1、“.....就没有地税事业的和谐发展，也没有全市经济的全面繁荣。群众的满意和认可，是对我们工作最大的鼓励提出的意见和建议，是对我们工作最大的鞭策纳税人在纳税过程中时刻体验到纳税的光荣和尊严，是我们最大的愿望。希望社会各界如既往地关心理解和支持地税工作，让我们继续携起手来，和衷共济，为促进全市经济持续增长社会和谐稳定人民生活富裕安康做出新的更大贡献,相关推荐加料员工作职责规章制度药品质量管理制度学校清洁卫生管理制度图书馆人事管理制度小学生奖罚制度第篇假发票自查报告根据财政局号文关于在全区行政机关和事业单位开展发票检查的通知的要求，结合本单位的实际情况现将本单位年度发票检查情况报告如下领导重视在年度中我单位在局长张作云的带领下，在本单位内积极的加强宣传教育，要求每个人都要充分的认识到发票违法犯罪行为的重要性，增强纳税意识，自觉的抵制假发票犯罪行为，将检查工作纳入了日程......”。

2、“.....加强监督在平时的工作中尽量做的细，场对所有个体纳税户集中公示税额，让纳税人缴公平税和明白税。队伍建设方面反映问题的整改情况是将社会监督常态化。我们对市局聘请的名特邀监察员制发了专门的明察暗访证，请他们定期对全系统进行暗访，及时反馈意见和建议。同时，我们还在今年邀请市统计局城调队对各局征收大厅进行了暗访，并将检查情况在全市进行了通报，收到了良好的效果。是将廉政建设体系化。在去年查找风险点建立安全区活动的基础上，我们今年结合岗位廉政教育活动，通过梳理岗位职责排查岗位风险建立长效机制，围绕征管查减免罚人财物清销欠十大节点中易发腐败的部位，查风险知风险不冒险求保险，用制度堵塞漏洞，用机制化解风险。截止目前，共完善各类管理制度个，制定防范措施条。此项工作得到了省纪委领导的高度肯定，在全省推广我局的做法，并获得了全市纪检监察工作创新奖......”。

3、“.....是地税文化建设渗透化。创办了江城税月杂志开办了地税大讲坛邀请名家为纳税人和税务干部作专题讲座，成立了书画摄影协会，开展了精神文明创建积极培植挖掘先进典型，在全系统弘扬想干事会干事干成事不出事的做事文化。是干部素质达标化。在全系统举办了征收服务税收管理税务稽查税收统计机关综合计算机等大类基本知识的全员培训诉比去年同期下降是队伍纪律作风进步转变，截止目前，今年全系统无人受党纪和法纪处分，实现了零发案。通过行评工作，不仅使地税部门在政风行风建设方面迈出新的步，同时也有力地促进了地税征管工作再上新的台阶。总结前段的工作经验，下步我局将在以下几个方面作出新的努力始终坚持标本兼治纠建并举，完善政风行风建设长效机制按照标本兼治纠建并举的要求，我们将在整治突出问题的同时，更加注重治本更加注重预防更加注重制度建设，不断探索政风行风建设长效机制。是细化责任明晰的领导机制......”。

4、“.....落实层级责任，进步完善级抓级层层抓落实上下联动的政风行风建设垂直领导机制。是落实常抓不懈教育机制。结合新的形势和队伍中出现的新问题，与时俱进开展廉政文化建设，更新反腐倡廉教育基地，把廉政教育融入干部日常工作生活中去。是强化整改落实的工作机制。对目前尚未整改到位的问题及今后工作中发现的问题实施台账式管理，滚动式监督，要求整改措施落实到位，整改结果反馈到位，做到整改不得力不松手，整改不完毕不放手。是加强了对建筑行业的发票检查工作，在对建筑业税收的专项检查过程中，突出检查了建筑业发票开具的时间地点范围，重点检查了建筑业发票的真伪。同时加强了对代开票纳税人的检查，详细检查纳税人有无虚假开具发票现象，对建筑业的发票检查工作也在进行之中。存在的问题通过对打击发票违法犯罪活动的专项工作开展情况分析，是部分纳税人的税收法制观念还比较淡薄，使税收违法犯罪分子有了可乘之机，利用发票进行偷税......”。

