1、之人是大福音。社会效益雷公藤项目的实施可带动原料产地农户万人的经济增长，新增就业人，随着雷公藤新药的开发，将带动农户数万户，是发展农村经济，加快新农村建设步伐，实现当地农业增效农民增收的重要途径，而且随着雷公藤器免疫抑制剂新药的开发，在器官移植类风湿关节炎等自身免疫性疾病治疗等方面发挥作用，给众多病患者带来福音，将带来很好的社会效益。环境效益本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集网址本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集网址雷公藤是木质藤本植物，具有涵养水源保持水土防风固沙调节气候净化空气绿化环境及为其它生物资源提供生存保障等特点，大面积的种植，对保护区域生态环境保护，资源的可持续利用，特别是以水源为保障的国家级名胜旅游区泰宁大金湖的可持续发展将发挥积。

2、作为企业运作的根本，先后从社会各界引进了大批高才能高素质的人才，为企本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集网址本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集网址业积累了丰富的技术和物质财富。企业发展历程年，汉堂公司收购福建杉阳雷公藤产业发展有限公司，福建杉阳雷公藤产业发展有限公司于年注册，注册资金人民币万元，主要经营雷公藤种苗培育和种植雷公藤产品收购加工及销售，兼营林木抚育和管护林产品采收和销售。林木经营面积亩，拥有林权证的林地亩，生态公益林亩，其面积主要分布在个乡镇和个采育场。投资多万元建设长兴雷公藤组培育苗基地，其位于杉城镇长兴村，距城关公里，总面积亩，基地管理房变电站浇灌设施园区道路齐备，主要由组培育苗基地组培楼温室炼苗房苗圃及雷公藤种质基因库两部分组成。

3、料由三个皮匠管理资源文库整理收集网址年杉阳商标被三明市人民政府评为三明市知名商标年被省林业厅评为林业产业化龙头企业年被福建省人民政府评为雷公藤项目省青年创业致富示范项目年被福建省农村工作领导小组评为福建省山海协作骨干项目年雷公藤内酯醇衍生物及其应用项目被第六届海峡项目成果交易会年度十大优秀转化项目年被泰宁县人民政府评为守合同重信用单位年被三明市人民政府评为守合同重信用单位年被省林业厅评为林业产业化龙头企业年被中国中西医结合学会评为雷公藤研究先进集体到口服无毒级标准无添加，是真正纯绿色产品。不添加化学防腐剂香精香料等，不含铅汞等重金属。使用便捷，使用人群广泛本品只需直接涂于皮肤表层，使用非常方便。特别对小儿不肯服药，以及久病体虚，脾胃功能等障碍不宜服。

4、，避免流失实现公文流转审核签批等行政事务的自动处理，促进管理电子化规范化，完美整合了组织内部的信息流。为公司管理人员工作人员提供良好的办公手段和环境，使之准确高效愉快的工作。企业文化汉堂人秉承保护生态环境，科学利用资源，为人类健康而不懈努力的理念，以公司自编的员工手册为行动指南按照质量手册的方针和目标，本着以顾客为关注焦点，最大程度的满足顾客需求的服务信念，为顾客提供更好更优质的服务。汉堂公司始终坚持安全质量效率节约的八字方针，把诚信高效以人为本作为发展的宗旨，致力于生物科技现代化的建设，发扬艰苦奋斗科技创新的工作作风，努力建设创新型企业。汉堂公司拥有健全的工会和大学生户口档案的安置机构，与国内外科研机构高等院校有着长期深厚的合作基础。公司视人才运。

5、良种质资源的系统选育的基础上，应用无性系变异诱变染色体加倍悬浮细胞培养子代驯化筛选等手段，初步培育出了具有繁殖系数高长速快有效成分稳定的道地雷公藤的苗木，并进行组培快繁研究。如今，公司已初步完成了雷公藤种植操作规程的制定，建立了亩雷公藤种苗基地亩雷公藤高效生态种植和示范基地，在泰宁县已建设雷公藤基地万亩，已成为我国乃至国际上最大的雷公藤种植基地。聘请上海亚新工程顾问有限公司设计出了高起点长远性先进性标准化园林化，占地亩建筑面积平方的厂区及生活配套设施，购买了先进的前处理提取分离浓缩干燥粉碎等设备及实验化验检测等各种仪表仪器，生产出以上高纯度的雷公藤提取物。企业荣誉年被三明市人民政府评为农业产业市级龙头企业本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集网址本资。

6、的作用，具有良好的生态效益。管理团队随着我国经济的发展，市场竞争产品竞争价格竞争服务方式的竞争，将日趋激烈，但无论什么样的竞争，归根到底是人才的竞争。公司始终把人才作为公司的第财富，把尊重理解人才关心爱护人才发现培养人才大胆启用人才作为公司可持续发展的根本大法。在公司董事长带领下，批批时代青年与有志之士聚到汉堂公司，公司实施以人为本的人才发展策略，着重培养具有能力威信热情的优秀员工，提倡干部年轻化队伍专业化，并对其进行合理的配置。企业高管列表姓名性别公司职务学历年薪万元持股数万股魏佰兴男董事长总经理大专林志坦男常务副总大专黄太平男技术副总本科林永明男杉阳副总本科本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集网址本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集网址企业员工。

