主评议建言献策等活动,并在企业中建立民主管理委员会。据统计,共有家企业开展民主恳谈会民主评议,建立起民主管理委员会,有家企业开展建言献策活动。通过这系列活动,密切了干群关系,推进企业民主化管理进程,提高凝聚力和向心力,充分调动职工的积极性创造性,为全体职工提供个与企业管理层建言献策相互交流的机会,从而促进企业进入良性发展的轨道。总之,在市总的领导下,我会结合实际作了些工作,但是离上级的要求还相差甚远,例如厂务公开工作发展不平衡职代会制度还不够完善职工董事监事制度有待加强等等,这些问题亟待我们在今后的工作中摸索出更好的办法和思路去解决,以便更好地把企业民管工作引向深入。第篇年上半年组织工作情况汇报固本强基抓党建统筹发展管长远杨寨镇年上半年组织工作情况汇报中共杨寨镇委员会杨寨镇辖个行政村和个居民社区,总人口,国土面积平方公里。镇党委下辖个党总支,个党支部,共有党员人,其中农村党员人。今年以来,我镇按照市委统安排部署,以全市党员干部思想作风建设年和基层组织建设年活动为契机,始终坚持以抓党建,促发展为抓手,以党员干部思想作风建设为重点,全面推进党委班子自身建设基层党组织建设党员干部队伍建设,促进了党政班子执行力的大提升党员干部作风的大转变,基层组织的大稳固和服务水平的大进步,为高效推进杨寨当前的各项工作提供了强有力的组织保证。我们主要做了以下几个方面的工作狠抓领导班子自身建设是强化党政班子核心权威的再塑造,按照政治上的致性学习上的创新性工作上的高效性共事上的和谐性为人上的清正性等个方面的总体要求,扎实开展了以学习创新民主团结勤政为民清正廉洁为主要内容的好领导班子创建活动,探索建立了重大事项党委议事制度班子成员票决制度班子成员行为规则班子成员评议制度述职述廉责任目标考核制度年度工作目标公示制度等工作制度和工作考核机制,坚持集体领导和个人分工相结合,努力发挥党委班子的政治核心作用。是始终坚持党委理论学习中心组集中学习,坚持做到学习时间人员内容效果的落实。是深入推行线工作法,实行领导班子成员分工包村驻点,深入联系基层群众,实现工作部署和落实的全覆盖。是始终坚持重大事项集体研究集体决策,凡属干部推荐任免奖励大额经费开支重大项目立项等重要问题律由党委班子集体讨论决定。是积极倡导班子成员之间坦诚相待,和衷共济,经常在起研究工作沟通思想交流情况交换意见,协调解决存在的问题,通过干事创业,破解难题,增进理解互信,促进了班子的团结,提升了班子的威信和战斗力。狠抓机关效能建设是按照市委统部署,结合杨寨实际,我们扎实开展了杨寨要发展,我为杨寨做什么的大学习大讨论活动,切实解决党员干部中存在的些思想不清精神不振行为偏差活力不足等问题,用发展提振信心用发展凝聚人心用发展的理念来解决发展过程中的问题,全镇上下形成了抓发展要发展争先发展的强烈共识。是建立健全各项管理机制和考核评比机制,有效促使各项工作落到实处。今年我们相继出台了干部职工工作制度学习制度考勤制度值班制度请假制度廉洁自律制度和机关零户统管制度干部绩效考核制度国家干部半年初评年终总评制度各中心站办所主职述职述廉制度两代表委员评议部门制度争先进位工作激励制度等十多项制度和考核机制,另外建立了安全生产计划生育社会治安廉政建设等责任书,我们把各项制度机制统编印成册,做到所有干部人手册,认真组织干部集中学习,使各项制度的落实成为所有干部的自觉行动。围绕庆祝建党十周年,我镇开展了丰富多彩的党员教育主题日活动。组织党员到大坞国防教育基地参观学习,并重温入党誓词组织参加滕州市学党史知识竞赛获得了滕州市等奖的好成绩组织党员干部参加我是党员,向我看齐事迹报告会组织老干部到台儿庄古城参观学习系列的党性教育活动使广大党员干部不断增强工作的使命感和责任感,以良好的精神状态和积极主动的态度投入到工作中去。下半年工作计划。继续做好创先争优各项工作继续通过开展创先争优活动,努力创建批先锋基层党组织,努力培养批先锋共产党员,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,在推动科学发展促进社会和谐服务人民群众加强基层组织实践中建功立业。加强村级班子建设是加强对村两委干部的思想教育。是大力加强农村后备干部队伍建设。是加强班子后进村党员建设。要树立敢啃硬骨头的作风,坚持越是后进班子,就越需要新鲜优质的血液的原则,坚决地克服班子后进村发展党员难的难题。组织民管部上半年工作情况汇报汇报材料材料。是大学生村官参与竞选,解决宗族对立难点村。针对部分村庄宗族对立严重,互相拆台,无法选举成功的问题,积极鼓励优秀大学生村官参加竞选来分化对立双方的竞争。目前,通过正式选举,我镇有名大学生村官成为支部书记,名成为支部副书记,名成为村委委员。通过大学生参选解决了燕庄仇官庄村支部换届问题。是举全镇之力,解决多年选举不成功的难点村。