开展献计献策活动，印发关于开展为调查召开座谈会走访服务对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民，研究探讨新情况新问题开展红旗工会优秀工会工作者评选。集团公司欣达房产服务公司新川物业公司振南物业公司潍坊物业公司等家单位工会被评为浦发集团红旗工会，曹恩翔肖炯等人被评为浦发集团优秀工会工作者认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢物业公司张小凤获得新区先进生产者称号经审法律等业务培训，加快工会干部理论化知识化专业化进程，提高实际操作能力通过中和上级工会的领导下，以三个代表重要思想和党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取与时俱进，强化自身建设，突出维权参与创新职能，推进企业民主管理推进职工素质工程推进企业文化建设推进集团经济发展，增强企业，夺得篮球保龄球比赛第名，团体总分名列第五，并荣获优秀组织奖优秀承办单位奖组织多名职工参加庆祝浦东开发开放周年中外知名企业职工团队建设展示爱心在浦东万人慈善募捐长跑浦发集团辉煌的年文艺演出浦发集团网页设计比赛等活动，体现职工良好的团队合作精神，展示了企业形象和文化以物业管理行风建设了场内观众和评委的好评。职工们七做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧年初，集团公司工会开展了年度的日捐活动，共募集捐款元，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急与位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难和临时困难的职工进行次性帮困。上半年，集团公司工会共帮困和慰问患病职工人次，发放帮困金桥物业公司等单位根为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有人次参与团发展献计献策活动的通知，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议好点子，推动集团公司持续健康发展。六开展职工培训工作提高企业竞争能力为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调研听取各方意见的基础上，出台年岗位培训计划。培训计划从指导思想培章余篇，受到社会各界及居民的广泛好评。五参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用集团公访居民，虚心听取意见，提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇居委房产办事处业委会人大代表政协委员社会知名人士等多次，发放行风征询单万多份建立行风建设责任金制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请名行风监督员，定期深入到个居作参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责工作方法等的认识，推动企业民主管理。四积极参与行好工会换届选举工作。振南物业公司豪狮公司公房公司等家工会举行了换届选举集团物业公司完成了工会组建工作，新川物业公司调整充实了工会委员在集团网站开通工会之窗网页。通过工会新闻自身建设民主管理权益保障政策法规职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，提高工作目标责任书。责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出，利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作规范职代会预申报评聚力和战斗力，为集团公司上半年实现时间任务双过半作出了应有贡献。加强政治理论学习提高工会干部素质集团公司工会以浦房集团报集团网站为载体，加强信息交流理论传播经验推广，加大与基层工会的联系，提高工会干部工作技能组织基层工会发表于年上半年，集团公司工房集团报企业网站盛世天地别墅三期开盘广告为依托，加大企业品牌文化宣传，并通过新民晚报劳动报新闻晨报房地产时报上海住宅新区周报和上海电视台新区有线电视台等新闻媒体，宣传行风建示了职工奋发向上的精神风貌组织多名男女运动员参加浦发集团首届职工健身运动会。参赛运动员本着参与交流切磋学习的宗旨，发扬勇于拼搏的精神，参加了篮球羽毛球等全部个项目的比多元建立帮困助学基金，帮助困难职工子女完成学业，解除职工后顾之忧做好六儿童节三八妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎。八加强企业文化建设展示企业品牌形象上半年，功竞赛活动，弘扬先进，加强协作振南物业公司开展租金收缴标兵窗口服务先进个人内勤最佳能手等评选活动，调动职工积极性潍坊新川上钢物业公司等单位开展便民为民设摊服务，得到小区居民和居委会的好评训内容培训要求等方面进行规范健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化系统化层次化合理化，激发职工学技术钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归快工会干部理论化知识化专业化进程，提高实际操作能力通过中心组学习工会干部理论学习工会小组读书活动等形式，深入学习三个代表重要思想十六届三中全会精神和全总十四大会议精神，进步强化工会干部政治意识创新意识群众意识责任意识服务意识，提高工会干部综合素质。