改革发展上见实效在解决理想信念政治坚强的突出问题，促进社会稳定，推进农村发展上见实效在服务基层服务群众，廉洁自律，密切党群干群关系上见实效。突出做人民群众的公仆当群众的知心人抓整改。结合落实整改措施，建立健全服务于民的长效机制，使在作风整改建设中体现出来的好的做法，好的经验制度化，确保思想统。通过思想发动学习培训，全体党员干部普遍受到了次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是三个代表重要思想的教育，进步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性。二深入调革没有深化，项目的苛置条件多，审批条件繁多，办理时间长。所以办事难办事慢的问题得不到真正解决。三是有些干部还没有适应市场经济的要求，服务意识不强，法治观念淡薄。四是在机构设置方面，机构改革不到位，人浮于事，职责不清，少数部门本位主义严重，没有摆正在自己的位置，与其他部门缺乏团结协作，导致效率低下。管理因素，是教育手段不力，随着社会经济成分就业方式利益关系和分配方式日益多样化，机关干部的思想也逐渐多元化，仅仅强调教育干部讲奉献已经不太管用，目前从表面看，教育方式不少，但是真正使干部思想上受到教育的很难，效果不够明显。加上干部管理的激励机制和约束机制还不够识，每天议论的是牌桌上输赢多少钱，衙门作风盛行，服务态度差，门难进脸难看工作效率不高人难找事难办。纪律涣散不严明。个别干部懒惰散漫，对近来，通过整顿机关作风建设和转作风解难题抓关键见实效活动的开展及县委县人民政府出台的五个严禁五个律免职的规定，全县机关干部作风总体上得到不断改善，有效促进了我县经济社会又好又快的发展，大家有目共睹，但是机关干部作风仍然存在这样那样的问题，与发展形势的要求还不完全适应。为此必须把加强机关作风建设作为推进我县经济社会又好又快发展和全面完成小康会同的首要任务来抓，并建立长效的责任机制，常抓不懈。干部作风建设中存在的主要问题当前，机关干部队伍中存在着些不适应不符合思想解放要求的观念，存在着些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面学习风气不浓厚。有的干部学习意识淡薄巩固蚕桑壮大养殖发展干果抓好劳务开发旅游的字方针和以的工作目标制定出具体的整改措施。以上是小编整理的有关干部作风方面存在的问题及整改措施相关内容，希望大家喜欢,干部作风方面存在的问题及整改措施全文完流。其四加强领导干部道德修养。要自重自省自警自励，全心全意为人民服务，树立良好的人民公仆形象。党员干部要想做到不落伍，必须树立时时学习处处学习终身学习的理念，不断增强学习的自觉性和主动性。必须不断通过学习教育提高综合素质，使理想信念比群众更加坚定，思想觉悟高于群众，业务能力强于群众，永远站在时代前列。这样才能使我镇的领导干部成为政治上靠得住工作本着对于整改条件成熟的立即着手整改，条件不具备的，提出近期中期远期方案目标，待条件成熟之时予以落实的原则，特制定如下整改方向与措施。第加强领导干部理论修养。领导干部的工作作风具体体现在是否有助民之才富民之能安民之策，是否有增强为广大人民群众服务的真本领就得，积极主动对症下药的时候少。廉洁从政意识不强。部分领导干部认为，自己年到头辛辛苦苦为农村经济发展做了大量工作，为群众解决了这方面那方面的实际困难，接受几次请吃请喝不为过，反正不犯原则性的就没多大关系。其实，这是放松了对世界观人生观和价值观的改造，是廉洁从政意识不强党性意识不强的表现。三对党员干部的监督管理方面，需要加强。在领导干部履行义务上，坚持高标准严要求不够。主要是在学习党的路线方针政策，学习文化和业务知识，提高建立健全，另方面是些提高工作效能加大工作落实的好制度没有得到认真执行。团结协作有待加强。在落实重点工作中，有时存在班子成员各负其责，各管片的现象，团结合作集结班子力量的势头不足。二领导干部的党性意识方面，有待提高。理论水平不高。随着镇村改革逐步深入，落实工作难度加大，客观上致规范化经常化。重点从以下几个方面着手是按照创建学习型组织的要求，再次建立和完善党员干部的学习制度二是围绕制定出的领导干部增强的五种意识具体要求和标准，制定出具有较强的针对性操作性规范性，符合我镇工作落实经济发展的规章制度三是以四个必须进步为目标，健全完善党员干部的管理机制四是继续培养和加强对党员干部的社会主义荣辱观的教育。深化教育，继续学习抓整改。紧密结合农村改革发展稳定的实际抓整整改。全镇建设活动整改提高工作，将始终不渝地以学习和实践求真务实开拓创新立足科学发展构建和谐旌阳重要目标为主线，紧紧围绕提高党员干部的政治素质，加强基层组织建设，服务基层，促进改革发展稳定建设活动目标要求来进行。通过整改，达到党员干部政治素质全面提高，组织建设进步加强，机关作风明显转变，工作效率进步提高。