法律维护医务工作者的合法权益，提高医疗服务质量。少数医务人员医德观念淡薄尽管医院长期把行风建设作为项重要工作来抓，建立了制度和措施，但仍有个别职工，由于不加强学习，思想觉悟低，责任心不强，影响了医疗服务质切为线，切为临床的观念。财务认真执行财务工作制度，严格执行医疗收费标准，积极参与医疗成本核算管理，完成了业务收支预算经济核算工作。月份经济收入万元。总务人员落实岗位责任制，签定岗位目标责任书，做到下修下送为线，为临床线提供服务和保障。三存在的问题人才缺乏，技术发展缓慢目前，医院人才能高能低，增强职工的竞争意识和提高业务能力的自觉性。分配制度改革方面，为了体现按劳分配制度，本着重实绩重贡献，向临床线人员和艰苦岗位倾斜，采取经济指标与奖金挂钩，坚持多劳多得的原则，形成奖优罚劣奖勤罚懒的分配激励机制。与此同时，对后勤体制进行调整，各部门按需设岗设岗定责以岗定人，各岗位签定目标责任书，逐步实行指标管理向服务付费过渡，经费指标与个人利益挂钩。通过改革，转变了工作作风，增强了职工的竞争意识和提高业务能力的自觉性，调动了职工积极性，使医院工作出现了新局面。三加强医院管理，促进内涵建设加强医院的基础管理，为患者就务的思想和强烈的工作责任感，教育医务人员增强以病人为中心的服务意识。加强医德医风建设，建立医疗质量保障体系我院在医德医风建设方面，主要采取两种形式。首先，从思想上加强医德医风教育，重同努力下，积极完成了各项工作任务。基本情况截止月统计职工总数人。其中在职职工人，离退休职工人含陶村冒合卫生院并入人。工作人员结构卫生技术人员总数人，占，工勤人员人，占。职称结构获专业技术职称人员总数人。其中正高级职称人，占，副高级职称人，占，中级职称人，占，初级职称人，占，未获专业技术职称人员人。编制病床张，实际开放病床张。二主要工作坚持以病人为中心，提供全方位的优质服务半年来，医院领导班子带领全院职工励精图治，开拓进取，使医院的各项工作有了长足的发价关系，以弥补药品零差率销售后减少的收入。开展卫生下乡，精准扶贫活动。根据全市统安排，县卫计局与德州爱尔眼科医院联合开展卫生下乡，精准扶贫活动。目前已经对全县个省定贫困村免费进行了知识宣教，共筛查出符合手术指征白内障患者人，统到德州爱尔眼科医院做进步检查，全部免除患者检查费手术费和住院费。让百姓只花少量的村料费用，就能彻底摆脱眼疾病的困扰。取得了多项荣誉。年月日，县卫计局被宁津县委县政府评为年度诚信示范机关级诚信机关。县卫计局报送的乡医王冬梅被评为十佳诚信示范标兵。在年月日召开的全县年度考评总结暨年经济工作会议格统，杜绝了卫生院私自采购药品的情况。基层医疗卫生机构月份基本药院和传染科建设及早建成投入使用，以满足医疗卫生的需要。五改革工作深化人事制度和分配制度改革，实行全员聘任制，竞争上岗，绩效挂钩，增强干部职工的危机感责任感和竞争意识，调动职工积极性，开创医院工作新局面。六后勤工作执行财务工作制度，加强物资管理，做到增收节支。后勤要紧紧体现管理服务保障三大功能，切实围绕临床线开展工作，保证三下三通，让病人和职工满意。为使病人有舒适的休养环境，良好的就医条件，加强医院基础设施建设，美化绿化医院环境，改善院容院貌。加强安全消防工作，防止安全事故。附卫计局上半年工作总结基本公共卫生工作稳步推进。年以来，公共卫生人员转变工作方式，实行会议培训模式，每月对各乡镇公层局面，创造条起医疗纠纷的原因很多。但最根本的还在于医护质量。因此，要强化内涵建设，提高医疗质量，进步加强职工思想政治教育，使医务人员格守职业道德职业量。因此，要今后的工作中，要强化职业道德教育，加大对医德医风的管理力度，促进行风建设工作。年下半年工作要点年下半年，医院工作要以党的十六大精神和三个代表重要思想为指导，深化医院改革，坚持以病人为中心，不断提高医疗服务质量，全面加强医院的建设和发展。按照卫生目标责任书要求，主要抓好以下工作思想政治工作认真组织学习党的路线方针和政策，深入贯彻十六届三中四中全会精神，解放思想，更新观念，全面加强医院建设和开展体现党员先进性活动。加强行风建设工作，制订切实可行的整改措施，保证医疗服务承诺内容的落实。要求医护人员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，提倡爱岗敬业精神告已经省计委批复，但缺启动资金。利用德国政府贷款万欧元购置的医疗设备无房屋安置，严重制约着医院的建设和发展，致使医院应付突发事件的能力弱，极不适应当前经济社会的发展，鉴于医院存在的困难，为改善医院回医疗人次。信息工作加强和完善门诊住院库房管理计算机系统，病案按省卫生厅统布置，根据中国卫生统计调查制度病案首页管理制度及的要求实行相关报表的升级改版，为医院科学管理提供保证。