做下自我介绍吧。我叫，今年岁，本科学历，中级会计师。年我进入交行，做过出纳储蓄会计工作省行会计部检查辅导员，目前代理天桥支行会计主管。这些年来无论从事哪个岗位，我都要求自己本着勤勤恳恳扎扎实实好学上进的态度，努力工作，毫无怨言。梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，已具备较高的业务素质和定的管理经验，工作也取得了定的成绩,记得有位哲人曾经说过不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。如今，我有自信，更有勇气走上竞聘的舞台，因为我觉得自己有信心也有能力担任名会计主管，做好应履行职责，组织与领导好本行的会计工作，保证完成领导布置和交待的各项工作任务，以保证银行各项任务顺利完成。参加本次竞聘，我在以下个方面具有很大优势好人。我为人直胸怀坦荡，公道正派，注重学习，时刻保持先进的思想，努力使自己成为个有高尚的人工作中吃苦耐劳，认真负责，领导布置的任务，都能全身心去做。也许，我们曾经被领导批评而心存不满，我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。但是，不经历风雨，又怎能见彩虹只有企业这个大家庭成长了，我们才会有更好的提升自我的平台现在有个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺,相信我总会成功的,理论与实践犹如个人两条腿走路，我已经不断的在学习国内外先进的酒店餐饮管理知识及先进的服务理念，有理论没实践如条腿走路，希望大家给我另条腿实践，让我两条腿起跑起来为酒店的发展贡献份力量，请相信我的能力。我的演讲到此结束，谢谢大家。谢谢第篇餐厅主管竞聘演讲稿餐厅主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导各位评委各位同仁大家好,首先感谢领导提供了这样的个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我是名来自中餐厅代兴祥，现餐厅传菜组领班，自年入职长城宾馆中餐厅传菜组工作学习近年工作，经过这么多年的积累成长磨练和熏陶。今天，能够站在这个见证的舞台上展示自己，我倍感荣幸，心情很是激动且还有些忐忑。竞聘不仅是次展示自我认识自己的机遇，更是次相互学习相互交流的机会。今天我竞聘的岗位是中餐厅厅面主管。我清楚地认识到，要成为名合格的主管不容易，做为厅面服务人员的名负责人，要有很强的服务意识和奉献精神，还要有全局观念顾全大局的团队精神和协作精神要精通和熟悉中餐厅的店纪店规和各项业务知识以及操作流程和技能还需要不断加强业务技能知识培训和管理技巧的学习，掌握良好的组织管理水平，建立良好的公共关系，创建和营造和谐的员工工作氛围及良好的工作环境。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备了基层主管的有利条件第我想作为中餐厅的名基层主管，要服从上级领导的分配和调度，认真完成上级领导交代和所分配任务和计划，并努力完成职责范围的事物，合理地管理好分配好自己所属人员的工作安排，带领督促员工完成各项接待任务，做到想客人所想要急客人所急，的服务理念，关注员工业务技能和服务水平，定期开展员工各项业务技能培训，并向上级汇报培训情况和结果，全面评估员工工作表现和工作结果。第关注长城宾馆餐厅发展动向和宾馆的重要决策，全面配合部门上级积极贯彻落实各项工作，有效开展各项工作的落实和推进。第精致服务，顾客第，认真分析服务中出现的疑难问题，包括菜品质量服务质量食品安全卫生管理顾客投诉等各项工作，切实抓好考标准查质量看服务勤分析抓整改的服务方针。第工作中，要认真了解员工工作情况思想动态，客观全面地分析问题，不偏袒不袒护员工工作行为，以身作则和正直的人品良好的职业修养以及新颖良好的工作作风，合理有效的激励餐厅员工工作，责任落实到人，做到工作遇事不推诿，工作中应保持积极奋发的敬业精神和良好的工作心态。第忠诚是我们在这个企业的见证真诚主动热情是服务行业的精华，行业内从所周知，但如何做到以上真诚主动热情的工作，靠的就是我们如何去创建和营造良好的工作氛围，让员工发自内心充满自豪地去为每位客人提供有形服务和无形服务，充分展示我餐厅员工队伍的服务水平和服务质量，保障各环节正常有序运营。第积极配合厨师长以及各级厨师的沟通协调工作，配合厨房做好各类菜品知识培训以及食品安全管理卫生管理等工作，保障出品质量符合卫生要求。我坚信以我的个人业务技能知识和管理能力我是可以胜任主管职，假设我能竞聘成功，我将以饱满的工作热情和态度，热情投入到工作当中去，让我们尽情的展示我自己的实际工作能力。假设我是名主管，我将以下面内容为开展工作为基础加强员工培训根据现餐厅员工服务水平和业务技能情况，进行培训服务需求调查，制定有效地员工培训计划报部门经理批准执行般由理论培训和实践操作，认真撰写培训计划实施纲要，按计划和时间节点完成每个课时的培训内容，并按照计划进行培训内容考核，对考核结果进行效果评估，分析培训情况和不足等，进行调整和修改培训教案，进步完善餐厅员工的培训机制通过培训提高服务人员的服务意识，改变服务观念，提升餐厅服务质量，力争让每个客人高兴而来，满意而归。