7、福建杉阳雷公藤产业发展有限公司的前身是泰宁县杉阳山区综合开发有限责任公司，是福建省林业产业化龙头企业三明市农业产业化龙头企业市级林业产业化发展重点骨干和成长型企业级国有林业综合企业，并于年通过了版质量管理体系认证，现经营基地面积万亩，雷公藤种植基地面积万亩，种苗基地亩，年产雷公藤种苗万株。为了开发利用和保护泰宁雷公藤并实现产业化可持续发展，杉阳公司充分利用泰宁优异的自然条件和道地雷公藤种质资源，与中国林业科学研究院亚热带林业研究所福建农林大学福建省林业科学研究院美国国立肿瘤研究所美国泛华公司等单位合作，在国内较早地对雷公藤种质资源适生环境栽培密度合理采收年限施肥和病虫害防治等人工栽培进行了研究，通过近年的技术攻关，揭示了雷公藤的基本资料由三个皮匠管。

8、全面提升公司整体业务水平文化素质水平，使公司得到进步快速而巨大的发展。资金用途与财务预测资金用途本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集网址本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集网址加大对雷公藤基地的抚育及建设。新建万亩雷公藤种植基地，使公司的雷公藤基地达到万亩，全部达产后，使公司的产值达亿以上。对现有生产车间进行扩建和对原有生产设备进行技术改造，降低成本提高产量。补充生产流动资金。增加对雷公藤新产品开发投入，不断开发雷公藤新产品，提高产品附加值。财务数据单位万元年年年预测年预测年预测年收入销售成本运营成本净利润年终现金余额盈利能力较强，主营业务突出本公司近三年经营业绩显著，主营业务收入全部来自于植物提取出产品，年营业收入实现了大幅增长，销售收入达万元。。

9、资源文库整理收集网址本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集网址本生物学和生态学特性及生长发育规律，解决了优质苗木规模生产的扦插繁殖技术，阐明了影响雷公藤药用资源培育的主导生态环境因子，提出了结合商品林建设的雷公藤林药复合经营模式和配套关键栽培技术，为雷公藤经营开辟了新途径，填补了国内外该领域研究的空白，其中雷公藤驯化技术及其生态系统经营的研究项目于年月通过福建省科技厅组织的成果鉴定，达到国际领先水平，并获得福建省科技进步二等奖三明市科技进步等奖。此外，该公司还与福建农林大学上海农科院等有关科研单位合作，在国内外率先开展了雷公藤种源试验和道地雷公藤优良种质资源选育，已筛选出具有明显优势的适应性广分蘖强生长快内酯含量高的道地雷公藤优良种源，并在道地雷公藤。

10、职业发展途径员工个人职业发展规划和辅导，与公司发展方向互动内部培训外部专业培训和学历继续教育相结合，针对公司的需求和员工自身的发展和要求。人力资源开发规划员工发展原则公司着眼于内部组织和人员结构的合理性以及人员整体素质的高水平，对于新进员工采用的编制取决于现有组织结构和人员结构的调整与平衡，包括对不合格员工的淘汰。根据未来公司发展战略，未来需求人才的条件为以下几点至少年专业经验，具有较高水平的专业素质与技能或管理经验具有医学经济等相关专业大学以上学历，专业理论素养较高有多年的从事管理医药技术研究开发营销等专业经验的资深人士。高级管理人员的招募公司准备通过专业人才公司咨询公司和福建省省引智人才平台等多种途径招募优秀的高级管理技术研发及市场拓销人员，从。

11、利能力较强，收入和盈利具有连续性和稳定性。公司业务目标明确，拟投资项目具有可行性，盈利前景广阔。资产质量良好本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集网址本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集网址年以来，公司经过工程建设，现已拥有条标准提取物生产线座产品研发中心，拥有国内流的生产设备如膜分离设备高效逆流萃取设备大型喷雾干燥设备等，在国内高纯单体和标准化提取物工业化生产领域保持领先水平。财务风险和经营风险低公司资产负债结构合理，负债率适中。资产流动性较好，流动比率速动比率指标合理，且趋势良好。公司拥有级资信等级和定的银行授信额度，偿债能力较强。公司在业务规模不断扩大的同时，在客户资信管理与应收账款回笼等内部控制制度方面采取了有效措施，货款回收及时，坏账率较低。

12、况员工总数按学历划分中专大专本科中级职称硕士以上高级职称人数比例人数比例人数比例人数比例按年龄划分岁以下岁岁岁以上人数比例人数比例人数比例人数比例人力资源管理机制人员进入机制公开招聘，择优录取为员工提供发展平台，供他们展现才华，施展抱负。优秀人才加盟的条件公司良好的发展前景与广阔的施展个人才能的舞台优厚的薪金水平和福利体系公司的迅速发展而带来的个人发展空间职位提升和具有挑战性的工作现有的优秀团队和自由宽松的工作氛围。激励和补偿机制实行基础工资绩效奖金的新型绩效工资制相关保险和福利本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集网址本资料由三个皮匠管理资源文库整理收集网址带薪年假等福利待遇半年进行员工的自我评估和业绩考评员工的内部晋升途径管理技术和市场，多方位的。

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