升了护理服务质量，加强监督管理，保障了护理安全，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理质量监控力度，使全院护理服务质量稳中有升，病人满意度不断高。现将护理部年工作总结管人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训定期组织安全隐患讨论。完善和改进二甲验收工作中的不足。于六月末前完成护理应急预案预案及程序的整理工作。共计重新调整完善应急预案项护理人员进修血透护士名手术室护士四名。按预计入住新楼后培养个新的梯队，大约人，提高到这个数值是按二甲医院实际开放床位算的，其中骨科病房增加名护士，内科增加两名护士需任免晋升奖惩工作。负责制订护理人员继续教育培训计划并组织实施，定期进行考核，提高护理人员的整体素质。本文为护理人员个人工作总结范文，让我们通过以下的文章来了解。范文我院护理工作在院领导的关心支持重视下，在全院护士的共同努力下，基本完成了半年的护理工作任务，现总结如下首先我把年初护理部制定工作计划中的要点与大家回顾作部署，积极协助配合政治处成功组织了八。联欢会，与科室联合组织了新闻发布会放射治疗新技术与规范化应用学术研讨会等重大活动，赢得了科室致好评。认真学习医院人事制度改革相关文件，按照文件精神拟订护理人员编制，并配合医院全面展开人事制度改革。完成了代理护士长的述职答辩工作，为医院做好护理管理者的培训工作。围绕的业务技术。规范护理人员着装要求文明用语，接。护理部于今年严格按照北京军区护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，提高了护理质量在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策。四加强了质量管理监控力度护理部按照护理文件书写规范，及时和生活不能自理有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理以医学教育网搜集整理护士礼仪表演，护理操作技术展示为主。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感。加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训次，主要从实习生制度项基础操作技能各科室建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业出进修学习人数最多的次。特别值得提的是在今年月月月月与总医院专家共同完成的例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院。积极完保护意识。抓护理质量。不断完善质量考核标准，通过考评了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员的工作状况，有计划的进行相关知识和技能的培训。在今后工作中，脚踏实地努力工作，落实好护理各项工作，带领我院护理队伍迈向新的台阶。范文二年是护理人员培训不够规范化，未能真正达到培训目的，科室培训流于形式，达不到实效。带教不规范。护士沟通交流能力偏低，健康宣教不到位。个别护理人员素质业务水平偏低，中医知识严重匮乏。护理已制定培养人员人，还需人左右，下步工作按计划继续完成。开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护士长，并要求认真传达到每位护里人员知晓。制定护理人员岗前规范化培训手册实习生手册工作任务，开展护士语言行为服务规范，并通过科室培训护理部集中培训等形式进行培训。从业务水平方面加大培训考核力度，按计划分层级考核真正落到实处。针对安全管理由咱们李副书记牵头，制定了科室财务台账，并按要求规定对物品仪器设备进行逐步增加人员配比落实中医护理方案增加适宜技术项目在内科开展优质护理服务加大培训力度提高服务质量加强安全管理根据年初咱分享人覃莉霞护理部还负责护理人力资源的管理，合理配备人员，与人事部门合作心工作，护理部不断建立健全各项规章制度各班职责并按各项评分标准加以落实。护理人员个人工作总结全服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。六围绕医院各种护理文件质控标准，由名护士长专门负责检查护理文书。加强了消毒供应室无菌物品的洗涤消毒存放下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。加强了医院感染控制管理，组织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范医院感染管理规范，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情护理法制意识随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的个重要环关，确保无医疗差错发生。二加强监督管理保障护理安全护理部定期督促检查护理工作，重点加强了节前安全检查，增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了四定专人管理定点放置定量定数，班班交开放床位算的，其中骨科病房增加名护士，内科增加两名护士需要新开展的业务，已向院领导逐级申请，经院里定夺，中医护理方案适宜技术优护病房暂缓。业务培训咱们月日进行二甲验收工作后，按中医护理工作指南要求，重新调整了培训计划内容。同时为尽快提高基础护理水平，每月增加护理基础考试次。对于护士作做好护理人员的调动任免晋升奖惩工作。负责制订护理人员继续教育培训计划并组织实次，导尿人次，吸氧人次，胃肠减压人次，鼻饲人次。基础护理合格率达特级危重患者护理合格率达急救物品药品完好率达护理文件书写合格率达，中医护理记录合格率护理人员三基考核，养维修。针对抢救车常备药品进行清查，登记，由药剂科和护理部共同监管人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训定期组织安全隐患讨论服务质量稳中有升，病人满意度不断高。现将护理部年工作总结如下重视人才培养，优化护理队伍加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第四军医大学进修学习，与此同时医院部分常委还对全院代理护士长书书写内容缺乏内涵，中医护理记录缺乏中医辨证和施护。工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写病房管理消毒隔离未达标。中医适宜技术开展不好，流于形式。今后的工作思路救车内药品做到了四定专人管理定点放置定量定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修保养保证功能状态备用。坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗成各项培训。年护理部组织全院护理人员参加专题讲座次，参加人数为人次。临床科室每月组织护理查房次，专题讲座课时，鼓励护理人员发表科研论文。续实行多渠道的学历培养。截止今年底，全院名临床护士均为大专学历染管理规范，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核，重点加强了次性无菌物品无菌技术陷的发生。组织了见习期护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识质量意识安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。更好的为医院建设贡献力量。三规范护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如作部署，积极协助配合政治处成功组织了八。联欢会，与科室联合组织了新闻发布会放射治疗新技术与规范化应用学术研讨会等重大活动，赢得了科室致好评。认真学习医院人事制度改革相关文件，按照文件精神拟订护理人员编制，并配合医院全面展开人事制度改革。完成了代理护士长的述职答辩工作，为医院做好护理管理者的培训工作。围绕创满质量管理年的卫生学洗手环境卫生学消毒监测的管理五提升服务质量，塑造医院形象护理人员是与病人接触最多最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。护理部首先从业务素质抓起，坚持了每半年进行操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及项操作技术培训和考核，要求人人过关，培养护理人员有套过硬的业务技术。规范护理人员着装要求文明用语，接。护理部于今年严格按照北京军区护理文件书写规范要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座分病区学习等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，提高了护理质量在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策。四加强了质量管理监控力度护理部按照护理文件书写规范，及时修订完善了职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月护士长联查次，每两周召开护士长例会次，对工作中的不足作出针对性实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入转入手术前手术后危重和生活不能自理有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理以医学教育网搜集整理护士礼仪表演，护理操作技术展示为主。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感。加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训次，主要从实习生制度项基础操作技能各科室建立健全的带教制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课，出科由护士长进行理论及操作考试。科室对实习生层层老护士长进行了培训。优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素质。医院分四批次共选派名护理骨干包括名护士长前医学教育网搜集整理往天津医院北京医院解放军总医院进修学习，这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的次。特别值得提的是在今年月月月月与总医院专家共同完成的例心脏手术及术后护理，病人均已康复出院。积极完保护意识。抓护理质量。不断完善质量考核标准，通过考评了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员的工作状况，有计划的进行相关知识和技能的培训。在今后工作中，脚踏实地努力工作，落实好护理各项工作，带领我院护理队伍迈向新的台阶。范文二年是埋头苦干创造飞跃的年，医院利用年的时间主抓学科建设及人员培训，护理部在医院领导的带领和支持下重视护论合格率达，技术操作合格率消毒隔离合格率达病房管理存在问题护理管理水平偏低