查对制度，配液后必须严格检查核对并在瓶上签名，穿刺前换瓶时拔针时均签名签时间以明确责任，确保液体输入无误，当发生不适时，能了解输入的是何种药物，何时输的，以便及时处理。严把配液时间关严格掌握药物配置后的有效时间。抗生素必须现用现配，其他药物最多预配瓶，避免了液体长时间放置而致药效下降，或引起的不良反应。完善皮试结果记录凡是需要做皮试的药物，均在门诊处方单与病历上注明皮试结果并签名。如按规定免做皮试的，必须检查其上次用药的依据门诊病历或处方，事实不清者均重新做皮试。遵守消毒隔离制度，防止交叉感染的发生严格遵守无菌技术操作规程严格执行人针压脉带消毒原则，输液室配药室常规空气消毒。改革护理工作模式根据各病区的实际，实施责任小组或责任制的分工方式，根据护士的工作经验能力综合素质等要素，分管不同数量不同病情的患者，每名责任护士负责名患者。病情重技术要求高护理难度大的患者由高年资技术水平高业务能力强的护士负责，体现能及是志存高远澎湃驰翔,今天，我们在这里讲精神，其实，志存高远澎湃驰翔的精神早已植根于每个人的心里，在日常工作中，他是爱岗敬业的职业道德在关键时刻，他是舍小家，为大家的高尚情操在群众中，他是勤勤恳恳踏踏实实的工作写照，在党员队伍中，他又是个代表重要思想的光辉体现。精神是恢宏的，它团结着全区万人为区目标的实现而共同努力，然而，他又是细致的，细致到每个行业，每个人的每天。有这样个集体，他们被称作天使。当个新的生命降生时，她们会细心呵护当老人临近暮年，他们悉心照顾做好临终关怀在您健康的时候，他们为您提供保健知识，为的是让您更健康当您病了，他们会陪伴在您身边，直到您恢复健康。这个集体把为您的健康服务作为职业，恪守着职业道德，他们的工作岗位分布在每个街道，身影出现在每个社区，他们能熟知管区内所有居民的健康状况。他们就是社区卫生服务工作者，是您健康的守护天使。在社区卫生服务站工作，接触的大多是慢性病患者和放学后的孩子，所以，除了医疗技术要过硬之外，工作人员还要求付出更多的爱心耐心和细心。社区卫生服务站就像个大家庭，每天都发生着动人的故事，社区的医务人员除了为居民提供医疗预防保健康复计生指导等们的工作没有惊天动地的壮举，但却关系到社会的健康和谐发展，也许您觉得我们的工作，但却是党和政府践行个代表重要思想的民心工程。为群众解决看病难看病贵的问题直是党和政府关心的头等大事。是啊，不以善小而不为，涓涓细流汇聚成爱的海洋，汇聚成人居环境最佳区的宏伟蓝图，汇聚成健康和谐的社会。转变观念夯实基础苦练内功确保护理管理工作实现持续健康的快速发展护理管理是医疗管理中的重要组成部分，护理工作最独特的功能就是协助病患及健康的人预防疾病减轻病痛恢复和促进健康，是科学伦理与艺术相关联的门综合学科。特别是随着医疗体制改革的不断深入，护理系统受到了前所未有的挑战。在现有水平，如何围绕我院发展的大方向创新护理模式，真正提供以病人为中心的优质服务，不断提高护理质量和护理人员的工作效率，成为新形势下护理工作的个难点，也是护理工作适应现状，取得长足发展的必经之路。因此，强化护理管理，创新护理模式，培养高素质的护理人才就显得尤为重要。我的演讲完毕，谢谢大家,全文完。输液大厅内的地面及输液椅每日常规擦拭两次，次空气消毒，防止交叉感染的发生。加强护理安全防范的宣教在输液板夹后面贴上醒目的标示，如输液时请不要离开输液大厅请不要随意调节滴速等。对此，我们通过实例加强教育，期间擅自离开大厅的现象几乎杜绝。密切观察患儿病情变化小儿疾病常起病急变化快病情重，加之患儿不能正确表达，因此护士要有高度的责任感，经常巡视，培养敏锐的观察力，掌握小儿的病理生理特点。在巡视过程中，注意患儿的精神面色体温脉搏呼吸表情动作等，及早发现异常，及时处理。根据患儿的年龄病情药物调节滴速，避免短时间内进液过多，并告之家属勿自行调节输液滴速。加强自身修养，提高技术及心理素质强化护士基本功训练，减少患儿痛苦是人性化护理的最基本内涵，每位护士在穿刺时做到动作规范轻柔熟练精准，尽可能地减少穿刺中的疼痛刺激。科室每周利用业务学习时间请穿刺经验丰富技术娴熟操作规范的护士进行讲解有关注意事项及特殊患儿穿刺技巧，提高低年资护士穿刺技术水平。针对儿在企业服务指标是信守承诺，保质保量在医院服务指标应该是确保疗效，服务周到。可以说，护理服务是医院参与市场竞争的主要焦点之。要打造流卓越的病人服务系统，只有平时小题大做，以收警惕之效战时大题小作，才能稳定军心。年的护理经验告诉我们，抓服务没有简捷途径可走，控制服务缺陷也没有灵丹妙药可药。任何人都必须按照提高服务意识加严服务标准加大检查力度步走的笨方法，打场人海战术。是建立套完善的服务控制网络。层层把关，逐级负责，在不降低服务标准的前提下，提高服务质量，而不能头痛医头，脚痛医脚，就事论事是抓服务需要全员参与，护理干部要首当其冲。