室协调处理，尽量满足病人合理的需要。加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用情况和日清单制，及分别于月份月份组织全体护士参加温岭宾馆万昌宾馆的礼仪培训。按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。认真学习了医德医风护士素质规范，认真学习领会党的十八大精护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中，我科护士考试合格率。护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，通过研究生期间学习的科研知识，主动向科室人员讲解，凡是遇到有疑问的课题，大家主动查阅参考文献，共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表篇核心文章。弹性排班每周排班前根据病人的病情手术日不同时段士长每周不定时检查病历，保障病历的准确性。二人文管理，协调科室顺利发展病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问题，每天晨士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮助下，我慢慢理解了护士长这个角色，懂得如何团结致人文化管理，圆满完成了各项护理工作，现总结如下严格落实医院各项规章制度，保障护理安全依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。核心制度的落实主班与治疗班每天下午对病房医嘱进行大核对，小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量，保障护理安全。送交接登记等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。并不定期进行工作质量检查。四规范护理文件书写，强化护理法制意识组织全科护理人员反复认真学习甘肃省护理病历书写规范要求，结合医院实际情况，按新省标具体执行三测单长临时医嘱单护理记录单手术及转科交接单病室护理交班报告记录方法。使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，简化了护理书写，把时间还给了护士，把护士换给了病人，提高了护理质量。五增收节支提高经济效益增收方面遵循社会效接班时间午班夜班休息日节假日。这些时段工作人备医嘱等问题建立了要事交接本，达到全程全面专业的无缝隙服务。落实优质服务，提高护理内涵定期收集病人反馈意见，并在护士站公示分级护理标准强化宣教探视时间及探视制度，保证专业照护，优化病房秩序。实施个性化护理，充分发挥患者的自主性参与性。管床护士始终守护在病人身边，贴近病人，突出专科护理特色，做好围手术期的健康指导。落实核心制度，建立健全病区安全警示标识。重视首次沟通，加强关键环节沟通，建立和谐医患护患医护关系。推行弹性排班，完善绩效考核为挖掘人力资源潜力，满足实际工扎实推进了优质护度和技术要求，按照能级对应关系，将病情轻重不同的患者分配给不同能级的护士进行护理，平均每名责任护士负责时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，避免违规事件的发生。继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，定期或不定期测评满意度调查结果均在以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。每月科室定期召开工休座谈会次，医学教育网搜集整理征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。对新分配的护士进行岗前职业道德教育规章制度护士行为规范教育及护理基础知识专科知识护理技术操作考核，合格者给予上岗。常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会次，内容为安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。组织护士长外出学习参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三加强进的年。在这年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任科主任的指导关心及支持下，在医院各部门的密切帮助下，我本着切以病人为中心，切为病人服务的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。的护理工作量及护士的能力和需求等个因素实行弹性排班，满足大家需求，促进科室和谐发展。继续教育俗话说活到老，学到老，医学是门复杂的学问，需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，年初给大家定个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之，让大家主动学习，主动交流，并争取为大家提供更多的出去交流和进修的机会。四深化优质护理服务，提升护士及患者满意度议，充实管理知识，提升管理能力，提高管理质量。做好次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。组织科室人员积极参加医院各项活动，在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学制度用制度比赛中获得三等奖，全院授课比赛中获得二等奖，科室均给予了定的奖励，并鼓励大治疗室统规范药品标签及位置，在治疗时严格执行三查七对制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记于心，将理论运用到临床工作中。规范诊疗医嘱本长期及临时输液卡格式，字迹清晰，颜色致。每天严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。做好转交接工作，尤其全麻分享人龚庆欣年护士长个人工作总结范文转眼又是年，回想去年，我院眼科医院新院宁南医院落成，发展不断壮大，而今年，更是值得庆贺，不仅顺利通过了卫生部三甲复审工作，还先后获得眼科临床护理等两项重点专的经营理念，熟练掌握各项收费标准，开展护理服务项目，如动静脉足泵等。另外，尽量减少水电各种次性耗材及药品的浪费，特别注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。我觉得护理事业是项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的员而自豪，在的病人等。实践证明，这些人员身上往往存在不安全因素。护士长要加强跟踪检查，合理调配护理人力资源，以保证各个环节的工作质量。三消毒隔离医院感染控制工作定期对科内医生护士进行消毒隔离培训，医疗废物的分类收集贮存包装运作需要和患者需求，推行了护理人员弹性排班制。护士长建立了班次预约本征求护士意愿，在治疗护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动紧急状况下护士调配预案调整护士班次，保障紧急状态下护理安全与护理质量。实行工作质量与绩效考核挂钩，调动了护士工作积极性，及时发现护理安全潜在问题，将安全隐患消灭在萌芽状态。二护理安全管理骨科病人卧床时房上午下班前查看病人就餐及治疗饮食是否符合治疗要求下午上班后查房查看连续工作情况晚查房下午下班前查看病危手术输血等病人的交接记录情况。通过以病人为中心，以解决问题为根本的五查房现场管理模式督导基础护理工作的执行和落实情况，及时拾遗补漏，关注病人环境设人员进行三基培训，并组织理论考试。与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科内外科知识，以提高专业知识。年护士长个人工作总结范文三年来，本着切以病人为中心，切为病人的服务宗旨，在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙忙碌碌的年，圆满完成了年初工作人文管理，协调科室顺利发展病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问题，每天晨会主动与夜班白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每位护士均能了解科室发展的动态，使科室顺利发展。每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业专科。作为名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮助下，我慢慢理解了护士长这个角色，懂得如何团切治疗，为病人提供连续而优质的护理服务。为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人服务，在院领导及护理部领导的帮助下，实现了药品器械及物资的下收下送。年即将过去，在完成医院工作目标的同时，我们本着以病人为中心，给病人送去了光明，带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术新业务相对薄弱，希望在新的年里，让我们继续携起手来，团结致，踏实敬业，在圆满完成工作的家今后再接再厉，踊跃参加，发挥才能及光芒。三强化培训，提升护士综合素质护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的职守，全年无违法违纪行为。认真学习了医德医风护士素质规范，认真学习领会党的十八大精神。同全科护理人员团结心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神,二护理管理严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小我科护理人员的安全及责任意识主动服务意识明显加强，护理质量得到进步提高，病人满意度达以上，现将本人全年工作总结如下政治思想医德医风按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规在护理部的领导下，在全科护士姐妹的共同努力下，走过了忙忙碌碌的年，圆满完成了年初工作计划，现将我科年来工作总结如下开展优质护理在医院各级领导的大力支持及护理部的指导下，通过规范临床护理工作，优化护理工作模式，实施护理层级管理，落实床位责任到人，保证了病人各项诊疗措施切实有效落实到位，结合。加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量情况，每月进行护理质量大检查次，并与绩效