让整顿建设活动，从月日开始以来，直按照区委整风办的统安排部署，认真开展了学习动员，分析评议，民主讨论自查自纠和深入剖析的两个阶段的工作，并取得了阶段性的成果。通过前两个阶段的工作，全镇参学领导干部学习实践三个代表重要思想和坚定性进步得到加强，党性观念进步得到提高，党员干部的工作作风进步得到改进，党群干群关系进步密切，干部群众在工作和生活中的些实际问题得到初步解决。，始终以重品行作为工作的着力点。从解决社会的关注群众关心的热点难点问题抓起，从倡导为基层为群众办实事办好事做起，坚持调查研究，为基层为群众办实事，真正把干部形象树立在第线。把切入点立足在廉政建设上。要解决好为人民用好权掌好权这个根本问题，保证权力沿着制度化法治化的轨道运行，必须加强干部作风建设，保持艰苦奋斗的优良传统。做到清正廉洁，拒腐全，干部的工作积极性不高，责任心欠缺，出现干多干少个样，干与不干个样，干好干坏个样，会干事能干事的不多。二是执行制度不严，不少单位和部门规章制度很多，但真正得到有效贯彻执行的不多。制度只是写在纸上，挂在墙上，搞形式主义，应付各种检查。真正抓落实，抓到底的少。对违纪违规者，做老好人的多，批评追究的少。久而久之，干部也就无所谓。制度形同虚设。三对策与建想根深蒂固，对群众利益漠不关心，导致工作拖拖拉拉，工作被动。二是机关工作人员缺乏进取心，平时疏于学习，懒于钻研，业务知识老化，业务能力衰退。体制因素。是在决策方面，行政决策不科学不民主决策的透明度和公众参与度不高。重大问题不坚持集体决策制度，专家咨询制度社会公示和听证制度决策责任制度，少数人说了算，导致决策失误。二是在职能转变方面，政府职能还没有按照市场经济的要求转变，没有紧迫感和危机感。对党的十八大精神缺乏全面深刻的理解，对市场经济科技法律和现代管理等方面的知识掌握甚少。工作凭感觉办事凭经验服务凭心情学习出于应付，没有达到效果。思想消极不进取。些机关干部精神萎缩，意志消沉，热衷比待遇比条件比享受，不谋事不干事，干多干少个样干好干坏个样。有的畏惧困难，对工作能拖则拖分享人唐明梦干部作风方面存在的问题及整改措施分别是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助,干部作风方面存在的问题及整改措施当前，加快发展的形势十分紧迫，实现我县后发赶超富民强县和全县经济社会发展全面建成小康社会的发展目标还十分艰巨，要完成好各项工作任务，关键靠干部优良的工作作风流的工作业集中制，努力做到大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力，集思广益，科学决策。认真学习党的政策法律法规，不断总结经验教训理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。牢固树立群众观念，领导干部从理论上提高自己的水平。其二加强领导干部思想修养。思想是行动的先导，必须解决干部的思想意识思想作风和工作态度问题，核心是解决好人生观价值观问题。党委政府不定期对党员干部进行面对面的交流，相互了解思想动态，提高修养。其三加强领导干部知识修养。做到专与博相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高，镇党委政府深知知识是力量的源泉，经常组织领导干部进行函授或到上级部门学习的培训活动，利用有限的资金进行外出参观制不够，多数工作人员长期不交流，特别是部分领导工作岗位较为固定年龄又偏大，缺乏对年青干部的培养和重用。在工作分配上，坚持高标准严要求不够。习惯于按老的套办法行事，引入奖罚机制不够，种程度上助长了吃大锅饭的风气，特别是在包村工作中，大包大揽影响了干部工作的积干部对政治理论的学习热情和学习目标降再降，不愿多花精力搞理论学习。事业心和责任感不强。作为领导干部的带头作用没有很好地体现出来。部分领导干部潜意识里认为，反正自己不是主要负责人，工作干得好，成绩再多也是主要领导的，工作干得般，责任也轮不到自己个人来担。在思想作风上表现为无所谓随波逐流在工作作风上表现为不扎实无创新在具体工作上表现为对新形势下农村工作出现的新情况新问题不能充分认识和正确分析，也不能用开拓创新的精神带领群众起去克服和协调解决，消极等待的时候设中带来的新变化。三存在的问题和不足领导干部的自身建设方面，有所松懈。思想建设有待加强。对思想理论建设的重要性和紧迫性的认识普遍不深，对认真学习贯彻马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想的激情普遍不高，思想理论少钱，衙门作风盛行，服务态度差，门难进脸难看工作效率不高人难找事难办。纪律涣散不严明。个别干部懒惰散漫，对工作麻木不仁，冷淡厌烦。工作不是积极主动，而是马马虎虎，得过且过。对自己要求不高，应付了事。有的上班迟到早退上网聊天炒股玩游戏有的甚至溜之大吉，打牌赌博有的干脆结伴下馆子吃喝玩乐，败坏了党的干部