工会工作发挥医院工会组织的作用，保证工会领导班子参政议政，为深化医院改革献计献策，坚持职工代表大会制度，推行院务公开，加强民主管理，带邻职工积极参与精神文明建设活动，并利用节假日开展群众喜闻乐见的文娱体育活动，丰富职工业余文化生活，富教于乐。开展职工生日问候致贺活动，慰问患病困难职工，组织参加职工医疗互助活动，保证我院投资开发了门诊住院收费和门诊住院库房管理等计算机软件系统。实行微机管理，是增加了各种数据的准确率，提高了工作效率二是实行患者门诊刷卡，患者可随时查阅自己的经费支出和用药情况，同时也增加了收费透明度，为医院管理工作提供了保证，使医院向科学化管理迈进了大步医提供可靠的医疗保障为确保医疗质量和医疗安全，我院按照二级甲等医院的要求，修订和完善了各项医疗管理制度，制订下发了医疗规范化管理制度病历规范化管理方案等制度，抓好质量教育和质量考核。以三基为重点，进行多层次的业务训练，请专家讲课，组织多层次的教育，切实提高医务人员的基础理论基本知识和基本操作水平，使全院医护人员都能熟练地掌握急救技术和应急方法。在有计划地更新补充常规仪器设备的基础上，注重引进国内外先进医疗设备。积极实施利用德国政府贷款设意见箱意见簿监督电话公开服务承诺，置医院工作于患者和社会监督之下。同时还利用黑板报宣传橱窗健康处方等形式，让来我院诊疗的群众都能受到健康教育，以上举措，受到群众和社会的好评。二深化医院改革，促进医院发展为适应医疗卫生改革，促进医院快速发展。我院进步深化人事制度和分配制度的改革，以激发职工的积极性和创造性。在人事制度改革方面，展。加强思想政治工作，树立为人民服务的思想意识我院直注重思想政治教育工作，注重用医院文化去提高职工的凝聚力，结合党总支开展的保持共产党员先进性教育活动，树白衣天使形象实施方案，开展体现党员先进性，全心全意为人民服务活动。在党员和全体职工中广泛开展党风廉政教育，学习邓小平党风廉政建设理论，学习有关职业道德行风建设的文件精神，联系实际，进步树立以病人为中心的服务观点分享人董嘉兴以下是由小编为大家整理的县医院年上半年工作总结范文，欢迎阅读参考。县医院年上半年工作总结和下半年工作计划年上半年，医院各项工作在县委县政府的领导下，在上级业务部门的指导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻十六届三中四中全会精神，坚持以病人为中心，以提高医疗质量为重点，按照年卫生工作综合会管理服务部门综合考评优秀奖，年度争当排头兵活动先进单位。在年度政协委员民主评议部门工作中被评为满意单位。月份，卫计局政务服务窗口被评为红旗窗口。在月日召开的全市卫生和计划生育工作会议上，卫计局被评为全市卫生计生工作先进单位，宁津县人民医院宁津镇卫生院被评为全市卫生计生工作先进集体的联席工作机制，全面破除以药补医机制。与县医院中医药签订年度县级公立医院综合改革目标管理责任书，年底根据责任书内容对医院进行考核。指导两家县级医院积极调整部分医疗服务价格，对住院诊疗费手术费护理费按上级有关部门的相关规定进行合理调整，逐步理顺医疗服务共卫生人员进行培训。在今年月份还积极邀请省级考核专家对我县在迎检中存在的问题进行了专项培训，保障项目实施的规范性。截至今年上半年我县居民健康档案管理率，其中老年人健康管理人，高血压健康管理，糖尿病健康管理，重症精神疾病管理，孕产妇健康管理人，儿童健康管理人。慢性病管理率基本完成，重点人群管理也在有序开展。妇幼健康服务实现均等化发展。不断加强宣传倡导和健康教育，提高群众优生和风险防范品采购透明度，实行药品集中招标跟标采购和药品收支两条线管理，规范医疗服务行为和收费行为，让患者得到实惠。四基础设施建设工作医院利用德国政府贷款购置医疗设备项目评标招标工作已进行，设备年底可到位。传染病科建设项目招标已按程序结束，现已动工建设整体迁建医院前期工程已基本完成，但缺启动资金，目前，医院正多渠道筹集资金，争取整体迁建有效地促进医德医风建设。党政工团齐心协力，积极配合，开展创省级文明单位活动，以激发职工爱医院爱岗位爱患者的思想感情，调动全院职工积极性和创造性，把医院工作提高到新水平。二行政管理工作完善各种管理机构，加强内部管理，强化院科两级负责制，形成院科层层抓质量，层层抓制度的网络，使医院工作运行正常化。继续坚持院务公开，实行民主管理切实加强工会组织建设。继续完善病人选择医生。加强医德医风建设，建立医疗质量保障体系我院在医德医风建设方面，主要采取两种形式。首先，从思想上加强医德医风教育，重点抓职业道德教育，进行医德考评，技术操作考核，从而增强全员质量意识。与此同时，强化院内外监督约束机制，定期召开征求意见痤谈会，对门诊住院出院病人进行问卷调查，广泛征求病人对医院各方面的意见和建议。修订完善了医疗服务质量管理标准和考核奖惩办法，加大了考核力度。加大医