1、“.....同学校的领导班子建设师德建设和行风建设相结合，同维护教职工和学生的合法权益相结合，同学校建立规章制度相结合。首先是学校重大问题及决策的公开，如办学思想发展目标学校改革方案和规划，学校的聘任职务任免，学校制定的规章制度条例，意见措施等。是社会热点问题的公开，如学校收费向是家长关心的热点，我校的收费项目，收费标准严格按照市物价局和财政局联合下发的有关文件执行，实行亮牌收费。是教职工关心问题的公开，如评优评先职务晋升工资晋级等，我校各级各类先进评选含年度考核评优范围对象条件名额，评选程序安排，评选活动过程，确定上报人选和评选结果均实行公开，而且各类评选均采用先量化评估推荐，再进行集中研究决定产生的方法，做到公平公正公开。专业技术职称晋升包括任职条件，上级下达的职数，学校职称评审组成人员，量化评估标准方法，申请者名单，参评材料及考评情况......”。

2、“.....是敏感问题的公开，如学校的财务情况物资采购情况经费收支教职工福利分配方案教师考勤考职情况等均实行逐月公开。校务公开的时间期限提前天在公开栏公示公重要依据。小学原校长主任利用职权谋取私利，民主评议干部时学校教代会建议免去人职务。我们专题向原教育局进行汇报，免去了两人职务。第，教职工利益得到保障，维护了教职工的合法权利。校务公开是组织教职工通过教代会为基本形式的民主参与民主管理民主监督的种学校民主政治建设的实践。凡是涉及教职工切身利益的事项，都要让教职工了解。他们不但有知情权发言权，还有决策权。如财务收支收费招生基建教职工福利分配教师职称评审晋级评优年度考核等内容。竹溪初中正坝初中大进初中等学校在制定教师优化组织，竞争上岗方案中，教职工提出了合理竞争，人尽其才，以求学校和谐长远发展等建议，保证了人事制度改革优化组合的顺利实施。南门初中等学校在教师晋级别......”。

3、“.....民主测评学校领导班子中层干部年接受了次教师全员考评请全校教职工参与评判打分以提高干部的责任感和使命感任课教师每学期接受次全班学生考评，以提高教师的育人素质和事业心，并且民测结果与期末教育教学综合评估奖励相挂钩，奖励先进，激励后进。接受师生反馈学校除设校务公开信箱外，还另外设立校长信箱和举报信箱，对学生存在的问题，教师的教学情况，学生或家长通过信箱和热线电话向校长直接反映或陈述自己的观点和想法。定期召开家校沟通会我校成立了家长委员会，它是家长与学校沟通的桥梁。行校务公开，浓厚了校园民主空气，激发了全体教职工的办学热情，教师工作责任心不断加强，积极性充分得到调动，学校办学质量科研水平不断提高。通过几年的校务公开，增强了我校的工作透明度，保证了依靠方针的落实，促进了学校民主管理制度的完善落实，领导工作也得到了教职工的理解和支持，通过校务公开，干群关系密切了......”。

4、“.....教职工的积极性提高了，各项措施得到顺利推进。通过校务公开，有效地遏制了不正之风，有力推进了行风建设和师德建设，我们定继续努力，为不断提高校务公开工作的质量和民主管理水平，促进我校教育教学工作全面上新的台阶。万州中学校民主管理校务公开检查考核评分细则项目考核内容及分值评分标准分值扣分标准自查得分基础工作分领导重视，纳入党政议事日程，领导机构和工作机构健全，并正常开展了工作分缺项扣分建立了校务公开工作责任制，制定了实施方案，工作措施有力分未制定扣分领导班子领导干部及职能部门按责任制履行了职责分缺项扣分形成了党委总支支部领导行政全面负责，各相关部门各负其责的工作体制，监督机制健全，校务公开工作全面开展。分缺项扣分主要任务分制度健全分全文完。今年教育系统人事制度改革中，全县万多名教职工全部受聘，与教育行政签订了新轮劳动合同。第，教师队伍稳定，教职工育人的积极性有所提高......”。

