明选任纪律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正公平公道的用人导向机制和氛围，切实保证条例学习不走形，贯彻执行不变样，为我市转型跨越发展培养选拔德才兼备的领导骨干。党政领导干部选拔任用工作条例的修订是新时期党对干部选任工作规律认识的次升华，是干部人事制度改革的个重大成果，也为进步深化改革指明了方向。当前，我市正处在实施大战略的关键期转型跨越发展的攻坚期，急需批高素质领导干部队伍来引领科学发展。真正把优秀的干部选出来用起来，还必须以正确的用人导向规范的用人渠道多层面多角度对干部聚焦定格立体画像。坚持客观辩证地分析评价干部，既察其目前表现也察其岗位经历，既识其工作能力也识其德水准，既知其所长也知其所短，侧重在事中了解用实绩衡量，通过研判基础条件利弊因素努力程度变化大小来观素养看能力评功过。坚持认真负责地推荐使用干部，突出人岗相适和才尽其用，对看准盯稳的好干部有培养潜力的好苗子大胆推荐使用，注重合理使用各层面各年龄段干部，发挥选人用人激励导向作用，把干部工作成效体现在服务大局促进工作上。党政领导干部选拔任用工作条例的修订是新时期党对干部选任工作规律认识的次升华，是干部人事制度改革的个重大成果，也为进步深化改革指明了方向。当前，我市正处在实施大战略的关键期转型跨越发展的攻坚期，急需批高素质领导干部队伍来引领科学发本原则目标任务提出了系列新要求，年颁布的条例已不能完全适应新形势新任务的要求，需要与时俱进地修订完善。同时，干部人事制度改革多年积累了丰富的经验，些干部政策有了新变化新调整，需要用法规的形式固定下来，坚持下去，以便更好地指导和推动干部工作的开展。从年中组部征求修订意见到年正式颁布，条例修订历时年多，不仅从改革完善干部人事制度防止和纠正用人不正之风方面贯彻了十届中全会精神，也从加强干部队伍建设，提升执政素质和本领的角度为实现十大提出的各项任务提供了组织保障。条例的实施，对保证党的路线方针政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。准确把握新条例的关键点。新条例体现了党管干部的原则，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我们要认真把握，严格遵循。是条例充分体现了党管干部的原则。特别强调党领导干部选拔任用工作，在原则标准和程序方法等多方面，都体现了党组织的主体地位和主导作用。如新增动议章，规范了选拔任用的初始环节，强调党组织从干部选拔任用的启动环节就应当发挥领导和把关作用规定考察对象由党组织集体研究确定，防止简单以票以分取人加强了党组织对公开选拔竞争上岗交流任用破格提拔等特殊情形选拔任用人选的审批把关严格监督检查，充实了十不准纪律要求，规定对干重贯表现，防止简单以分取人。在加大选拔年轻干部的力度方面，坚持了破格提拔这制度安排，为优秀人才脱颖而出留出了快车道，又按照选拔标准更高审批把关更严过程更公开透明的要求，从严进行规范，使之更具操作性，防止破格变成出格，等等。是干部任用条例吸收了干部人事制度改革的新成果。近年来，干部人事制度改革的力度不断加大，干部工作的民主化科学化程度有了很大提高，取得了许多重大成果。这次修订和颁布的干部任用条例充分吸收了这些重要成果。比如，将推荐结果由选拔任用的重要依据改为重要参考。规定对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况明确规定有跑官拉票行为的干部和裸官等不得列为考察对象，等等。我们要结合干部人事制度改革的实际，深刻领会干部任用条例作出的这些新规定新要求，自其组织部门要坚持德才兼备的用人标准，坚持重基层重实绩和群众公认相结合，严格执行干部选任程序，用好的制度选好的干部，同时以贯彻条例为契机，进步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和实施细则，努力形成系统完备科学规范有效管用简便易行的选人用人制度体系。党委党组把手作为单位的第责任人，要想成为名副其实的伯乐，慧眼识人，必须不断提高思想政治水平，树立正确的用人观。各级纪检人大政协等部门，要以条例为遵循，规范干部选任工作，严明选任纪律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正公平公道的用人导向机制和氛围，切实保证条例学习不走形，贯彻执行不变样，为我市转型跨越发展培养选拔德才兼备的领导骨干。年月日第篇学习干部任用条例和项监督制度心得体会学习干部任用条例和项监督制度整治选人用人上的不正之风，提高选人用人的公信度。项监督制度以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十大和十届中全会精神，是干部选拔任用监督工作重要的制度创新。项监督制度共同构成了事前报告事后评议离任检查违规失责追究的完整干部监督体系，把选人用人的重要方面关键环节都纳入监督范围，为加强对干部选拔任用工作的监督，防治选人用人上的不正之风，进步提高选人用人公信度提供了重要的制度保障。