是护理部主任就必须对全院护理系统负责，是护士长就必须带领全科护理人员把服务搞上去，向看待经济指标医疗质量那样去重视服务是建立服务预警长效机制。当出现护理纠纷后，能够及时将信息反馈上来，在复杂的矛盾体中准确及时的找出最主要的矛盾，并且根据事态的发展态势，在第时间就知道由谁负责由谁处理向谁汇报如何解决怎么预防，尽最大努力把由于服务所造成的不利影响减少到最小。制定护理计划，提高护理质量。护理工作的复杂性和多样性是客观存在的。首先，要根据医院实际和护理发展需要，制定出护理系统的具体取对不同年资护士，进行不同的培训的方法方面增设教学内容，使护士掌握更多的知识和技巧，努力调动病人本身战胜疾病的切积极因素，使护理和治疗收到最佳效果另方面强化临床教学，实现护理教育的个转变是教学方法从灌输知识转变为启发式教学。是教学活动从以教师为中心转移到以护理人员为中心。是教学内容从教什么，学什么转变成怎样教，怎样学。培养科室骨干，造就管理精英。护士长是护理指挥系统的基层领导者，肩负着护理业务管理护理科研护理教学制定规划资源调配和行政管理等多方面的责任。名合格的护士长不仅要有丰富的医学知识还要有良好的心理素质和管理能力。应当承认，我们面对的几乎全是刚上任的新护士长，无论在管理专业技术还是在教学等方面都还缺乏经验。新护士长如何克服困难打开工作新局面就此，我们进行了大量调查，与各位护士长也进行了广泛的沟通，有针对性的提出了以下几项措施统思想，坚定信心。护理是项实践性很强的专业，护理经验非常宝贵，而我院临床科室的护理人员以上是刚从护校毕业的新招聘的护士。她们虽然理论知识较扎实，可塑性较强，但临床经验不足，技术操作不熟练。据调查，新护士长普遍感到压力大，心理负担重，担心工作局面打不开。为此，护理部明确提出展情况，逐项检查，逐项规范，逐项落实，让护士长在干中学会管理是要建立每周次的护士长例会制度，让新护士长们反映工作中的困难，为她们提供个互相学习相互交流的机会，并帮助她们制定工作目标，实施方案等是要实行周次由全院护士参加的护理专业知识学习，让新护士长登台讲课当教官，不但巩固新护士长的专业知识，自身得到锻炼，而且可以有效的促使全院护士整体素质的提高。建全激励机制，提高护理效率。在管理中通过运用各种激励方法激发护士长的主观能动性，通过采用奖励激励感情激励目标激励及行为激励等方式来提高管理效率。在分配工作时，要考虑每个人的特点，做到物尽其力，人尽其才，才尽其用，增强集体的凝聚力吸引力和创造力，充分发挥团队精神，从而提高临床护理管理工作的整体效率。抓好护理科研，提高科技含量。采取有效的教学方法，在提高护士长独当面能力的同时，要求护士长必须以先进的思想和良好的行为影响和带动全体护理人员，刻苦钻研业务，争做出色的科研带头人，掌握丰富的专业知识，要具有精湛熟练的护理操作技能，并能解决护理工作的疑难问题，做护理人员的表率，并主动承担责任。这样才能发挥各自的潜力，使护理质量不断提高。医院护士优质护理工作演讲稿优秀范么岗位上，只要着上这身衣服，就是个护士，就是个天使，就负着个使命。推车，背包，爬楼梯，为病房送去沉甸甸的包裹，收回血淋淋的器械，寒风里，酷暑里，雨淋里，我们如既往。也许你会笑我们干粗活，但我说，我喜欢，这样是天使的风采,样是为了个神圣的使命,洗刷，浸泡，精洗，打包消毒，我们丝不苟，让慎独精神在这里发挥的淋漓尽致。因为我们明白，如果哪个环节出了问题，器械就有可能达不到无菌要求，就可能给病人带来无法挽回的损失。我们是在用另种形式去关爱病人，用另种方式释放爱心，用另种行动语言向领导向人民宣誓我的工作无差错，我的岗位请放心。您知道在英镑的背面印有南丁格尔的肖像吗燃烧自己照亮别人，南丁格尔是英雄，是我们护士的骄傲。每位真正的护士都是天使。是护士的双手迎接生命的降临是护士与病魔抗争是护士陪伴苍白的生命。拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人还是护士。护士姐妹们，请和我起骄傲吧，我们就是天使请热爱自己的岗位吧，这份工作是那么的神圣请付出你博大的爱心吧，让白色变的不再冰凉，让病房变成爱的海洋,演讲完毕，谢谢大家。医院护士优质服务演讲稿来源于，欢迎阅读医院护士优质服务演讲稿。培养科室骨干，造就管理精英。护士长为主的管理方法，模拟护理现场，帮助护士长找出护理管理工作的重点和本科的难点，将工作中可能遇到的问题和对策及时传授给她们，试运转看，效果显著。制定标准，规范行为。面对新护士长的特点，我们又制定了条硬性标准，并严格要求要加强政治修养和道德水准锻炼，不谋私利，团结进取，不断学习，掌握渊博的专业知识管理知识社会知识，并善于应用于临床工作。要心胸宽阔，能容忍领导护士以及患者对自己的各种评价，及时改进工作中的不足，遇到困难随时向主管领导