5、“.....通过校务公开了，让广大教职工对学校的工作变被动接受为主动参与。方面要让教职工明白个人的工作与学校的大局密不可分，学校的事情也是他们自己的事情另方面，学校领导在执行校务公开的过程中，认真听取群众的意见，解决教职工关心的热点问题，尊重教职工参政议政的愿望，使教职工享受主人翁地位。临江镇小学在校务公开中，首先以公开教师特别关注的学校财务热点为突破口，及时在公布栏张榜公布，学校财经接受群众监督，并建立大宗物品采购坚持要有教师代表参与等经费管理制度。教职工增强了对学校领导的信任度，凝聚了教职工的心，教师干劲倍增，出现了前所未有的团结忘我奉献的群体局面，充分调动了教职工积极性。推行校务公开以来，我县教育教改成果显著，提高了教学质量，加快了开县教育大县向教育强县转化的步伐，全县教育教学质量稳步上升。我县教代会校务公开工作虽然取得定的成绩，但发展还不平衡，离上级和人民的要求还有差距......”。

6、“.....有利于促进学校的管理科学化决策民主化，促进学校的改革发展和稳定。学校党委和行政始终贯彻国家市区有关推行校务公开实施民主管理的文件精神，把推行校务公开工作纳入学校工作的重要议程，纳入对领导班子成员工作考核的重要内容之。党委实行明确分工，由名党委委员副校长具体负责推行校务公开工作，并建立了明确的工作责任制。机构落实，制度健全为了保证校务公开工作落实到位，我校成立了以校党委书记为组长校长及名副校长工会主席为副组长各职能部门负责人为成员的校务公开工作领导小组。小组各成员分工明确，责任落实，领导小组下设办公室，负责校务公开的日常管理，建立档案。根据学校工作实际，我们制定了校务公开的实施办法和具体措施，建立健全组织机构，并制定各组织机构工作制度，如教代会工作制度行政会议制度工会工作制度纪检监察工作制度等......”。

7、“.....明确校务公开原则及内容，公开的形式及时间程序等，强调要按照上级要求，及时公开与学校发展与师生切身利益密切相关的事务，并认真贯彻落实。规范运作，全面公开明确要求，建立模式成立个领导小组建立套规章制度设置个公开栏设立个校长信箱公布个举报电话搜集批档案材料。校务公开的主要形式会议口头通报教职工大会行政会家长会学生集会设置校务政务公等，我校各级各类先进评选含年度考核评优范围对象条件名额，评选程序安排，评选活动过程，确定上报人选和评选结果均实行公开，而且各类评选均采用先量化评估推荐，再进行集中研究决定产生的方法，做到公平公正公开。专业技术职称晋升包括任职条件，上级下达的职数，学校职称评审组成人员，量化评估标准方法，申请者名单，参评材料及考评情况，确定推荐上报人选及等弟都实行公开。是敏感问题的公开......”。

8、“.....校务公开的时间期限提前天在公开栏公示公示期限要达个工作日以上。综上所述，应该说我校的民主管理工作已落实到实处，职工代表大会制度的实行已具成效，我校的民主氛转越来越浓，群众的民主意识越来越强，完全有理由相信，我校的民主管理会越来越完美，越来越进步。相关推荐粮食局机关党建工作自查报告厉行节约自查报告信用社反洗钱自查工作报告省教育强市复查自查自评报告第篇云台中学校民主管理学校自查报告云台中学校民主管理学校自查报告长寿区教委我校在大政方针的制定及日常的管理工作中，都充分发杨民主，体现民主治校之精神，充分发挥教职工代表大会的作用。我校主要做好以下几个方面的工作。党政工职责分开，又统协调。学校支部非常重视对教代会的领导，将教代会工作纳入重要议事日程，定期进行研究，给以指导，支部书记车明杰分检查中。将教代会职权落实实处。教代会听取并审议学校的年度工作计划，总结财务预决算......”。

9、“.....并作出相应决议。审议通过教职工奖惩条例，教书育人条例，定编定员方案，职务聘任制工资资金分配方案，以及学校的规章制度。教代会对学校中层以上领导干部进行民主评议，公正客观地评价并形成书面材料向被评议对象转达评议意见，并将评议结果作为干部嘉奖处分免职的重要依据加以落实。教代会围绕学校教学和涉及职工切身利益等重大问题参政义政，以主人翁精神，认真履行民主管理与监督职权，提出建设性意见。加强工会教代会的组织建设。我校按照年次换届选举产生教代会及工会成员，实行两会结合，本届工会于是年月按有关文件程序选举产生教代会成员及各专门工委。我校制定了教代会条例实施细则，建立了比较完整结合我校实际的教代会工作职责，制定了教代会提案审议办法，民主评义干部细则，建立了教代委制度，使学校民主管理网络化。我校工会有组织，有计划地对教职工代表进行了培训，不断提高职工代表的政策理论水平和参政议政能力......”。