促进各级党政领导干部提高落实干部任用条例及相关政策法规的自觉性，严格按章办事对于防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风对于进步提高干部选拔任用工作的科学化规范化制度化水平，深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强各级领导班子和之风。党政领导干部选拔任用工作条例体现了个代表重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。干部任用条例的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化民主化制度化，对于形成朝气蓬勃奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。干部任用条例学习心得优秀范文学习培训心得体会干部任用条例学习心得新党政领导干部选拔任用工作条例为基层干部工作提供了顶层设计和现实遵循，是新时期党政领导干部选拔任用工作的基本规章。贯彻落实好条例，应注重现优秀人才，优秀人才凭自身能力和本事走上合适的工作岗位，调动了对工作的积极性和主动性改变以前封闭神秘的选拔方式，以公开选拔和竞争上岗的方式使更多数人参与选拔，选拔过程透明，把整个人才选择过程放到群众监督之下，阻断了跑官买官的现象，有利于防止用人不正之风。党政领导干部选拔任用工作条例体现了个代表重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。干部任用条例的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化民主化制度化，对于形成朝气蓬勃奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事任用关系民心向背和党的事业兴衰成败，直倍受社会各界的关注。中央政治局委员中央组织部部长李源潮同志指出吏治的腐败是最大的腐败，选人用人上的不正之风是导致吏治腐败的重要原因，必须坚决整治选人用人上的不正之风，提高选人用人的公信度。项监督制度以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十大和十届中全会精神，是干部选拔任用监督工作重要的制度创新。项监督制度共同构成了事前报告事后评议离任检查违规失责追究的完整干部监督体系，把选人用人的重要方面关键环节都纳入监督范围，为加强对干部选拔任用工作的监督，防治选人用人上的不正之风，进步提高选人用人公信度提供了重要的制度保障。促进各级党政领导干部提高落实干部任用条例及相关政策法规的自觉性，严格按章办事对于防止用人失察失误，严肃处理干准和程序方法等多方面，都体现了党组织的主体地位和主导作用。如新增动议章，规范了选拔任用的初始环节，强调党组织从干部选拔任用的启动环节就应当发挥领导和把关作用规定考察对象由党组织集体研究确定，防止简单以票以分取人加强了党组织对公开选拔竞争上岗交流任用破格提拔等特殊情形选拔任用人选的审批把关严格监督检查，充实了十不准纪律要求，规定对干部选拔任用工作实行全程监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。是条例全面贯彻了中央对干部选拔任用工作提出的新要求。党中央非常重视干部的选拔任用工作。十大十届中全会精神及习近平总书记系列重要讲话，对培养选拔高素质的领导人才，大力培养选拔优秀年轻干部，以好的作风选人选出作风好的人，加快推进干部人事制度改革步伐，推进干部工作的科学化。是干部任用条例吸收了干部人事制度改革的新成果。近年来，干部人事制度改革的力度不断加大，干部工作的民主化科学化程度有了很大提高，取得了许多重大成果。这次修订和颁布的干部任用条例充分吸收了这些重要成果。比如，将推荐结果由选拔任用的重要依据改为重要参考。规定对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况明确规定有跑官拉票行为的干部和裸官等不得列为考察对象，等等。我们要结合干部人事制度改革的实际，深刻领会干部任用条例作出的这些新规定新要求，自觉坚持干部人事制度改革的正确方向，把党管干部原则与走群众路线有机结合起来，真正把干部选准用好。积极推动新条例的贯彻执行。中央重新修订条例，就是要解决好选什么人，怎样选人的问题。它不仅是新时期做好干部选拔任用工作的基本遵循化改革指明了方向。当前，我市正处在实施大战略的关键期转型跨越发展的攻坚期，急需批高素质领导干部队伍来引领科学发展。真正把优秀的干部选出来用起来，还必须以正确的用人导向规范的用人程序严格的用人纪律作保证。这就要求我们各级各部门树立高度的思想行动自觉，深刻领会准确把握条例精神，认真抓好条例的贯彻落实，为阳泉发展选好人用好人。充分认识新条例颁布的重要性。条例的修订工作，是在全党按照科学发展要求，全面加强思想组织和作风建设，积极推进党的建设新的伟大工