针对我镇难点村商村多年换届不成功的实际情况,镇党委政府举全镇之力,集中攻克了这道难题。从推选选举委员会开始工作组就面临着许多无法想象的阻力和困难。我镇机关干部在党委政府的正确领导下,发扬不怕苦,不怕难的精神。首先是借助派出所司法等力量,设立监督见证团,对换届选举每个程序每项操作进行全面的监督和见证。对非法破坏选举的行为予以坚决的打击。其次,提前布置好会场,将现场分成个通道防止现场发生混乱。再者,采取化大为小的方法,将全村分成个小组,各个小组独立分开,各自投票,最后集中计票,有效避免了出现个问题全盘皆输的局面。通过全镇上下共同努力,商村举换届成功。以创建学习型党组织为载体,抓好干部队伍培训工作。今年以来,我镇高度重视干部队伍建设,充分借助创建学习型党组织这活动载体,抓好干部队伍培训工作。春节过后,我镇专门邀请了中共枣庄市委党校经济管理教研室主任教授赵烽对强化团队精神和提升执行力进行了专题讲座。村两委换届以来,马上召开新届村两委干部培训会。会议邀请了市委党校副校长高级讲师陈锡昌,市计生局副局长曾超为新当选村两委干部授课。尤其是大学生村官队伍的培养和管理取得了显著成效。除了在村两委换届选举中,名同志分别实现了从配角到主角的华丽转身,另外经过多年的基层锻炼和培养,今年我镇还有名大学生村官考上了公务员,名大学生村官进入了这次滕州市事业编招考的面试,这也充分说明经过我镇的培养锻炼,他们已经成为了新农村肩上的生力军。围绕庆祝建党十周年,开展丰富多彩的党员教育主题日活动。组织民管部上半年工作情况汇报汇报材料第篇年组织民管部上半年工作情况汇报年上半年,我们认真贯彻落实党的大提出的关于发展基层民主完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度的战略任务,充分发挥职工代表在职工代表大会制度建设方面的重要作用,不断提高职工代表综合素质,夯实基层民主管理工作的基础,建立和完善职工代表培训工作长效机制,月日举办了期职工代表及工会主席培训班,聘请市总工会民管部部长冠常宁到我县讲授了职工代表民主管理的有关课程,本期培训班共培训职工代表和工会干部多人次。职工代表培训的主要内容有职工代表培训的主要内容中央关于发展社会主义民主政治加强基层民主建设的方针政策。职工代表大会制度厂务公开制度职工董事监事制度集体合同制度等民主管理制度建设方面的法律法规和有关基本知识。涉及劳动关系方面的有关法律法规和规范性文件。通过培训,进步丰富职工代表的业务知识,增强职工代表的责任感和使命感,提高职工代表参与企业民主管理的能力素质和工作积极性,不断提升企业职工代表大会的质量。月日下发了江工字号柳江县非公有制企业职工代表大会制度试行办法的通知,制定了企业职工代表制度职工代表大会实施细则范本下发到各基层工会,使我县职工代大会制度趋向规范化。为贯彻实施企业工会工作条例适应新时期工会工作的需要,努力提高全县企业工会主席专业理论水平和实际工作能力,进步提升全县工会工作整体水平。年月日,在县总工会楼会议室县总工会决定举办期企业工会主席培训班。聘请市总工会民管部部长冠常宁到我县授了课,进步推进我县基层工会工作规范化建设。随着改革的不断深化,涉及到了职工的些切身利益问题,对思想政治工作和稳定工作提出了新的要求。为及时了解职工思想动态,准确掌握职工关心的热点难点问题,有针对性地做好思想教育工作,合理合法地解决职工反映的问题,化解和消除企业的各种矛盾和不稳定因素,避免集体上访和越级上访事件的发生,规范职工上访行为。月日,我们在职工培训中心举办了期基层工会维护职工稳定信访法规讲座班,聘请了市总工会法律保障部县信访办领导在讲座班上授课,全县有多个企事业单位的基层工会主席委员参加了讲座班培训。这次信访法规讲座班重点对职工信访的有关程序规定信访条例等职工信访方面的问题进行了讲授,通过对如何引导职工按照法律法规维护自身的合法权益,使用正确程序信访的讲解,更进进步地提高了基层工会干部的法律意识和处理职工上信访的能力,为维护职社会和工队伍的稳定起到了积极的作用。我们通过这次法规讲座班培训,建立职工思想动态分析制度和不稳定因素情报哨机制,及时了解掌握职工的思想动态,有针对性地做好教育疏导工作,把各种不稳定因素和倾向性问题解决在萌芽状态,动员广大职工理解支持和积极参与改革,并引导职工通过信访程序法律诉讼等正确渠道,依法维护自身权益。建立职工思想动态预情报哨,就是通过建立健全职工思想动态信息网络信息反馈和分析上报制度,第时间掌握职工的思想动态,分析预测其发展趋向,加强思想政治工作的针对性,及时消除各种不稳定因素和倾向性问题为企业的可持续发展营造稳定的思想环境。今年以来,组织民管部始终围绕年初提出的全年工作计划和工作要点,按照增强凝聚力扩大覆盖面的总体要求,充分发挥工会组织的作用,认真落实组织起来切实维权的工作方针,解放思想,创新模式