提升服务全面树立以客人为中心，全心全意为客服务的经营理念。把对客服务意识列入日常管理的重要范围，对各营业区进行监督管理和合理分工，做好每次接待，满足个人需求，转变服务人员的服务的服务意识，提升服务品质。另外，加强投诉案例培训，在处理好投诉事件时，每次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，认真按照餐厅投诉处理预案处理流程处理，在有效地的时间内处理投诉，不躲避不推诿。给顾客个满意的答复。加强所属员工管理正所谓没有规矩不能成方圆。管理员工项管理科学和管理技巧。因此，要切实加强所属员工管理，带领员工模范遵守各项规章制度和特殊任务分配，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为餐厅创造更加完美的服务质量和社会形象，使餐饮部成为个更加团结，更具战斗力的个集体。多年来，在各领导同仁的指导帮助支持和配合下下，我日积月累学到不少东西，认真完成本职工作，在此向大家表示衷心的感谢。今日竞争若能成功，我相信我不会辜负大家的希望，以上我谈的些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要同志们的帮助支持。如果我竞争不成功，我将如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。谢谢大家,本网全文完。保险业主管竞聘演讲稿优秀范文就职竞职演讲稿材料。沟通能力，它包括本部门内的沟通，跨部门间的沟通，与上司与下属之间的沟通，沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题。学习能力，因为你只有不停的学习，你才能更好的更快的进步，才能跟上赶上社会的发展，人与人之间的竞争，不是你请帮助宣传好范文网过去的能力怎样，现在的能力怎样而是你现在学习怎样，现在的学习是你未来竞争的根本。管理能力，管理能力是项综合能力，需要你的指挥能力，需要你的决断能力，需要你的沟通协调能力，需要你的专业能力，也需要你的工作分配能力，等等。而要提高你的管理能力，需要不断的反思你的日常工作，用你的脑袋时常去回顾你的工作，总结你的工作。完成上级领导部署下来的各项其他事务作为酒店的名员工，回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃面对酒店的未来，我信念坚定，斗志激昂。酒店成长的每个脚步都与我们相连。我毕业于保险系保险专业，对保险基本原理掌握比较到位，经历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通，这对我的工作帮助很大同样，这些知识对于理解上级公司的方针和政策，领会上级对个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动，少走弯路打下了坚实的基础此外，会计学，金融学，经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。其次，具有较强的综合协调能力综合科主管是公司的中层管理阶层，也是公司的中流砥柱。随着金融体化，市场的全球化，知识经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着巨大的变化。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调能力显得尤为重要。对内部而言，在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作，能作到两者之间信息及时沟通，问题顺利解决。此外，由于工作需要，我还负责与税务部门，质量监督局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺利有效的进行。第，熟悉财务管理，现代化办公技能熟练，能有效的使工作顺利进行。由于现在从事的是财务工作，我对财务工作比较熟悉，已顺利取得了会计师资格证。在工作中能很好的协助领导对公司的财务状况进行及时准确的把握，确定公司发展的方向。另外，对等办公软件能熟练操作，企业办公自动化方面应该不成问题，在对新技术使用方面，在今年的学平险的收费管理中，还首次了使用财务软件进行管理，大大减少了相关人员的工作量，提高了工作效率。第。具有从事综合科工作的经验我的职位所在综合科，所谓近水楼台先得月，使我对办公室的工作情况比较了解，对其工作流程较为熟悉，能够在上任之后尽快的使本部门工作走上正轨竞聘后的几点想法认清综合科工作在公司整个管理工作中所处的位置，完善并修定办公室的工作目标，提高工作水平，提高运行效率，提高服务质量强化服务意识，改善服务条件，提高服务层次作好大家的后勤保障工作，不拖不等，结合工作勤于思考，从领导的角度思考应该需要提供什么样的信息要作出什么样的工作部署从其他部门的角度思考他们缺少什么样的服务，需要提供什么样的信息从员工的角度出发，思考员工目前有哪些实际困难，该如何去帮助解决。做好上行下达下情上达的重要环节。对上级交办的任务对其他部门的具体要求，能办的定马上就办对反映工作的动态性信息要严格按照时间要求及时上报。沟通能力，它包括本部门内的沟通，跨部门间的沟通，与上