5、“.....普通发票协查措施手段落后，传递速度慢，发现问题滞后，影响了涉税案件的查处工作对普通发票涉税违法犯罪活动的打击力度不够，起不到打击和震慑作用税务稽查与日常性检查职责界限划分不够明确，尤其是征管部门向稽查部门移送案件，应当遵循何种标准和程序，没有明确的规定。是税务机关与公安检察法院审计等部门协作机制还有待于进步完善。在实际工作中，有些涉税案件的移送资料传递情报交换不够及时，信息资源不能共享，不利于打击涉税违法犯罪活动。下半年的工作打，印刷纸张品质差，容易破裂。印刷的品质。正版的发票油墨比较均匀，具有光泽假发票印刷质量较粗糙，颜色较差，而且显得模糊。防伪标签。发票监制章是识别发票真伪的法定标志。目前，发票监制章的式样是全国统的，形状为椭圆形，上环刻制全国统发票监制章字样，下环刻制税务局监制字样增值税专用发票下环刻制国家税务总局监制......”。

6、“.....字体为正楷，印色为大红色，套印在发票联的票头正中，字迹清晰，颜色纯正。正版的发票纸张上有菱形的防伪专用图案，图案里印有英文字母，而假的发票般没有菱形的防伪专用图案真发票的水印图案是在制作发票专用纸时成形的，因此，对着灯光看的话，水印图案呈无色透明状，十分清晰，而假发票上的水印图案，则般是用无色油墨压印的，所以，对光下的假票水印呈浅黑色印痕。这种差异，在真假票对比时显得尤为明显。利用荧光和温度鉴别。在紫外线灯光的照射下，真发票的监制章和号码处，会产生荧光反映，显现出大红鲜艳的字样来，而假发票虽也有此反映，但颜色往往略微深暗些。有的地方在印制些种类的发票时，采用了温控油墨技术。比如，广东省发行的餐饮定额发票，在蒸汽或火烤下，发票右上角的椭圆形花边图案由淡紫色变成粉红色，而假发票则无此反映。采期联席会议制度督促检查制度考核评比制度和信息宣传制度等......”。

7、“.....精心组织，督导问责，在实字上动真格全市地税系统各单位认真落实工作方案和各阶段计划，结合各自实际，精心组织，不走过场，不走形式。是营造工作氛围。编印了武汉市地税系统年民主评议政风行风工作宣传资料分发人手册，编发民主评议政风行风专题简报共计期，仅市局就编发了期。在内外网上开辟了民主评议政风行风活动专栏，上传行评相关图文信息条。在长江日报和武汉晚报刊载武汉市地方税务局政风行风十项服务承诺和致全市纳税人的封公开信，各单位在办公场所悬挂行评宣传横幅个，制作行评宣传栏个。是加强督促检查。市局先后召开次党组会次局务会次工作专班会议和次各局纪检组长专题会议，对全系统民主评议政风行风工作进行再动员再部署，明确职责分工，细化工作安排。同时，市局局领导和机关处室组成个工作组深入个办税服务厅和个基层税务所对行评工作进行明察暗访次。是加大问责追究。我们要求，行评结果与单位评先和个人评优相挂钩......”。

8、“.....年底绩效考核实行票否决，对排名所在区最后名的单位，市局要对把手进行诫免谈话，其年度公务员考核将直接被评为不称职，同时取消该单位好班子的评选资格。查找问题，征求意见，委等领导人次，汇报地税工作，请上级领导提出意见和建议。走访财政局审计局国税局工商局等相关部门单位个，增强了解与沟通。市局区局和基层税务所级联动，深入户企业开展上门服务，面对面宣传，发放政风行风建设问卷调查和征求意见表份。全系统着眼未评先改立纠立改，针对收集梳理的问题和各方面提出的意见建议，符合政策规定的立即改，不符合规定的做好宣传解释，做到件件回复并回访满意度，受到纳税人好评。行评期间，共对人次回复整改情况，满意率达。分类整改，狠抓落实，在改字上下功夫行风评议能否取得实效关键在于抓整改，抓落实。据统计，行评工作开展以来，全系统共查找出问题个，已经整改个，制定时间表进行整改的个。是明确整改思路......”。

9、“.....制定了个性问题针对改共性问题集中改交叉性问题协调改和综合性问题统筹改的整改思路，积极完善整改方案，将整改时限分为限期整改中期完善和长期抓好种类型，其中限期整改的个，中期完善的个，需要长期抓好的个。是落实整改责任。坚持以让纳税人满意为宗旨，将整改责任落实到人，整改时间细化到天，在强化服务意识和提高管理水平上动真格出实招，边查边纠，边整边改，标本兼治，能立即改的立即改正，不能立即改正的，也设立了改正时限表，并做好耐心细致的解释服务等事项在内的十条服务承诺，并在报纸杂志电视和办税服务厅显示屏上予以公示，接受社会各界的监督。是建立绩效考核制。把行风建设纳入党风廉政建设制考核，纳入好班子评比，纳入公务员年度考核，细化评分标准，将行风建设落到实处。是建立回访监督制。通过主动与特邀监察员保持联系并坚持每半年召开次座谈会多渠道经常征求社会意见加强回访测评满意度等，不断巩固行评成果......”。