制度试点，新增家省级博士后创新实践基地。启动新型学徒制试点，探索企校双制工学体技能人才培养模式。三是优化人才公共服务。优化人才引进办事程序，推进高层次人才服务专窗建设，全面推行高层次人才服务绿卡。举待遇，通过各种渠道实现困难人员就业万人，就业率。四是强化职业技能培训。健全政府购买职业培训服务机制，出台职业技能大赛管理办法，完成轮职业资格清理整顿工作。开展家庭服务业紧缺技能培训，实施技能帮扶万人工程，完成技能帮扶培训人。二稳步推进社会保障制度建设。上半年，征缴社会保险基金多亿元，各项社保基金收支保持平衡。是稳步推进社会保障资金为准，认真核查资金到位时间，资金每次发放时间，每笔资金发放总和，做到每笔资金都心里有数。从检查情况看，我市在社保资金上级专款的管理和使用上能够按照规定时间下达拨付资金，拨付程序符合规定，无推诿扯皮延缓滞留等问题，资金做到了专款专用。但是在个别资金的管理和使用上还存在些小问题。如少量资金的结余部分资金计划的调整等针对检查中发现的各种问题，我们及时整改。完成了市审计局对年年社保资金审计中发现的问题进行再次整改并将整改情况以政府文件上报审计局。上报我市年度道路交通事故社会救助基金财务收支报告，并对年度道路交通事故社会救元。八是为农村危旧土坯房改造拨付建房补助资金万元。及时调整社保离退休人员和贫困人群享受待遇，社保政策落实到位。根据赣人社发号文我市企业退休人员月增加养老金万元居民医疗保险万元生育保险基金基金万元，实现了年初预定目标。在对基金支出管理上，我们继续实行收支两条线封闭式运行，确保了基金的安全运行和正常的保值增值，全年共拨付各类基金万元。其中养老保险基金万元工伤保险基金万元，失业保险基金万元医疗保险基金万元，其中居民医疗保险基金万元生育保险基金万元。我们对各项基金支出做到了按时审核及时拨付，确保了各用款单位的资金需求。二规范管理强化监督，保证了受保障人群的支出需求。及时拨付各项社保资金，维护社会稳定。是对我市人优抚对象含集中供养人，拨付优抚金万元，其中集中供养万元二是企业军转干部和年的月人均元提高到年的月人均元。八加大内控管理力度。健全并完善养老保险内控制度体系建设，积极开展养老保险风险管理，制定风险处置预案，实现内控检查评估工作的常态化和制度化，对关键业务环节进行全程监控。进步规范并制定了业务经办程序。下半年工作打算继续按照县委县政府有关会议和文件精神，开拓思路创新服务，切实抓好三送及各项业务工作。是做好乡村的挂点三送工作，按照双向全覆盖突出重点建立通讯联系了解户情强化日常管理加强资源整合等三送工作要求，切实为农户排忧解难，认真落实各项惠民政策。二是创新三送工作方法，深入农户，特别是对新的挂点村应尽快掌握村情民意，三送干部要与挂点联系户保持经常性的联系，及时了民养老保障人数达到人，其中参加基本养老保险人享受养老生活补助力度研究制定我市构建和谐劳动关系的实施意见，深入推进和谐劳动关系构建。年社保局上半年工作总结范文年上半年，在县委县政府的坚强领导和上级业务部门的有力指导下，紧紧围绕县委十六届三次全会提出的发展战略和发展目标若干意见精神及县政府年初确定的各项工作任务要求，我局以服务振兴发展为根本任务，以确保离退休人员基本养老金按时足额发放为中心，大力推进送政策，送温暖送服务工作，坚持服务大局改革创新民生为本，努力扩大养老保险覆盖面，切实加强基金征缴，积极推进退休人员社会化管理服务，各项工作取得了较好成效，多项业务工作走在全省全市前列。主要亮点工作为是三送工作任务全面完成。上半年挂点联系乡村，协助乡村硬化了万上组组通组公里公里完成了上石墙组下石管理办法，预防调解，有效化解劳动争议。开展农民工工资支付用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况等专项检查，开展企业劳动保障守法诚信等级评价活动，发挥示范引领作用，办带路国际人才智力交流青岛峰会，推进国际人才合作机制建设。出台促进人力资源服务业发展优惠政策，引才红娘奖励标准由万元提高到万元。四是加强创新创业载体建设。与国家外国专家局签订引进国外人才和智力促进青岛西海岸新区建设发展的合作框架协议书，支持西海岸新区国家级引智示范区建设。建成山东半岛蓝色经济区海洋人才创业中心，完善博士创业园高层次人才创业中心运行机制。启动院士专家创新创业园创业生态成长计划，建设院士专家创新创业园院士智谷。四加强机关事业单位人事管理。是创新人事管理制度。全面推行中小学教师聘用制度改革，启动蓝谷管理局和青岛海洋国家实验室职员管理改革，制定推进事业单位管理岗位职五是加强社保基金监管。健全涉嫌社保欺诈案件移送办法，开展社会保险缴费基数稽查专项行动，共稽核各类参保企业万户，增收基金多万元。三加快人才队伍建设。