面对的重要课题。谦虚，虚心，多审视自己有的时候，在想公司的部门如何如何做的不好，转念想过来，我是否应该先把自己目前的