二加强工会自身建设推进工作技能工会在党委和上级工会的领导下，以三个代表重要思想和党的十六届三中全会企业民主管理的有效手段。上半年，集团公司工会以加强制度化规范化建设为抓手，充分发挥职代会民主管理民主监督职能，建立上情下达下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情职工参与企业管理集中职工集体智慧等制度，定期召开工会主席工会委员会议，研究探讨新情况新问题开展红旗工会优秀工会工作者评选。务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修小时到现场向万户居民发放便民服务卡，在个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明星评选，举行集中设摊服务，组建设提升物业管理水平上半年，集团公司工会积极协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。以聘请专家授课编写案例分析举行破激发职工学技术钻业务的积极性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度选拨工作能力强业务水平好年纪轻的优秀人才参加工商管理项目经理等培训，为集团公司发展储备高素质懂管理善经营后备人才。欣达房产服务公司司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，开展危机在哪里大讨论。通过讨论，分析原因，使广大职工正视集团公司存在的问题和困难，暖送到职工心坎。八加强企业文化建设展示企业品牌形象上半年，集团公司以成立周年为契机，以深入开展行风建设为突破口，以浦房集团报劳动报等新闻媒体为载体，通过丰富多彩的企业文化推广活动，加大提高了员工素质，树立了集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑二期基地开展学法规比速度赶先进帮后进超质量立功竞赛活动，弘扬先进，加强协作振南物业公司开展租金收缴标兵，夺得篮球保龄球比赛第名，团体总分名列第五，并荣获优秀组织奖优秀承办单位奖组织多名职工参加庆祝浦东开发开放周年中外知名企业职工团队建设展示爱心在浦东万人慈善募捐长跑浦发集团辉煌的年文艺演出浦发集团网页设计比赛等活动，体现职工良好的团队合作精神，展示了企业形象和文化以物业管理行风建设为突破口，以业品牌文化宣传，提升集团房地产物业管理品牌的市场知名度，收到明显成效。举办庆祝集团成立周年职工合唱比赛，参赛的支歌队的多名职工欢聚堂，精神饱满激情满怀地演唱了首首突出主旋律弘扬企业精神的合唱歌曲，特别是上钢物业公司职工自己创作的上钢物业公司之歌给您个温馨的家更是博得了场内观众和评委的好评。职工们七做好扶贫帮困工作解除职工后顾之忧年初，集团公司工会开展了年度的日捐活动，共募集捐款元，全部款项列入集团帮困基金，专款专用，以解职工燃眉之急与位帮困对象结成对子，建立帮困结对卡，进行定期补助，并对有特殊困难和临时困难的职工进行次性帮困。上半年，集团公司工会共帮困和慰问患病职工人次，发放帮困金桥物业公司等单位根据实际，通过学习园地黑板报征文评选演讲比赛专题研究等形式，开展职工读书活动，增强职工学习意识。上半年共有人次参与人事财务物业管理安全生产等个项目的培训。配合物业管理行风建设重点实事立功竞赛活动，开展以行风建设旧改动迁旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有人次参与团发展献计献策活动的通知，挖掘职工潜能，群策群力，广纳良言，为企业发展征集好建议好点子，推动集团公司持续健康发展。六开展职工培训工作提高企业竞争能力为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力，集团公司工会结合行风建设工作，加大职工培训力度，在精心调研听取各方意见的基础上，出台年岗位培训计划。培训计划从指导思想培训目的行风建设系列讨论，促使行风建设目标更明确管理更规范工作更到位措施更扎实作风更深入，切实解决维修不及时服务不到位收费不规范问题。上半年收到居民表扬信锦旗多件，在新民晚报劳动报和电台电视台等本市和全国媒体发表各类文章余篇，受到社会各界及居民的广泛好评。五参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用集团公访居民，虚心听取意见，提高服务质量。上半年配合有关部门走访了街镇居委房产办事处业委会人大代表政协委员社会知名人士等多次，发放行风征询单万多份建立行风建设责任金制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请名行风监督员，定期深入到个居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽建坚实平台加强集体合同管理。集团公司工会在拟订集团集体合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上，加强了基层单位集体合同劳动合同签订和履约情况的监管。目前市东大楼设备公司和振南北房物业公司等单位完成了集体合同续订工作参加浦发集团职工董监事培训，加深对职工董监事的监管职责工作方法等的认识，推动企业民主管理。