上半年，全市引进各类人才万人，同比增长，其中引进博士和正高职称人才，强化政策落实，城乡体的就业政策体系不断完善。二是深入实施大众创业工程。出台创业孵化基地和创业园区管理办法，在全国率先构建起省市区市街道四级创业孵化载体奖补体系，对经认定的创业示范平台给予最高万元奖补。出台实施返乡创业工程促进农村增收致富的实施意见，全面推进农民工大学生退役士兵以及农村青年就地创业。围绕纺织橡胶行业发展，在市北区打造两处产业化特色化创业孵化基地，优化大众创业环境氛围。三是做好重点群体就业工作。完善高校毕业生就业见习制度，启动大学生梦想起航行动和农村电商创业工程，引导大学生到基层就业创业。上半特别是对下岗职工低保户等弱势群体更要做到关心和理解，为他们排忧解难。此外，要加大信息量并提高信息质量，及时反映社保工作的新情况新问题。三继续做好养老保险扩面征缴和五大基金收缴工作。四进步加强新农保基金和城镇居民养老保险基金的全覆盖工作。五做好年终各项资金结算决算工作。六加强学习，切实提高自助基金工作开展情况进行总结。年我市共接收救助申请件，涉及救助人数人。救助基金收入万元，其中省级救助基金划入万元救助基金支出万元，垫付交通事故死亡丧葬费万元，垫付交通事故抢救费万元。四财政为民，服务为民，及时完成各项日常工作。为贯彻落实财政部关于进步做好预算信息公开工作的指导意见财预号深入推进基层财政专项支出预算公开工作，我社保科将我市新型农村合作医疗补助资金农村医疗救助补助资金城市医疗救人员手工业联社大集体企业未参保人员和返城未安置就业知青提高生活补助元，提高后月标准为元。提标提补资金共万元已发放到位。根据赣府厅发号文件精神，积极稳妥解决乡村医生的养老保障问题，我科对全市周岁以上且从医满年的名乡村医生发放养老生活补贴元。三积极自查，深入自纠，认真开展专项资金综合治理工作。为进步加强社保专项资金管理，确保年底复员退伍军人生活费万元三是核拨五保金万元，其中集中供养万元四是足额核拨城乡低保资金，使贫困家庭生活得到基本保障，上半年共拨付低保金万元，其中城市低保户人，发放城市低保金万元，农村低保户人，发放农村低保金万元五是支付新农合基金万元，共有人得到救治六是城乡社会救分享人夏滢可年社保局上半年工作总结范文上半年主要工作积极征缴合理调度，确保社会保险费的足额入库。强化基金征收管理，确保社会保险基金健康安全运行。我们秉承心系群众，财政为民的宗旨，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题出发。月份，全市共完成五大基金征缴收入万元，其中养老保险基金万元工伤保险基金万元失业保险基金万元实寻找解决办法。三是加大三送工作宣传力度，通过印发致农户的封信，使农户更加了解三送工作意义，加强三送干部和农户之间勾通和交流，使群众的合理意见得以采纳，合法信访诉求得以解决。四是进步扩大养老保险覆盖面加大基金征缴力度，确保各项指标全面超额完成任务。五是继续深入推进被征地农民养老保险工作，认真探讨研究。按照国家的统部署和县委县政府的工作要求，自年以来，我县连续九年较大幅度提高企业退休人员基本养老金，今年继续增加企业退休人员基本养老金，调整后，企业退休人员人均月增加养老金元，增长。连续九年提高企业退休人员基本养老金后，基本养老金由墙组电网农网改造工作兴建了组口组移动基站捐赠村小学办公设备价值万余元，水泥吨认真做好了农村危旧土坯房改造工作，挂点帮扶麻坑水上漂人员上岸集中安置点，全村建房户，其中户春节前搬入新房。包扶户政府代建特困户建房，已建好户。二是宣传造势氛围浓厚。按照县委三送活动的部署，成立了养老保险政策宣传服务队，编印了宣传单和宣传手册，轮流到乡镇开展宣传咨询活动。设立了手机信息平台，将养老保险政策编成手机短信，定期向参保对象发送。三是着力做好信访工作。重点解决了原华森木业等改制企业职工养老保险补缴力资源社会保障局将按照市委市政府工作部署，贯彻落实发展新理念，深化改革创新，提升公共管理服务水平，努力增强群众的获得感幸福感。重点是落实好城乡体就业创业政策，实施精准化就业创业公共服务，确保就业形势稳定完善社会保险制度，加快推进全民参保登记计划，发挥好社会政策的兜底作用推进人才强市战略，实施高端人才倍增计划，加大靶向引才法，激发事业单位创新创业活力。二是完善考录制度。将公务员考录计划向基层延伸，改进考录测评方式，提高人岗匹配度。创新高层次紧缺专业聘用制教师招聘方式，细化事业单位高层次和紧缺人才专业目录，公务员考录和事业单位招聘工作有序推进。三是加强考核培训。开展公务员法及其配套法规执法监督检查，在市直机关和区市人社部门全面开展公务员平时考核，推进双示范创建活动，开展公务员诚信建设。线上培训和线下培训相结合，完善公务员培训制度。以基层为重点强化离退休人员和贫困人群享受待遇，社保政策落实到位。根据赣人社发号文我市企业退休人员